科斯經(jīng)典大作企業(yè)的性質(zhì)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 企業(yè)的性質(zhì) 原著：科斯斯盛洪譯譯 過(guò)過(guò)去，經(jīng)經(jīng)濟(jì)理論論一直因因未能清清楚地說(shuō)說(shuō)明其假假設(shè)而備備受困擾擾。在建建立一種種理論時(shí)時(shí)，經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)家常常常忽略略對(duì)其賴賴以成立立的基礎(chǔ)礎(chǔ)的考察察。然而而，這種種考察不不僅對(duì)于于防止因因?qū)τ嘘P(guān)關(guān)理論賴賴以成立立的假設(shè)設(shè)缺乏了了解而出出現(xiàn)的誤誤解和不不必要的的爭(zhēng)論是是必不可可少的，而而且對(duì)于于經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)在一系系列不同同假設(shè)的的選擇中中作出正正確的判判斷也是是極為重重要的。例例如，值值得一提提的是，“企業(yè)”這個(gè)詞在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的使

2、用方式與一般人的使用方式就有所不同。1由于經(jīng)濟(jì)理論中存在一種從私人企業(yè)而不是從產(chǎn)業(yè)開(kāi)始分析的傾向釘2，因此就更有必要不僅對(duì)“企業(yè)”這個(gè)詞給出明確的定義，而且要弄清它與“現(xiàn)實(shí)世界”中的企業(yè)的不同之處棗假如存在的話，就應(yīng)該搞清楚。羅賓遜夫人曾說(shuō)過(guò)：“對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一系列假設(shè)，需要提出的兩個(gè)問(wèn)題是：它們易于處理嗎？它們與現(xiàn)實(shí)世界相吻合嗎？”3盡管正如羅賓遜夫人所指出的，“較通常的是，一種假設(shè)是可處理的，而另一種則是現(xiàn)實(shí)的，”可能還有這樣的理論分支，其中的假設(shè)既是可處理的，又是現(xiàn)實(shí)的。下文將表明，一種不僅是現(xiàn)實(shí)的（即能與現(xiàn)實(shí)世界中的企業(yè)含義相吻合），而且是易于處理的（即能用馬歇爾所發(fā)展起來(lái)的兩種最強(qiáng)有

3、力的經(jīng)濟(jì)分析工具來(lái)處理），企業(yè)的定義是可以獲得的。這兩種分析工具就是邊際概念和替代概念，兩者合在一起就是邊際替代概念4，當(dāng)然，我們的定義必須“與能被準(zhǔn)確表達(dá)的正規(guī)敘述相聯(lián)系”。51 在在探索企企業(yè)的定定義時(shí)，像像經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)家通常常所做的的那樣，首首先考察察經(jīng)濟(jì)體體制或許許是比較較合適的的。讓我我們來(lái)考考察一下下阿瑟索爾特特爵土對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)體體制的描描述。66“正常的的經(jīng)濟(jì)體體制自行行運(yùn)行。它它的日常常運(yùn)行不不在集中中控制之之下，它它不需要要中央的的監(jiān)查。就就人類活活動(dòng)和人人類需要要的整個(gè)個(gè)領(lǐng)域而而言，供供給根據(jù)據(jù)需求而而調(diào)整，生生產(chǎn)根據(jù)據(jù)消費(fèi)而而調(diào)整，這這個(gè)過(guò)程程是自動(dòng)動(dòng)的、有有彈性的的和反應(yīng)應(yīng)靈敏

4、的的?！币晃唤?jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家家認(rèn)為，經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制制是由價(jià)價(jià)格機(jī)制制來(lái)協(xié)調(diào)調(diào)的，而而社會(huì)是是一個(gè)有有機(jī)體而而不是一一個(gè)組織織。7經(jīng)濟(jì)體體制“自行運(yùn)運(yùn)行”，這并并不意味味著沒(méi)有有私人計(jì)計(jì)劃。人人們都在在不同方方案之間間進(jìn)行著著預(yù)測(cè)和和選擇。假假如要使使經(jīng)濟(jì)體體制有秩秩序的話話，這就就是不可可或缺的的。但這這種理論論假定資資源的流流動(dòng)方向向直接依依賴于價(jià)價(jià)格機(jī)制制。確實(shí)實(shí)，僅僅僅試圖去去做已由由價(jià)格機(jī)機(jī)制做完完的事常常常被認(rèn)認(rèn)為是反反對(duì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)計(jì)劃工工作的一一個(gè)理由由。8然而，阿阿瑟索爾特特爵士的的描述卻卻給出了了一個(gè)有有關(guān)我們們經(jīng)濟(jì)體體制的非非常不完完整的畫(huà)畫(huà)面。在在企業(yè)中中，這種種描述根根本不適適用。例例

5、如，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)濟(jì)理論中中生產(chǎn)要要素在各各種不同同的用途途之間的的配置是是由價(jià)格格機(jī)制決決定的。如如果要素素A的價(jià)格格在X比在Y高，則則A就會(huì)從從Y流向X，直到到X和Y之間的的價(jià)格差差消失為為止，除除非存在在著某種種程度上上的其他他方面的的利益補(bǔ)補(bǔ)償。然然而，在在現(xiàn)實(shí)世世界中，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)這種說(shuō)說(shuō)法在許許多地方方并不適適用。如如果一個(gè)個(gè)工人從從部門(mén)YY流向部部門(mén)X，他這這樣做并并不是因因?yàn)橄鄬?duì)對(duì)價(jià)格的的變化，而而是因?yàn)闉樗幻钸@樣樣做。那那些反對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)計(jì)計(jì)劃工作作的人的的理由是是，問(wèn)題題已被價(jià)價(jià)格機(jī)制制解決了了。對(duì)于于這種觀觀點(diǎn)，應(yīng)應(yīng)該指出出，我們們的經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制中中存在的的計(jì)劃完完全

6、不同同于上面面所提到到的私人人計(jì)劃，而而類似于于通常所所說(shuō)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃劃。上面面這個(gè)例例子在我我們的現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制中中具有大大范圍的的典型意意義。當(dāng)當(dāng)然，經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家家們并沒(méi)沒(méi)有忽視視這一事事實(shí)。馬馬歇爾把把組織作作為第四四種生產(chǎn)產(chǎn)要素引引入經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)理論論；JB克拉克克賦予企企業(yè)家以以統(tǒng)籌職職能；奈奈特教授授強(qiáng)調(diào)了了經(jīng)理的的協(xié)調(diào)作作用。正正如DH羅伯遜遜所指出出的，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)了“在不自自覺(jué)的統(tǒng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)的大海海中的自自覺(jué)力量量的小島島，它如如同凝結(jié)結(jié)在一桶桶黃油牛牛奶中的的一塊塊塊黃油?！?但既然人們通常認(rèn)為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能通過(guò)價(jià)格機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，那么，為什么這樣的組織是必需的呢？為什么會(huì)存在“自覺(jué)力

7、量的小島”呢？在企業(yè)之外，價(jià)格變動(dòng)決定生產(chǎn)，這是通過(guò)一系列市場(chǎng)交易來(lái)協(xié)調(diào)的。在企業(yè)之內(nèi)，市場(chǎng)交易被取消，伴隨著交易的復(fù)雜的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)被企業(yè)家所替代，企業(yè)家指揮生產(chǎn)。10顯然，存在著協(xié)調(diào)生產(chǎn)的替代方法。然而，假如生產(chǎn)是由價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)的，生產(chǎn)就能在根本不存在任何組織的情況下進(jìn)行，面對(duì)這一事實(shí)，我們要問(wèn)：組織為什么存在？ 當(dāng)當(dāng)然，價(jià)價(jià)格機(jī)制制能被替替代的程程度有很很大差異異。在一一個(gè)百貨貨商店中中，各種種柜臺(tái)在在大棱里里的空間間配置既既可以由由管理當(dāng)當(dāng)局決定定，也可可以是為為場(chǎng)地進(jìn)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)性價(jià)格格招標(biāo)的的結(jié)果。在在蘭開(kāi)夏夏的棉紡紡織業(yè)中中，一個(gè)個(gè)紡織商商能靠信信用租到到動(dòng)力設(shè)設(shè)備和店店鋪，獲獲得織機(jī)

8、機(jī)和棉紗紗。111然而，這這一系列列生產(chǎn)要要素的組組織協(xié)調(diào)調(diào)通常是是在沒(méi)有有價(jià)格機(jī)機(jī)制參與與的情況況下進(jìn)行行的。顯顯然，作作為替代代價(jià)格機(jī)機(jī)制的“縱向”一體化化的程度度在不同同產(chǎn)業(yè)和和不同企企業(yè)間差差別懸殊殊。 我我認(rèn)為，可可以假定定企業(yè)的的顯著特特征就是是作為價(jià)價(jià)格機(jī)制制的替代代物。當(dāng)當(dāng)然，正正如羅賓賓斯教授授所指出出的：“（企業(yè)業(yè)）與外外部的相相對(duì)價(jià)格格和相對(duì)對(duì)成本的的網(wǎng)絡(luò)有有關(guān)，”12可重重要的是是發(fā)現(xiàn)這這種關(guān)系系的真正正性質(zhì)。莫莫里斯多布先先生生動(dòng)動(dòng)地描述述了資源源配置在在企業(yè)中中和在經(jīng)經(jīng)濟(jì)體系系中的區(qū)區(qū)別。他他在討論論亞當(dāng)斯密的的資本家家概念時(shí)時(shí)寫(xiě)道：“人們開(kāi)開(kāi)始看到到存在著著比承包

9、包商主持持的每一一個(gè)工廠廠或單位位的內(nèi)部部關(guān)系更更加重要要的事情情；承包包商與在在他的直直接活動(dòng)動(dòng)空間之之外的經(jīng)經(jīng)濟(jì)世界界存在著著聯(lián)系承包包商親自自忙于每每一個(gè)企企業(yè)內(nèi)部部的勞動(dòng)動(dòng)分工，并并且他自自覺(jué)地進(jìn)進(jìn)行著計(jì)計(jì)劃和組組織，”但是“他是與與更大規(guī)規(guī)模的經(jīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)業(yè)化相聯(lián)聯(lián)系的，在在那里他他自己不不過(guò)是一一個(gè)專業(yè)業(yè)化的單單位?？煽梢?jiàn)，他他在一個(gè)個(gè)大規(guī)模模的有機(jī)機(jī)體中發(fā)發(fā)揮著他他作為一一個(gè)單個(gè)個(gè)細(xì)胞的的作用，他他幾乎是是不自覺(jué)覺(jué)地?fù)?dān)任任著一個(gè)個(gè)重要角角色。113 就就事實(shí)而而言，雖雖然經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)家們們將價(jià)格格機(jī)制作作為一種種協(xié)調(diào)工工具，可可他們也也承認(rèn)了了“企業(yè)家家”的協(xié)調(diào)調(diào)功能，研研究為什什么協(xié)

10、調(diào)調(diào)在某一一情況下下是價(jià)格格機(jī)制的的工作，而而在另一一種情況況下又是是企業(yè)家家的工作作是極為為重要的的。本文文的目的的就是要要在經(jīng)濟(jì)濟(jì)理論的的一個(gè)鴻鴻溝上架架起一座座橋梁，這這個(gè)鴻溝溝出現(xiàn)在在這樣兩兩個(gè)假設(shè)設(shè)之間：一個(gè)假假設(shè)（為為了某些些目的作作出的）是是，資源源的配置置由價(jià)格格機(jī)制決決定；另另一個(gè)假假設(shè)（為為了其他他一些目目的作出出的）是是，資源源的配置置依賴于于作為協(xié)協(xié)調(diào)者的的企業(yè)家家。我們們必須說(shuō)說(shuō)明在實(shí)實(shí)踐中影影響在這這兩者之之間進(jìn)行行選擇的的基礎(chǔ)。142 我我們的任任務(wù)是試試圖發(fā)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)在在一個(gè)專專業(yè)化的的交換經(jīng)經(jīng)濟(jì)中出出現(xiàn)的根根本原因因。價(jià)格格機(jī)制（單單純從資資源導(dǎo)向向的方面面考慮

11、）可可以被替替代，假假如替代代價(jià)格機(jī)機(jī)制的關(guān)關(guān)系正是是其自身身所期望望的話。 例例如，如如果一些些人愿意意在其他他一些人人的指揮揮下工作作，這一一情形就就會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)。這些些個(gè)人為為了能在在某個(gè)人人手下工工作會(huì)接接受低報(bào)報(bào)酬，企企業(yè)便由由此自然然而然地地出現(xiàn)了了，但這這不能成成為企業(yè)業(yè)出現(xiàn)的的一個(gè)非非常重要要的現(xiàn)由由，似乎乎更確切切他說(shuō)，還還有一種種相對(duì)立立的傾向向在起作作用，如如人們通通常趨向向于尋求求“成為自自己的主主人”的好處處。155自然，如如果這種種愿望不不是被人人控制，而而是控制制別人和和指揮別別人，那那么，人人們?yōu)榱肆四苤笓]揮別人可可能會(huì)愿愿意放棄棄某些東東西，那那就是，他他們將愿愿

12、意支付付給別人人多于這這些人在在價(jià)格機(jī)機(jī)制下所所能得到到的報(bào)酬酬，目的的是為了了能指揮揮這些人人。但這這意味著著他們是是為了能能指揮別別人而付付錢(qián)，而而不是以以指揮別別人而賺賺錢(qián)，在在大多數(shù)數(shù)情形下下這顯然然是不真真實(shí)的。16如果購(gòu)買者較之于以其他方式生產(chǎn)的商品更偏愛(ài)由企業(yè)生產(chǎn)的商品，企業(yè)也可能存在；可是，即使在這種偏好（假如它們存在的話）的重要性可以忽略不計(jì)的范疇內(nèi)，在現(xiàn)實(shí)世界中企業(yè)仍然存在。17因此，必定存在其他相關(guān)的因素。 建建立企業(yè)業(yè)有利可可圖的主主要原因因似乎是是，利用用價(jià)格機(jī)機(jī)制是有有成本的的。通過(guò)過(guò)價(jià)格機(jī)機(jī)制“組織”生產(chǎn)的的最明顯顯的成本本就是所所有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)相對(duì)價(jià)價(jià)格的工工和。11

13、8隨著著出賣這這類信息息的專門(mén)門(mén)人員的的出現(xiàn)，這這種成本本有可能能減少，但但不可能能消除。市市場(chǎng)上發(fā)發(fā)生的每每一筆交交易的談?wù)勁泻秃灪灱s的費(fèi)費(fèi)用也必必須考慮慮在內(nèi)。19再者，在某些市場(chǎng)中（如農(nóng)產(chǎn)品交易）可以設(shè)計(jì)出一種技術(shù)使契約的成本最小化，但不可能消除這種成本。確實(shí)，當(dāng)存在企業(yè)時(shí)，契約不會(huì)被取消，但卻大大減少了。某一生產(chǎn)要素（或它的所有者）不必與企業(yè)內(nèi)部同他合作的一些生產(chǎn)要素簽訂一系列的契約。當(dāng)然，如果這種合作是價(jià)格機(jī)制起作用的一個(gè)直接結(jié)果，一系列的契約就是必需的。一系列的契約被一個(gè)契約替代了。在此階段，重要的是注意契約的特性，即注意企業(yè)中被雇傭的生產(chǎn)要素是如何進(jìn)入的。通過(guò)契約，生產(chǎn)要素為獲得

14、一定的報(bào)酬（它可以是固定的也可以是浮動(dòng)的）同意在一定限度內(nèi)服從企業(yè)家的指揮。20契約的本質(zhì)在于它限定了企業(yè)家的權(quán)力范圍。只有在限定的范圍內(nèi)，他才能指揮其他生產(chǎn)要素。 然然而，利利用價(jià)格格機(jī)制也也存在著著其他方方面的不不利因素素（或成成本）。為為某種物物品或勞勞務(wù)的供供給簽訂訂長(zhǎng)期的的契約可可能是期期望的。這這可能緣緣于這樣樣的事實(shí)實(shí)：如果果簽訂一一個(gè)較長(zhǎng)長(zhǎng)期的契契約以替替代若干干個(gè)較短短期的契契約，那那么，簽簽訂每一一個(gè)契約約的部分分費(fèi)用就就將被節(jié)節(jié)省下來(lái)來(lái)。或者者，由于于人們注注重避免免風(fēng)險(xiǎn)，他他們可能能寧愿簽簽訂長(zhǎng)期期契約而而不是短短期契約約。現(xiàn)在在的問(wèn)題題是，由由于預(yù)測(cè)測(cè)方面的的困難，有

15、有關(guān)物品品或勞務(wù)務(wù)供給的的契約期期越長(zhǎng)，實(shí)實(shí)現(xiàn)的可可能性就就越小，從從而買方方也越不不愿意明明確規(guī)定定出要求求締約對(duì)對(duì)方干些些什么。對(duì)對(duì)于供給給者來(lái)說(shuō)說(shuō)，通過(guò)過(guò)幾種方方式中的的哪一種種來(lái)進(jìn)行行物品或或勞務(wù)的的供給，井井沒(méi)有多多大差異異，可對(duì)對(duì)于物品品或勞務(wù)務(wù)的購(gòu)買買者來(lái)說(shuō)說(shuō)就不是是如此。但但由于購(gòu)購(gòu)買者不不知道供供給者的的幾種方方式中哪哪一種是是他所需需要的，因因此，將將來(lái)要提提供的勞勞務(wù)只是是以一般般條款規(guī)規(guī)定一下下，而具具體細(xì)節(jié)節(jié)則留待待以后解解決。契契約中的的所有陳陳述是要要求供給給者供給給物品或或勞務(wù)的的范圍，而而要求供供給者所所做的細(xì)細(xì)節(jié)在契契約中沒(méi)沒(méi)有闡述述，是以以后由購(gòu)購(gòu)買者決決

16、定的。當(dāng)當(dāng)資源的的流向（在在契約規(guī)規(guī)定的范范圍內(nèi)）變變得以這這種方式式依賴于于買方時(shí)時(shí)，我稱稱之為“企業(yè)”的那種種關(guān)系就就流行起起來(lái)了。21因此，企業(yè)或許就是在期限很短的契約不令人滿意的情形下出現(xiàn)的。購(gòu)買勞務(wù)棗勞動(dòng)棗的情形顯然比購(gòu)買物品的情形具有更為重要的意義。在購(gòu)買物品時(shí)，主要項(xiàng)目能夠預(yù)先說(shuō)明而其中細(xì)節(jié)則以后再?zèng)Q定的意義并不大。我們可以將這一節(jié)的討論總結(jié)一下。市場(chǎng)的運(yùn)行是有成本的，通過(guò)形成一個(gè)組織，并允許某個(gè)權(quán)威（一個(gè)“企業(yè)家”）來(lái)支配資源，就能節(jié)約某些市場(chǎng)運(yùn)行成本。企業(yè)家不得不在低成本狀態(tài)下行使他的職能，這是鑒于如下的事實(shí)：他可以以低于他所替代的市場(chǎng)交易的價(jià)格得到生產(chǎn)要素，因?yàn)槿绻霾坏?/p>

17、這一點(diǎn)，通常也能夠再回到公開(kāi)市場(chǎng)。不確定性問(wèn)題常常被認(rèn)為是與對(duì)企業(yè)均衡的研究密切相關(guān)的。如果沒(méi)有不確定性，企業(yè)的出現(xiàn)似乎是不可思議的。但是，那些認(rèn)為支付方式是企業(yè)的特征的人（如奈特教授）棗一個(gè)接受剩余的和浮動(dòng)的收入的人保證那些參加生產(chǎn)的人有固定的收入棗似乎提出一個(gè)與我們所考慮的問(wèn)題無(wú)關(guān)的觀點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)家可以將他的勞務(wù)出售給另一個(gè)企業(yè)家以獲得一定的貨幣收入，而他支付給雇員的錢(qián)則主要或完全是其利潤(rùn)的一部分。22重要的問(wèn)題看來(lái)是，資源的配置為什么沒(méi)有直接通過(guò)價(jià)格機(jī)制來(lái)完成。 另另一個(gè)應(yīng)應(yīng)該注意意的因素素是，有有管制力力量的政政府或其其他機(jī)構(gòu)構(gòu)常常對(duì)對(duì)市場(chǎng)交交易和在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部組織織同樣的的交易區(qū)區(qū)別

18、對(duì)待待。如果果我們考考察一下下銷售稅稅的課征征就會(huì)看看到，顯顯然，它它是一種種有關(guān)市市場(chǎng)交易易而不是是在企業(yè)業(yè)內(nèi)部組組織的同同樣交易易的稅收收。既然然現(xiàn)在有有兩種不不同的可可供選擇擇的“組織”方法棗棗通過(guò)價(jià)價(jià)格機(jī)制制或通過(guò)過(guò)企業(yè)家家，那么么這樣的的政府管管制便會(huì)會(huì)導(dǎo)致企企業(yè)的存存在，不不然企業(yè)業(yè)的存在在就沒(méi)有有任何理理由和目目的。這這為在一一個(gè)專業(yè)業(yè)化的交交換經(jīng)濟(jì)濟(jì)中企業(yè)業(yè)的出現(xiàn)現(xiàn)提供了了一個(gè)理理由。當(dāng)當(dāng)然，對(duì)對(duì)于企業(yè)業(yè)已經(jīng)存存在的情情形而言言，諸如如銷售稅稅這樣的的措施只只不過(guò)會(huì)會(huì)使企業(yè)業(yè)變得比比原來(lái)更更大。同同樣，意意味著定定量配給給的配額額和價(jià)格格控制的的辦法對(duì)對(duì)于那些些為自己己生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)

19、品的企企業(yè)是沒(méi)沒(méi)有作用用的，這這等于給給那些在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部組織織生產(chǎn)而而不通過(guò)過(guò)市場(chǎng)的的企業(yè)以以好處，必必然鼓勵(lì)勵(lì)企業(yè)規(guī)規(guī)模的擴(kuò)擴(kuò)大。但但是，上上述這些些作為監(jiān)監(jiān)督、管管理的措措施會(huì)導(dǎo)導(dǎo)致企業(yè)業(yè)的出現(xiàn)現(xiàn)，這一一點(diǎn)是令令人難以以置信的的。然而而，如果果企業(yè)的的存在沒(méi)沒(méi)有其他他理由，那那么這些些措施會(huì)會(huì)產(chǎn)生這這樣的結(jié)結(jié)果。 因因此，以以上這些些就是在在一個(gè)通通常被假假定由價(jià)價(jià)格機(jī)制制“組織”資源分分配的專專業(yè)化交交換經(jīng)濟(jì)濟(jì)中，諸諸如企業(yè)業(yè)這類組組織存在在的原因因。所以以，當(dāng)資資源的導(dǎo)導(dǎo)向依賴賴于企業(yè)業(yè)家時(shí)，由由一些關(guān)關(guān)系系統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)成的的企業(yè)就就開(kāi)始出出現(xiàn)了。 這這種初具具輪廓的的觀念看看來(lái)會(huì)有有助于

20、對(duì)對(duì)企業(yè)規(guī)規(guī)模擴(kuò)大大或縮小小的含義義作出科科學(xué)的解解釋。當(dāng)當(dāng)追加的的交易（它它可以是是通過(guò)價(jià)價(jià)格機(jī)制制協(xié)調(diào)的的交易）由由企業(yè)家家來(lái)組織織時(shí)，企企業(yè)就變變大；當(dāng)當(dāng)企業(yè)家家放棄對(duì)對(duì)這些交交易的組組織時(shí)，企企業(yè)就變變小。由由此產(chǎn)生生的問(wèn)題題是，研研究決定定企業(yè)規(guī)規(guī)模的力力量是否否有可能能。為什什么企業(yè)業(yè)家不少少組織點(diǎn)點(diǎn)或多組組織點(diǎn)交交易呢？注意一一下奈特特教授的的觀點(diǎn)是是有意義義的： “效效率與規(guī)規(guī)模之間間的關(guān)系系是最嚴(yán)嚴(yán)肅的理理論問(wèn)題題之一，從從本質(zhì)上上講，就就一個(gè)工工廠的效效率與規(guī)規(guī)模之間間的關(guān)系系而言，其其在相當(dāng)當(dāng)程度上上與其說(shuō)說(shuō)是取決決于智力力的一般般原理，不不如說(shuō)是是取決于于個(gè)人人人格和歷

21、歷史機(jī)遇遇。但這這個(gè)問(wèn)題題是至關(guān)關(guān)重要的的，因?yàn)闉閴艛嗍帐找娴目煽赡苄詫?duì)對(duì)企業(yè)不不斷的和和無(wú)限的的擴(kuò)張?zhí)崽峁┝藦?qiáng)強(qiáng)有力的的激勵(lì)，而而這種力力量必然然被隨著著企業(yè)規(guī)規(guī)模的增增大而使使效率下下降（在在貨幣收收入的生生產(chǎn)中）的的一些同同樣強(qiáng)有有力的力力量所抵抵銷，所所有這些些即使在在有限競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)也也存在?！?3 奈奈特教授授似乎認(rèn)認(rèn)為科學(xué)學(xué)地分析析企業(yè)規(guī)規(guī)模的決決定是不不可能的的。現(xiàn)在在，我們們將在上上述企業(yè)業(yè)概念的的基礎(chǔ)上上，試圖圖完成這這個(gè)任務(wù)務(wù)。 前前已論及及，企業(yè)業(yè)的引入入基本上上是由于于市場(chǎng)運(yùn)運(yùn)行成本本的存在在。一個(gè)個(gè)與此相相關(guān)問(wèn)題題是（遠(yuǎn)遠(yuǎn)非奈特特教授所所提出的的壟斷問(wèn)問(wèn)題），既既然通過(guò)

22、過(guò)組織能能消除一一定的成成本，而而且事實(shí)實(shí)上減少少了生產(chǎn)產(chǎn)成本，那那么為什什么市場(chǎng)場(chǎng)交易仍仍然存在在呢？224為什什么所在在生產(chǎn)不不由一個(gè)個(gè)大企業(yè)業(yè)去進(jìn)行行呢？對(duì)對(duì)這一向向題，看看來(lái)確有有某種可可能的解解釋。 首首先，當(dāng)當(dāng)企業(yè)擴(kuò)擴(kuò)大時(shí)，對(duì)對(duì)企業(yè)家家的功能能來(lái)說(shuō)，收收益可能能會(huì)減少少，也就就是說(shuō)，在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部組織織追加交交易的成成本可能能會(huì)上升升。255自然，企企業(yè)的擴(kuò)擴(kuò)大必須須達(dá)到這這一點(diǎn)，即即在企業(yè)業(yè)內(nèi)部組組織一筆筆額外交交易的成成本等于于在公開(kāi)開(kāi)市場(chǎng)上上完成這這筆交易易所需的的成本，或或者等于于由另一一個(gè)企業(yè)業(yè)家來(lái)組組織這筆筆交易的的成本。其其次，當(dāng)當(dāng)組織的的交易增增加時(shí)，或或許企業(yè)業(yè)家

23、不能能成功地地將生產(chǎn)產(chǎn)要素用用在它們們價(jià)值最最大的地地方，也也就是說(shuō)說(shuō)，不能能導(dǎo)致生生產(chǎn)要素素的最佳佳使用。再再者，交交易增加加必須達(dá)達(dá)到這一一點(diǎn)，即即資源浪浪費(fèi)帶來(lái)來(lái)的虧損損等于在在公開(kāi)市市場(chǎng)上進(jìn)進(jìn)行交易易的成本本，或者者等于由由另一個(gè)個(gè)企業(yè)家家組織這這筆交易易的虧損損。最后后，一種種或多種種生產(chǎn)要要素的供供給價(jià)格格可能會(huì)會(huì)上升，因因?yàn)樾∑笃髽I(yè)的“其他優(yōu)優(yōu)勢(shì)”大于大大企業(yè)。26當(dāng)然，企業(yè)擴(kuò)張的實(shí)際停止點(diǎn)可能由上述各因素共同決定。前兩個(gè)原因最有可能對(duì)應(yīng)于經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的“管理收益遞減“的論點(diǎn)。27 上上文已經(jīng)經(jīng)指出這這樣一點(diǎn)點(diǎn)：企業(yè)業(yè)將傾向向于擴(kuò)張張直到在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部組織織一筆額額外交易易的成本本

24、，等于于通過(guò)在在公開(kāi)市市場(chǎng)上完完成同一一筆交易易的成本本或在另另一個(gè)企企業(yè)中組組織同樣樣交易的的成本為為止。但但如果企企業(yè)在低低于公開(kāi)開(kāi)市場(chǎng)上上的交易易成本這這一點(diǎn)上上或在等等于在另另一個(gè)企企業(yè)中組組織同樣樣交易的的成本這這一點(diǎn)上上停止其其擴(kuò)張，在在大多數(shù)數(shù)情況下下（“聯(lián)合”28的情情況除外外），這這將意味味著在這這兩個(gè)生生產(chǎn)者之之間存在在著市場(chǎng)場(chǎng)交易，其其中每一一方都能能在低于于實(shí)際市市場(chǎng)運(yùn)行行成本的的水平上上組織生生產(chǎn)。如如何解決決這個(gè)悖悖論呢？為了便便于說(shuō)明明，我們們來(lái)舉一一個(gè)例子子。假定定A向B購(gòu)買產(chǎn)產(chǎn)品，且且A和B都能在在低于其其現(xiàn)在成成本的條條件下組組織市場(chǎng)場(chǎng)交易。我我們可以以假定

25、，B不是組織生產(chǎn)的一個(gè)過(guò)程或階段，而是組織許多個(gè)。假如A由此希望避免市場(chǎng)交易，那他將不得不接管所有由B控制的生產(chǎn)過(guò)程。除非A接管了所有生產(chǎn)過(guò)程，否則市場(chǎng)交易將依然存在，盡管市場(chǎng)上交易的是不同的產(chǎn)品。但我們前面已經(jīng)假定，每一個(gè)生產(chǎn)者的擴(kuò)張會(huì)導(dǎo)致效率降低；組織一筆額外交易的附加成本會(huì)上升。A組織先前由B組織的交易的成本可能會(huì)大于B做這件事的成本。只有當(dāng)A組織B的工作的成本不大于B的成本且數(shù)量上等于公開(kāi)市場(chǎng)上完成同樣交易的成本時(shí)，A才會(huì)由此接管B的所有組織。可一旦市場(chǎng)交易變得經(jīng)濟(jì)時(shí)，以這樣的方式將生產(chǎn)分開(kāi)也要付出代價(jià)，即在每一個(gè)企業(yè)中組織一筆額外交易的成本是一樣的。 直直到現(xiàn)在在我們一一直假定定通過(guò)

26、價(jià)價(jià)格機(jī)制制發(fā)生的的市場(chǎng)交交易是同同質(zhì)的。事事實(shí)上，沒(méi)沒(méi)有一件件事能夠夠比我們們現(xiàn)代社社會(huì)中發(fā)發(fā)生的實(shí)實(shí)際交易易更多樣樣化了。這這似乎意意味著通通過(guò)價(jià)格格機(jī)制完完成交易易的成本本是彼此此差異很很大的，而而在企業(yè)業(yè)內(nèi)部組組織交易易的成本本亦如此此。因此此，即使使撇開(kāi)收收益遞減減問(wèn)題，在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部組織織某些交交易的成成本似乎乎也有可可能大于于在公開(kāi)開(kāi)市場(chǎng)上上完成交交易的成成本。這這必然意意味著通通過(guò)價(jià)格格機(jī)制完完成的交交易是存存在的，但但這意味味著必須須存在一一個(gè)以上上的企業(yè)業(yè)嗎？顯顯然不是是，因?yàn)闉樵诮?jīng)濟(jì)濟(jì)體制中中，凡是是資源導(dǎo)導(dǎo)向不直直接依賴賴于價(jià)格格機(jī)制的的所有領(lǐng)領(lǐng)域，都都能被組組織到一一

27、個(gè)企業(yè)業(yè)中去。本本文早先先討論的的因素看看來(lái)很重重要，盡盡管難以以斷言“管理收收益遞減減”或要素素供給價(jià)價(jià)格上升升是否看看起來(lái)更更為重要要。所以，當(dāng)其其他條件件相同時(shí)時(shí)，企業(yè)業(yè)在如下下情況下下將趨于于擴(kuò)大：組織成本愈愈少，隨隨著被組組織的交交易的增增多，成成本上升升得愈慢慢。 企業(yè)家犯錯(cuò)錯(cuò)誤的可可能性愈愈小，隨隨著被組組織的交交易的增增多，失失誤增加加得愈少少。 企業(yè)規(guī)模愈愈大，生生產(chǎn)要素素的供給給價(jià)格下下降得愈愈大（或或上升得得愈?。?對(duì)不同規(guī)模模的企業(yè)業(yè)而言，除除了生產(chǎn)產(chǎn)要素的的供給價(jià)價(jià)格千差差萬(wàn)別外外，隨著著被組織織的交易易的 空空間分布布、交易易的差異異性和相相對(duì)價(jià)格格變化的的可能性

28、性的增加加，組織織成本和和失誤帶帶來(lái)的虧虧損似乎乎也會(huì)增增加。229當(dāng)更更多的交交易由一一個(gè)企業(yè)業(yè)家來(lái)組組織時(shí)，交交易似乎乎將傾向向于既有有不同的的種類也也有不同同的位置置。這為為企業(yè)擴(kuò)擴(kuò)大時(shí)效效率將趨趨于下降降提供了了一個(gè)附附加原因因。傾向向于使生生產(chǎn)要素素結(jié)合得得更緊和和分布空空間更小小的創(chuàng)新新，將導(dǎo)導(dǎo)致企業(yè)業(yè)規(guī)模的的擴(kuò)大。30傾向于降低空間組織成本的電話和電報(bào)的技術(shù)變革將導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。一切有助于提高管理技術(shù)的變革都將導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。31，32 應(yīng)應(yīng)該注意意到，上上面給出出的企業(yè)業(yè)的定義義能被用用于對(duì)“聯(lián)聯(lián)合”和和“一體體化”333作出出精確的的解釋。當(dāng)當(dāng)先前由由兩個(gè)或或更多個(gè)個(gè)

29、企業(yè)家家組織的的交易變變成由一一個(gè)企業(yè)業(yè)家組織織時(shí)，便便出現(xiàn)了了聯(lián)合。當(dāng)當(dāng)所涉及及的先前前由企業(yè)業(yè)家之間間在市場(chǎng)場(chǎng)上完成成的交易易被組織織起來(lái)時(shí)時(shí)，這便便是一體體化。企企業(yè)能以以這兩種種方式中中的一種種或同時(shí)時(shí)以這兩兩種方式式進(jìn)行擴(kuò)擴(kuò)張。整整個(gè)“競(jìng)爭(zhēng)性性產(chǎn)業(yè)的的結(jié)構(gòu)”便能用用通常的的經(jīng)濟(jì)分分析方法法來(lái)處理理了。3 前前一節(jié)中中所考察察的問(wèn)題題井沒(méi)有有被經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)家們們所完全全忽視。現(xiàn)現(xiàn)在需要要考慮的的是，為為什么上上述關(guān)于于企業(yè)在在專業(yè)化化交換經(jīng)經(jīng)濟(jì)中出出現(xiàn)的原原因比其其他已有有的解釋釋更可取取。有人人說(shuō)，企企業(yè)存在在的原因因可以從從勞動(dòng)分分工中發(fā)發(fā)現(xiàn)。這這是厄舍舍教授的的觀點(diǎn)，這這一觀點(diǎn)點(diǎn)已被

30、莫莫里斯多布先先生接受受和擴(kuò)展展。企業(yè)業(yè)是“勞動(dòng)分分工日益益復(fù)雜的的結(jié)果經(jīng)濟(jì)濟(jì)分工程程度的增增長(zhǎng)需要要一定的的一體化化力量，沒(méi)沒(méi)有一體體化力量量，分工工將導(dǎo)致致混亂；而且正正是因?yàn)闉樵诜止すそ?jīng)濟(jì)中中存在一一體化力力量，產(chǎn)產(chǎn)業(yè)形式式才富有有意義。”34這一答案的結(jié)論是明顯的?！胺止そ?jīng)濟(jì)中的一體化力量”已經(jīng)以價(jià)格機(jī)制的形式存在了。經(jīng)濟(jì)科學(xué)的主要功績(jī)或許是它已表明沒(méi)有理由認(rèn)為專業(yè)化必然導(dǎo)致混亂。35莫里斯，多布先生給出的原因因此是站不佳腳的。必須說(shuō)明的是，為什么一種一體化力量（企業(yè)家）會(huì)替代另一種一體化力量（價(jià)格機(jī)制）。在奈特教授的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和利潤(rùn)一書(shū)中可以找到已有的說(shuō)明這一事實(shí)的最有意思的（也

31、可能是最廣為接受的）理由。他的觀點(diǎn)將詳細(xì)說(shuō)明如下。奈特教授從不存在不確定性的體制開(kāi)始說(shuō)明： “個(gè)個(gè)體在絕絕對(duì)自由由而沒(méi)有有合謀人人的情形形下的行行動(dòng)，應(yīng)應(yīng)該是通通過(guò)勞動(dòng)動(dòng)的一級(jí)級(jí)和二級(jí)級(jí)分工及及資本的的使用等等來(lái)組織織經(jīng)濟(jì)生生活，這這在今天天的美國(guó)國(guó)已發(fā)展展到廣為為人知的的程度。能能喚起人人們想象象力的基基本事實(shí)實(shí)是生產(chǎn)產(chǎn)團(tuán)體和和行政機(jī)機(jī)構(gòu)的內(nèi)內(nèi)部組織織。當(dāng)不不確定性性完全不不存在時(shí)時(shí)，每個(gè)個(gè)個(gè)人都都能夠掌掌握有關(guān)關(guān)勢(shì)態(tài)的的全部知知識(shí)，任任何責(zé)任任管理的的性質(zhì)和和對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)活動(dòng)的的控制就就都沒(méi)有有必要了了。甚至至任何現(xiàn)現(xiàn)實(shí)意義義上的市市場(chǎng)交易易也將不不復(fù)存在在。未經(jīng)經(jīng)加工的的原材料料和生產(chǎn)產(chǎn)服務(wù)

32、流流向消費(fèi)費(fèi)者將完完全是自自動(dòng)的。”36 奈奈特教授授說(shuō)，我我們可以以想象這這種協(xié)調(diào)調(diào)是“單靠試試錯(cuò)法發(fā)發(fā)揮作用用的長(zhǎng)期期實(shí)踐過(guò)過(guò)程的結(jié)結(jié)果，”沒(méi)有必必要“去想象象每個(gè)工工人處于于與他人人的工作作有關(guān)的的事先建建立起的的和諧氣氛中中在恰當(dāng)當(dāng)?shù)臅r(shí)間間里準(zhǔn)確確無(wú)誤地地做著恰恰當(dāng)?shù)墓すぷ?。那那里或許許有旨在在協(xié)調(diào)個(gè)個(gè)人活動(dòng)動(dòng)的管理理者和監(jiān)監(jiān)督者等等”這些管管理者僅僅承擔(dān)單單純的日日常職能能，“沒(méi)有任任何性質(zhì)質(zhì)的責(zé)任任?！?7奈特教授接接著說(shuō)：“把不確定定性棗無(wú)無(wú)知的事事實(shí)和只只靠判斷斷而不靠靠知識(shí)進(jìn)進(jìn)行行動(dòng)動(dòng)的必要要性棗導(dǎo)導(dǎo)入伊甸甸園式的的情形中中，其特特征會(huì)完完全改觀觀伴隨隨著不確確定性的的存在而

33、而行事，行行動(dòng)的實(shí)實(shí)際執(zhí)行行在現(xiàn)實(shí)實(shí)意義上上變成生生活的次次要部分分了，而而首要的的問(wèn)題和和職能是是決定做做什么和和怎樣去去做?！?8不確定性的的事實(shí)帶帶來(lái)了有有關(guān)社會(huì)會(huì)組織的的兩個(gè)最最重要的的特征?！暗谝唬镂锲肥菫闉槭袌?chǎng)而而生產(chǎn)的的，其基基礎(chǔ)是完完全非個(gè)個(gè)人的需需求預(yù)測(cè)測(cè)，而不不是為滿滿足生產(chǎn)產(chǎn)者自己己的需要要。生產(chǎn)產(chǎn)者承擔(dān)擔(dān)了預(yù)測(cè)測(cè)消費(fèi)者者需求的的責(zé)任。第第二，預(yù)預(yù)測(cè)工作作和與此此同時(shí)的的對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)的技術(shù)術(shù)指導(dǎo)和和控制的的大部分分會(huì)進(jìn)一一步集中中在一小小部分生生產(chǎn)者那那里，由由此出現(xiàn)現(xiàn)了新的的經(jīng)濟(jì)工工作人員員棗企業(yè)業(yè)家。當(dāng)存存在不確確定性時(shí)時(shí)，決定定做什么么和怎么么做的任任務(wù)相對(duì)對(duì)于其實(shí)實(shí)

34、施處于于支配地地位，生生產(chǎn)團(tuán)體體的內(nèi)部部組織不不再是無(wú)無(wú)關(guān)緊要要的事情情和機(jī)械械性的細(xì)細(xì)節(jié)。決決策和控控制功能能的集中中化是亟亟需的，一一個(gè)頭領(lǐng)化化的過(guò)程程不可避避免。”39最根本的變變化是：“在這種體體制下，自自信者和和冒險(xiǎn)家家承擔(dān)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)或保保證動(dòng)搖搖者和膽膽小鬼獲獲得一定定的收入入，以此此作為對(duì)對(duì)實(shí)際結(jié)結(jié)果進(jìn)行行分配的的交換出于于人類的的天性，我我們知道道，一個(gè)個(gè)人保證證另一個(gè)個(gè)人行動(dòng)動(dòng)的特定定結(jié)果而而沒(méi)有賦賦予其支支配他人人工作的的權(quán)力是是不現(xiàn)實(shí)實(shí)的和非非常罕見(jiàn)見(jiàn)的。另另一方面面，沒(méi)有有這樣的的保證，后后者不會(huì)會(huì)將自己己置于前前者的指指揮之下下功能能的多層層次專業(yè)業(yè)化的結(jié)結(jié)果是企企業(yè)和產(chǎn)

35、產(chǎn)業(yè)的工工資制度度，它在在世界上上的存在在是不確確定性這這一事實(shí)實(shí)的直接接結(jié)果。”40 這這些引語(yǔ)語(yǔ)表明了了奈特教教授的理理論的實(shí)實(shí)質(zhì)。不不確定性性的存在在意味著著人們不不得不預(yù)預(yù)測(cè)未來(lái)來(lái)的需要要。因此此出現(xiàn)了了一個(gè)特特殊階層層，他們們向他人人支付有有保證的的工資，并并以此控控制他人人的行動(dòng)動(dòng)。因?yàn)闉榱己玫牡呐袛嗔ανǔＥc與一個(gè)人人對(duì)其判判斷力的的自信心心相聯(lián)系系，所以以這個(gè)特特殊階層層起著作作用。441 奈奈特教授授似乎給給自己留留下了幾幾個(gè)需要要商榷的的題目。首首先，正正如他自自己指出出的，某某些人具具有較好好的判斷斷力和知知識(shí)這一一事實(shí)并并不意味味著他們們只能從從親自參參加生產(chǎn)產(chǎn)中獲得得

36、收入。他他們可以以出賣建建議和知知識(shí)。每每個(gè)企企業(yè)都買買下了一一大幫顧顧問(wèn)的勞勞務(wù)。我我們可以以想象個(gè)所有有的建議議和知識(shí)識(shí)都是按按需購(gòu)買買的體制制。其次次，通過(guò)過(guò)與正在在進(jìn)行生生產(chǎn)的人人締結(jié)契契約而不不是主動(dòng)動(dòng)地參加加生產(chǎn)也也能以較較好的知知識(shí)和判判斷力獲獲得報(bào)酬酬。商人人購(gòu)買期期貨即為為一例。但但這只不不過(guò)說(shuō)明明，給予予完成的的某些行行為以報(bào)報(bào)酬保證證而沒(méi)有有去指揮揮這些行行為的完完成，是是完全可可能的。奈奈特教授授說(shuō)“基于人人類的天天性，我我們知道道，一個(gè)個(gè)人保證證另一個(gè)個(gè)人行動(dòng)動(dòng)的特定定結(jié)果而而沒(méi)有賦賦予其支支配他人人工作的的權(quán)力是是不現(xiàn)實(shí)實(shí)的和非非常罕見(jiàn)見(jiàn)的，”這顯然然是不正正確的。

37、大大部分工工作是根根據(jù)契約約去做的的，就是是說(shuō)，契契約保證證給締約約人的某某些行為為以一定定的收益益。但這這并沒(méi)包包含任何何支配。然然而，這這確實(shí)意意味著相相對(duì)價(jià)格格制度發(fā)發(fā)生了變變化，并并將出現(xiàn)現(xiàn)生產(chǎn)要要紊的重重新安排排。422奈特教教授提到到的“沒(méi)有這這樣的保保證，后后者不會(huì)會(huì)將自己己置于前前者的指指揮之下下”這一事事實(shí)與我我們正在在考察的的問(wèn)題無(wú)無(wú)關(guān)。最最后，值值得注意意的是，奈奈特教授授認(rèn)為“即使在在不存在在不確定定性的經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制制中，仍仍存在協(xié)協(xié)調(diào)者，盡盡管他們們僅承擔(dān)擔(dān)日常工工作的職職能。奈奈特教授授迅速補(bǔ)補(bǔ)充說(shuō)他他們將“沒(méi)有任任何性質(zhì)質(zhì)的責(zé)任任”，于是是問(wèn)題出出現(xiàn)了：誰(shuí)給他他們報(bào)

38、酬酬？，為為什么？奈特教教授似乎乎從末說(shuō)說(shuō)明價(jià)格格機(jī)制被被替代的的原因。4 進(jìn)進(jìn)一步說(shuō)說(shuō)明這一一點(diǎn)看來(lái)來(lái)是重要要的，那那就是上上述討論論與“企比成成本曲線線”的一般般問(wèn)題的的相關(guān)性性。人們們有時(shí)假假定，如如果企業(yè)業(yè)的成本本曲線向向上傾斜斜，在完完全競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)條件下下，企業(yè)業(yè)在規(guī)模模上會(huì)受受到限制制；433而在不不完全競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)條件件下，企企業(yè)在規(guī)規(guī)模上受受到限制制是因?yàn)闉楫?dāng)邊際際成本等等于邊際際收益時(shí)時(shí)，企業(yè)業(yè)不愿意意付出大大于產(chǎn)出出的生產(chǎn)產(chǎn)代價(jià)。44但顯然企業(yè)可以生產(chǎn)一種以上的產(chǎn)品，所以，沒(méi)有顯而易見(jiàn)的原因說(shuō)明為什么在完全競(jìng)爭(zhēng)的情況下成本曲線向上傾斜和在不完全競(jìng)爭(zhēng)的情況下，邊際成本通常不低于邊際收益

39、的事實(shí)會(huì)限制企業(yè)的規(guī)模。45羅賓遜夫人46作出了僅生產(chǎn)一種產(chǎn)品的簡(jiǎn)單假定，但研究企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品種數(shù)是如何決定的，顯然是重要的，同時(shí)，沒(méi)有一種假定實(shí)際上只生產(chǎn)一種產(chǎn)品的理論會(huì)有非常大的實(shí)際意義。 有有人或許許會(huì)說(shuō)，在在完全競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)條件件下，既既然生產(chǎn)產(chǎn)的每一一種產(chǎn)品品都能按按照通行行的價(jià)格格出售，那那么就沒(méi)沒(méi)必要生生產(chǎn)任何何其他產(chǎn)產(chǎn)品了。但但這一說(shuō)說(shuō)法忽視視了這樣樣的事實(shí)實(shí)，那就就是可能能存在這這一情況況：組織織一種新新產(chǎn)品的的交易較較之繼續(xù)續(xù)組織老老產(chǎn)品的的交易成成本要低低。這一一點(diǎn)可以以用下面面的方法法加以說(shuō)說(shuō)明。根根據(jù)馮屠能的的思路，設(shè)設(shè)想有一一個(gè)小鎮(zhèn)鎮(zhèn)，是消消費(fèi)中心心，還有有一些產(chǎn)產(chǎn)業(yè)分布

40、布在這個(gè)個(gè)中心的的周圍。這這些情況況可用下下圖說(shuō)明明，其中中A，B，C表示不不同的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。設(shè)設(shè)想一個(gè)個(gè)企業(yè)家家從X開(kāi)始控控制交易易?，F(xiàn)在在，當(dāng)他他在同一一種產(chǎn)品品（B）上擴(kuò)擴(kuò)大其生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)時(shí)，組織織成本會(huì)會(huì)增加，直直到它等等于鄰近近的其他他產(chǎn)品的的組織成成本為止止。隨著著企業(yè)的的擴(kuò)張，企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)由此將將從一種種產(chǎn)品發(fā)發(fā)展到多多種產(chǎn)品品（A和C）。這這樣處理理問(wèn)題顯顯然是不不全面的的，477但對(duì)于于表明僅僅僅論證證成本曲曲線傾向向于向上上不能得得出企業(yè)業(yè)規(guī)模會(huì)會(huì)受到限限制的結(jié)結(jié)論，則則是必要要的。至至此，我我們只考考察了完完全競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的情況況，而不不完全競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的情情況似乎乎是顯而而易見(jiàn)的

41、的。 為為了確定定企業(yè)的的規(guī)模，我我們不得得不考慮慮市場(chǎng)成成本（即即使用價(jià)價(jià)格機(jī)制制的成本本）和不不同企業(yè)業(yè)家的組組織成本本，而后后我們才才能確定定每一個(gè)個(gè)企業(yè)生生產(chǎn)多少少種產(chǎn)品品和每一一種產(chǎn)品品生產(chǎn)多多少。因因此，肖肖夫先生生48在他他的關(guān)于于“不完全全競(jìng)爭(zhēng)”的論義義中顯然然提出了了羅賓遜遜夫人的的成本曲曲線理論論所不能能回答的的問(wèn)題。上上面提到到的因素素似乎是是與此相相關(guān)的。5 現(xiàn)在在唯一剩剩下的問(wèn)問(wèn)題是，看看一看已已經(jīng)發(fā)展展起來(lái)的的企業(yè)概概念是不不是與現(xiàn)現(xiàn)實(shí)世界界中的情情況相一一致。通通過(guò)考慮慮通常被被稱為“主人與與仆人”或“雇主與與雇員”的法律律關(guān)系，我我們能很很好地研研究現(xiàn)實(shí)實(shí)中企業(yè)

42、業(yè)的構(gòu)成成問(wèn)題。49這種關(guān)系的實(shí)質(zhì)列舉如下：“（1）仆仆人必須須向主人人或主人人的其他他代理人人承擔(dān)提提供個(gè)人人勞務(wù)的的義務(wù)，而而契約就就是有關(guān)關(guān)物品或或類似物物品的出出售的契契約。（2）主人人必須有有權(quán)親自自或者通通過(guò)另一一個(gè)仆人人或代理理人控制制仆人的的工作。有有權(quán)告訴訴仆人何何時(shí)工作作（在服服務(wù)時(shí)間間內(nèi)）和和何時(shí)不不工作，以以及做什什么工作作和如何何去做（在在服務(wù)范范圍內(nèi)），這這種控制制和干預(yù)預(yù)的權(quán)利利就是這這種關(guān)系系的本質(zhì)質(zhì)特征，它它從獨(dú)立立的締約約人或從從僅向其其雇主提提供其勞勞動(dòng)成果果的雇員員中區(qū)分分出了仆仆人。在在后一種種情形中中，締約約人或執(zhí)執(zhí)行人不不是在雇雇主的控控制下做做工

43、作和和提供勞勞務(wù)，而而是他必必須計(jì)劃劃和設(shè)法法完成他他的工作作，以便便實(shí)現(xiàn)他他答應(yīng)提提供的結(jié)結(jié)果?！?0 由由此可見(jiàn)見(jiàn)，指揮揮是“雇主與與雇員”這種法法律關(guān)系系的實(shí)質(zhì)質(zhì)，這正正是上文文所提出出的經(jīng)濟(jì)濟(jì)概念。巴巴特教授授的話是是值得注注意的“代理人與與仆人的的區(qū)別并并不是存存在或不不存在固固定工資資或由企企業(yè)專門(mén)門(mén)委員會(huì)會(huì)決定的的報(bào)酬，而而是代理理人有就就業(yè)的自自由?！?1 由由此我們們可以得得出結(jié)論論，我們們給出的的定義與與現(xiàn)實(shí)世世界中的的企業(yè)是是非常接接近的。因因此，我我們的定定義是現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的。那那么，我我們的定定義能應(yīng)應(yīng)用嗎？答案顯顯然是肯肯定的。當(dāng)當(dāng)我們考考慮企業(yè)業(yè)應(yīng)多大大時(shí)，邊邊際原理理

44、就會(huì)順順利地發(fā)發(fā)揮作用用。這個(gè)個(gè)問(wèn)題始始終是，在在組織權(quán)權(quán)威下增增加額外外交易要要付出代代價(jià)嗎？在邊際際點(diǎn)上，在在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部組織織交易的的成本或或是等于于在另一一個(gè)企業(yè)業(yè)中的組組織成本本，或是是等于由由價(jià)格機(jī)機(jī)制“組織”這筆交交易所包包含的成成本。實(shí)實(shí)業(yè)家們們不斷地地進(jìn)行實(shí)實(shí)驗(yàn)，多多控制一一點(diǎn)或少少控制一一點(diǎn)交易易，用這這個(gè)辦法法來(lái)維持持均衡。這這就為靜靜態(tài)分析析提供了了均衡狀狀態(tài)。但但顯然，動(dòng)動(dòng)態(tài)因素素也是相相當(dāng)重要要的。一一般只有有對(duì)引起起企業(yè)內(nèi)內(nèi)部組織織成本和和市場(chǎng)成成本的變變化作了了調(diào)查，才才能說(shuō)明明企業(yè)規(guī)規(guī)模為什什么擴(kuò)大大或縮小小。我們們因此有有了滾動(dòng)動(dòng)均衡理理論。上上面的分分析也似

45、似乎澄清清了經(jīng)營(yíng)營(yíng)和管理理之間的的關(guān)系。經(jīng)經(jīng)營(yíng)意味味著預(yù)測(cè)測(cè)和通過(guò)過(guò)簽訂新新的契約約、利用用價(jià)格機(jī)機(jī)制進(jìn)行行操作。管管理則恰恰恰意味味著僅僅僅對(duì)價(jià)格格變化作作出反應(yīng)應(yīng)，并在在其控制制下重新新安排生生產(chǎn)要素素。實(shí)業(yè)業(yè)家們通通常具有有這兩種種功能是是上面所所討論的的市場(chǎng)成成本的明明顯結(jié)果果。最后后，這樣樣的分析析就使我我們更準(zhǔn)準(zhǔn)確地?cái)⑹銎髽I(yè)業(yè)家的“邊際產(chǎn)產(chǎn)品”的含義義。但對(duì)對(duì)這一點(diǎn)點(diǎn)的詳細(xì)細(xì)描述會(huì)會(huì)使我們們遠(yuǎn)遠(yuǎn)超超出相形形之下較較為簡(jiǎn)單單的定義義和分類類的任務(wù)務(wù)。注釋：1 Joaan RRobiinsoon，Ecoonommicss iss a Serriouus SSubjjectt，p.11

46、2.2 N. Kalldorr，“Thee Eqquillibrriumm off thhe FFirmm，”Ecoonommic Jouurnaal, Marrch，19334。3 Op. Ciit. ，p.664 J. M. Keyyness，Esssayss inn Biiogrraphhy，pp.2233一45 L. Robbbinns NNatuure andd Siigniificcancce oof EEconnomiic SScieencee，p.6636 Allliedd shhipppingg Coontrrol，pp.1617。D. H. Robberttsonn，Con

47、ntrool oof IInduustrry，p.885，andd Prrofeessoor AArnoold Plaant，”Treendss inn Buusinnesss Addminnisttrattionn, ” Ecoonommicaa，F(xiàn)ebbruaary，193327 F. A. Hayyek，“Thee Trrendd off Ecconoomicc Thhinkkingg,” Ecoonommicaa，Mayy，19333。8 F. A. Hayyek ， o p. Citt。9 OpCitt. PP. 885。10 在本本文的以以下部分分，我將將使用企企業(yè)家這這個(gè)概念念，

48、并稱稱在一個(gè)個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性性體制中中替代價(jià)價(jià)格機(jī)制制指揮資資源的人人或人們們?yōu)槠髽I(yè)業(yè)家。1 1 SSurvvey of Texxtille IInduustrriess，p. 26。12 Opp. ccit.，p. 71。13 Caapittaliist Entterpprisse aand Socciall Prrogrresss，p. 20cf. , alsso, Hennderrsonn，Suppplyy annd DDemaand， ppp. 335。14 不難難看出，在在計(jì)劃經(jīng)經(jīng)濟(jì)中，當(dāng)當(dāng)國(guó)家接接管一個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)時(shí)時(shí)，正在在做的事事情實(shí)際際上已被被價(jià)格機(jī)機(jī)制預(yù)先先做掉了了。通常常人們所所沒(méi)有認(rèn)

49、認(rèn)識(shí)到的的是，任任何一個(gè)個(gè)實(shí)業(yè)家家在組織織他的各各個(gè)部門(mén)門(mén)之間的的聯(lián)系時(shí)時(shí)，也做做著能通通過(guò)價(jià)格格機(jī)制完完成的事事情。因因此，在在德賓先先生的回回答中存存在著這這樣的觀觀點(diǎn)，那那就是，他他強(qiáng)調(diào)包包含在經(jīng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃劃中的問(wèn)問(wèn)題，而而同樣的的問(wèn)題必必須由競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性體體制中的的實(shí)業(yè)家家來(lái)解決決。（參參見(jiàn)“Ecoonommic Callcullus in a PPlannnedd Ecconoomy，” Ecconoomicc Joournnal，Deccembber， 19936）這這兩種情情況之間間的重要要區(qū)別是是，由于于企業(yè)代代表了一一個(gè)組織織生產(chǎn)的的更有效效的辦法法，所以以當(dāng)企業(yè)業(yè)自發(fā)地地出現(xiàn)時(shí)時(shí)

50、，經(jīng)濟(jì)濟(jì)計(jì)劃就就強(qiáng)加給給產(chǎn)業(yè)。在在一個(gè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性的的體制中中，存在在著一個(gè)個(gè)計(jì)劃工工作的“最優(yōu)”數(shù)量。15 Haarryy Daawess，” Laabouur MMobiilitty iin tthe Steeel Inddusttry，” Ecconoomicc Joournnal，Marrch，19334，p. 86他談到到，“對(duì)于零零售商店店和保險(xiǎn)險(xiǎn)公司而而言，起起因于無(wú)無(wú)須為生生計(jì)奔波波的愿望望（這常常常是工工人生活活的主要要目標(biāo)）而而給業(yè)務(wù)務(wù)熟練的的人以較較多的報(bào)報(bào)酬是很很困難的的?！?6 盡管管如此，這這也全然然不是虛虛構(gòu)出來(lái)來(lái)的。據(jù)據(jù)說(shuō)，一一些小店店主賺的的錢(qián)就比比他們的的店員少

51、少。17 G. F. Shhovee，“Thee Immperrfecctioon oof tthe Marrkett：a FFurttherr Noote”，Ecoonommic Jouurnaal，Marrch， 19933，p. 1166，notte 11文中中指出，這這樣的偏偏好可以以存在，盡盡管他給給出的例例子幾乎乎是與本本文中給給出的例例子相對(duì)對(duì)立的。18 N. Kaaldoor，“A CClasssifficaatorry NNotee off thhe DDeteermiinatteneess of Equuiliibriium”, RReviiew of Ecoonommic

52、 Stuudiees，F(xiàn)ebberuuaryy,19934“對(duì)所有有個(gè)人而而言，所所有相對(duì)對(duì)價(jià)格都都是已知知的，”這是靜靜態(tài)理論論的一個(gè)個(gè)假定。但但這顯然然不是現(xiàn)現(xiàn)實(shí)世界界的真實(shí)實(shí)情況。19 厄舍舍教授在在討論資資本主義義發(fā)展時(shí)時(shí)注意到到這種影影響。他他說(shuō)：“部分成成品不斷斷的買和和賣完全全是浪費(fèi)費(fèi)能源?！保ā癐ntroduction to the Industrial History of England”，p13）但他沒(méi)有發(fā)展這種思想，沒(méi)有思考買和賣的進(jìn)行為什么依然故在。20 對(duì)企企業(yè)家權(quán)權(quán)力沒(méi)有有限定是是有可能能的。這這將是自自發(fā)的奴奴隸制度度（參見(jiàn)見(jiàn)proofesssorr Baatt

53、，Thee Laaw oof MMastter andd Seervaant，p. 18），這這樣的契契約將是是無(wú)效的的，是不不能執(zhí)行行的。21 當(dāng)然然，對(duì)于于企業(yè)是是否存在在劃出一一條嚴(yán)格格的界線線是不可可能的，指指揮可以以或多或或少地存存在。它它與是否否存在主主人與仆仆人或委委托人與與代理人人的關(guān)系系這樣的的法律問(wèn)問(wèn)題是相相類似的的。參見(jiàn)見(jiàn)下文對(duì)對(duì)這個(gè)問(wèn)問(wèn)題的討討論。22 奈特特教授的的觀點(diǎn)下下面將更更加詳細(xì)細(xì)地闡明明。23 Riisk，unccerttainnty andd Prrofiit，Preefacce tto tthe Reiissuue，Lonndonn scchoool o

54、of EEconnomiics Serriess off Reepriintss，No. 166，19333.24 某些些市場(chǎng)運(yùn)運(yùn)行成本本只有通通過(guò)取消消“消費(fèi)者者選擇”才能消消除，這這些是零零售的成成本?？煽上攵@些些成本或或許是如如此之高高，以致致于人們們被迫打打算接受受定量，因因?yàn)楂@得得的額外外產(chǎn)品是是相當(dāng)于于其選擇擇損失的的價(jià)值的的。25 該觀觀點(diǎn)假定定市場(chǎng)交交易可以以認(rèn)為是是均質(zhì)的的，顯然然，這事事實(shí)上是是不真實(shí)實(shí)的。該該含義下下面考慮慮。26 對(duì)于于企業(yè)的的不同規(guī)規(guī)模生產(chǎn)產(chǎn)要素供供給價(jià)格格的變化化的討論論，參見(jiàn)見(jiàn)E. A. G. Robbinsson, Thhe SStruu

55、ctuure of Commpettitiive Inddusttry。有有時(shí)據(jù)說(shuō)說(shuō)，因?yàn)闉槿藗儗帉幵缸鲂⌒⌒偷?、?dú)獨(dú)立性的的公司的的頭，而而不愿做做大公司司中某些些部門(mén)的的頭，隨隨著企業(yè)業(yè)規(guī)模的的擴(kuò)大，組組織才能能的供給給價(jià)格也也增加。參參見(jiàn)Jooness，Thee Trrustt Prrobllem，p. 5311，andd Maacgrregoor IInduustrriaII Coombiinattionn，p63這這是那些些提倡合合理化的的人的共共同觀點(diǎn)點(diǎn)。據(jù)說(shuō)說(shuō)，大型型的單位位會(huì)更有有效率，但但由于少少數(shù)企業(yè)業(yè)家的個(gè)個(gè)人主義義精神，他他們寧愿愿保持獨(dú)獨(dú)立性而而顯然不不管在合合理化的

56、的可能之之下他們們的效率率增加帶帶來(lái)的高高收入。27 當(dāng)然然，這樣樣的討論論是簡(jiǎn)單單的和不不完全的的。更進(jìn)進(jìn)一步討討論這個(gè)個(gè)特殊問(wèn)問(wèn)題，參參見(jiàn)N. Kaaldoor，”Thee Eqquillibrriumm off thhe FFirmm”，Ecoonommic Jouurnaal，Marrch，19334，andd E. A. G. Roobinnsonn，”Thee Prrobllem of Mannageemennt aand thee Siize of thee Fiirm”，Ecoonommic Jouurnaal，Junne,119344。28 這個(gè)個(gè)名詞的的定義下下面將給給出。

57、29 N. 卡爾爾多強(qiáng)調(diào)調(diào)該問(wèn)題題的這個(gè)個(gè)方面，見(jiàn)見(jiàn)上引文文。E.A.GG.羅賓賓遜已明明確注意意到它在在上下文文聯(lián)系中中的重要要性，參參見(jiàn)Thhe SStruuctuure of Commpettitiive Inddusttry，pp831066該假假定是，價(jià)價(jià)格運(yùn)動(dòng)動(dòng)的可能能性增加加意味著著在企業(yè)業(yè)內(nèi)部的的組織成成本的增增加會(huì)大大于在市市場(chǎng)上進(jìn)進(jìn)行交易易的成本本的增加加棗這是是可能的的。30 這似似乎對(duì)說(shuō)說(shuō)明技術(shù)術(shù)單位是是重要的的，參見(jiàn)見(jiàn)E.AA.G. Roobinnsonn，opcitt，ppp.27733技技術(shù)單位位增大，要要素集中中程度增增大，由由此企業(yè)業(yè)很可能能變大。31應(yīng)該注注意到，大大多數(shù)創(chuàng)創(chuàng)