電瓶車管理規(guī)定

1、電瓶車管理規(guī)定一、總那么為進(jìn)一步規(guī)范公司電瓶車日常使用管理，保證車輛日常保管與使 用安全，制定本管理規(guī)定。.二、日常使用管理1、公司電瓶車原那么上僅限公司工作人員因公使用（含接送公司 董事會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）、接待公司客人與當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)、邊防所 及駐島部隊(duì)等單位臨時(shí)借用（特殊情況下如遇公司員工緊急需要因私 使用、公司友好人士因私使用等須事前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意）。2、公司電瓶車使用（內(nèi)部使用或?qū)ν饨栌茫┍仨毺顚懪绍噯危?否那么視同違規(guī)用車。（1）一般應(yīng)事前填寫派車單并按規(guī)定報(bào)批獲準(zhǔn)后用車，特 殊情況下使用人可先口頭報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)辦派車單手續(xù)交車隊(duì) 存檔備查。（2）公司董事會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員用

2、車、接待公司客人用車 及對(duì)外臨時(shí)借用，由車隊(duì)事后填寫派車單并送公司現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 簽字后存檔備查。（3）公司各部門員工因公用車須填寫派車單報(bào)所在部門負(fù) 責(zé)人簽字后即可派車；部門主管級(jí)人員因公用車在填寫派車單后 即可派車（各種特殊情況下的因私用車情形須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后 方可用車）。3、公司電瓶車日常駕駛由公司指定駕駛?cè)藛T駕駛，可駕駛電瓶 車的人員為：擁有機(jī)動(dòng)車駕駛證、精通駕駛電瓶車的后勤總務(wù)主管、 營(yíng)銷計(jì)調(diào)部主管、接待服務(wù)部主管及公司指定的兼職電瓶車駕駛員； 除上述指定駕駛?cè)藛T以外，公司其他工作人員原那么上不得駕駛電瓶車。4、公司電瓶車鑰匙由車隊(duì)統(tǒng)一保管，保管人因請(qǐng)（休）假等原 因不在崗期間，

3、指定行政財(cái)務(wù)部行政人力主管頂替代管；公司電瓶車 鑰匙僅限公司指定的駕駛?cè)藛T憑派車單（特殊情況下說明情況可 事后補(bǔ)送派車單）領(lǐng)取使用，每次用車完畢，駕駛?cè)藛T應(yīng)及時(shí)將 車鑰匙交還鑰匙保管人；電瓶車備用鑰匙由行政部負(fù)責(zé)妥善保管，非 緊急特殊情況一般不予動(dòng)用。5、電瓶車駕駛?cè)藛T有責(zé)任、義務(wù)對(duì)每次車輛使用情況進(jìn)行登記 （車輛使用登記表由車隊(duì)制定并裝訂成冊(cè)放置車上工具箱供駕駛 人員記錄，車輛使用登記表應(yīng)載明日期、事由、用車時(shí)間、用車 人、駕駛?cè)?、用車前后檢查情況等事項(xiàng)；該記錄由車隊(duì)負(fù)責(zé)存檔備查， 一般存檔期為3年，銷毀須報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意）。6、電瓶車駕駛?cè)藛T應(yīng)在每次駕駛電瓶車前后對(duì)車輛進(jìn)行基本檢 查，如發(fā)

4、現(xiàn)故障異?；蜍囕v損壞現(xiàn)象，須及時(shí)在車輛使用登記表 上記錄并將情況反應(yīng)給營(yíng)銷計(jì)調(diào)部。7、駕駛?cè)藛T每次用車完畢，需將電瓶車規(guī)整停放至指定位置。三、車輛日常保養(yǎng)維護(hù)1、定期清潔、整理養(yǎng)護(hù)。公司電瓶車由車隊(duì)組織、后勤總務(wù)主 管安排人員協(xié)助，每周星期五下午17時(shí)對(duì)公司所有電瓶車進(jìn)行全面 清潔、整理一次（主要對(duì)車身整體外觀、座位、踏板、儀表臺(tái)、車輪 轂等處進(jìn)行清洗、清潔）。2、每周星期五在對(duì)公司車輛進(jìn)行定期清潔、整理的同時(shí)，須對(duì) 全部車輛進(jìn)行一次全面檢查、調(diào)試并填寫記錄，確保車輛使用性能正 常、安全；檢查、調(diào)試內(nèi)容包括：車輛輪胎、剎車系統(tǒng)、方向盤、電 瓶、照明燈、倒車鏡、雨刮器、喇叭、車棚、電瓶鏈接線等是

5、否符合 工作要求。3、車輛發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)檢查原因，現(xiàn)場(chǎng)排除不了的，車隊(duì)?wèi)?yīng)及 時(shí)辦理事前申報(bào)，獲準(zhǔn)后聯(lián)系車輛廠家專業(yè)技術(shù)人員上門檢修排除并 做好維修記錄存檔。四、其它相關(guān)規(guī)定1、安全駕駛，文明駕駛，禮讓行人，在島上行車如遇轉(zhuǎn)彎或十 字路口等路段應(yīng)減速慢行（一等、二看、三通過），臨時(shí)停車應(yīng)選擇 寬敞路面并緊靠道路右側(cè)停放并拉好手剎制動(dòng)；嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞 駕駛、超載或超速駕駛、隨意鳴笛擾民、邊駕駛車輛邊玩手機(jī)、亂停 亂放且不拉手剎等存在高危安全隱患的不良行為及現(xiàn)象發(fā)生。2、每日下班，車輛入庫并拉好手剎制動(dòng)。五、違規(guī)處理方法1、公司車輛駕駛?cè)藛T及車輛使用人員違反本管理規(guī)定條文之一 的，公司將根據(jù)違反

6、情節(jié)輕重程度按如下規(guī)定分別給予相應(yīng)處理，由 行政財(cái)務(wù)部填寫、送達(dá)公司獎(jiǎng)懲核定通知單后執(zhí)行。（1）違反情節(jié)較輕且在公司造成的不良影響不明顯，第一次違 反者由公司領(lǐng)導(dǎo)或其指定行政主管給予口頭批評(píng)警告；從第二次違反 起至第五次違反者，每次給予書面通報(bào)批評(píng)并罰款20元的處分；從 第六次違反起，給予書面通報(bào)記過、取消年度評(píng)優(yōu)資格、取消年終員 工福利發(fā)放并每次罰款100元的處分；累計(jì)違反滿10次者，公司與 其解除勞動(dòng)關(guān)系且不予承當(dāng)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。（2）違反情節(jié)較重且在公司造成一定不良影響，第一次違反者 由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話并罰款50元的處分；第二次違反者給予書 面通報(bào)記過、取消年度評(píng)優(yōu)資格、取消年終

7、員工福利發(fā)放并罰款100 元的處分；第三次違反者，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系且不予承當(dāng)任何補(bǔ) 償或賠償責(zé)任。（3）違反情節(jié)重大且給公司造成較大直接財(cái)產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)損失、在 公司造成惡劣影響者，第一次違反者須承當(dāng)全部賠償責(zé)任，公司給予 書面通報(bào)記大過1次、取消年度評(píng)優(yōu)資格、取消年終員工福利發(fā)放并 按違反者月工資的50%罰款處理；第二次違反者，公司在保存依法行 使訟訴索賠權(quán)的同時(shí)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系且不予承當(dāng)任何補(bǔ)償或 賠償責(zé)任。2、公司車輛駕駛?cè)藛T及用車人員因駕駛不當(dāng)或用車不當(dāng)造成車 輛受損的，由車隊(duì)詢價(jià)報(bào)修，當(dāng)事駕駛?cè)藛T、用車人員按該次維修產(chǎn) 生費(fèi)用總額的50%承當(dāng)責(zé)任（車輛自身原因引發(fā)故障或自然受損的情

8、 形除外）；公司員工因個(gè)人主觀故意損壞車輛的，由當(dāng)事員工100%承 擔(dān)修復(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任并將由公司按規(guī)定給予相應(yīng)處分。3、公司工作人員在日常用車過程中引發(fā)交通事故的，事故的責(zé) 任劃定與處理以公安交警部門的處理為準(zhǔn)，公司將視具體情況分別按 如下方法處理：（1）違反本管理規(guī)定各項(xiàng)條文之一用車引發(fā)交通事故，接受交 警部門處理善后之后，公司將按本管理規(guī)定第“四”條第“1”款第“”項(xiàng)的規(guī)定處理。(2)在遵守本管理規(guī)定各項(xiàng)條文規(guī)定的情況下用車引發(fā)交通事 故、且經(jīng)交警部門認(rèn)定應(yīng)由公司車輛承當(dāng)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，接 受交警部門處理善后之后，由當(dāng)事員工按該次事故導(dǎo)致公司直接經(jīng)濟(jì) 損失總額的40%承當(dāng)損失賠償責(zé)任、并取消其駕駛公司車輛資格或1 年內(nèi)派用公司車輛資格。(3)在遵守本管理規(guī)定各項(xiàng)條文規(guī)定的情況下用車引發(fā)