監(jiān)理公司個人工作辭職報告

1、Word 監(jiān)理公司個人工作辭職報告 監(jiān)理公司個人工作辭職報告 在生活中，報告不再是罕見的東西，通常狀況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是我為大家收集的監(jiān)理公司個人工作辭職報告，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。 監(jiān)理公司個人工作辭職報告1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我很愧疚在公司事務(wù)繁忙之時辭職申請。 來公司差不多半年，學(xué)到很多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了很多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 雖然在公司期間我做了很多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了很多百分點。這個緣由加上要去深造促使我有離開公司的念頭，此念堅決不矣和公司一起進展是件特別開心的事,期間的風(fēng)風(fēng)

2、雨雨自不用提，充實便布滿不行忽視的樂趣，由于，太少工作可做，是一種負擔(dān)，許多工作要做，是一種歡樂。 平常開會我大多緘默不語，不是我不喜愛說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的掌握力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。 食品王赫爾希說：給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是廉價，10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕獲90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話：廉價，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個組合，不行能三個全選。我也劇烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用c

3、dr來設(shè)計web，由于這樣徒添很多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么潔凈了。我認為web設(shè)計最小的要求是：潔凈利落監(jiān)理辭職報告。至少我向這個進展的法國有句諺語：價格是可以被遺忘的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引很多潛在客戶。 和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。 以前眼睜睜錯過一些大單，歸其緣由是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必需的。 我的辭職臨時對公司造成肯定的不便，對此我深感歉意，也很圓滿今后再也不能共享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我牢記于心。 末了，誠心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事歡樂工作每一天，xxxx有限公司事業(yè)蒸蒸日上，web設(shè)計是肯定有前途的，由于將來的地

4、址是.com。 敬禮! 辭職人：xxx 20 xx年xx月xx日 監(jiān)理公司個人工作辭職報告2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 很圓滿這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作支配的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我嚴(yán)肅向單位提出辭職。 這樣單位有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。自從xx年5月進場以來，我始終都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善

5、。 我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從轉(zhuǎn)變，我所能做的，只有選擇離開。 人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司進展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的進展及團體的穩(wěn)定 領(lǐng)導(dǎo)和一般職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)當(dāng)只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責(zé)。 這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒

6、有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正值利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任? 從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在肯定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和敏捷性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的嬉戲規(guī)章，必需要“人”來遵守;但嬉戲規(guī)章雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通! 臨走之時，說了這些，目的只有兩個： 第一，告知領(lǐng)導(dǎo)我預(yù)備辭職和我為什么要辭職? 其次，告知領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不行忽視! 祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿勝利! 我真誠的辭職報告，請予以批準(zhǔn)

7、。 此致 敬禮！ 辭職人：xxx 20 xx年xx月xx日 監(jiān)理公司個人工作辭職報告3 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您們好. 很圓滿這個時候向公司提出辭職，誠心盼望你們能夠理解我的立場與境地. .本人來到公司三年多，我也盡力盡責(zé)做好自己的本職工作.因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7.5到8萬元，寧波市總監(jiān)工資8到9萬，而我擔(dān)當(dāng)項目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元。本人于20 xx年和20 xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達到我預(yù)期工資目標(biāo)要求，加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當(dāng)，讓我個人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結(jié)合各種因素考慮我選擇了辭職。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內(nèi)辦理相關(guān)離