農(nóng)村小學(xué)獎(jiǎng)懲制度-農(nóng)村小學(xué)獎(jiǎng)懲制度

1、農(nóng)村小學(xué)懲制度_農(nóng)小學(xué)獎(jiǎng)制度 農(nóng)村小學(xué)獎(jiǎng)懲制度_農(nóng)村小學(xué)獎(jiǎng)懲制度范文農(nóng)村學(xué)獎(jiǎng)懲度篇 1為進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，全面推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程，努力提高教育教學(xué) 質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)我鎮(zhèn)小學(xué)教 育教學(xué)實(shí)際，特制定(修改)如下教師工作獎(jiǎng)懲制度：一、教學(xué)質(zhì)量根據(jù)市教育局要求，每學(xué)期對(duì)語(yǔ)數(shù)英三門學(xué)科進(jìn)行一次期末考試，實(shí)行等 級(jí)評(píng)價(jià)制。為保證教學(xué)質(zhì)量，提高教師積極性，每一學(xué)科以班級(jí)為單位剔除市教 育局認(rèn)可的弱智兒童，對(duì)于外來(lái)子女的處理辦法是一年級(jí)入學(xué)的按本地學(xué)生對(duì)待， 外籍插班生按市教育局處理辦法做)，根據(jù)期末考試及格率、優(yōu)秀率，平均及格率 等指標(biāo)制定如下獎(jiǎng)懲辦法：1、

2、兩率和獎(jiǎng)：(1)優(yōu)秀率和及格率之和最高，獎(jiǎng) 200 。(2)以最高兩率和為基準(zhǔn)遞減，以 10 百分點(diǎn)為一檔，每檔獎(jiǎng)金在 200 元 基礎(chǔ)上遞減 50 元(兩率和高于平均最少獎(jiǎng) 50 ，低于平均不得獎(jiǎng)。)2、合格率獎(jiǎng)：(1)及格率 100%(英語(yǔ) 98%)，獎(jiǎng) 100 。(2)及格率不到 100%(英語(yǔ) 98%)但達(dá) 英語(yǔ) 95%)，獎(jiǎng) 50 元。(3)每減少一名不及格學(xué)生獎(jiǎng) 50 元。3、懲：及格率不到該年級(jí)該學(xué)科平均及格率，在平均線以下 個(gè)百分點(diǎn)(英語(yǔ) 10 個(gè)百分點(diǎn))的基礎(chǔ)上，每低 5 個(gè)百分點(diǎn)扣 50 元。4、市統(tǒng)考：市教育局期末統(tǒng)考的年級(jí)，學(xué)科及格率和優(yōu)秀率同時(shí)超過(guò)市平均的，該學(xué) 科所

3、有任課教師每人獎(jiǎng) 100 元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市前 的，每人獎(jiǎng) 300 元，優(yōu)秀率和及格率之和在全市后 20%的，每人扣 元。二、競(jìng)賽獎(jiǎng)A.學(xué)生類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)級(jí)獎(jiǎng)金別 鎮(zhèn) 吳江市 蘇州市 江蘇省 全國(guó)一 40 480 680 880 1080二 30 380 480 680 880三 20 280 380 480 680作品發(fā)表 10 40注：1、學(xué)生競(jìng)賽必須由各級(jí)教育行政部門組織并且列入學(xué)校考核。不是 由教育行政部門組織的，或雖系教育部門組織但學(xué)?？己藭r(shí)不加分的，或按參賽人 數(shù)分配獎(jiǎng)勵(lì)名額的，均按鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)發(fā)放。2、學(xué)生在現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽的均按以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如以上交作品等形式參賽的按 以上 50

4、%獎(jiǎng)勵(lì)。3、各級(jí)組織的同類競(jìng)賽不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，同一競(jìng)賽設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)的不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)， 獎(jiǎng)金就高，多人參與輔導(dǎo)的按責(zé)任比分配。4、市級(jí)以上競(jìng)賽級(jí)別由市教育局普教科、教科室或教研室認(rèn)定根據(jù) 2004 年學(xué)校工作考核方案規(guī)定，賽區(qū)獲獎(jiǎng)按該賽區(qū)級(jí)別論處5、鎮(zhèn)級(jí)比賽按參與人數(shù)不超過(guò) 60%評(píng)獎(jiǎng)。6、有關(guān)競(jìng)賽級(jí)別的未盡事宜，由校行政決定。B.教師類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(一)競(jìng)賽類級(jí)別獎(jiǎng)等 鎮(zhèn)級(jí) 吳江市級(jí) 蘇州市級(jí) 省 級(jí) 國(guó)家級(jí)1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3基本功評(píng)優(yōu)課 40 30 20 480 380 280 680 480 380 880 680 480 1080 880 680論文獲獎(jiǎng) 15

5、 10 5 80 60 40 120 80 60 240 160 120 400 320 240 公開課班集體 30 80 160注：1、基本功、評(píng)優(yōu)課必須是教師現(xiàn)場(chǎng)參加的比賽。非現(xiàn)場(chǎng)賽參照學(xué)生 類按 50%獎(jiǎng)勵(lì)。2、論文(含教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例等參賽必須是由教育行政部門組 織(即市局及下屬單位發(fā)文到學(xué)校的.)，才能享受此獎(jiǎng)勵(lì)。不是由教育行政部門組織，經(jīng)學(xué)校同意后參加的市級(jí)以上各類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)均 按吳江市級(jí)獎(jiǎng)?wù)撎帲唇?jīng)學(xué)校同意自行參賽獲獎(jiǎng)的不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。3、各級(jí)組織的同一評(píng)比不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金就高。4、市級(jí)以上優(yōu)秀獎(jiǎng)、大會(huì)交流、論文匯編等，一律給予每篇 元的獎(jiǎng) 勵(lì)。(二)論文發(fā)表校級(jí) 縣市級(jí) 蘇

6、州市級(jí) 省級(jí) 全國(guó)級(jí)1500 字以上 20 50 100 200 4001500 字以下 10 30 50 100 2001、同一材料一稿多投，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。2、同一材料既發(fā)表，又獲獎(jiǎng)，可重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。3、簡(jiǎn)訊、報(bào)道、言論摘錄等(300 字左右的在市級(jí)以上刊物刊登，一律 給予每則 20 元的獎(jiǎng)勵(lì)。4、教師文章發(fā)表于吳江少先隊(duì)、吳江教工、吳江行知報(bào)等 本市條線刊物，獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。教師文章發(fā)表于吳江教育、蘇州教育、蘇 州教育研究、江蘇教育、江蘇教育研究中國(guó)教育報(bào)、人民教 育、教育研究這些刊物的給以 2 倍獎(jiǎng)勵(lì)。5、獲獎(jiǎng)或發(fā)表文章如果由多人合作，則按篇計(jì)算發(fā)放獎(jiǎng)金，根據(jù)合作人 數(shù)按比例分配。6、集體出版

7、面費(fèi)的文章，學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)。7、文章應(yīng)是涉及教育教學(xué)方面(教學(xué)管理、教育教學(xué)論文、教育教學(xué)隨 筆、心得、教學(xué)設(shè)計(jì)、活動(dòng)方案等)。非教育教學(xué)方面的文章不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。8、發(fā)表(或錄用)文章必須提供原件，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門核實(shí)保留復(fù)印件。 三、教師繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)教委獎(jiǎng)勵(lì)(到帳即發(fā))，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)與教委相同見證即發(fā))。四、獎(jiǎng)懲金額到位方法獎(jiǎng)：學(xué)期結(jié)束時(shí)，獎(jiǎng)金發(fā)放到個(gè)人。懲：先在個(gè)人成果獎(jiǎng)金中扣除，不夠則在崗位獎(jiǎng)中扣除。五、本制度解釋權(quán)橫扇中心小學(xué)校長(zhǎng)室。六、本制度經(jīng)教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行，如有與上級(jí)文件不符以上級(jí)文件為 準(zhǔn)。七、本制度以外各種特殊情況由學(xué)校行政研究決定。農(nóng)村學(xué)獎(jiǎng)懲度篇 2為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體

8、制，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī) 制，來(lái)調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推 動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。特制訂本校教師獎(jiǎng)懲制度如下：一、師德：在學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)中，每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守中小學(xué) 教師職業(yè)道德規(guī)范，切實(shí)做到教師“十要十不要”規(guī)定。樹立以德立教，為人師 表的思想，做到既教書又育人，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德 (如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團(tuán)結(jié)及有償家教等、有損學(xué)校聲譽(yù)、有 損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校實(shí)行記分制，如無(wú)違反師德規(guī)定，每學(xué)期給與獎(jiǎng)勵(lì)如有家長(zhǎng)、學(xué) 生、社會(huì)群眾或上級(jí)部門來(lái)電、來(lái)信或來(lái)人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反規(guī)范等的

9、現(xiàn) 象，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)，學(xué)校將根據(jù)社會(huì)、家長(zhǎng)反響大小，造成的后果輕重，每次給予 記分 1-3 分，一學(xué)期 12 分，根據(jù)記分予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰，每 分扣學(xué)期師德獎(jiǎng) 還將與教師年度考核直接掛鉤，超過(guò) 10 分，同時(shí)給予行政處罰。二、考勤：每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，做到有事請(qǐng)假，有 病請(qǐng)假，病假三天以上同時(shí)還須醫(yī)院證明及病歷卡。半天假由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以 上假應(yīng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并交教導(dǎo)處備案并及時(shí)銷假。如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待。1、學(xué)校設(shè)月考勤獎(jiǎng)，另設(shè)學(xué)期考勤獎(jiǎng)。事假每天扣 15 元，病假每天扣獎(jiǎng) 10 。產(chǎn)假、婚假、男教師陪產(chǎn)假以及 未婚教師的自己父母喪假三天內(nèi)(不含路途假、已婚教師

10、的雙方父母喪假三天內(nèi) (不含路途假)按上級(jí)有關(guān)部門文件規(guī)定執(zhí)行。每位教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到，不遲到早退。教導(dǎo)處要對(duì) 教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無(wú)告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周定期以公告形式進(jìn) 行公布，并作為年度考核的依據(jù)之一。學(xué)期考勤獎(jiǎng)，半天不扣，一天及以上每請(qǐng)假半天扣學(xué)期考勤獎(jiǎng)。2、長(zhǎng)期公出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3、為體現(xiàn)教師工作的辛勞和特殊性，特在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng) 節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日對(duì)全體教師分實(shí)行相應(yīng)待遇政策。4、因?qū)W校需要，指派部分教師在休息期間完成學(xué)校的限期任務(wù)，以精神 鼓勵(lì)為主，同時(shí)參照同類學(xué)校的做法，每半天補(bǔ)貼 元，晚上補(bǔ)貼 15 元。教

11、師之 間代課，屬于互相幫助，但為體現(xiàn)教師的勞動(dòng)價(jià)值，每節(jié)代課補(bǔ)貼 元。5、如學(xué)校的經(jīng)費(fèi)節(jié)余，則再設(shè)年終考勤獎(jiǎng)，按照兩學(xué)期的考勤情況在暑 假前進(jìn)行分配，原則上與學(xué)期期終獎(jiǎng)方法同。如經(jīng)費(fèi)受限制，則作適當(dāng)調(diào)整。三、業(yè)績(jī)：全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感，為學(xué)校的集體榮譽(yù)，為學(xué)校 的可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。1、設(shè)立市級(jí)以上集體榮譽(yù)獎(jiǎng)，內(nèi)容包括文明單位、文明學(xué)校、綜合性先 進(jìn)集體及有關(guān)單項(xiàng)、專項(xiàng)的先進(jìn)集體的評(píng)選和評(píng)估、督導(dǎo)、檢查等。2、設(shè)立學(xué)?；顒?dòng)組織獎(jiǎng)，各學(xué)科組織經(jīng)教導(dǎo)處或大隊(duì)部批準(zhǔn)的學(xué)校群團(tuán) (群體)活動(dòng)(不含教導(dǎo)處、總務(wù)處、大隊(duì)部組織的活動(dòng)，按規(guī)模、難易、參

12、與人 數(shù)、組織人員的人數(shù)等因素，分一、二、三等獎(jiǎng)。3、設(shè)立教師參與學(xué)?；顒?dòng)獎(jiǎng)，根據(jù)教師對(duì)當(dāng)月活動(dòng)的參與情況，由相應(yīng) 的組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。如當(dāng)月沒(méi)有重大活動(dòng)則列入當(dāng)學(xué)年的考勤獎(jiǎng)里。教師業(yè)績(jī)大小，體現(xiàn)在學(xué)生全面素質(zhì)的提高、學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的 培養(yǎng)和學(xué)生的發(fā)展。特設(shè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章等獎(jiǎng)項(xiàng)。五、能力：教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校 教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“五認(rèn)真”工作，加 強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力 提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng) 勵(lì)

13、：1、教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2、教師個(gè)人參加各級(jí)各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：對(duì)凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競(jìng)賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 3、教師個(gè)人上公開課，按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村學(xué)獎(jiǎng)懲度篇 3一、指導(dǎo)思想以新修訂的義務(wù)教育法為準(zhǔn)繩，為全面貫徹執(zhí)行教育方針政策，積極 推進(jìn)素質(zhì)教育，及養(yǎng)成勤學(xué)好問(wèn)、勤奮刻苦的學(xué)習(xí)習(xí)慣激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng) 德才兼?zhèn)?、?lè)觀向上、健康成長(zhǎng)、和諧發(fā)展的新型的合格學(xué)生，特制定本制度。二、主要目標(biāo)任務(wù)1、本著“創(chuàng)造適合每一個(gè)學(xué)生發(fā)展的教育”的辦學(xué)理念，努力將我校的 學(xué)生培養(yǎng)成全面健康和諧發(fā)展的合

14、格人才。2、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的斗志和熱情，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。3、規(guī)范學(xué)生的行為，培養(yǎng)他們積極樂(lè)觀、健康向上的良好個(gè)性，使之成 為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生。三、主要措施(一)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容凡是符合下列條件之一者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：(1)德智體全面發(fā)展，成績(jī)顯著者;(2)模范遵守校規(guī)校紀(jì)，敢于指出同學(xué)的不良行為(3)尊老愛幼，樂(lè)于助人，拾金不昧，在師生中或社會(huì)上產(chǎn)生良好影響者 (4)積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)者(5)積極參加各種競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者(6)有其他先進(jìn)事跡者。2.獎(jiǎng)勵(lì)方法(1)口頭表?yè)P(yáng);(2)通報(bào)表彰;(3)頒發(fā)獎(jiǎng)品;(4)授予各種榮譽(yù)稱號(hào)。(二)對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處罰規(guī)定凡違反小學(xué)生守則及小學(xué)生日常行為規(guī)范，違反校紀(jì)、校規(guī)者視 情節(jié)輕重給予必要的處分。(1)批評(píng)教育：發(fā)現(xiàn)學(xué)生不尊重師長(zhǎng)，不遵守校規(guī)、校紀(jì)應(yīng)及時(shí)給予批評(píng)教育。班主任對(duì)因有較明顯違紀(jì)行為的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，記錄在班主任工作手 冊(cè)上，并記錄學(xué)生的改正情況。(2)警告：受批評(píng)教育一學(xué)期累計(jì)超過(guò) 10 次以上仍無(wú)收效者嚴(yán)重違紀(jì)，打架斗毆，小偷小摸等不良行為經(jīng)教育幫助無(wú)悔改者 嚴(yán)重?fù)p壞公物而隱瞞不報(bào)者;一學(xué)期曠課累計(jì) 6 節(jié)以上 15 節(jié)以下者警告由班主任上報(bào)材料，年級(jí)組長(zhǎng)確認(rèn)，報(bào)德育處備案，并口頭通知學(xué)生 家長(zhǎng)，記入本人學(xué)籍表。(4)嚴(yán)重警告：經(jīng)警告后仍無(wú)效果者;不遵守社會(huì)