下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、時(shí)代呼喚新型的師生關(guān)系從古至今,“老師一直是一種權(quán)威的化身,“一日為師,終身為父。老師的地位與雙親并立,或只位于雙親之后。但是隨著社會(huì)和新教育的開展,老師權(quán)威的偶像漸被打破,在社會(huì)普遍追求“民主、“自由的價(jià)值觀念下,傳統(tǒng)老師“權(quán)威的角色也受到嚴(yán)厲的挑戰(zhàn)。下面我從五個(gè)方面談?wù)勑滦蛶熒P(guān)系。一、構(gòu)建新型師生關(guān)系是新教育的必然趨勢(shì)。以前老師是“傳道、授業(yè)、解惑的主體,是主宰、是權(quán)威,學(xué)生只能被動(dòng)地承受知識(shí),師生關(guān)系必然表達(dá)著“師道尊嚴(yán)。如今,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,對(duì)個(gè)性開展的要求已日益強(qiáng)烈。教育途徑的不斷拓寬,教育管理和教育手段已逐步現(xiàn)代化、科學(xué)化,以老師為主體的活動(dòng)舞臺(tái)已逐漸被學(xué)生占領(lǐng)。因此,舊的師生關(guān)
2、系勢(shì)必遭受強(qiáng)烈的沖擊甚至瓦解。從教育改革的角度看,現(xiàn)代教育思想更注重“以人為本,更注重培養(yǎng)學(xué)生才能和開發(fā)學(xué)生的智力,教育的過程是雙方互動(dòng)、共同促進(jìn)和進(jìn)步的過程。在教育教學(xué)過程中,師生關(guān)系處于一種平等、信任、理解的狀態(tài),它所營(yíng)造的和諧、愉悅的教育氣氛必然會(huì)產(chǎn)生良好的教育效果;從學(xué)生的開展角度看,擁有交流才能、合作意識(shí)是事業(yè)獲得成功的必要條件。優(yōu)化師生關(guān)系可以為學(xué)生健全人格的形成與綜合素質(zhì)的進(jìn)步打下基矗所以,構(gòu)建新型師生關(guān)系是時(shí)代開展、教育改革的必然趨勢(shì)。二、新型師生關(guān)系構(gòu)建的理念新型師生關(guān)系要求老師和學(xué)生在人格上是平等的,在交互活動(dòng)中是民主的,在相處的氣氛上是和諧的。它的核心是師生心理相容,心靈
3、的互相接納,形成師生至愛的、真摯的情感關(guān)系。它的宗旨是本著學(xué)生自主的精神,使他們的人格得到充分開展。它表達(dá)在:一方面,學(xué)生在與老師互相尊重、合作、信任的過程中全面開展自己,獲得成就感與生命價(jià)值的體驗(yàn),獲得人際關(guān)系的積極理論,逐步完成自由個(gè)性和安康人格確實(shí)立;另一方面,老師通過教育教學(xué)活動(dòng),讓每個(gè)學(xué)生都能感受到自主的尊嚴(yán),感受到心靈成長(zhǎng)的愉悅。三、影響構(gòu)建新型師生關(guān)系的因素1.“師道尊嚴(yán)的傳統(tǒng)觀念在個(gè)別老師中仍然存在,放不下神圣光環(huán)的他們,不能平等地對(duì)待學(xué)生,導(dǎo)致師生關(guān)系緊張。同時(shí),局部老師在管理、溝通上缺乏藝術(shù),以管代教,以堵代疏,以批評(píng)代替教育的做法挫傷學(xué)生的自尊心,使得他們的行為得不到理解
4、,拉大了師生間的間隔 ,并造成學(xué)生的封閉心理或逆反心理。2.在學(xué)習(xí)成績(jī)這座大山的重壓下,老師和學(xué)生都為分?jǐn)?shù)疲于奔命。一些不合實(shí)際的高要求、超負(fù)荷的作業(yè)量使得局部學(xué)生和老師都承受著宏大的心理壓力。而局部老師對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)不甚理想、不聽話的學(xué)生挖苦挖苦,甚至變相體罰,使得那些學(xué)生受到排斥,個(gè)性、心理受到壓抑,找不到成功的陽光,于是煩學(xué)、厭學(xué)、逃學(xué)。一邊是負(fù)有責(zé)任心的老師在強(qiáng)迫學(xué)生學(xué)習(xí);另一邊是喪失選擇自由、被迫學(xué)習(xí)的學(xué)生把老師的行為看成是壓抑、進(jìn)犯,久而久之師生關(guān)系緊張、鋒利。3.網(wǎng)絡(luò)教育的到來,學(xué)生承受信息的渠道拓寬,從學(xué)校教學(xué)渠道獲取信息的比例減低。而老師由于繁忙的工作獲取的社會(huì)信息量相對(duì)缺乏,使
5、得學(xué)生對(duì)老師的信任度和滿意度降低。4.考試成績(jī)的評(píng)價(jià)方式根深蒂固,全面客觀的評(píng)價(jià)體系無法得到落實(shí),使局部學(xué)生的全面開展和個(gè)人潛能被無視了,也造成師生關(guān)系的疏遠(yuǎn)。扭曲師生關(guān)系的因素有種種,但它的根源在于我們教育思想觀念的偏向和行為方式的不當(dāng)。長(zhǎng)此以往,勢(shì)必嚴(yán)重影響素質(zhì)教育的開展??梢哉f,構(gòu)建新型師生關(guān)系是素質(zhì)教育必須具備的先決條件。四、構(gòu)建新型師生關(guān)系的注意點(diǎn)1.要熱愛學(xué)生。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說:“孩子的心不應(yīng)是真理的倉庫。我竭力要防止的最大惡習(xí)就是冷漠,缺乏熱情。兒時(shí)的內(nèi)心冷假設(shè)冰霜,來日必成凡夫俗子?!敖逃荒軟]有愛,沒有愛就沒有教育,愛是教育的靈魂。只有熱愛學(xué)生,才能正確對(duì)待、寬容學(xué)生
6、所犯的錯(cuò)誤,才能耐心地去雕塑每一位學(xué)生。2.給學(xué)生以尊重。尊重比熱愛更為重要,因?yàn)榻o學(xué)生以尊重,學(xué)生才能感受師生的平等,才能感受自尊的存在。一旦他們認(rèn)為失去自尊,他們就會(huì)失去向上的動(dòng)力、精神的支柱,由此導(dǎo)致消沉。反之,他們就會(huì)獲得向上的動(dòng)力源泉。為此,我們要尊重學(xué)生的人格、意愿、隱私權(quán)等等,采用一切方式肯定學(xué)生、賞識(shí)學(xué)生。3.對(duì)學(xué)生要有研究。正如蘇霍姆林斯基所講的“盡可能深化理解每個(gè)孩子的精神世界這是老師和校長(zhǎng)的首條金科玉律。只有理解學(xué)生的社會(huì)、家庭背景、個(gè)性差異、興趣愛好、心理變化、開展特點(diǎn),我們才有與學(xué)生相處的基矗4.讓學(xué)生當(dāng)主人。知識(shí)最終要靠學(xué)生自己去掌握,做人最終要靠學(xué)生自己去做。這就
7、決定了學(xué)生的主體地位。因此,應(yīng)該讓學(xué)生主動(dòng)參與理論,學(xué)會(huì)自我教育、自我管理、自我成才,才能使學(xué)生的個(gè)性得到全面展示。我們學(xué)校有很多班級(jí)采用了多套班干部輪流制,讓更多的學(xué)生參與民主管理,獲得了學(xué)生的好評(píng),并收到良好的效果,防止了師生間被動(dòng)的關(guān)系。教育改革轟轟烈烈進(jìn)展到如今,新型的師生關(guān)系對(duì)我們來說至關(guān)重要。我們既然選擇了這一門職業(yè),就不要吝惜我們頭上的“光環(huán),不要吝惜我們的愛,只有自己心中擁有太陽,才能給人以陽光,只有掌握了愛的藝術(shù),你的心血才會(huì)澆灌燦爛的希望之花。相信新型師生關(guān)系的建立,定會(huì)迸發(fā)出強(qiáng)勁的教育能量,促進(jìn)教育效果的不斷進(jìn)步。五、建立新型的師生關(guān)系必須實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變?根底教育課程改革綱
8、要?明確指出:教學(xué)過程是師生交往、積極互動(dòng)、共同開展的過程。交往的根本屬性是互動(dòng)性和互惠性,師生間、學(xué)生間是一種動(dòng)態(tài)的信息交流,通過信息交流實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng),互相溝通,互相影響,互相補(bǔ)充,從而到達(dá)共識(shí)、共享、共進(jìn)。這是教學(xué)相長(zhǎng)的真諦。1.老師的角色發(fā)生轉(zhuǎn)變?cè)谛抡n程中,老師的角色需要轉(zhuǎn)變,如老師將由傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)者、引導(dǎo)者;由居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌降戎械氖紫?。新課程強(qiáng)調(diào),老師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者,教學(xué)過程是師生交往、共同開展的互動(dòng)過程。教學(xué)過程不只是忠實(shí)地執(zhí)行課程方案方案的過程,而是師生共同開發(fā)課程、豐富課程的過程,課程變成動(dòng)態(tài)的、開展的,教學(xué)真正成為學(xué)生富有個(gè)性化的創(chuàng)
9、造過程。在將來的課堂上,知識(shí)將由三方面組成:教科書及教學(xué)參考書提供的知識(shí),老師個(gè)人的知識(shí),師生互動(dòng)產(chǎn)生的新生知識(shí)。新課程將改變教科書一統(tǒng)課堂的場(chǎng)面,老師不再只是傳授知識(shí),老師個(gè)人的知識(shí)也將被激活,師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)的比重將大大增加。這種學(xué)習(xí)策略的改變,必將導(dǎo)致師生關(guān)系的改變,使老師長(zhǎng)期以來高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑的地位發(fā)生變化,老師失去了對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容的權(quán)威和壟斷,老師從知識(shí)的權(quán)威轉(zhuǎn)變成平等參與學(xué)生的研究,從知識(shí)的傳遞者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、組織者和指導(dǎo)者。按照新課程的要求,老師必須集中更多的時(shí)間和精力,從事那些有效果的和有創(chuàng)造性的活動(dòng)。老師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目的,并確認(rèn)和協(xié)調(diào)到
10、達(dá)目的的最正確途徑;指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握學(xué)習(xí)策略;創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣:建立一個(gè)接納性的、支持性的、寬容性的課堂氣氛。在教學(xué)過程中,老師要處理好傳授知識(shí)與培養(yǎng)才能的關(guān)系,注意培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立性和自主性,引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑、調(diào)查、探究,使學(xué)習(xí)成為老師指導(dǎo)下主動(dòng)的、富有個(gè)性的過程。雖然老師的知識(shí)傳授者的角色不會(huì)被淘汰,但它不再是老師唯一的角色。2.學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變“學(xué)生一詞可以從“人是自然的存在、社會(huì)的存在和精神的存在三個(gè)層面來解讀:學(xué)生學(xué)習(xí)掌握生存的常識(shí)和技能,以便獨(dú)立地面對(duì)世界;學(xué)生學(xué)習(xí)遵從生活的規(guī)律與標(biāo)準(zhǔn),以便和諧地與人相處;學(xué)生學(xué)習(xí)探究生命的價(jià)值
11、與意義,以便有尊嚴(yán)地立于天地之間。所謂改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,是指從單一、被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式向多樣化的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式把學(xué)習(xí)建立在人的客體性、受動(dòng)性和依賴性的根底之上,忽略了人的主動(dòng)性、能動(dòng)性和獨(dú)立性。學(xué)生學(xué)習(xí)成了純粹被動(dòng)地承受、記憶的過程,這種學(xué)習(xí)壓抑了學(xué)生的興趣和熱情,影響了學(xué)生思維和智力開展。從教育必須以學(xué)生的開展為本的角度講,轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,如自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等都是重要的學(xué)習(xí)方式,這些學(xué)習(xí)方式的共同特點(diǎn)是讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)活動(dòng)的主人,使學(xué)生的主體意識(shí)、能動(dòng)性和創(chuàng)造性不斷得到開展。老師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者和合作者,而不是權(quán)威的講授者,只有真正做到“以參與求體驗(yàn),以創(chuàng)新求開展的教學(xué),才能有效地增進(jìn)學(xué)生的開展,因?yàn)殚_展的即時(shí)感受大多表現(xiàn)為茅塞頓開、豁然開朗、悠然心會(huì)、深得吾心;表現(xiàn)為怦然心動(dòng)、浮想聯(lián)翩、百感交集、妙不可言;表現(xiàn)為心靈的共鳴和思維的共振;表現(xiàn)為內(nèi)心的澄明與視界的敞亮。從推進(jìn)素質(zhì)教育的角度講,轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式要以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和理論才能為主要目的。換言之,要構(gòu)建旨在培養(yǎng)創(chuàng)新精神和理論才能的學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方式。要注重培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維品質(zhì),鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)書本的質(zhì)疑和對(duì)老師的超越,贊賞學(xué)生獨(dú)特性和富有個(gè)性化的理解和表達(dá)。要積極引導(dǎo)學(xué)生從事實(shí)驗(yàn)活動(dòng)和理論活動(dòng),培養(yǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 17913-2024糧油儲(chǔ)藏磷化氫環(huán)流熏蒸裝備
- GB/T 14227-2024城市軌道交通車站站臺(tái)聲學(xué)要求和測(cè)量方法
- 腳手架施工服務(wù)承包合同
- 外賣訂單配送承包合同
- 2024廣告代理權(quán)責(zé)協(xié)議
- 專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)分包合同
- 公司股東合作協(xié)議書范本常用版
- 家政服務(wù)用工合同
- 獵頭服務(wù)提供合同范本
- 2024年民間借貸及還款協(xié)議書
- 公開課中國(guó)式績(jī)效管理精彩回顧
- 面癱護(hù)理查房
- 湖北省武漢市青山區(qū)2023-2024學(xué)年部編版七年級(jí)上學(xué)期歷史期末試題(含答案)
- 教學(xué)能力比賽教學(xué)實(shí)施報(bào)告(高等數(shù)學(xué))
- 低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園定位
- 3年級(jí)道德與法治心中的“110”全國(guó)獲獎(jiǎng)
- 第1章 復(fù)合材料概論
- 過程審核檢查表-VDA6.3可落地執(zhí)行
- 三年級(jí)校本課程教案(全)
- 二級(jí)耳鼻喉醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)
- 新能源產(chǎn)業(yè)鏈深度分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論