大學學院畢業(yè)生就業(yè)工作年度考核獎懲辦法

1、- -大學學院畢業(yè)生就業(yè)工作年度考核獎懲辦法為貫徹落實教育部有關文件精神，進一步加強我院畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作，促進就業(yè)管理體系建設，建立畢業(yè)生就業(yè)工作考核長效機制，參照北方國際大學聯(lián)盟各學院就業(yè)工作獎懲辦法，結(jié)合我省及本院工作實際，特修訂本辦法：一、參評單位：各系、招生就業(yè)處二、考核獎勵辦法（一）各系1.獎勵原則：畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率不低于當年全省平均水平。2.各系就業(yè)工作由招生就業(yè)處負責考核。招生就業(yè)處根據(jù)大學學院系就業(yè)工作年度考核細則（見附表）的相關指標要求進行初評，報學院審核后按得分情況對各系進行獎勵。3.各系就業(yè)工作獎勵標準為本系落實就業(yè)畢業(yè)生生均20元，并按考核得分情況進

2、行發(fā)放。得分90分以上（含90分），全額發(fā)放；得分8089，計發(fā)90；得分7079，計發(fā)80；得分6069，計發(fā)70；得分低于60分，計發(fā)50。（二）招生就業(yè)處1.獎勵原則：全院畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率不低于當年全省平均水平。2.招生就業(yè)處由主管就業(yè)工作院領導考核。學院畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率不低于當年全省平均水平，對招生就業(yè)處進行一次性獎勵，獎勵的標準為學院落實就業(yè)畢業(yè)生生均5元。三、考核程序1.各系必須于畢業(yè)生離校次年春季學期開學后3周內(nèi)完成自評工作并報送考核材料至學院招生就業(yè)處?？己瞬牧习ǎ寒厴I(yè)生就業(yè)工作總結(jié)、考核評分表（完成自評）以及考核相關的佐證材料。2.招生就業(yè)處依據(jù)本辦

3、法，參照省就業(yè)指導中心公布的就業(yè)數(shù)據(jù)對各系進行考核評分，并報學院審定。3.招生就業(yè)處于畢業(yè)生離校次年春季學期開學后4周內(nèi)參照本考核辦法和省就業(yè)指導中心公布的就業(yè)數(shù)據(jù)報學院考核。四、通訊補貼辦法所在系初次和總體就業(yè)率均達到全省平均水平，按落實就業(yè)的畢業(yè)生生均4元發(fā)給畢業(yè)班輔導員通訊補貼。其中只有一項達到，按落實就業(yè)的畢業(yè)生生均3元核發(fā)。兩項均未達標，不予發(fā)放。五、處罰辦法：1.所在系初次和總體就業(yè)率低于省平均就業(yè)率，對各系主管就業(yè)第一責任人扣除業(yè)績津貼500元；年終考核不得評優(yōu)。對畢業(yè)班輔導員扣除業(yè)績津貼200元；年終考核不得評優(yōu)。2.學院初次和總體就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率，對招生就業(yè)處處長扣除業(yè)績津貼500元，對招生就業(yè)處就業(yè)工作人員扣除業(yè)績津貼200元，以上人員年終考核不得評優(yōu)。六、附則1.本辦法自公布之日起實施，原考核辦法（華農(nóng)發(fā)20148號）同時廢止；2.就業(yè)率數(shù)據(jù)統(tǒng)計以省就業(yè)指導中心公布或核對的數(shù)據(jù)為準；3