鄉(xiāng)鎮(zhèn)女工委員會工作總結(jié)

1、第 第 頁 共 21 頁乒乓球賽、書法比賽等來拓展女教工的業(yè)余愛好，并達(dá)到鍛煉身體的 功效。第七、我院女工委員會構(gòu)建為女教工辦實(shí)事辦好事的新體系。做 好女教工互助保險工作，督促學(xué)院按規(guī)定為女教工辦理各項社會保 險，按時足額繳納社會保險金。四、開展崗位練兵，提升女教工的教學(xué)技能和科研水平 在我院的教學(xué)科研工作中，女教工的貢獻(xiàn)是巨大的，她們幾乎占 去了學(xué)院的半壁江山，她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院 的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高，將會是一件關(guān)系 學(xué)院發(fā)展的大事，故此，我院女工委員會的另一項工作重點(diǎn)就是圍繞 促進(jìn)學(xué)院發(fā)展深入開展崗位練兵。第一、深入開展女教工之間的“創(chuàng)爭”活動

2、，以開展“創(chuàng)爭”活 動為載體，不斷提高女教工隊伍的整體素質(zhì)。其中一年來，女教工中 有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?20 人獲優(yōu)質(zhì)課稱號（共 45 人）；以袁桂 娥、李松楠為代表的 6 人獲科研突出業(yè)績獎（共 19 人）；以呂海蓮為 代表的 2 人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號（共 8 人）；以單滿菊 為代表的 10 人獲平頂山市調(diào)研課題獎（共 37 人）；以袁桂娥、何梅 琴為代表的 10 人獲平頂山市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（共 29人）等。第二、認(rèn)真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步廣泛地在女教 工中間深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，逐步形 成女教工在我院良好的工作格局和工作機(jī)制。第三、

3、疏通女教工的成才渠道，建立健全激勵約束機(jī)制，增強(qiáng)女 教工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性，不斷提高女教工的 學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。第四、 3月 5月，我院女工委員會圍繞教學(xué)工作，積極展開了 女教工的現(xiàn)代化教育技能比賽，通過預(yù)賽、復(fù)賽、決賽等程序評出了 一等獎四名、二等獎六名、三等獎十名。第五、 9月 11月，我院女工委員會又先后組織了教學(xué)課件設(shè) 計比賽、創(chuàng)新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動。在教學(xué)上，一 年來女教工取得了不小的成績，在教學(xué)上獲得省市獎項的 45%被女教 工占去。以代景霞為代表的 3人獲“平頂山學(xué)院 xx 年度教學(xué)技能競賽 獎”；孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀成

4、果一、二等獎”；李松 楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎”等。第七、在科研上，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來，我院女教工在各類合 法刊物上發(fā)表論文一百余篇，主持省市院各類項目 50 余項，獲各類科 研獎項一百二十余人次，總的說來是科研成績顯赫的。第八、XX年，我院以教務(wù)處處長袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛 欣為代表的多位女教工順利通過職稱評定。以文學(xué)院院長何梅琴、外 國語學(xué)院書記單滿菊、公共外語教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在 教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹起了典范。從中我們不難看出，我院“巾幗英雄”的豐功偉績，當(dāng)然，為了 進(jìn)一步擴(kuò)大我院女教工的教學(xué)科研成果，女工委員會還不失時機(jī)地借

5、 助省市院等各級新聞媒介對其進(jìn)行大力宣傳。綜上四大方面是我院工會女工委員會，在 xx 年工作中對各項政策的貫徹和 落實(shí)情況，總體來看成績是卓著的。同時也體現(xiàn)出了教育工會立足教 育、獻(xiàn)身教育、服務(wù)教育的精神實(shí)質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的 好評。當(dāng)然其中也有一些不盡人意的地方，諸如由于學(xué)院處于升本的 初級階段，各項經(jīng)費(fèi)和設(shè)施還不能到位，所以也就不可避免地會出現(xiàn) 一些“心有余而力不足”的問題。但，我們相信，在省市院各級領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心和支持下，我院女工委員會的工作將會克服一切困難再上新臺 階。！版權(quán)歸屬原作者所有！對文章復(fù)制造成的版權(quán)問題，本站概不 負(fù)責(zé)！轉(zhuǎn)載請注明！第五篇：煤礦女工委員會四季度工作總

6、結(jié) 夏店煤礦女工委員會四季度工作總結(jié) 和 XX 年第一季度工作安排一、為活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)我礦文化氛圍和職工 群眾的團(tuán)隊意識，展示全礦廣大干部職工朝氣蓬勃健康向上的精 神風(fēng)貌，根據(jù)公司工會關(guān)于舉辦十一職工趣味活動的通知，我 礦定于 XX 年 9月23日至 9月24日舉辦了夏店煤礦“十一”職工趣 味活動。此次活動中有 300 多人參加，其中女工占到一半，通過活動 可以使女工的體能素質(zhì)得以提高，又豐富了女工的業(yè)余文化生活。二、根據(jù)省總女職工委員會晉工發(fā) XX 女職字 19號關(guān) 于煤炭企業(yè)女性待業(yè)青年就業(yè)狀況調(diào)研的通知，我工會辦十月 十一日發(fā)放了女性待業(yè)青年調(diào)查問卷，并于十月底對所做的調(diào)查結(jié)

7、果 進(jìn)行了匯總。三、我礦通風(fēng)科下屬女職工劉慧艷、李麗萍參加了工會勞 動競賽委員會組織的催化燃燒式甲烷報警儀維護(hù)技能比賽，取得 優(yōu)秀成績。四、XX 年10月 30日，我工會辦組織舉辦了職工文藝晚會，晚會節(jié)目形式各異，有小品、相聲、小合唱、雙簧和舞蹈等 等，精彩的節(jié)目深受大家喜愛，不時贏得觀眾的陣陣掌聲。大部分節(jié) 目都是女工們利用她們自己的業(yè)余時間積極排演的，這充分體現(xiàn)了她 們對工作的熱忱。五、充分發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管，筑牢煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線， 11月 3日開展了“溫情在井口，溫暖送一線”為主題 的送溫暖活動，工會辦等組織女工協(xié)管安全小組在井口為礦工送茶 水、送囑咐，為礦工釘扣子、縫補(bǔ)工作服

8、；女工協(xié)管安全小組利用休 息時間深入到職工宿舍幫助男職工縫補(bǔ)衣服等，并進(jìn)行安全勸導(dǎo)，送 安全祝福，讓職工深切感受到安全的重要，增強(qiáng)職工做好安全工作的 責(zé)任感，強(qiáng)化職工自主保安全和互助保安全能力。釘扣子、縫補(bǔ)衣服 等事情雖小，但女工委員們的溫情卻是無價的。六、為了更好的發(fā)揮廣大女職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，組織帶領(lǐng)女職工家屬以煤礦安全生產(chǎn)為中心，積極配合和 參與好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，根據(jù)集團(tuán)公司工會和慈林山公司工會文 件要求，對我礦女職工家屬協(xié)管安全員進(jìn)行了重新調(diào)整，選聘出五名 女職工家屬協(xié)管安全員上報了集團(tuán)公司工會。工作中存在的問題和困難：在全體女職工的共同努力下，為我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營良好發(fā)展提供 了優(yōu)秀的人力保障，但由于員工自身素質(zhì)的一些因素，我們的工作開 展還有許多不足，主要表現(xiàn)為：1、部份女員工在工作中競爭意識不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，安 于現(xiàn)狀。2、小部分女員工工作學(xué)習(xí)積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展 工作。XX 年第一季度女工工作安排：1、 開展好女職工的文化娛樂活動。組織女員工開展文娛體育活動，組織開展適合女員工特點(diǎn)，有益有趣的文體活動，即 可提高女工的體能素質(zhì)，又能豐富業(yè)務(wù)文化生活，陶冶情操