2022個人勞動合同協(xié)議書

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022個人勞動合同協(xié)議書 目錄： 1、2022個人勞動合同協(xié)議書 2、2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書 3、2022實習勞動合同協(xié)議書 4、2022工地勞動合同協(xié)議書 5、2022年個人勞務合同協(xié)議書 6、2022新個人勞動合同協(xié)議書細則 7、2022用人單位勞動合同協(xié)議書 8、2022解除勞動合同協(xié)議書 9、2022餐飲勞動合同協(xié)議書 2022個人勞動合同協(xié)議書 2022個人勞動合同協(xié)議書篇1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、甲方在年學期，聘請乙方擔任_層次專業(yè)課程的教學工作。 二、甲方職責：

2、1、甲方按_元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。 2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。 3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。 4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。 5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。 三、乙方職責： 1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，

3、認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。 2、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。 3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。 4、按時報送學生成績及學習狀況。 5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。 6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。 7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課

4、酬中扣除50200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同： 1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。 2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。 3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。 4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。 5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。 6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。 五、乙方單方面解除合同的條件： 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。 2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。 3、法律規(guī)定的其它情形。 六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事

5、后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。 甲方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 2022個人勞動合同協(xié)議書篇2 甲方：(單位名稱) _ 法定代表人：_ 或主要負責人姓名：_職務：_ 單位住所：_ 乙方：(職工姓名)_ 身份證號：_ 戶口所在地：_ 家庭現(xiàn)住址:_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一） 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二） 無固定期限：自_年_月_日起

6、至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三） 以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。 其中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限為_天。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在_崗位工作，工作地點_。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。 第三條、勞動保護、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。 乙方在被甲方聘用之前，應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自

7、負。 第四條、勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實行_（計件或計時）工資制度，試用期滿后月工資為_元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。 工資支付日期為每月_日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。 第五條、保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等），否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。 第六條、勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔違約責任。 第七條、解除勞動合同的條件 經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第八條、終止合同條件雙

8、方協(xié)商或按法律相關規(guī)定執(zhí)行。 勞動合同期限屆滿前3 O日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。 第九條、專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)勞動合同法規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期限和違約責任。 甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。 專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。 第十條、雙方約定的其他條款 第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各

9、執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。 甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字) (蓋章)年月日(簽章)年月日 2022個人勞動合同協(xié)議書篇3 甲方（單位）全稱_ 單位類型_法定代表人（或負責人）_ 登記注冊地_ 實際經(jīng)營地_ 勞動保障證號_組織機構代碼證號_ 開戶銀行賬號_聯(lián)系電話_ 乙方（職工）姓名_性別_文化程度_ 出生年月_就業(yè)登記證號_ 戶籍所在地_ 實際居住地_ 勞動保障卡號_身份證號_ 聯(lián)系方式及電話_ 南

10、京市勞動和社會保障局制 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列第（_）種方式 1.訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通

11、知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。 2.訂定無固定期限自_年月日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件出現(xiàn)，不得終止和解除。 3.合同自_年月日起始，以完成_工作任務為合同終止期限。 二、工作內(nèi)容及要求 1.甲方安排乙方在_地點_崗位從事_工作，乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 2.甲方應當建立職業(yè)培訓制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應當積極參加職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應當征求企業(yè)工會的意見，并與乙方協(xié)商一致。 三、工作時間和休息休假

12、 1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_小時，每周（月）工作不超過_小時。 2.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，應當符合法定條件，并與工會和乙方協(xié)商后進行；同時應當按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。 3.如乙方的工作崗位實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，乙方的工作時間和休息休假應當符合國家規(guī)定標準，并征得勞動保障行政部門同意后執(zhí)行。 4.甲方應當執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，保障乙方享有國家法定節(jié)假日待遇。 四、勞動保護和勞動條件 1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，

13、對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 2.甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 3.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 4.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 五、勞動報酬 1.甲方愿意執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資

14、發(fā)放周期為_，工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。 2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位工資（月薪）制、技能工資制、崗位技能工資制、計件工資制或_工資制。其中實行月薪制的，每月工資標準為_元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。 3.關于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法： 4.關于年休假、婚喪假、探親假、陪護假、病假等待遇的約定： 5.甲方應根據(jù)當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和社會平均工資增長水平相適應。 六、

15、社會保險和福利 1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 七、勞動紀律 1.甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 2.乙方應當遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動

16、紀律或者甲方規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1.甲乙雙方愿意按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同；勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的，按照實際履行的起始時間確認。 2.甲方按照勞動合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 3.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同

17、中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。 4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起15日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。 5.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起2個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的10個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療

18、補助費等相關費用。 九、雙方需要約定的事項 1.乙方的試用期為天，自年月日起至年月日止。試用期的勞動報酬為_。 雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關待遇。 2.乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負有保守商業(yè)秘密義務的勞動者，雙方依法另行簽訂的服務期合同、保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。 3.補充保險約定：_ 4.其他約定：_ 十、違約責任 1.甲方的違約責任： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，

19、給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。 (2)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金_元。 (3）其他：_ 2.乙方的違約責任： (1)乙方違反服務期合同的約定，每提前解除一年應向甲方支付違約金_元。 (2)乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的約定，應向甲方支付違約金_元；給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。 (3）其他：_ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，適用勞動爭議仲裁程序。 十二、合同未盡事宜，均

20、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。 十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（蓋章）_乙方（蓋章）_ 法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）_ _年_月_日 _年_月_日 雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案。

21、甲乙雙方若違反誠實信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導致本合同無效的，由過錯方按國家規(guī)定承擔法律責任。 鑒證編號：_ 鑒證機構（蓋章）_ 鑒證日期：_年_月_日 2022個人勞動合同協(xié)議書篇4 經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動： 一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：自年月日起至年月日止?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種(均自原勞動合同到期之日起)： 1、無固定期限勞動合同; 2、固定期限勞動合同，續(xù)訂至年月日終止; 3、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的勞動合同。工作任務為：。乙方同意，甲方有權根據(jù)工作

22、任務完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。 二、本協(xié)議簽署之日以前的勞動關系存續(xù)期間，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(包括但不限于勞動合同簽訂、社保、年休假、勞動報酬含加班工資等各方面)，乙方對此予以確認。 三、雙方同意對原勞動合同作如下變更： 1、工作崗位、內(nèi)容： 2、薪酬： 3、其它： 四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。 五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。 簽訂日期：年月日 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 2022個人勞動合同協(xié)議書篇5 甲方： 乙方：(以下簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國合同法及國家有關法律法規(guī)，結(jié)合本工程具體情況，為明

23、確雙方責任，確保工程順利完成，本著互惠互利、誠實守信的原則，在公平、公正的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議，雙方共同遵守。 第一條工程概況 1、工程項目名稱;惠水縣法院前廣場。 2、工程地點：惠水縣人民法院前廣場。 3、工程承包內(nèi)容：乙方單運，甲方裝車。 4、運輸里程及單價、起點;單價陸元叁角整(￥6.50/方) 5、工程總量暫定：10萬方(或?qū)嶋H工程總方量) 第二條結(jié)算計量方式 每次結(jié)算的工程量以車量方單據(jù)的數(shù)據(jù)(以車上實際丈量方量計算)。 第三條結(jié)算方式 1、甲方以現(xiàn)金方式支付乙方，由乙方指定人員結(jié)算運輸費用，每10天結(jié)付一次，(工量清賬)一定要指定人員簽字生效，否則按未結(jié)算處理。當天

24、交票當日結(jié)付(運輸單價 2、如甲方不能按時結(jié)款，超過24小時乙方有權停工，并由甲方賠償乙方500元/天/臺車。 第四條甲方責任及權益 1、甲方負責為乙方所提供車輛的車牌號、駕駛證向政府有關部門辦理有效運輸證件及相關手續(xù)。 2、甲方負責處理運輸沿路的交通、路政、環(huán)衛(wèi)、城管、交警及社會地霸阻礙等問題，其中產(chǎn)生的一切費用均由甲方負責。 3、為了使正常運輸，甲方與當?shù)亟痪瓦\管部門達成協(xié)議，乙方車輛在甲方指定的超線超載灑漏，若遇環(huán)衛(wèi)、城管、交警部門罰款由甲方承擔;因乙方車輛或駕駛員手續(xù)不齊、交通事故所造成的經(jīng)濟損失及責任甲方不予承擔，但甲方可協(xié)助處理，費用由乙方承擔。 4、在施工過程中，因甲方施工人員

25、指揮不當，造成乙方的車輛損失由甲方承擔相應損失費用，如乙方不聽從甲方管理人員指揮造成的經(jīng)濟損失由乙方全權負責，且甲方有權將乙方清退出場。 5、乙方進入場地施工后，道路情況改進場地、道路，甲方必須積極配合，否則是按甲方原因造成停工處理。 6、乙方進入工地，甲方確保乙方24小時施工(除下雨)，如因甲方原因造成停工，超過24小時，甲方應向乙方補償500元/天/臺車。 7、如甲方中途無故辭退乙方，甲方應賠償乙方車輛每臺往返費用500元，并賠償乙方所造成的相關損失。 8、乙方車輛進場后，保證甲方所需車輛5輛，否則作違約處理。 第五條乙方責任及權益 1、必須服從甲方管理人員指揮，每班指定兩人每日向甲方報工

26、作進度，按規(guī)定時間交接運輸單據(jù)、辦理運輸結(jié)算。 2、乙方負責調(diào)進車輛，確保按規(guī)定的車輛到位進場，但車輛維護或保養(yǎng)除外，但應報項目部，以后隨甲方車輛的需求逐步增加車輛，確保甲方的施工進度。進車前先提供車輛的車牌號、駕駛證等證件給甲方報批運輸證，辦證費用由甲方支付，完成甲方規(guī)定的工程量。 3、乙方在運卸中車內(nèi)渣土必須全部卸完，如車內(nèi)出現(xiàn)積留余土超過半方以上按余土雙倍扣除運輸。 4、乙方有責任對運輸人員進行安全教育，尊重當?shù)孛耧L民俗，做到安全、文明運輸，乙方有權拒絕甲方冒險施工安排。 5、嚴禁酒后駕駛、帶病駕駛，如造成安全事故由乙方自行負責，乙方嚴格遵守項目部的有關管理制度。 6、乙方車輛不得在施工

27、現(xiàn)場和工地范圍內(nèi)亂倒棄土，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除兩車運輸款。 第六條違約責任 1、因不可抗力因素造成工程停工(如自然災害或政府 2、如發(fā)現(xiàn)管理人員和施工人員或駕駛?cè)藛T有不正當?shù)慕灰锥鴵p害任何乙方利益，則違約方須向受害方賠償一切經(jīng)濟損失。 3、乙方不得以提升運輸單價為理由終止合同，否則甲方有權將扣留的工程款不予支付乙方，并追訴乙方給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 第七條其它 1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果提請當?shù)刂俨梦瘑T會或當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 2、本協(xié)議具有同等的法律效力，自雙方簽字后生效，工程完工付清尾款自動失效。 3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第八條備注： 甲方(蓋章)：_ 乙

28、方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 2022個人勞動合同協(xié)議書篇6 甲方：_有限公司 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_天)。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。 1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 2.不得找人代替。 3

29、.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。 4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。 5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 7.滿_天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工

30、傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。 乙方簽字：_甲方：_有限公司 _年_月_日 2022個人勞動合同協(xié)議書篇7 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。 一、勞動合同期限 本合同有效期從_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。 二、工作崗位和內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事_工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動報酬 在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資_元_月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。 四、勞動合同的變更、終止和解除 1、勞動

31、合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容； 2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。 3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同： （1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排； （2）無故不能完成甲方安排的工作任務； （3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的； （4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。 五、勞動爭議及其他事項 1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。 2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申

32、請仲裁。 3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內(nèi)容。 4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） _年_月_日 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書 2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書篇1 乙方：_ 甲方：_ 乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資(_元小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(_小時)。 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議： 一、勞

33、務人員的招錄與變更 (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。 (二)勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定勞務人員清單并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫勞務人員增(減)清單，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 (三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或退伍證等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。 (四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人

34、合法真實有效之身份證件。 二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期 乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協(xié)議期限_年。 三、勞務合作協(xié)議的期限 本協(xié)議有效期從_年_月_日至_年_月_日。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期_年。 四、費用的支付標準 (一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。 (二)勞務服務費標準：每人每月_元整，(勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用) (三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付 五、乙方的義務和責任 (一)乙方承諾其就簽署

35、本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。 (二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。 (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。 (四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。 (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依

36、照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。 (六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。 六、甲方的義務和責任 (一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。 (二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。 (三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。 (四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按工傷保險條例妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。 (五)對勞務人員的

37、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。 (五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。 (六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議

38、的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。 (二)本協(xié)議期滿前_日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。 九、其他 (一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)

39、生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。 (三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書篇2 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 乙方(勞動者)：_ 身份證號：_ 雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。 第一條、勞動合同期限 1、本合同為有固定期限勞動合同。 2、本合同有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條、

40、工作內(nèi)容及工作地點 1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。 2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。 3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地點為_市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。 第三條、勞動條件 1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全

41、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。 2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。 第四條、勞動報酬和福利待遇 1、試用期勞動報酬：_/月。 2、試用期后勞動報酬：_/月。 3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。 4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。 5、甲方為乙方提

42、供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。 第五條、勞動時間 1、在符合國家相關規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關規(guī)定實行。 2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。 3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。 第六條、勞動紀律 1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。 2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。 3、乙方保證不以任何直接或間接的

43、方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。 第七條、保密條款 乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。 2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 (5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6

44、)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。 3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同 a)在試用期內(nèi)。 b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。 4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 5、符合下列條件之

45、一的本合同即行終止： a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。 c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。 d)甲方依法破產(chǎn)、解散的。 6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。 第九條、違約責任 1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。 3、若甲方違反本合同約定，須

46、按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。 第十條、勞動爭議 1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。 2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十一條、其它 1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。 2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。 3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格

47、遵守。 4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 5、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。 甲方(簽字/蓋章)：_ 乙方(簽字/蓋章)：_ _年_月_日 2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書篇3 用人單位(甲方)： 職工(乙方)： 甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人(主要負責人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 合同期限 雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從

48、年月日起至年月日止。 試用期限 雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內(nèi))： 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內(nèi)容為。 乙方的工作地點為。 三、工作時間和休息休假 甲方須依照法律的相關規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。 四、勞動報酬 甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。 2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常

49、工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。 甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、社會保險和福利待遇 甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個 人應當繳納的各項社會保險費。 其它福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動合同的變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)。 八、勞動合同的解除和終止 勞動合同解除

50、 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定解除本合同。 勞動合同終止 1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭

51、議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十一、雙方認為需要約定的其他事項： 本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。 甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)： 合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日 勞動合同送達確認書 本人于年月日收到以上與簽訂的本勞動合同，現(xiàn)予確認。 確認人： 年月日 2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書篇4 甲方(用人單位)：_ 地

52、址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中頭_天為試用期) (三)本合同甲乙雙方各存_份，鑒證時還需交鑒證機構_份。 二、工作任務和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。 三、勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_小時，平均每周

53、工作不得超過_小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_小時，每月累計不得超過_小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。 四、勞動報酬 (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。 (二)乙方工資形式、標準： 1、乙方的工資形式：_; 2、乙方的工資標準：_元/月(或_元/時); 3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 (三)甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠償乙方。 (四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，

54、按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付; 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (四)乙方患病或非

55、因工負傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定; 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同; 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。 (六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 六、勞動保護 七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的; 2

56、、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的; 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; 2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; 3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的; 2、乙方患病或非因

57、工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的; 3、職工在享受法定假期間的; (六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_。 (八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_

58、月_日_年_月_日 2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書篇5 甲方： 乙方：_ 備注：1.合同內(nèi)容使用電腦打印或者黑墨水填寫。 2.合同必須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效。 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同。 一、勞動合同期限 第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至_年月日止，共計年。 第二條本合同試用期自年月日起至年月日。 第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲

59、方的經(jīng)營場所。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 三、工作時間和休息休假 第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行

60、。 第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。 第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不 四、勞動報酬 第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。 第十三條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。