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1、- -大學(xué)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作年度考核獎(jiǎng)懲辦法為貫徹落實(shí)教育部有關(guān)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作,促進(jìn)就業(yè)管理體系建設(shè),建立畢業(yè)生就業(yè)工作考核長(zhǎng)效機(jī)制,參照北方國(guó)際大學(xué)聯(lián)盟各學(xué)院就業(yè)工作獎(jiǎng)懲辦法,結(jié)合我省及本院工作實(shí)際,特修訂本辦法:一、參評(píng)單位:各系、招生就業(yè)處二、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(一)各系1.獎(jiǎng)勵(lì)原則:畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率不低于當(dāng)年全省平均水平。2.各系就業(yè)工作由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)考核。招生就業(yè)處根據(jù)大學(xué)學(xué)院系就業(yè)工作年度考核細(xì)則(見(jiàn)附表)的相關(guān)指標(biāo)要求進(jìn)行初評(píng),報(bào)學(xué)院審核后按得分情況對(duì)各系進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.各系就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為本系落實(shí)就業(yè)畢業(yè)生生均20元,并按考核得分情況進(jìn)
2、行發(fā)放。得分90分以上(含90分),全額發(fā)放;得分8089,計(jì)發(fā)90;得分7079,計(jì)發(fā)80;得分6069,計(jì)發(fā)70;得分低于60分,計(jì)發(fā)50。(二)招生就業(yè)處1.獎(jiǎng)勵(lì)原則:全院畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率不低于當(dāng)年全省平均水平。2.招生就業(yè)處由主管就業(yè)工作院領(lǐng)導(dǎo)考核。學(xué)院畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率不低于當(dāng)年全省平均水平,對(duì)招生就業(yè)處進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)院落實(shí)就業(yè)畢業(yè)生生均5元。三、考核程序1.各系必須于畢業(yè)生離校次年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)后3周內(nèi)完成自評(píng)工作并報(bào)送考核材料至學(xué)院招生就業(yè)處。考核材料包括:畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)、考核評(píng)分表(完成自評(píng))以及考核相關(guān)的佐證材料。2.招生就業(yè)處依據(jù)本辦
3、法,參照省就業(yè)指導(dǎo)中心公布的就業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)各系進(jìn)行考核評(píng)分,并報(bào)學(xué)院審定。3.招生就業(yè)處于畢業(yè)生離校次年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)后4周內(nèi)參照本考核辦法和省就業(yè)指導(dǎo)中心公布的就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)學(xué)院考核。四、通訊補(bǔ)貼辦法所在系初次和總體就業(yè)率均達(dá)到全省平均水平,按落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生生均4元發(fā)給畢業(yè)班輔導(dǎo)員通訊補(bǔ)貼。其中只有一項(xiàng)達(dá)到,按落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生生均3元核發(fā)。兩項(xiàng)均未達(dá)標(biāo),不予發(fā)放。五、處罰辦法:1.所在系初次和總體就業(yè)率低于省平均就業(yè)率,對(duì)各系主管就業(yè)第一責(zé)任人扣除業(yè)績(jī)津貼500元;年終考核不得評(píng)優(yōu)。對(duì)畢業(yè)班輔導(dǎo)員扣除業(yè)績(jī)津貼200元;年終考核不得評(píng)優(yōu)。2.學(xué)院初次和總體就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率,對(duì)招生就業(yè)處處長(zhǎng)扣除業(yè)績(jī)津貼500元,對(duì)招生就業(yè)處就業(yè)工作人員扣除業(yè)績(jī)津貼200元,以上人員年終考核不得評(píng)優(yōu)。六、附則1.本辦法自公布之日起實(shí)施,原考核辦法(華農(nóng)發(fā)20148號(hào))同時(shí)廢止;2.就業(yè)率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以省就業(yè)指導(dǎo)中心公布或核對(duì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn);3
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