開發(fā)管理主管崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

1、開發(fā)管理主管崗位職責(zé)任職要求開發(fā)管理主管鹵位職責(zé)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指定的塑膠類新產(chǎn)品的量產(chǎn)前所有工業(yè)化導(dǎo)入步驟與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起合作,參與新產(chǎn)品可行性評(píng)估并主導(dǎo)生產(chǎn) 端解決方案的落實(shí)與工廠的研發(fā)和工程團(tuán)隊(duì)合作，就工業(yè)化過程遇到的問題進(jìn)行 有效改善，使量產(chǎn)順利進(jìn)行主導(dǎo)及跟進(jìn)工程進(jìn)度，確保新工程按質(zhì)按量按時(shí)交付，并輸出有 效管理文件幫助工廠提高工業(yè)化導(dǎo)入的自主能力把好的實(shí)踐變成標(biāo)準(zhǔn)和流程任職要求：理工科背景，本科及以上學(xué)歷，英語可作工作語言二年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入及工程管理經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品開發(fā)流程，熟知 注塑/吹塑類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝者優(yōu)先活力、有激情;對(duì)新技術(shù)充滿熱情，熱愛創(chuàng)新喜歡去現(xiàn)場(chǎng)解決問題有好奇心，開放的

2、心態(tài)客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向有持續(xù)改善的理念較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通影響能力開發(fā)管理主管崗位篇2：開發(fā)維護(hù)主管崗位職責(zé)任職要求開發(fā)維護(hù)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司ERP工程實(shí)施交付現(xiàn)場(chǎng)管理工作；2、進(jìn)行ERP工程規(guī)劃對(duì)接和管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)；3、進(jìn)行工程需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測(cè)4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)各部門使用方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)；5、對(duì)本部門日常工作負(fù)責(zé)、對(duì)工程交付負(fù)責(zé)。任職要求：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作;4、有較好的工程管理能力

3、及文檔撰寫能力。開發(fā)維護(hù)主管崗位篇3：開關(guān)品質(zhì)主管崗位職責(zé)任職要求開關(guān)品質(zhì)主管崗位職責(zé)要求:1、25-35歲,高中以上學(xué)歷，有做過開關(guān)電源或適配器品質(zhì)主 管工作經(jīng)驗(yàn)1.52年,熟悉品質(zhì)管控流程。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部拉線品質(zhì) 的管理工作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。3、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)過程、成品 的不合格采取糾正和預(yù)防措施,并且組織實(shí)施地址:龍崗南聯(lián)第六工 業(yè)區(qū)開關(guān)品質(zhì)主管鹵位篇4：客服產(chǎn)品主管崗位職責(zé)任職要求客服產(chǎn)品主管崗位職責(zé).負(fù)責(zé)快遞100產(chǎn)品客服工作，為用戶的咨詢提供完整準(zhǔn)確的方 案及信息,解決客戶問題，提供高質(zhì)量效勞.負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品安裝的用戶指導(dǎo)工作,處理產(chǎn)品售后工作;妥善處 理客戶投訴.對(duì)公司效勞過程中所出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品部門予以 解決,并形成完整的記錄;對(duì)未解決的用戶技術(shù)問題進(jìn)行跟蹤處理.負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的滿意度調(diào)查分析，并將統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告及時(shí)提交相關(guān)部門和經(jīng)理人崗位要求：.本科全日制及以上，須有2年工作經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品實(shí)施及售后工 作；.需個(gè)人親和力好，溝