采納行政需知員工入職需知

1、采納行政需知員工入職需知員工入職需知2目錄采納簡介采納文化采納組織結(jié)構(gòu)采納行政人事規(guī)章制度3由中國十大策劃專家朱玉童先生于1995年創(chuàng)立現(xiàn)在已擁有近200人的智慧團(tuán)隊先后為數(shù)百家企業(yè)提供了各種品牌營銷咨詢服務(wù)幫助客戶全程解決品牌營銷問題客戶經(jīng)營業(yè)績和品牌資產(chǎn)的提升證明了采納的價值中國策劃業(yè)十強(qiáng)策劃界唯一連續(xù)六年被評為中國創(chuàng)作實力50強(qiáng)連續(xù)兩年被評為中國最具影響力本土公司100強(qiáng)機(jī)構(gòu)簡介 Company Profile4“采納”的含義：1、中國2、瓷器活3、博采眾長、廣納賢才5采納戰(zhàn)略O(shè)ur Strategy我們的定位 Our Position我們的愿景目標(biāo) Our Vision我們的使命 Ou

2、r Mission我們的原則 Our Principle采納戰(zhàn)略6優(yōu)良的營銷知識整合力，為客戶創(chuàng)造出更大價值。學(xué)習(xí)力實戰(zhàn)力創(chuàng)新力采納的核心競爭力Our core competition capability 7早會Morning Seminar營銷峰會Marketing Summit周末大鬼Weekly Best Creation金老虎獎China prize公司的內(nèi)部溝通體系、知識管理體系，實現(xiàn)管理的即時性和高效性采納內(nèi)部管理和企業(yè)文化Our Management and Culture 8連續(xù)六年被評為中國最具創(chuàng)作實力公司50強(qiáng)中國20家最具實力策劃機(jī)構(gòu)獎中國本土廣告公司綜合實力30強(qiáng)中國

3、最具影響力機(jī)構(gòu)獎深圳咨詢業(yè)信譽(yù)單位深圳行業(yè)10強(qiáng)企業(yè)深圳300家最具成長力企業(yè)深圳市營銷學(xué)會常務(wù)理事單位廣告協(xié)會會員單位銷售與市場“中國營銷領(lǐng)航者”常務(wù)理事廣告導(dǎo)報理事單位國際廣告理事單位南風(fēng)窗新營銷協(xié)作伙伴單位中國最具影響力的廣告平面設(shè)計連續(xù)4屆榮獲中國策劃案例金獎連續(xù)2屆中國杰出營銷案例獎連續(xù)3屆榮獲廣州日報杯獎中國企業(yè)十大策劃案例獎2個連續(xù)5屆榮獲中國企業(yè)十大著名策劃案例獎中國“金鳳凰”營銷獎連續(xù)六年入選IAI中國廣告作品年鑒連續(xù)3屆榮獲中國廣告節(jié)優(yōu)秀作品獎中國CMC策劃評選活動銀獎廣告人中國案例獎金獎深圳市咨詢策劃業(yè)2001年度優(yōu)秀案例采納的榮譽(yù)Our Strategy9公司員工近20

4、0人，90%以上是大學(xué)本科學(xué)歷，MBA、碩士以上學(xué)歷近30%，專業(yè)涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源、平面設(shè)計、影視制作、傳播、計算機(jī)信息等。中國100個最具影響力的營銷策劃1位入選創(chuàng)中國100個最具影響力的創(chuàng)意設(shè)計師3位入選中國最具影響力新銳創(chuàng)意總監(jiān)30人3位入選被國際企業(yè)家聯(lián)合總會評為 “中國策劃業(yè)十大著名團(tuán)隊”采納員工Our Team10博采眾長，廣納賢良Learn widely from others strong points, invite talents from everywhere人才觀堅持用比自己強(qiáng)的人insist in using the one who is

5、stronger than ourselves11服務(wù)組織Service orgnization12總經(jīng)理 朱玉童先生中國著名十大策劃專家中國最具影響力的杰出策劃人深圳市咨詢顧問業(yè)十大金牌顧問中國營銷十大風(fēng)云人物首屆中國十大策劃風(fēng)云人物中國最具影響力的八位策劃人中國杰出廣告人清華大學(xué)深圳研究院EMBA班核心講師 銷售與市場、中國經(jīng)營報、廣告導(dǎo)報、新營銷等顧問Our G.M.13 采納市場研究中心主管。畢業(yè)于大連海事大學(xué)市場營銷專業(yè)，先后在智高點策劃咨詢公司、蘭邦市場研究咨詢公司、尚和地產(chǎn)顧問公司工作，多年研究、策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗。在關(guān)注房地產(chǎn)、汽車等多個行業(yè)發(fā)展的同時，不斷進(jìn)行消費行為、消費心理研究

6、。 主要服務(wù)客戶有：大運(yùn)摩托、新宏澤、高爐家酒、深圳電視臺、萬科地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、海岸地產(chǎn)、京騰地產(chǎn)、順電家居廣場、茂業(yè)百貨、江鈴汽車、一汽大眾、榮邦家私、艾高高食品等。市場調(diào)研中心總監(jiān)：史憲新14梁曉剛 品牌總監(jiān)近十年創(chuàng)意咨詢經(jīng)驗，深諳整體的架構(gòu)思考，明了細(xì)項的深度探討，擅長策略的創(chuàng)意傳達(dá)，認(rèn)為品牌是商業(yè)社會的終極信仰和出路。 服務(wù)過的快消費品：青島啤酒華南事業(yè)部04、05年度品牌營銷咨詢（原生態(tài)活啤酒品牌規(guī)劃、我要青島啤酒第一屆、第二屆青島啤酒狂歡節(jié)年度促銷策劃）/金星啤酒品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/白象方便面/華夏長城干紅/美廬乳業(yè)/高爐家酒等品牌與年度營銷推廣/紅塔集團(tuán)戰(zhàn)略性產(chǎn)品紅塔山“人為峰” 品牌

7、規(guī)劃與營銷策劃/將軍集團(tuán)“天元”（山東第一煙）品牌規(guī)劃與05年度整體營銷策略及推廣/徐州卷煙廠“蘇煙”05年度推廣/淮陰卷煙廠“世紀(jì)風(fēng)一品梅”全國市場營銷策劃/BOBDOG品牌規(guī)劃服務(wù)過的耐用品：皇明太陽能/蘇泊爾/TCL移動通訊/大運(yùn)摩托/左右家私/美的健康電器/品牌規(guī)劃與年度營銷推廣主要培訓(xùn)課程：從無到有創(chuàng)建品牌品牌體驗品牌保鮮如何做產(chǎn)品規(guī)劃實戰(zhàn)促銷營銷十要 15 品牌管理與傳播指導(dǎo) ：張斌采納國際營銷顧問機(jī)構(gòu)品牌總監(jiān)，在企業(yè)品牌形象創(chuàng)建、企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、整合營銷傳播規(guī)劃、市場推廣、廣告?zhèn)鞑ケ憩F(xiàn)創(chuàng)作等工作方面有近8年的工作經(jīng)歷。主要服務(wù)的企業(yè)：通訊行業(yè)：廣州移動（公眾業(yè)務(wù)營銷策劃、集團(tuán)業(yè)

8、務(wù)品牌推廣與整合營銷傳播規(guī)劃）；快速消費品（食品、飲料）：高爐家酒、分金亭酒、同和義酒、揚(yáng)子江牛奶品牌系列、憨豆豆奶品牌系列、銀欣食品等；保健品：巨能鈣、金巴開、康普力鋅等；OTC藥品：肝凈利落、湖北端藥等；商業(yè)零售：易初蓮花市場推廣；房地產(chǎn)：名都花園廣告營銷年度整體代理、金色雅苑廣告推廣等房地產(chǎn)項目（武漢地區(qū)）16 采納品牌營銷國際顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)意總監(jiān)、中國最具影響力的100位廣告平面設(shè)計師、中國國際體操節(jié)標(biāo)志設(shè)計者。中國最杰出的一百位創(chuàng)意總監(jiān)之一 。雜草叢生的頭發(fā)，混亂的自由生活，做具有穿透力的創(chuàng)意。私履：1998年就職于深圳市陳紹華設(shè)計有限公司；同年底就職于：深圳市采納營銷策劃有限公司出任設(shè)

9、計總監(jiān)，至今超越六年；2005年出任采納品牌營銷國際顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)意總監(jiān)。公譽(yù)：中國最具影響力的廣告平面設(shè)計師；助采納連續(xù)多年被評為中國大陸最具創(chuàng)作實力公司50強(qiáng)；中國國際體操節(jié)標(biāo)志設(shè)計者；作品獲首屆中國策劃藝術(shù)成果博覽會銀獎；入選首屆中國創(chuàng)意百科形象卷；中國優(yōu)秀報紙廣告“廣州日報”杯銅獎；作品連續(xù)多年獲中國廣告節(jié)優(yōu)秀獎；作品連續(xù)六年入選IAI中國廣告作品年鑒；入選中國設(shè)計年鑒； 入選深圳平面設(shè)計師；入選首屆“海豚杯”全國年輕廣告人創(chuàng)意大賽；入選上?！皠?chuàng)意無限”廣告大賽；資深品牌創(chuàng)意顧問肖惠來17 采納品牌國際顧問機(jī)構(gòu)設(shè)計副總監(jiān)、美術(shù)指導(dǎo)。畢業(yè)于湖北美術(shù)學(xué)院裝潢設(shè)計專業(yè)，從事廣告業(yè)六年，曾任職于國

10、際著名4A廣告公司。擅長企業(yè)形象與品牌形象的設(shè)計與規(guī)劃.主持設(shè)計的金徽汽車深圳專賣形象導(dǎo)入，受到各屆好評。曾服務(wù)的客戶及項目：新疆八一面粉廠VI設(shè)計、寧波翔鷹廚具公司VI設(shè)計、深圳脈山龍科技公司VI設(shè)計、深圳大興汽貿(mào)金杯汽車年度形象推廣、深圳深業(yè)汽貿(mào)本田汽車年度形象推廣、河北老白干酒業(yè)十八酒坊形象設(shè)計、武漢逸芙雪化妝品品牌推廣、大運(yùn)摩托整體品牌推廣 。設(shè)計副總監(jiān)：徐晃 美術(shù)指導(dǎo):張林18管理實戰(zhàn)專家，采納公司資深營銷管理顧問、管理總監(jiān)，工商管理碩士。十多年大型企業(yè)的市場營銷、人力資源、企業(yè)戰(zhàn)略與營運(yùn)、企業(yè)文化等方面的管理實踐與管理咨詢經(jīng)歷，在制造、IT、服務(wù)等類企業(yè)的管理變革、流程優(yōu)化、人力資

11、源管理、組織績效管理、企業(yè)品牌與文化建設(shè)、市場營銷管理等方面積累了豐富經(jīng)驗，對戰(zhàn)略、文化、品牌、營銷的系統(tǒng)化有較深認(rèn)識。服務(wù)過的主要企業(yè)：平安保險集團(tuán)、方向光電股份、觀瀾湖高爾夫等著名大型企業(yè)。營銷指導(dǎo)：高中和（采納品牌營銷顧問機(jī)構(gòu)營銷管理總監(jiān) ）19 項目總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān)：賴奕憲現(xiàn)任采納公司項目總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān)，負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃與實施。中國煙草在線專家專欄作者。銷售與市場特約撰稿人，多家營銷刊物、網(wǎng)站的特約專欄作者。發(fā)表煙草、食品類營銷論文二十萬字，共中中國煙草探析（2004）得到上百家煙草營銷類網(wǎng)絡(luò)傳播。徐州師范大學(xué)客座教授。主服務(wù)客戶：白象集團(tuán)、金星集團(tuán)、青島啤酒、萬利達(dá)集團(tuán)、紅塔大理

12、卷煙廠、聯(lián)眾集團(tuán)、大自然地板、萬利達(dá)移動、銀基貿(mào)易、華山泉、邦訊。20 中國最具盛名的影視導(dǎo)演之一著名影視制片人采納影視總經(jīng)理加藉華人畢業(yè)于中央美術(shù)學(xué)院，擁有十五年的業(yè)內(nèi)資歷，廣告作品數(shù)十部，曾數(shù)次獲得影視大獎，作為美術(shù)出身的導(dǎo)演其導(dǎo)演風(fēng)格故事性、戲劇性強(qiáng)，詼諧，有豐富的想象力，對作品中視覺效果和各種新技術(shù)的把握有較高的質(zhì)量，善于用鏡頭語言捕捉調(diào)動演員表演潛能、演繹不同情節(jié)和展現(xiàn)產(chǎn)品特性。 采納影視總經(jīng)理/著名影視制片人：張一濤21 客戶服務(wù)中心經(jīng)理：張艷采納品牌營銷顧問機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)中心經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)公司項目進(jìn)度監(jiān)控、新項目開拓、跟蹤及管理、出品質(zhì)量監(jiān)控、部門協(xié)調(diào)、客戶滿意度調(diào)查及跟蹤、服務(wù)流

13、程、項目運(yùn)作規(guī)范的管理與監(jiān)督工作。服務(wù)過的客戶有：日美健、環(huán)宇電子、國信證券、三諾電子等。22行政人事經(jīng)理：向菲財務(wù)：王愛霞23行政人事規(guī)章制度不以規(guī)矩不成方圓 離婁之明，公輸子之巧，不以規(guī)矩，不成方圓。 孟子.離婁上24第一部分 行政制度1、保密制度2、圖書管理制度3、電腦維護(hù)制度25保密制度保密義務(wù)： 1.全體員工都有保守公司秘密的義務(wù) 2.在對外交往與合作中，須特別注意不泄露公司的秘密，更不得出賣公司秘密26公司秘密的范圍1、公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。2、公司就經(jīng)營發(fā)展作出的重大決策中的秘密義務(wù)的事項。3、公司對外活動中的秘密事項以及承擔(dān)保密義務(wù)的事項。4、維護(hù)公司安全和侵犯公司利

14、益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項。5、其他公司秘密（如高級領(lǐng)導(dǎo)的合同）27圖書管理1、各部門如需購買圖書或雜志，填寫書刊訂購單注明申請的金額，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買，專業(yè)方面書籍由各部門自己采購。2、公司采購圖書統(tǒng)一交由前臺文員進(jìn)行登記入庫后方可到財務(wù)報銷。3、員工可借閱，但每次不超過兩本，時間不超過三天。28電腦維護(hù)制度 電腦統(tǒng)一由行政部派專人管理，任何員工不得私自移動、拆裝電腦。29第二部分 人力資源制度1、員工職業(yè)行為準(zhǔn)則2、轉(zhuǎn)正、晉升3、員工辭職管理4、考勤管理5、績效考核30員工職業(yè)行為準(zhǔn)則1、熱愛公司2、服從領(lǐng)導(dǎo)3、團(tuán)結(jié)協(xié)作4、自我進(jìn)取5、盡忠職守6、嚴(yán)守操行31轉(zhuǎn)正、晉升1、轉(zhuǎn)正：試用期

15、內(nèi)平均考核分90以上，具有良好的職業(yè)道德2、晉升：具有良好的職業(yè)道德，轉(zhuǎn)正或上次晉升6個月以上，月考核分95以上，年度無重大差錯，專業(yè)人士必須有專業(yè)文章發(fā)表32轉(zhuǎn)正、晉升流程申請者到行政部領(lǐng)取答辯申請表填好后交部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)給予意見于每月20號前交行政部行政部經(jīng)過初審合格后于每月底組織答辯行政經(jīng)理匯總答辯結(jié)果交總經(jīng)理審核后，通告33員工辭職管理員工辭職前至少1個月向部門主管提出。辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。34考勤管理1、上班時間上午8：3012：00 下午14：0018：002、遲到：遲到半小時以上算遲到 每月遲到3次以上每次扣40元3、工作時間擅自離開工作場所15分鐘以上按曠工計算4、員工因外出工作不能打卡的，必須填寫“外出登記”，否則以曠工論。355、加班必須填寫“加班單”經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，可計算加班。加班時間可選擇計算加班費