北京某商貿(mào)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.北京中脈天寶商貿(mào)有限公司2004年度培訓(xùn)計(jì)劃提交：人力資源部設(shè)計(jì)：海天天國(guó)際經(jīng)經(jīng)理人俱俱樂(lè)部一、總則 第第一條 為進(jìn)一一步開(kāi)發(fā)發(fā)人力資資源，樹(shù)樹(shù)立公司司良好的的企業(yè)形形象，以以提高員員工素質(zhì)質(zhì)，不斷斷為各崗崗位培養(yǎng)養(yǎng)和輸送送德才兼兼?zhèn)涞膬?yōu)優(yōu)秀人才才，以實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司戰(zhàn)略目目標(biāo)，我我們將教教育培訓(xùn)訓(xùn)制度化化、體系系化以及及可考核核化。第二條 培培訓(xùn)目的的教育培訓(xùn)體體系的完完善，可可以最大大限度將將公司戰(zhàn)戰(zhàn)略和員員工利益益結(jié)合起起來(lái)，發(fā)發(fā)揮最大大績(jī)效，培培訓(xùn)作為為

2、福利措措施，協(xié)協(xié)助員工工實(shí)現(xiàn)職職業(yè)生涯涯規(guī)劃，加加強(qiáng)企業(yè)業(yè)的凝聚聚力和戰(zhàn)戰(zhàn)斗力。第三條 培培訓(xùn)主要要由以下下四部分分組成： 11、一線線新員工工崗前統(tǒng)統(tǒng)一內(nèi)部部培訓(xùn)；2、一線員員工在崗崗內(nèi)部培培訓(xùn)；3、中層干干部?jī)?nèi)部部培訓(xùn)；4、海天國(guó)國(guó)際經(jīng)理理人俱樂(lè)樂(lè)部“周六論論壇”干部輪輪訓(xùn)。第四條 員員工培訓(xùn)訓(xùn)要按計(jì)計(jì)劃、分分批、分階段段、按不同同崗位需需要進(jìn)行行培訓(xùn)，要要結(jié)合實(shí)實(shí)際，注注重實(shí)用用性，逐逐步提高高員工隊(duì)隊(duì)伍素質(zhì)質(zhì)。第五條 培培訓(xùn)內(nèi)容容1、員工培培訓(xùn)主要要應(yīng)根據(jù)據(jù)其所從從事的實(shí)實(shí)際工作作需要，以以崗位培培訓(xùn)和專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)為主。 22、管理人人員應(yīng)學(xué)學(xué)習(xí)和掌掌握現(xiàn)代代管理理理論和技技術(shù)，充充分

3、了解解政府的的有關(guān)方方針、政政策和法法規(guī)，提提高市場(chǎng)場(chǎng)預(yù)測(cè)能能力、決決策能力力、控制制能力。 33、專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員如財(cái)財(cái)會(huì)人員員，應(yīng)接接受各自自的專業(yè)業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)，了了解政府府有關(guān)政政策，掌掌握本專專業(yè)的基基礎(chǔ)理論論和業(yè)務(wù)務(wù)操作方方法，提提高專業(yè)業(yè)技能。 44、基層層管理人人員應(yīng)通通過(guò)培訓(xùn)訓(xùn)充實(shí)自自己的知知識(shí)，提提高自己己的實(shí)際際工作能能力。 55、基層層工作人人員須學(xué)學(xué)習(xí)公司司及本部部門各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，掌掌握各自自崗位責(zé)責(zé)任制和和要求，熟熟悉客戶戶心理，學(xué)學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)和和操作技技能。6、公司的的其他人人員也應(yīng)應(yīng)根據(jù)本本職工作作的實(shí)際際需要參參加相應(yīng)應(yīng)的培訓(xùn)訓(xùn)。二、培訓(xùn)方方法第六條 培培

4、訓(xùn)形式式1、海天專專業(yè)講師師授課，系系統(tǒng)講解解專業(yè)基基礎(chǔ)理論論知識(shí)、業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)和實(shí)務(wù)務(wù)技能，提提高專業(yè)業(yè)人員的的理論水水平和專專業(yè)素質(zhì)質(zhì)； 22、本公公司業(yè)務(wù)務(wù)骨干介介紹經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，傳幫幫帶；3、組織干干部有計(jì)計(jì)劃地參參加外部部培訓(xùn)。第七條 培培訓(xùn)細(xì)則則崗前培訓(xùn)（公司內(nèi)部干部講授） 11、講解解公司歷歷史、現(xiàn)現(xiàn)狀、經(jīng)經(jīng)營(yíng)范圍圍、特色色和奮斗斗目標(biāo)； 22、講解解公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、介介紹各部部門人員員；3、講解各各項(xiàng)辦公公流程，組組織學(xué)習(xí)習(xí)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度； 44、介紹紹工作環(huán)環(huán)境和工工作條件件，輔導(dǎo)導(dǎo)使用辦辦公設(shè)備備； 55、解答答疑問(wèn)；6、組織撰撰寫心得得體會(huì)及及工作意意向。在崗培訓(xùn)（海天

5、輸入講師）在崗培訓(xùn)主主要針對(duì)對(duì)一線人人員和管管理干部部?jī)蓚€(gè)層層面進(jìn)行行，具體體內(nèi)容根根據(jù)公司司在不同同運(yùn)營(yíng)階階段進(jìn)行行相應(yīng)調(diào)調(diào)整和設(shè)設(shè)計(jì)，每每次培訓(xùn)訓(xùn)課程海海天將安安排講師師、課程程研發(fā)人人員和助助教進(jìn)行行全程指指導(dǎo)和跟跟蹤，不不斷完善善相關(guān)工工作，更更大發(fā)揮揮績(jī)效。培訓(xùn)安排時(shí)時(shí)間和周周期計(jì)劃劃：每周周安排員員工集中中培訓(xùn)一一次，每每月安排排主管集集中培訓(xùn)訓(xùn)一次，年年培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃達(dá)到到60場(chǎng)場(chǎng)（300個(gè)學(xué)習(xí)習(xí)日）。課題安排：一線銷售人人員職業(yè)生涯規(guī)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)和和職業(yè)道道德培養(yǎng)養(yǎng)精確營(yíng)銷金牌推銷員員實(shí)戰(zhàn)技技巧電話銷售技技巧找對(duì)客戶讀懂客戶的的心有效溝通給客戶最大大的好處處關(guān)鍵客戶管管理拓展培訓(xùn)管

6、理干部銷售團(tuán)隊(duì)管管理執(zhí)行力的培培養(yǎng)和提提高管理人員職職業(yè)心理理壓力調(diào)調(diào)適及訓(xùn)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)力提升升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)訓(xùn)練自我認(rèn)知與與有效溝溝通技巧巧訓(xùn)練非人力資源源的人力力資源管管理外出培訓(xùn)（管理干部參加海天國(guó)際經(jīng)理人俱樂(lè)部“周六管理論壇”）海天國(guó)際經(jīng)經(jīng)理人俱俱樂(lè)部“周六經(jīng)經(jīng)理人管管理論壇壇”課程表表主辦： 海海天國(guó)際際經(jīng)理人人俱樂(lè)部部新京報(bào) 海爾商學(xué)學(xué)院獨(dú)家網(wǎng)絡(luò)媒媒體支持持：新浪浪網(wǎng)時(shí)間主題演講專家04.044.2442004年年新經(jīng)濟(jì)濟(jì)時(shí)代營(yíng)營(yíng)銷戰(zhàn)略略研修荊建林，清清華大學(xué)學(xué)EMBBA教授授，知名名營(yíng)銷戰(zhàn)戰(zhàn)略專家家04.055.155學(xué)習(xí)型組織織與企業(yè)業(yè)文化葉延紅，四四通集團(tuán)團(tuán)副總裁裁，知名名人力資資本專家

7、家04.055.222建設(shè)卓越的的營(yíng)銷團(tuán)團(tuán)隊(duì)于文博，F(xiàn)F1賽車車中國(guó)唯唯一贊助助商泰康康人壽總總經(jīng)理04.055.299中國(guó)企業(yè)的的市場(chǎng)環(huán)環(huán)境特征征王建國(guó)，北北京大學(xué)學(xué)EMBBA教授授，知名名營(yíng)銷戰(zhàn)戰(zhàn)略專家家04.066.055管理流程設(shè)設(shè)計(jì)與管管理流程程再造尹隆森，知知名經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)家，聯(lián)聯(lián)想集團(tuán)團(tuán)高級(jí)顧顧問(wèn)04.066.122中層主管的的核心管管理技能能馬思宇，索索尼人力力資源部部部長(zhǎng)，央央視“絕對(duì)挑挑戰(zhàn)”策劃04.066.199轉(zhuǎn)型時(shí)期的的領(lǐng)導(dǎo)者者行為與與領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)時(shí)勘，中科科院、清清華大學(xué)學(xué)、人民民大學(xué)教教授，知知名經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)家04.066.266跨文化能力力：未來(lái)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者者必備素素質(zhì)黃偉東

8、，磊磊石跨文文化公司司總裁，跨跨文化沖沖突研究究第一人人04.077.033職業(yè)經(jīng)理人人技能培培養(yǎng)與提提升祁建華，宗宗申副總總裁，前前朗訊科科技制造造部總監(jiān)監(jiān)04.077.100中國(guó)企業(yè)的的人才國(guó)國(guó)際化和和本土化化戰(zhàn)略楊大躍，中中興通訊訊集團(tuán)副副總裁，前前摩托羅羅拉培訓(xùn)訓(xùn)總監(jiān) 04.077.177海爾案例分分析及企企業(yè)流程程再造郝杰，人民民大學(xué)EEMBAA教授，海海爾問(wèn)題題專家04.077.244非財(cái)務(wù)經(jīng)理理的財(cái)務(wù)務(wù)管理張建平，對(duì)對(duì)外經(jīng)貿(mào)貿(mào)大學(xué)工工商學(xué)院院副院長(zhǎng)長(zhǎng)，知名名財(cái)務(wù)學(xué)學(xué)家04.088.077戰(zhàn)略性目標(biāo)標(biāo)管理郭倫德，中中石化集集團(tuán)學(xué)術(shù)術(shù)帶頭人人04.088.144員工關(guān)系管管理世界50

9、00強(qiáng)企業(yè)業(yè)商學(xué)院院課程04.088.211人際關(guān)系和和溝通藝藝術(shù)章義伍，原原普爾斯斯馬特人人力資源源總監(jiān)04.088.288.一線銷售人人員的技技能提升升和客戶戶關(guān)系管管理于文博/ 路長(zhǎng)全全，原伊伊利集團(tuán)團(tuán)副總經(jīng)經(jīng)理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大副總總裁04.099.044中國(guó)式的營(yíng)營(yíng)銷創(chuàng)新新徐源，小天天鵝副總總裁 /王建國(guó)國(guó)，北京京大學(xué)EEMBAA教授04.099.111資本運(yùn)作與與企業(yè)集集團(tuán)財(cái)務(wù)務(wù)管理賀強(qiáng)，中央央財(cái)經(jīng)大大學(xué)教授授，證券券研究所所所長(zhǎng)04.099.188合理避稅與與案例分分析張中秀，人人民大學(xué)學(xué)EMBBA教授授，“合理避避稅”理論創(chuàng)創(chuàng)始人04.099.255如何做一位位合格的的部門經(jīng)經(jīng)理劉凡，金

10、蝶蝶軟件(中國(guó))北方區(qū)區(qū)總經(jīng)理理，金蝶大學(xué)學(xué)高級(jí)講講師04.100.166成本控制與與合理預(yù)預(yù)算世界5000強(qiáng)商學(xué)學(xué)院課程程04.100.233管理層職業(yè)業(yè)心理壓壓力調(diào)適適訓(xùn)練和和法律邊邊界分析析馬思宇/ 滕祥志志，北京京大學(xué)法法律博士士，知名名律師04.100.300中國(guó)式管理理和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)藝術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新（含含小型論論壇交流流）時(shí)勘，中科科院、人人民大學(xué)學(xué)教授/ 張春春來(lái)，曙曙光集團(tuán)團(tuán)董事長(zhǎng)長(zhǎng)04.111.066執(zhí)行力的培培養(yǎng)與提提高周永亮，國(guó)國(guó)富研究究院院長(zhǎng)長(zhǎng)，執(zhí)行行力研究究第一人人/ 郝郝杰04.111.133客戶關(guān)系管管理和客客戶服務(wù)務(wù)流程優(yōu)優(yōu)化世界5000強(qiáng)企業(yè)業(yè)商學(xué)院院課程04.111.2

11、00現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略制定定與規(guī)劃劃郎立君/ 張玉杰杰， 清清華EMMBA教教授，知知名戰(zhàn)略略研究專專家04.111.277海爾、格蘭蘭仕案例例分析中中國(guó)的通通用和諾諾基亞鄧德海，格格蘭仕集集團(tuán)高級(jí)級(jí)顧問(wèn)/ 郝杰杰04.122.044生產(chǎn)管理、品品質(zhì)管理理實(shí)踐吳文建，臺(tái)臺(tái)灣文曲曲星高級(jí)級(jí)經(jīng)理/ 劉敏敏興，TTMA創(chuàng)創(chuàng)始人04.122.111現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理及領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)素質(zhì)和和領(lǐng)導(dǎo)藝藝術(shù)時(shí)勘，黃偉偉東，楊楊大躍/ 張寶寶全，今今典集團(tuán)團(tuán)董事長(zhǎng)長(zhǎng)（擬）04.122.188精益生產(chǎn)管管理和全全面質(zhì)量量管理海爾、文曲曲星、諾諾基亞等等生產(chǎn)部部門高級(jí)級(jí)主管04.122.255高層經(jīng)理人人的八項(xiàng)項(xiàng)修煉林正大，

12、著著名國(guó)際際戰(zhàn)略專專家，北北京大學(xué)學(xué)客座教教授備注：以上上培訓(xùn)課課程是220044年度的的計(jì)劃主題題，我們們已與特特聘專家家取得了了初步共共識(shí)。但但是對(duì)于于特殊因因素造成成課程安安排的變變動(dòng)，我我們提前前一個(gè)月月通知，并并調(diào)整相相應(yīng)課程程，保證證課程質(zhì)質(zhì)量，請(qǐng)請(qǐng)會(huì)員組組織參加加培訓(xùn)。同時(shí)請(qǐng)關(guān)關(guān)注俱樂(lè)樂(lè)部網(wǎng)站站和新浪浪網(wǎng)、新新京報(bào)等等合作媒媒體。220055上半年年度的培培訓(xùn)課程程安排我我們將于于7月左左右向會(huì)會(huì)員單位位通知。另外張瑞敏敏、王安安喜、孫孫飛、劉劉位東、鄭鄭元豹、鄒鄒習(xí)文、徐徐子健、王王琛、張張新民、高高建華、邢邢以群、尚尚致勝、秦秦毅、王王通訊、劉劉峰、王王榮耀、章章哲、王王澤國(guó)

13、、付付遙、劉劉敏興、史史東明、徐徐二明、莫莫少昆等等其他專專家將陸陸續(xù)在俱俱樂(lè)部舉舉辦的論論壇、研研討會(huì)上上演講。培訓(xùn)月度計(jì)計(jì)劃草案案（擬）一線人員第一周 金金牌推銷銷員培訓(xùn)訓(xùn)課程第二周 職職業(yè)生涯涯規(guī)劃和和職業(yè)道道德培養(yǎng)養(yǎng)第三周 讀讀懂客戶戶的心第四周 有有效溝通通管理干部第三周 銷銷售團(tuán)隊(duì)隊(duì)的管理理每周六安排排干部參參加論壇壇輪訓(xùn)第八條 講講師配備備1、企業(yè)內(nèi)內(nèi)部管理理人員2、海天講講師A 保險(xiǎn)、保保健品、快快速消費(fèi)費(fèi)品關(guān)聯(lián)聯(lián)行業(yè)總總監(jiān)以上上實(shí)戰(zhàn)派派人士B 知名人人力資源源專家于文博，泰泰康人壽壽集團(tuán)營(yíng)營(yíng)銷總經(jīng)經(jīng)理，泰泰康企業(yè)業(yè)大學(xué)高高級(jí)講師師，海天天國(guó)際經(jīng)經(jīng)理人俱俱樂(lè)部特特聘高級(jí)級(jí)講師，

14、國(guó)國(guó)內(nèi)傳奇奇式的知知名實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)派營(yíng)銷銷專家。119855年武漢漢科技大大學(xué)畢業(yè)業(yè)留校，歷歷任輔導(dǎo)導(dǎo)員、黨黨總支副副書記，119944年結(jié)緣緣壽險(xiǎn)，從從零超越越，歷任任試用營(yíng)營(yíng)銷員、業(yè)業(yè)務(wù)主任任、營(yíng)業(yè)業(yè)部經(jīng)理理、區(qū)域域經(jīng)理、省省公司營(yíng)營(yíng)銷部副副經(jīng)理、培培訓(xùn)部經(jīng)經(jīng)理。119977年8月月加盟泰泰康人壽壽，再次次擁抱挑挑戰(zhàn)，歷歷任泰康康武漢分分公司助助理總經(jīng)經(jīng)理、廣廣州分公公司副總總經(jīng)理、總總公司營(yíng)營(yíng)銷部總總經(jīng)理。220022年7月月毅然辭辭去總經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，重走走營(yíng)銷路路，任市市場(chǎng)總監(jiān)監(jiān)。19997年年開(kāi)始全全國(guó)巡回回演講，至至今已達(dá)達(dá)3000余場(chǎng)，受受益學(xué)員員23萬(wàn)萬(wàn)人次，所所帶領(lǐng)的的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)創(chuàng)造了

15、許許多銷售售奇跡，如如廣州分分公司于于8萬(wàn)迅迅速上升升到千萬(wàn)萬(wàn)業(yè)績(jī)。220044年泰康康人壽投投資F11賽車，所所帶領(lǐng)的的團(tuán)隊(duì)更更加受到到國(guó)內(nèi)外外的矚目目。于文文博先生生十分重重視將實(shí)實(shí)踐與理理論有機(jī)機(jī)結(jié)合，發(fā)發(fā)表了大大量的文文章，出出版專著著：讓讓生命微微微笑、每每天進(jìn)步步1、絕絕對(duì)銷售售和銷銷售冠軍軍的100個(gè)策略略，授授課風(fēng)格格強(qiáng)調(diào)啟啟發(fā)性和和勵(lì)志性性，長(zhǎng)期期致力于于提升升人的尊尊嚴(yán)，提提升人的的價(jià)值，提提升人的的潛力。馬思宇，SSONYY（中國(guó)國(guó)）有限限公司人人力資源源部、對(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)絡(luò)部高級(jí)級(jí)顧問(wèn)，中中央電視視臺(tái)絕絕對(duì)挑戰(zhàn)戰(zhàn)欄目目顧問(wèn)和和嘉賓，海海天國(guó)際際經(jīng)理人人俱樂(lè)部部特聘高高級(jí)講師

16、師，雙學(xué)學(xué)士，中中國(guó)青年年職場(chǎng)場(chǎng)生涯，前前程周刊刊成功功人士職職業(yè)發(fā)展展點(diǎn)評(píng)，職職業(yè)雜志志高級(jí)撰撰稿專家家，并陸陸續(xù)出版版專著33本。在在SONNY（中中國(guó)）有有限公司司擔(dān)任了了近100年的人人力資源源部長(zhǎng)，全全面負(fù)責(zé)責(zé)SONNY（中中國(guó)）的的人力資資源管理理，并為為數(shù)十家家企業(yè)開(kāi)開(kāi)展人力力資源管管理培訓(xùn)訓(xùn)及職業(yè)業(yè)指導(dǎo)和和心理咨咨詢。擅擅長(zhǎng)協(xié)助助企業(yè)建建立完整整的人力力資源管管理體系系，包括括公司構(gòu)構(gòu)架的建建立及維維護(hù)、薪薪資福利利體系、培培訓(xùn)體系系、招聘聘體系、績(jī)績(jī)效考評(píng)評(píng)系統(tǒng)、政政府關(guān)系系及員工工關(guān)系以以及日常常管理體體系等。金愛(ài)麗，新新華人壽壽北京公公司總經(jīng)經(jīng)理，傳傳奇的保保險(xiǎn)界女女職業(yè)

17、經(jīng)經(jīng)理人。張小虎，中中國(guó)杰出出區(qū)域經(jīng)經(jīng)理，獲獲首屆營(yíng)營(yíng)銷“金金鼎獎(jiǎng)”。中中國(guó)十大大創(chuàng)意人人。曾于于科龍、康康佳、小小霸王、科科王等國(guó)國(guó)內(nèi)知名名家電企企業(yè)，任任分公司司經(jīng)理、市市場(chǎng)科長(zhǎng)長(zhǎng)、培訓(xùn)訓(xùn)科長(zhǎng)、營(yíng)營(yíng)銷總監(jiān)監(jiān)等職。十十七年如如一日，他他以學(xué)術(shù)術(shù)研究的的心態(tài)做做家電，積積累了十十分豐富富的家電電營(yíng)銷實(shí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，并著著有200多萬(wàn)字字的家家用電器器終端導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)與推推廣一一書。張會(huì)亭，畢畢業(yè)于西西安交通通大學(xué)，原原廣東科科龍集團(tuán)團(tuán)高級(jí)營(yíng)營(yíng)銷培訓(xùn)訓(xùn)師，現(xiàn)現(xiàn)任北京京賽諾市市場(chǎng)研究究公司高高級(jí)研究究經(jīng)理和和高級(jí)培培訓(xùn)師，專專攻消費(fèi)費(fèi)類產(chǎn)品品的終端端銷售表表現(xiàn)和相相關(guān)人員員的管理理與培訓(xùn)訓(xùn)方向。兼兼任銷銷

18、售與市市場(chǎng)雜雜志社高高級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)師和特特約撰稿稿人，北北京硅硅谷數(shù)數(shù)字家電電雜志志終端顧顧問(wèn)，贏贏周刊、中中國(guó)高新新技術(shù)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)報(bào)等國(guó)國(guó)內(nèi)多家家經(jīng)濟(jì)類類報(bào)刊雜雜志特約約作者。寫寫作風(fēng)格格定位：理性、實(shí)實(shí)戰(zhàn)、幽幽默、獨(dú)獨(dú)到。培培訓(xùn)理念念：在理理性的思思維下產(chǎn)產(chǎn)生心靈靈的碰撞撞。 劉洋，海天天國(guó)際經(jīng)經(jīng)理人俱俱樂(lè)部執(zhí)執(zhí)行總監(jiān)監(jiān)，歷任任北京海海天世紀(jì)紀(jì)文化發(fā)發(fā)展中心心培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)理、遠(yuǎn)遠(yuǎn)程教育育經(jīng)理，重重慶銳拓拓?cái)?shù)據(jù)信信息公司司市場(chǎng)部部經(jīng)理，重重慶郵電電學(xué)院計(jì)計(jì)算所研研究員。所所服務(wù)的的海天國(guó)國(guó)際經(jīng)理理人俱樂(lè)樂(lè)部通過(guò)過(guò)衛(wèi)星網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的載載體，提提供“企業(yè)大大學(xué)解決決方案”和建設(shè)設(shè)“全國(guó)衛(wèi)衛(wèi)星學(xué)習(xí)習(xí)聯(lián)盟”，與海海爾商學(xué)學(xué)院、新新浪網(wǎng)和和新京京報(bào)等等機(jī)構(gòu)共共同打造造經(jīng)理人人學(xué)習(xí)的的俱樂(lè)部部，成功功案例包包括大唐唐電信、內(nèi)內(nèi)蒙西貝貝餐飲、重重慶富川川電裝、山山東正大大福瑞達(dá)達(dá)制藥、江江蘇藍(lán)火火咨詢、云云南三理理咨詢北京京師范大大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)情報(bào)碩碩士，重重慶郵電電學(xué)員通通信工程程學(xué)士，并并在中國(guó)國(guó)科學(xué)技技術(shù)大學(xué)學(xué)進(jìn)修國(guó)國(guó)際貿(mào)易易一年，中中科院心心理學(xué)研研究所進(jìn)進(jìn)修心理理學(xué)一年年半。在在海爾管管理模式式、員工工關(guān)系、企企業(yè)大學(xué)學(xué)建設(shè)和和管理咨咨詢結(jié)合合信息化化等領(lǐng)域域進(jìn)行了了一系列列有益研研究，兼兼任中中國(guó)企業(yè)業(yè)文化、中中國(guó)人力力資源開(kāi)開(kāi)發(fā)、當(dāng)當(dāng)代通信信等多多家報(bào)刊刊特約撰撰稿人，陸陸