某電氣公司的環(huán)境管理手冊(doc 12)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.某電氣公司的環(huán)境管理手冊0.0 目錄0.1 批批準(zhǔn)頁0.2 環(huán)環(huán)境手冊冊更改改頁0.3 環(huán)環(huán)境手冊冊發(fā)放放清單1.0 環(huán)環(huán)境手冊冊的控控制2.0 環(huán)環(huán)境手冊冊范圍圍和適用用領(lǐng)域2.1 環(huán)環(huán)境手冊冊術(shù)語語及定義義3.0 公司概概況 環(huán)境管管理體系系要求總總要求本公司司依據(jù)IISO 140001建建立的環(huán)環(huán)境管理理體系，是是公司經(jīng)經(jīng)營管理理體系的的一個有有機(jī)組成成部分，手手冊的這這一章規(guī)規(guī)定了建建立并保保持環(huán)境境管理體體系的必必備要素素和它們們的相互互關(guān)系。環(huán)環(huán)

2、境方針針本公司司總經(jīng)理理親自主主持制定定并批準(zhǔn)準(zhǔn)了如下下的環(huán)境境方針：.從從機(jī)機(jī)器的開開發(fā)設(shè)計計開始到到產(chǎn)品廢廢棄為止止的整個個生命周周期所涉涉及的各各個領(lǐng)域域里，開開展省資資源、省省能源和和減少廢廢棄物活活動，在在努力做做好環(huán)境境保護(hù)工工作的同同時，積積極努力力向社會會提供有有益于環(huán)環(huán)境的產(chǎn)產(chǎn)品。.持持續(xù)地改改善環(huán)境境并努力力防止污污染的發(fā)發(fā)生。.遵遵守有關(guān)關(guān)環(huán)境的的法律、法法規(guī)和其其他應(yīng)遵遵守的規(guī)規(guī)則、基基準(zhǔn)，設(shè)設(shè)立自主主管理基基準(zhǔn)，對對那些影影響環(huán)境境的作業(yè)業(yè)和活動動實行責(zé)責(zé)任制管管理。.為為保證本本方針的的有效實實施，根根據(jù)法律律、法規(guī)規(guī)的要求求、現(xiàn)存存的環(huán)境境因素、相相關(guān)方的的要求等

3、等，對環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)每年重重新設(shè)定定或修改改一次。.向向全體職職工傳達(dá)達(dá)該環(huán)境境方針。.本本方針對對外公開開，相關(guān)關(guān)方如有有要求可可以提供供或公開開發(fā)表。此外，通通過揭示示環(huán)境方方針和向向職工發(fā)發(fā)放環(huán)境境方針卡卡片等方方式，向向全體職職工傳達(dá)達(dá)、宣傳傳環(huán)境方方針。對于項所規(guī)規(guī)定的向向外界發(fā)發(fā)放或公公開環(huán)境境方針的的手續(xù)，按按下述規(guī)規(guī)定辦理理：SSSL-1112環(huán)境境方針發(fā)發(fā)放規(guī)定定.規(guī)規(guī)劃（計計劃）.環(huán)境因因素本公司司為了識識別現(xiàn)有有的和可可能發(fā)生生的重大大環(huán)境影影響，確確定本公公司的活活動、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)的環(huán)環(huán)境因素素，制定定并保持持一套程程序。另另外，運(yùn)運(yùn)用這套套程序判判定的環(huán)環(huán)境因

4、素素，在設(shè)設(shè)定環(huán)境境目標(biāo)時時，予以以充分考考慮。當(dāng)識別別或判定定環(huán)境因因素時，要要確認(rèn)是是否屬于于下述事事項：.向向大氣的的排放；.向向水系的的排放；.廢廢棄物管管理；.污污染土地地；.原原材料和和天然資資源的消消耗；.其其他的地地域環(huán)境境及社會會問題。此外，就就上述方面對對環(huán)境因因素進(jìn)行行確認(rèn)的的結(jié)果，還還要從以以下幾種種情況進(jìn)進(jìn)一步評評價，認(rèn)認(rèn)定其環(huán)環(huán)境影響響：.正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時；.停停止及啟啟動時；.預(yù)預(yù)測的異異常情況況發(fā)生時時；.緊緊急事態(tài)態(tài)發(fā)生時時。以上各各項詳見見SSSL-0005環(huán)境境因素識識別及環(huán)環(huán)境影響響評價程程序。.法律與與其他要要求本公司司建立并并保持一一個程序序，用以以對

5、本公公司的活活動、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)相適適用的法法律、法法規(guī)、產(chǎn)產(chǎn)業(yè)界的的規(guī)范、行行政機(jī)關(guān)關(guān)的規(guī)定定等加以以識別，在在公司的的各項活活動中自自覺地遵遵守這些些規(guī)定。在在程序中中還規(guī)定定了獲得得上述法法規(guī)及其其他要求求的渠道道。識別和和獲得法法律、法法規(guī)及其其他要求求的細(xì)節(jié)節(jié)見SSSL-0009識識別和獲獲得法律律法規(guī)及及其他要要求的程程序。.目標(biāo)和和指標(biāo)為了設(shè)設(shè)定本公公司環(huán)境境管理擔(dān)擔(dān)當(dāng)者、環(huán)環(huán)境管理理體系相相關(guān)部門門和管理理層次的的環(huán)境目目標(biāo)和指指標(biāo)，編編制分年年度的行行動計劃劃，明確確項目和和規(guī)定定定量化的的目標(biāo)值值。在制制定行動動計劃時時，要特特別注意意考慮以以下事項項：.是是否符合合有關(guān)的

6、的法律、法法規(guī)的要要求；.是是否考慮慮了已判判定的環(huán)環(huán)境因素素；.是是否考慮慮了本公公司的技技術(shù)水平平、財務(wù)務(wù)狀況、作作業(yè)內(nèi)容容、事業(yè)業(yè)發(fā)展等等方面的的要求；.是是否考慮慮了相關(guān)關(guān)方的要要求。此外，還還要對行行動計劃劃與環(huán)境境方針的的一致性性加以確確認(rèn)后，形形成文件件向下傳傳達(dá)。以上事事項詳見見SSSL-0007環(huán)境境行動計計劃編制制程序。.環(huán)境管管理方案案本公司司為了有有效實施施環(huán)境目目標(biāo)和指指標(biāo)，制制定并保保持包含含以下內(nèi)內(nèi)容的環(huán)環(huán)境管理理方案：.規(guī)規(guī)定每一一相關(guān)部部門和管管理層次次的環(huán)境境目標(biāo)以以及為實實現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)所應(yīng)承承擔(dān)的責(zé)責(zé)任；.為為實現(xiàn)目目標(biāo)所采采取的方方法、手手段及時時間表。此外

7、，在在計劃期期內(nèi)本公公司的事事業(yè)活動動和產(chǎn)品品開發(fā)有有新的或或修改的的內(nèi)容時時，應(yīng)對對方案的的相關(guān)部部分加以以補(bǔ)充或或修改，以以適應(yīng)變變化了的的情況。以上各各項活動動在SSSL-0012環(huán)環(huán)境管理理方案制制定、修修訂規(guī)定定中有有詳細(xì)規(guī)規(guī)定。.實實施和運(yùn)運(yùn)行.機(jī)構(gòu)和和職責(zé)（）環(huán)環(huán)境管理理體制本公司司對管理理和實施施環(huán)境管管理體系系的人員員的責(zé)任任和權(quán)限限及其相相互關(guān)系系，規(guī)定定如下：.職職責(zé)分配配對環(huán)境境管理體體系的管管理和實實施承擔(dān)擔(dān)職務(wù)的的部門和和它們之之間的關(guān)關(guān)系，如如附件環(huán)境境管理職職能分擔(dān)擔(dān)表所所示。對環(huán)境境管理體體系的管管理和實實施承擔(dān)擔(dān)職務(wù)的的部門，其其責(zé)任和和權(quán)限見見附件環(huán)境境管

8、理職職責(zé)、任任務(wù)、權(quán)權(quán)限明細(xì)細(xì)表。此外，各各項業(yè)務(wù)務(wù)活動的的細(xì)節(jié)以以及相應(yīng)應(yīng)的責(zé)任任和權(quán)限限，在本本手冊所所引用的的程序、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)以及及下位文文件中做做出規(guī)定定。對環(huán)境境管理體體系行使使管理和和執(zhí)行業(yè)業(yè)務(wù)的承承擔(dān)者，由由其主管管領(lǐng)導(dǎo)根根據(jù)其資資格和經(jīng)經(jīng)歷加以以安排，在在各部長長決定的的業(yè)務(wù)分分擔(dān)表中中予以明明確。另外，公公司經(jīng)理理要為環(huán)環(huán)境管理理體系的的實施給給以必要要的資源源保證，在在年度預(yù)預(yù)算中做做出安排排。必備的的資源，除除了相關(guān)關(guān)的設(shè)備備和備件件之外，為為使這些些設(shè)備運(yùn)運(yùn)行而必必需的人人才、特特殊技能能、技術(shù)術(shù)、資金金等也包包括在內(nèi)內(nèi)。.管管理者代代表經(jīng)理應(yīng)應(yīng)指定環(huán)環(huán)境管理理者代表表，不

9、論論他是否否還承擔(dān)擔(dān)其他的的職責(zé)，都都要把管管理環(huán)境境管理體體系的責(zé)責(zé)任和權(quán)權(quán)限授予予他，并并要求他他承擔(dān)以以下兩項項任務(wù)：保保證的各要要求事項項得以實實施和保保持；向向經(jīng)理報報告環(huán)境境管理體體系的運(yùn)運(yùn)行狀況況和有關(guān)關(guān)的信息息，以做做為管理理評審和和改進(jìn)的的依據(jù)。.培訓(xùn)訓(xùn)、意識識和能力力對員工工的培訓(xùn)訓(xùn)和環(huán)境境意識的的提高本公司司通過對對培訓(xùn)需需求的調(diào)調(diào)查與認(rèn)認(rèn)定，對對那些從從事對環(huán)環(huán)境產(chǎn)生生重大影影響的所所有作業(yè)業(yè)人員，進(jìn)進(jìn)行必要要的訓(xùn)練練后，才才允許上上崗。另外，為為使處于于每一有有關(guān)職能能與層次次的人員員都能清清楚地意意識到以以下諸項項，特制制定并保保持一套套程序。.符符合并遵遵守環(huán)境境

10、方針、程程序和本本手冊要要求事項項的重要要性。.每每個人所所擔(dān)當(dāng)?shù)牡淖鳂I(yè)活活動中，存存在的或或潛在的的重大環(huán)環(huán)境影響響以及個個人工作作的改進(jìn)進(jìn)所帶來來的環(huán)境境效益。.他他們在執(zhí)執(zhí)行環(huán)境境方針與與程序，實實現(xiàn)EMMS要求求，包括括應(yīng)急準(zhǔn)準(zhǔn)備與響響應(yīng)要求求方面的的作用與與職責(zé)。.不不遵守規(guī)規(guī)定的運(yùn)運(yùn)行程序序的潛在在后果。以上諸諸項均在在下述規(guī)規(guī)定基礎(chǔ)礎(chǔ)上實施施：SSSL-111環(huán)境管管理教育育規(guī)定（）從從業(yè)人員員的資格格、能力力在識別別環(huán)境因因素的同同時，對對有可能能產(chǎn)生顯顯著環(huán)境境影響的的作業(yè)活活動加以以識別，從從事這類類作業(yè)活活動的人人員須按按下述規(guī)規(guī)定取得得法定資資格：SSSL-122參加公

11、公司外部部培訓(xùn)申申請手續(xù)續(xù)另外，為為對環(huán)境境管理體體系進(jìn)行行審核，而而實施的的審核員員培訓(xùn)，按按下述規(guī)規(guī)定執(zhí)行行：SSSL-133內(nèi)部環(huán)環(huán)境審核核規(guī)定（）確確認(rèn)承包包方當(dāng)委托托公司外外的企業(yè)業(yè)對本公公司所擁擁有的對對環(huán)境有有影響的的設(shè)備進(jìn)進(jìn)行管理理或測定定時，受受委托方方的作業(yè)業(yè)者應(yīng)具具有從事事該項作作業(yè)的法法定資格格，并確確認(rèn)其接接受過培培訓(xùn)。該該項確認(rèn)認(rèn)活動按按下述規(guī)規(guī)定進(jìn)行行：SSSL-承包方方環(huán)境信信息傳遞遞規(guī)定.信息交交流本公司司對有關(guān)關(guān)環(huán)境的的信息交交流建立立并保持持了以下下程序：.組組織內(nèi)各各層次和和職能間間的信息息交流程程序；.外外部相關(guān)關(guān)方信息息的接收收、文件件化和答答復(fù)程序

12、序。上述程程序按下下述規(guī)定定實施，并并保管信信息交換換記錄：SSSL-環(huán)境信信息管理理規(guī)定還規(guī)定定了向外外部機(jī)關(guān)關(guān)傳達(dá)重重要環(huán)境境因素信信息的程程序，要要記錄傳傳遞信息息的決定定。上述程程序按下下述規(guī)定定實施：SSSL-155環(huán)境影影響設(shè)備備緊急狀狀態(tài)對應(yīng)應(yīng)要領(lǐng)SSSL-166環(huán)境特特定設(shè)備備申報規(guī)規(guī)定.環(huán)境境管理體體系文件件本公司司以本手手冊為環(huán)環(huán)境管理理的頂層層文件，建建立并保保持如下下的環(huán)境境管理信信息體系系：.環(huán)環(huán)境管理理體系核核心要素素和它們們之間的的關(guān)系；.相相關(guān)文件件的管理理。在本手手冊中反反映的是是主要信信息（文文件），相相關(guān)規(guī)定定（信息息）在附附錄中表表示。.文件控控制本公司

13、司制定并并保持管管理程序序，對IISO 140001要要求的全全部文件件按以下下各項要要求進(jìn)行行切實地地管理：.規(guī)規(guī)定固定定的保管管場所；.對對文件定定期評審審，必要要時予以以修訂并并由受權(quán)權(quán)人員確確認(rèn)其適適宜性；.凡凡對EMMS的有有效運(yùn)行行具有關(guān)關(guān)鍵作用用的崗位位，都應(yīng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫降接嘘P(guān)文文件的現(xiàn)現(xiàn)行版本本；.迅迅速將失失效文件件從所有有發(fā)放和和使用場場所撤回回；.由由于法律律義務(wù)或或保留信信息的需需要而留留存的失失效文件件應(yīng)明確確標(biāo)識。文件應(yīng)應(yīng)記述明明了，注注明發(fā)行行和修改改日期，標(biāo)標(biāo)識明顯顯，妥善善管理，按按規(guī)定的的期限保保存。建立并并保持有有關(guān)制定定和修改改各類文文件的程程序與職職責(zé)，該

14、該程序中中有關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制制定、修修訂及發(fā)發(fā)行等基基本事項項，按下下述規(guī)程程實施：SSSL-1112標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化基本本規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的的發(fā)放、管管理，按按下述規(guī)規(guī)程實施施：SSSL-111-22企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放放規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)之之外的一一般文件件的管理理，按下下述規(guī)程程實施：SSSL-112-11環(huán)境文文件管理理規(guī)定.運(yùn)行控控制本公司司對那些些與環(huán)境境方針、目目標(biāo)、指指標(biāo)相對對應(yīng)的重重大環(huán)境境影響有有關(guān)的運(yùn)運(yùn)行與活活動加以以確定。對對這些被被確定的的運(yùn)行與與活動的的實施部部門（包包括相應(yīng)應(yīng)的維修修活動）制制定程序序，規(guī)定定他們按按下述要要求進(jìn)行行：.制制定并保保持程序序，使其其不脫離離環(huán)境方方針、目目標(biāo)和指指標(biāo)；

15、.明明確判定定基準(zhǔn)；.對對組織所所使用的的商品和和服務(wù)中中，可標(biāo)標(biāo)識的重重要環(huán)境境因素，建建立并保保持程序序并將有有關(guān)規(guī)定定和要求求向供方方和承包包方通報報。對承包包方和供供方的通通報活動動，按下下述規(guī)定定實施：SSSL-1990向供供方、承承包方傳傳遞信息息規(guī)定.應(yīng)急準(zhǔn)準(zhǔn)備和響響應(yīng)本公司司對事故故和緊急急事態(tài)進(jìn)進(jìn)行預(yù)測測，制定定并保持持用于響響應(yīng)的程程序并預(yù)預(yù)防或減減少可能能發(fā)生的的環(huán)境影影響。與與此同時時，通過過定期演演習(xí)和訓(xùn)訓(xùn)練對該該程序進(jìn)進(jìn)行試驗驗。當(dāng)事故故或緊急急事態(tài)發(fā)發(fā)生后，必必要時對對程序進(jìn)進(jìn)行評審審和修訂訂。上述活活動按下下述規(guī)定定實施：SSSL-1119環(huán)境境影響設(shè)設(shè)備緊急急

16、事態(tài)響響應(yīng)要領(lǐng)領(lǐng).檢檢查和糾糾正措施施.監(jiān)測和和測量本公司司為對可可能具有有顯著環(huán)環(huán)境影響響的業(yè)務(wù)務(wù)活動的的主要特特性與法法規(guī)的符符合性進(jìn)進(jìn)行評價價，特制制定并保保持一套套程序，定定期地對對這些特特性進(jìn)行行監(jiān)測和和測量。該程序序中包括括對環(huán)境境表現(xiàn)、有有關(guān)的管管理方法法、組織織的環(huán)境境目標(biāo)、指指標(biāo)的遵遵守情況況的記錄錄。上述的的測定和和與法規(guī)規(guī)的符合合性評價價活動，按按下述規(guī)規(guī)則實施施：SSSL-22-0001環(huán)境境監(jiān)測測定規(guī)規(guī)定另外，監(jiān)監(jiān)測測量器器具的校校準(zhǔn)和維維護(hù)以及及記錄的的保管等等按下述述規(guī)定實實施：SSSK-22-0002計量量管理規(guī)規(guī)定.不符合合、糾正正與預(yù)防防措施依據(jù).監(jiān)測測和測

17、量量發(fā)現(xiàn)不不符合時時，要對對其進(jìn)行行調(diào)查和和處置，為為此制定定并保持持一套程程序，規(guī)規(guī)定了要要對不符符合的原原因進(jìn)行行調(diào)查，采采取以減減輕環(huán)境境影響為為目的糾糾正及預(yù)預(yù)防措施施以及自自始至終終的責(zé)任任和權(quán)限限。在對不不符合實實施糾正正與預(yù)防防措施時時，按下下述次序序進(jìn)行：.明明確不符符合的發(fā)發(fā)生原因因；.明明確糾正正措施及及如何實實施（實實施部門門、開始始和完成成時間等等）；.考考慮到潛潛在的危危險，實實施防止止其再發(fā)發(fā)生的對對策；.必必要時改改變相應(yīng)應(yīng)的程序序并保存存記錄。以上諸諸項按下下列規(guī)定定實施：SSSK-22-077環(huán)境不不符合處處置規(guī)定定SSSK-22-088環(huán)境管管理委員員會規(guī)定

18、定.記錄錄本公司司制定并并保持對對下列環(huán)環(huán)境記錄錄進(jìn)行標(biāo)標(biāo)識、保保存和處處置的程程序：.環(huán)環(huán)境因素素評價結(jié)結(jié)果；.相相關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)要求事事項清單單；.來來自相關(guān)關(guān)方的信信息；.培培訓(xùn)記錄錄；.與與承包方方和供方方相關(guān)的的信息；.環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)的管理理及活動動的實施施結(jié)果；.應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備與響應(yīng)應(yīng)的訓(xùn)練練記錄；.與與監(jiān)測設(shè)設(shè)備的校校準(zhǔn)、保保管和檢檢驗有關(guān)關(guān)的記錄錄；.不不符合記記錄；.內(nèi)內(nèi)部審核核記錄；.管管理評審審記錄。此外，在在對環(huán)境境記錄進(jìn)進(jìn)行標(biāo)識識、保存存和處置置時，還還須滿足足以下要要求：.要要明確地地記載屬屬于哪項項業(yè)務(wù)、那那項培訓(xùn)訓(xùn)、與哪哪種產(chǎn)品品相關(guān)等等；.要要能追蹤蹤調(diào)

19、查；.要要易于檢檢索；.要要妥善保保管，不不能發(fā)生生破損、變變質(zhì)、遺遺失等情情況；.按按規(guī)定的的保存期期保存；.必必要時采采取防泄泄密措施施。此外，為為證明與與ISOO 1440011的要求求事項相相符合，組組織及與與環(huán)境管管理體系系相關(guān)的的各業(yè)務(wù)務(wù)部門，有有必要保保持環(huán)境境記錄。以上按按SSSL-22-0881環(huán)境境記錄管管理規(guī)定定實施施。.環(huán)境管管理體系系審核本公司司出于以以下的目目的，制制定并保保持定期期的內(nèi)部部環(huán)境審審核的計計劃和程程序：（）對對環(huán)境管管理體系系進(jìn)行評評價。.環(huán)環(huán)境管理理體系是是否符合合并全部部包含IISO 140001的的要求事事項？環(huán)環(huán)境管理理計劃（規(guī)規(guī)劃）的的內(nèi)容

20、是是否同要要求相一一致？.確確認(rèn)環(huán)境境管理體體系是否否得到認(rèn)認(rèn)真實施施和保持持？（）為為公司經(jīng)經(jīng)理主持持管理評評審提供供信息。此外，在在實施內(nèi)內(nèi)部環(huán)境境審核過過程中，制制定審核核計劃時時，應(yīng)立立足于對對環(huán)境有有重要意意義的事事業(yè)活動動和以前前審核的的結(jié)果。再有，從從審核計計劃的制制定直到到實施審審核，都都要注意意明確以以下各項項：.作作為對象象的審核核范圍（環(huán)環(huán)境管理理活動領(lǐng)域）以以及各自自的要求求事項；.審審核頻次次；.與與審核的的監(jiān)督、實實施相關(guān)關(guān)的責(zé)任任；.審審核結(jié)果果的報告告（傳達(dá)達(dá)）方式式及責(zé)任任；.對對審核人人員的要要求；.審審核的手手法（方方法）。以上諸諸項按SSSL-2-449

21、內(nèi)部部環(huán)境審審核規(guī)定定實施施。.管管理評審審本公司司總經(jīng)理理為保證證本公司司環(huán)境管管理體系系的持續(xù)續(xù)適用性性、充分分性和有有效性，對對環(huán)境管理體體系進(jìn)行行評審。評審至至少每年年進(jìn)行一一次，評評審結(jié)果果形成文文件并做做記錄。另外，總總經(jīng)理評評審時，要要以持續(xù)續(xù)改進(jìn)的的觀點(diǎn)，對對環(huán)境方方針、環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)以及其其他環(huán)境境管理體體系要素素有無變變更的必必要進(jìn)行行研究。為為此，在在評審前前要收集集并確認(rèn)認(rèn)以下供供評審參參考的信信息：.環(huán)環(huán)境管理理體系審審核結(jié)果果；.環(huán)環(huán)境目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)完成情情況；.本本組織環(huán)環(huán)境狀況況變化的的信息，環(huán)環(huán)境管理理體系的的保持情情況；.相相關(guān)方的的觀點(diǎn)。上述諸諸項按SSSL

22、-2-550環(huán)境境管理體體系評審審規(guī)定實實施。附則.本本手冊的的制定、修修改由環(huán)環(huán)境管理理中心負(fù)負(fù)責(zé)。.每每次修改改手冊，須須經(jīng)中心心領(lǐng)導(dǎo)依依據(jù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化基基本規(guī)程程審閱閱、環(huán)境境管理負(fù)負(fù)責(zé)人查查閱并經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)。.JJQA審審核時使使用的版版本由環(huán)環(huán)境管理理中心保保管，不不按企企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)類發(fā)行行管理規(guī)規(guī)程的的規(guī)定回回收舊版版本。另另外，審審核中使使用的JJQA用用的拷貝貝（包含含舊版）由由環(huán)境管管理中心心永久保保管。.由由于ISSO標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的變更更，本手手冊有必必要變更更時，為為了明確確變更內(nèi)內(nèi)容，環(huán)環(huán)境管理理中心應(yīng)應(yīng)將變更更前的版版本永久久保存，并并將發(fā)給給JQAA的版本本的復(fù)印印件加以以

23、保管。.本手冊冊中引用用的規(guī)程程修改變變更的同同時應(yīng)變變更規(guī)則則標(biāo)準(zhǔn)的的編號。附件環(huán)境管理職職能分擔(dān)擔(dān)表部門要素總經(jīng)理管理者代表表事業(yè)計劃部部總務(wù)部環(huán)境管理中中心生產(chǎn)部技術(shù)生產(chǎn)部工務(wù)資材部.環(huán)環(huán)境方針針.計劃. 環(huán)境境因素. 法律律和其他他要求. 目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo). 管理理方案.實施與運(yùn)行.機(jī)構(gòu)構(gòu)、職責(zé)責(zé).培訓(xùn)訓(xùn)、能力力.信息息交流.體系系文件.文件件控制.運(yùn)行行控制.應(yīng)急急準(zhǔn)備.不符合糾正.監(jiān)測測、測量量.糾正正、預(yù)防防.記錄錄.審核核.管管理評審審注：主管部部門；相關(guān)部部門。附件環(huán)境管理職職責(zé)、任任務(wù)、權(quán)權(quán)限明細(xì)細(xì)表No.部門要素職責(zé)權(quán)限內(nèi)內(nèi)容責(zé)任部門責(zé)任人14.2環(huán)環(huán)境方針針制定環(huán)境方方針

24、總經(jīng)理2向全體職工工傳達(dá)環(huán)環(huán)境方針針管理者代表表3環(huán)境方針向向企業(yè)外外部發(fā)放放和公開開總務(wù)部部長44.3.11環(huán)境境因素識別生產(chǎn)過過程的環(huán)環(huán)境因素素通訊部技術(shù)術(shù)科科長5部技術(shù)術(shù)科科長6加工部生產(chǎn)產(chǎn)科科長7共同制造部部部長8總裝部部長9識別生產(chǎn)車車間之外外的附屬屬設(shè)備環(huán)環(huán)境因素素生產(chǎn)部工務(wù)務(wù)科科長10識別危險物物品的環(huán)環(huán)境因素素資材部部長11識別間接業(yè)業(yè)務(wù)的作作業(yè)的環(huán)環(huán)境因素素環(huán)境管理中中心主任12識別出廠產(chǎn)產(chǎn)品的環(huán)環(huán)境因素素13環(huán)境影響評評價、注注冊144.3.22法規(guī)規(guī)法規(guī)及其他他要求的的獲取、識識別、登登記154.3.33目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)制定環(huán)境目目標(biāo)、指指標(biāo)方案案16批準(zhǔn)目標(biāo)、指指標(biāo)管理者代表表174.3.44環(huán)境境管理方方案制定環(huán)境管管理方案案目標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)承擔(dān)部部門各部部長18批準(zhǔn)環(huán)境管管理方案案環(huán)境管理委委員會委員長193.4.11組織織機(jī)構(gòu)和和職責(zé)編制并保持持業(yè)務(wù)分分擔(dān)表環(huán)境管理相相關(guān)部門門部長20有關(guān)環(huán)境管管理的預(yù)預(yù)算