人力資源外包方案

1、前 言在人力資源服務(wù)、 投資服構(gòu)建人力資源整體外包1前 言在人力資源服務(wù)、 投資服構(gòu)建人力資源整體外包10 億元以上的固定資產(chǎn)，年營業(yè)收入IT 信息技術(shù)，擁有強有力的中智集團將第一部分一、中智介紹中國國際技術(shù)智力合作公司 （中智集團）是中央直接管理的國有重點骨干企業(yè)， 是全國服務(wù)業(yè) 500強企業(yè)之一。 中智集團適應(yīng)中國服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，務(wù)、國際貿(mào)易服務(wù)領(lǐng)域凝聚核心競爭力。 綜合提供企業(yè)人力資源服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)和人力資源出國服務(wù)，服務(wù)的寬大平臺。擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗、品牌的巨大優(yōu)勢和影響力。中智集團是人力資源服務(wù)領(lǐng)域最具市場指名率和競爭力的服務(wù)組織。中

2、智集團擁有60 億元，利稅 8 億元是國資委管理的優(yōu)秀中央企業(yè)中之一。中國國際技術(shù)智力合作公司 （中智集團）是中央直接管理的國有重點骨干集團，是全國 500 強企業(yè)之一。 “中智”商標(biāo)被認定為“中國馳名商標(biāo)”。中智集團在全國 154個城市向 5 萬家公司（其中包括全球 500強中 157個品牌下的 379家企業(yè)）派遣并正在服務(wù)管理著 142萬名中高級管理人員和雇員，提供統(tǒng)一規(guī)范、高效的服務(wù)，并努力將外資來華人力資源服務(wù)與國際人力資源合作緊密結(jié)合起來。中智集團通過ISO90012000 質(zhì)量認證，具有領(lǐng)先的客戶服務(wù)團隊， 領(lǐng)先全國外企網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為 WTO 下全球人力、資本、技術(shù)、貿(mào)

3、易、服務(wù)在中國的融合貢獻自. 精品文檔己的力量。中智列 2015 中國企業(yè) 500強第 281位中智列 2014 中國服務(wù)業(yè)企業(yè) 500強第 98 位中智連續(xù)入選中國服務(wù)業(yè)百強企業(yè)中智連續(xù) 10 年列中國人力資源企業(yè)第一位二、中智優(yōu)勢1. 中智的比較優(yōu)勢：* 全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢十分明顯：- 作為人力資源外包服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，中智公司是業(yè)內(nèi)公認的全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的先行者。- 在未設(shè)立直屬分支的 96 個地區(qū)，中智選擇了 40 個當(dāng)?shù)刈罹邔嵙εc影響力的合作伙伴長期合作；* 服務(wù)內(nèi)容廣泛：- 服務(wù)人員范圍廣，包括：正式員工、非正式合同工、短期臨時工、實習(xí)生、外籍員工 /留學(xué)生；- 服務(wù)內(nèi)容全，涉及外包服

4、務(wù)的方方面面；- 中智公司對于員工的法律水平，特別是勞動法方面的要求十分嚴(yán)格。同時，中智公司設(shè)有專門的法律團隊，專門負責(zé)員工的日常法律咨詢以及勞動糾紛， 中智的律師團隊成員還被各地的勞動仲裁部門聘請為兼職律師。* 資金實力雄厚. 10%，本科以上學(xué)歷精品文檔10%，本科以上學(xué)歷中智的注冊資金為 1 億元人民幣，全國人力資源服務(wù)專項可運營資金在人民幣 10 億元以上。連續(xù) 5 年以上被北京、上海等地國家地方稅務(wù)機關(guān)評為先進納稅企業(yè)。中智沈陽公司注冊資金為 500萬元人民幣，流動資金 500萬元人民幣。* 客戶服務(wù)經(jīng)驗豐富中智有近 20 多年人力資源服務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗，中智現(xiàn)有的客戶中不乏世界知名公司，行業(yè)規(guī)模、 市場占有率首屈一指，積累了豐富的行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗。一、中智公司服務(wù)優(yōu)勢：1、中智公司的員工公司擁有一批具有豐富客戶服務(wù)經(jīng)驗、良好溝通能力和服務(wù)意識的高素質(zhì)服務(wù)人員。其中碩士以上學(xué)歷的占的占 55%，大專以上學(xué)歷的占 35%。團隊年輕，富有朝氣。2、 中智服務(wù)靈活度中智公司的服務(wù)歷來具有很高的靈活度，公司可根據(jù)客戶不同要求提供多種方案以供選擇。比如：中智公司能按照客戶的要求，以合法的操作手法減少人事社保所產(chǎn)生的成本，增加員工福利。最大程度上減輕客戶項