生產(chǎn)主管綜合能力提升訓(xùn)練課件

1、生產(chǎn)主管綜合能力提升訓(xùn)練 2021/8/51生產(chǎn)主管綜合能力提升訓(xùn)練 2021/8/51生產(chǎn)主管的角色1）能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工2）更好的教導(dǎo)員工3）有效的激勵(lì)員工高超工作激情卓越生產(chǎn)的組成機(jī)構(gòu)1）必須有明確的工作目標(biāo)2）我愿為我的目標(biāo)付出努力3）建立人際關(guān)系（人人愿為我的目標(biāo)努力）2021/8/52生產(chǎn)主管的角色1）能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工2021/8/52生產(chǎn)主管的職責(zé)督導(dǎo)者1）監(jiān)督生產(chǎn)的責(zé)任2）檢查成就的執(zhí)行力3）要求不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造品質(zhì)人做事的愿望：人不會(huì)做希望的事，只會(huì)做要求的事，只會(huì)被檢查、被要求、被激勵(lì)。被引導(dǎo)答案的員工，更容易被執(zhí)行2021/8/53生產(chǎn)主管的職責(zé)督導(dǎo)者2021/8/53生產(chǎn)主

2、管的職責(zé)轉(zhuǎn)變要以身作則,而不是 以身作“賊”。 管 教 做 2021/8/54生產(chǎn)主管的職責(zé)轉(zhuǎn)變要以身作 管 教 定期進(jìn)行評(píng)估與檢查重點(diǎn)問題分析與處理 發(fā)現(xiàn)差距，持續(xù)改善規(guī)劃部門 KPI 及發(fā)展目標(biāo) 確定部門工作重點(diǎn)及計(jì)劃 系統(tǒng)的構(gòu)建及流程的完善 發(fā)覺和利用下屬的長處工作教導(dǎo)-教部屬做事反饋-告訴他好與不好激勵(lì)讓他開心地做事 計(jì)劃 控制 協(xié)調(diào) 組織 領(lǐng)導(dǎo) 部門人員的選拔與招聘 下屬責(zé)任的分配與分工 部門資源的調(diào)配和運(yùn)用 企業(yè)內(nèi)上、中、下的溝通 內(nèi)外部關(guān)系及矛盾的處理 生產(chǎn)主管的職責(zé)和任務(wù)2021/8/55定期進(jìn)行評(píng)估與檢查重點(diǎn)問題分析與處理 發(fā)現(xiàn)差距，持續(xù)改善規(guī)劃沒有方向沒有目標(biāo)沒有計(jì)劃三忙生

3、產(chǎn)主管 三拍子生產(chǎn)主管 茫 然盲 目忙 亂生產(chǎn)主管的素質(zhì)要求2021/8/56沒有方向沒有目標(biāo)沒有計(jì)劃三忙生產(chǎn)主管 三拍子生產(chǎn)生產(chǎn)主管的素質(zhì)要求現(xiàn)場(chǎng)工作方式、方法1）不改善不創(chuàng)新就是工作的失職2）你相信決定你擁有的3）最好的防守就是進(jìn)攻2021/8/57生產(chǎn)主管的素質(zhì)要求現(xiàn)場(chǎng)工作方式、方法2021/8/57生產(chǎn)主管角色的轉(zhuǎn)型技術(shù)型人才向管理型人才最大的特征1）尊重2）溝通3）激勵(lì)尊重員工是美德、尊重上司是天職；尊重同事是本分、尊重顧客是常識(shí)，尊重所有人是你基本的教養(yǎng)。2021/8/58生產(chǎn)主管角色的轉(zhuǎn)型技術(shù)型人才向管理型人才最大的特征2021/透過目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、執(zhí)行、考核、改善員工及部門的

4、績(jī)效成果，并關(guān)注員工能力與心態(tài)的發(fā)展。 ACTION PLAN DO CHECK 溝通與激勵(lì) 績(jī)效考核 目標(biāo)設(shè)定 行動(dòng)展開 績(jī)效改善 生產(chǎn)主管角色的轉(zhuǎn)型2021/8/59透過目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、執(zhí)行、考核、改善員工及部門的績(jī)效成果，卓越車間的組成現(xiàn)場(chǎng)工作的六大意識(shí)1）現(xiàn)場(chǎng)意識(shí) 2）問題意識(shí) 3）改善意識(shí)4）質(zhì)量意識(shí) 5）效率意識(shí) 6）成本意識(shí)現(xiàn)場(chǎng)工作中不要隱藏問題，使之明確化、目視化2021/8/510卓越車間的組成現(xiàn)場(chǎng)工作的六大意識(shí)2021/8/510生產(chǎn)主管的一日管理高效率的早會(huì)實(shí)施班前要準(zhǔn)備的事情班中要控制的事情班后要總結(jié)的事情車間日清管理標(biāo)準(zhǔn)2021/8/511生產(chǎn)主管的一日管理2021

5、/8/511重 要不重要不緊急1 2 緊 急 3 4優(yōu)秀生產(chǎn)主管的時(shí)間管理：.把每天要做的 事情列一份清 單；.確定優(yōu)先次序 從最重要的事 情做起；.每天都這樣做經(jīng)典格言:列清單、排優(yōu)先、抓重點(diǎn)。 大多數(shù)重要緊急的事情都是由大多數(shù)重要不緊急的事情發(fā)生的生產(chǎn)主管的工作計(jì)劃2021/8/512重 要不重要不緊急1 2 緊 急 3 4優(yōu)秀生產(chǎn)主.早會(huì)進(jìn)行的原則： 一個(gè)中心: 讓員工感動(dòng) 、激動(dòng) 、心動(dòng) 、沖動(dòng) 、行動(dòng)。兩個(gè)基本點(diǎn): .快樂的心情做事情前先解決心情。 .燦爛的微笑微笑是最好的生產(chǎn)力。三個(gè)進(jìn)行方法(三明治法): .贊揚(yáng)員工昨天的工作成績(jī)贊美 .指出昨天需要改進(jìn)的地方指正 .提出今天努力的

6、方向方法鼓勵(lì)高效率早會(huì)的進(jìn)行2021/8/513.早會(huì)進(jìn)行的原則： 品質(zhì)/效率/成本6S/紀(jì)律/風(fēng)氣要求事項(xiàng) 頭日情況 問候 信息聯(lián)絡(luò) 今日安排 早會(huì)的內(nèi)容一句話精華:班前會(huì)是讓每個(gè)員工明確描述自己今天的工作量； 班后會(huì)是匯報(bào)自己今天的目標(biāo)按要求達(dá)成了沒有。高效率早會(huì)的進(jìn)行2021/8/514品質(zhì)/效率/成本要求事項(xiàng) 頭日情況 問候 高效率早會(huì)的進(jìn)行早會(huì)的三個(gè)忌諱：1）忌諱早會(huì)時(shí)一臉?biāo)老?）忌諱過多的批評(píng)員工3）忌諱工作的神話（說大話、光說不干）一句正面的話不一定影響員工的情緒、 一負(fù)正面的話一定影響員工的情緒2021/8/515高效率早會(huì)的進(jìn)行早會(huì)的三個(gè)忌諱：2021/8/515遵守與微調(diào)情

7、緒與精力崗位與技能 清潔 照明 安全溫濕度 一級(jí)保養(yǎng)狀況 性能與精度 基本工作條件 制度與規(guī)則 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工藝條件 型號(hào)外觀 資源使用 管理狀態(tài)使用狀況 進(jìn)度 機(jī)Machine料 環(huán) Material Environment 法Methoed人 Man 實(shí)際進(jìn)度 切換變化 切換準(zhǔn)備聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào) 班前要準(zhǔn)備的事情 -依據(jù)“4M1E”做好產(chǎn)前準(zhǔn)備2021/8/516遵守與微調(diào) 清潔 一級(jí)保養(yǎng)狀況 制度班前要準(zhǔn)備的事情人作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的四問化：1）有標(biāo)準(zhǔn)嗎 2）標(biāo)準(zhǔn)正確嗎3）員工了解并掌握標(biāo)準(zhǔn)嗎4）員工不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)管理知道嗎培訓(xùn)新人要領(lǐng): 說給他聽、做給他看； 說給你聽、做給你看2021/8/517班前要準(zhǔn)備的

8、事情人作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的四問化：2021/8/517班前要準(zhǔn)備的事情重復(fù)作業(yè)五大標(biāo)準(zhǔn)化：1）員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 2）設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)化3）工藝控制標(biāo)準(zhǔn)化 4）質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)化5）作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)工作五化：1）簡(jiǎn)單化 2）文字化 3）圖像化 4）影像化 5）實(shí)物化2021/8/518班前要準(zhǔn)備的事情重復(fù)作業(yè)五大標(biāo)準(zhǔn)化：2021/8/5181首件產(chǎn)品確認(rèn)是品質(zhì)預(yù)防的重要手段，前5個(gè)產(chǎn)品經(jīng)QC檢查合格后，連同首件卡置于現(xiàn)場(chǎng)。 2樣品管理法則是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢的依據(jù),需要工程技術(shù)部認(rèn)可(借鑒、參照、對(duì)比)。3管好換型時(shí)段換型時(shí)段需重點(diǎn)管理好人員,生產(chǎn)主管需縮短換型時(shí)間,以促進(jìn)產(chǎn)能效率提升。4重點(diǎn)關(guān)注新手用標(biāo)志或工衣識(shí)別新手,

9、巡查注意觀察，指定專職指導(dǎo)的人。5控制特殊工序由資格認(rèn)證的人員執(zhí)行:實(shí)施監(jiān)控的方法，確保工序條件及操作符合要求。6做好現(xiàn)場(chǎng)巡檢掌握4MIE的變化點(diǎn),尤其關(guān)注員工是否按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、設(shè)備參數(shù)與工藝條件的符合性。7確保產(chǎn)線平衡解除瓶頸工序，先追求平衡效率 ，再追求個(gè)別效率。 班中要控制的事情 -有備無患的過程決定結(jié)果2021/8/5191首件產(chǎn)品確認(rèn)是品質(zhì)預(yù)防的重要手段，前5個(gè)產(chǎn)品經(jīng)QC檢查合格班中要控制的事情現(xiàn)場(chǎng)巡檢的六點(diǎn)：1）工藝正確 2）材料正確 3）4M1E變化4）標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)實(shí)踐5）產(chǎn)品品質(zhì)6）安全隱患點(diǎn)解除人因素工序瓶頸：1）分析流程 2）分解流程 3）動(dòng)作編排4）標(biāo)準(zhǔn)程序 6）實(shí)施訓(xùn)練2021/8/520班中要控制的事情現(xiàn)場(chǎng)巡檢的六點(diǎn)：2021/8/520 .報(bào)表填寫,工作總結(jié)(目標(biāo)與實(shí)際的差異); .說明異常處置與結(jié)果(正常與異常的差異); .做好交接班,遺留事項(xiàng)交辦下屬與下一班; .確認(rèn)好明天的排程,準(zhǔn)確原材料與工治具; .認(rèn)真做好班前班后的“