凱華模具技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體-模具鉗工

1、 記錄時(shí)間：年月日編號(hào)：KH6.2-01-08培訓(xùn)/學(xué)習(xí)課程培訓(xùn)/學(xué)習(xí)部門培訓(xùn)講師培訓(xùn)/學(xué)習(xí)地點(diǎn)培訓(xùn)/學(xué)習(xí)對(duì)象培訓(xùn)/學(xué)習(xí)部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)/學(xué)習(xí)組織責(zé)任人培訓(xùn)/學(xué)習(xí)課程內(nèi)容簡(jiǎn)介（可附頁(yè)）培訓(xùn)/學(xué)習(xí)情況記錄本次培訓(xùn)/學(xué)習(xí)應(yīng)到人，實(shí)到人，培訓(xùn)/學(xué)習(xí)覆蓋率%。整體評(píng)價(jià)記錄部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)行政部門審核備注：1、該表由培訓(xùn)組織責(zé)人負(fù)責(zé)填報(bào)；2、本表提交行政部培訓(xùn)小組復(fù)印存檔。年部門月份培訓(xùn)學(xué)分統(tǒng)計(jì)表編號(hào)：KH6.2-01-09工姓名部門月份培訓(xùn)學(xué)分合計(jì)排序備注123456789101112備注：1、基礎(chǔ)學(xué)分20分；制表：審核：審批：第七章技能評(píng)價(jià)體系評(píng)估與督導(dǎo)為保證自主評(píng)價(jià)體系有效有序進(jìn)行，確保技能評(píng)價(jià)與評(píng)價(jià)

2、公平公正、真實(shí)有效，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀的技能型人才，保證體系持續(xù)改進(jìn)，特建立技能評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)體系評(píng)估與督導(dǎo)小組。7.1評(píng)估與督導(dǎo)小組成員組長(zhǎng)：梁正華（總經(jīng)理）副組長(zhǎng)：梁正委、李過成員：王永才、金崇軍、鄭炳國(guó)、胡驥、章用建督察員：李過外聯(lián)員：毛曉晴7.2小組職責(zé)1）協(xié)助人才技能自主評(píng)價(jià)委員會(huì)開展工作，嚴(yán)格遵從監(jiān)督流程（見附件一）開展工作；2）協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督技能評(píng)價(jià)委員會(huì)嚴(yán)格按照流程進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)價(jià)；3）對(duì)技能培訓(xùn)過程予以監(jiān)督指導(dǎo)；4）收集整理員工投訴，處理鑒定評(píng)定過程中，以及考核過程中的異常情況，并作出調(diào)整和整改通知，責(zé)令相關(guān)部門改正，并形成改善記錄；5）負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)，接受上級(jí)部門的考核與評(píng)

3、估。7.3質(zhì)量督導(dǎo)的內(nèi)容7.3.1評(píng)價(jià)前質(zhì)量監(jiān)控要點(diǎn)（1）培訓(xùn)出勤率的監(jiān)控參加技能培訓(xùn)活動(dòng)的所有學(xué)員每次上課都必須填寫培訓(xùn)簽到表，由培訓(xùn)講師填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容后交由人力資源部匯總統(tǒng)計(jì)并存檔。人力資源部培訓(xùn)小組要嚴(yán)格監(jiān)控培訓(xùn)活動(dòng)的出勤率，對(duì)于培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，在報(bào)名資質(zhì)審核時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，禁止此類員工進(jìn)入鑒定評(píng)審環(huán)節(jié)。（2）培訓(xùn)效果的監(jiān)督人力資源部培訓(xùn)小組和評(píng)估督導(dǎo)小組要對(duì)培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果進(jìn)行一定比例抽樣調(diào)查。采取同員工訪談、調(diào)查問卷等多種方式對(duì)培訓(xùn)授課效果進(jìn)行評(píng)估，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間能夠?qū)W到有用的知識(shí)和技能。（3）培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)控評(píng)估督導(dǎo)小組要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的合理性、培訓(xùn)

4、計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，保證培訓(xùn)課程設(shè)置合理科學(xué)、培訓(xùn)活動(dòng)按計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行。（4）學(xué)習(xí)過程的監(jiān)控評(píng)估督導(dǎo)小組要通過到車間走訪、到一線調(diào)研等多種方式了解員工培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)狀況，了解學(xué)員技能水平的相關(guān)信息，為鑒定評(píng)價(jià)工作的開展做好摸底工作。7.3.2評(píng)價(jià)中質(zhì)量監(jiān)控要點(diǎn)（1）理論考試考場(chǎng)考風(fēng)的監(jiān)控理論考試有閉卷考試和現(xiàn)場(chǎng)問答兩種方式，閉卷考試監(jiān)考員、考生比例要嚴(yán)格控制在合理范圍內(nèi)，考場(chǎng)紀(jì)律要求嚴(yán)格執(zhí)行?？陬^提問要保證提問過程的嚴(yán)肅、真實(shí)、公正。（2）現(xiàn)場(chǎng)操作考試考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)操作考試要嚴(yán)格按照鑒定評(píng)價(jià)工作中的方案執(zhí)行，由督導(dǎo)小組安排專職人員巡查。監(jiān)考員要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)合格后方可擔(dān)任。（3）專家評(píng)審過程監(jiān)控專家評(píng)審過程的嚴(yán)肅、評(píng)審結(jié)果的公正、公平、真實(shí)需要靠嚴(yán)格的監(jiān)控來保障。（4）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審送審材料真實(shí)