策劃個(gè)人工作計(jì)劃3篇

1、Word 策劃個(gè)人工作計(jì)劃3篇 我們?cè)谥贫üぷ鞣桨傅臅r(shí)候，不能制定的太滿太緊，周密的工作方案可以提高我們個(gè)人的工作效率，你有預(yù)備好自己的工作方案嗎？下面是我共享的策劃個(gè)人工作方案3篇 活動(dòng)策劃的工作方案，以供借鑒。 策劃個(gè)人工作方案1 本人于_年7月15日加入到江蘇英邁文化傳媒有限公司，至今工作12天。從最初時(shí)的學(xué)習(xí)策劃方案模版，到這兩周周末的青島啤酒節(jié)nba啦啦隊(duì)選拔競賽的拍照和監(jiān)督，讓我慢慢接觸到英邁工作的環(huán)境和內(nèi)容，并且讓我打算在這里去奮斗我的青春! 關(guān)于下半年的方案，我自己考慮的方向是，先熟識(shí)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，然后從基礎(chǔ)做起。從目前我的狀況是先接觸活動(dòng)的現(xiàn)場，到了解活動(dòng)的項(xiàng)目，思索這項(xiàng)活

2、動(dòng)還有什么可以添加的環(huán)節(jié)，可以爭取的權(quán)益，與贊助方和承辦方溝通，監(jiān)督活動(dòng)的進(jìn)行，提出活動(dòng)中的不足之處，思索解決方法，最終做一個(gè)完整的活動(dòng)總結(jié)。但我還需要學(xué)習(xí)許多，各項(xiàng)環(huán)節(jié)做的還不到位和完善，所以我會(huì)努力的去請(qǐng)教老師和組長，自己多學(xué)多做。這是我下一步要學(xué)習(xí)的第一個(gè)科目。 策劃方案這塊兒我還沒有完全接觸，只是組長給我一些方案讓我學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和觀摩，我現(xiàn)在只了解了一個(gè)也許，一個(gè)品牌假如需要投放廣告我們會(huì)針對(duì)他的產(chǎn)品，從競爭對(duì)手，市場需求量，消費(fèi)人群數(shù)及年齡段，品牌的文化，電視宣揚(yáng)的作用等一系列元素對(duì)他的廣告投放進(jìn)行深層次分析。在廣告播出期間我們需要從央視導(dǎo)入監(jiān)播數(shù)據(jù)，以監(jiān)督廣告播出的頻次，最終還要

3、對(duì)這次的廣告投放進(jìn)行一個(gè)完整的評(píng)估和總結(jié)。這是我這段時(shí)間所了解的廣告投放策劃，這也是我下半年需要學(xué)習(xí)的地方。所以我會(huì)從每個(gè)環(huán)節(jié)抓起，仔細(xì)的學(xué)習(xí)，虛心的請(qǐng)教，多看看別人經(jīng)典的策劃方案，自己多動(dòng)腦想一想一個(gè)方案怎么才能讓客戶滿足，這是我下一步要學(xué)習(xí)的其次個(gè)科目。 與客戶良好的溝通，為客戶爭取最大的利益回報(bào)，長期的關(guān)系維護(hù)是我們公司贏得廣闊客戶贊揚(yáng)的地方。我覺得這其實(shí)是一個(gè)理念的學(xué)習(xí)，假如沒有這種理念在心里，那客戶確定不會(huì)與我長期合作。所以，我會(huì)將這種理念刻在心里，的確去為了客戶去做每一件事情，信任只有這樣，我才會(huì)與客戶良好的溝通。這是我需要學(xué)習(xí)的第三個(gè)科目。 我自己一個(gè)人在南京，生活靠自己，工作靠

4、自己，自己第一次到外地工作，還要盡快的融入工作團(tuán)體中，之前也沒有太多的閱歷，所以，適應(yīng)生活，適應(yīng)工作是我今后的第四個(gè)科目。 在下半年的工作時(shí)間里，我會(huì)仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作，多請(qǐng)教，多思索，發(fā)覺問題并第一時(shí)間的解決問題，樂觀加入到英邁的大家庭中，我信任我自己可以，盼望大家看我下半年的表現(xiàn)! 策劃個(gè)人工作方案2 回想在這幾個(gè)月我學(xué)習(xí)了許多的關(guān)于活動(dòng)策劃及酒店宣揚(yáng)方面的東西，取得了肯定的進(jìn)步，在此對(duì)下半年方案工作作如下方案： 在上半年分別作了：酒店的情人節(jié)宣揚(yáng)、前廳的養(yǎng)身茶、三八婦女節(jié)、及客房部的環(huán)保消費(fèi)，健康有禮，三國小商品等宣揚(yáng)。在此期間沒有抓住酒店設(shè)計(jì)的要領(lǐng)，但是在黃總，蘇經(jīng)理及酒店的集團(tuán)美工的急躁

5、關(guān)心下，我找到了設(shè)計(jì)要領(lǐng)，并且在其后來幾個(gè)月得到了逐步的提高。 在設(shè)計(jì)期間我和文員林俊平同時(shí)爭論了另一種宣揚(yáng)方式，利用酒店現(xiàn)有的視頻工具，制作出了視頻動(dòng)畫宣揚(yáng)方式，大大改善了以往的圖片滾動(dòng)播放宣揚(yáng)單一的方式，使其宣揚(yáng)更為生動(dòng)好玩。 但是，在宣揚(yáng)方面，除了以上進(jìn)步的外，我們?cè)谛麚P(yáng)上還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升自己的技能和宣揚(yáng)文字的功底，比如：在宣揚(yáng)是不要用直白的語言說活動(dòng)。而因該為其包裝。父親節(jié)的這次活動(dòng)征集就是一個(gè)很好的例子。在征集方面不能寫的太直白，文字方面應(yīng)當(dāng)更加溫馨動(dòng)人心懸。所以這次改為“感恩父親節(jié)，祝愿大征集”這類似的語句。 策劃個(gè)人工作方案3 一部門職責(zé)：聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，策劃協(xié)會(huì)大小型活動(dòng)

6、，負(fù)責(zé)每次大小型活動(dòng)、協(xié)會(huì)會(huì)議的事前場地布置及事后場地清理。 二成立目的：提高組織策劃部的成員的組織策劃力量,理論與實(shí)踐相結(jié)合的力量，培育大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務(wù)于口協(xié)，以及提高各方面的綜合力量。 三詳細(xì)支配： 在招新期間做好部門宣揚(yáng)，招收新干事預(yù)備，汲取更多有才之士加入組織策劃部。 (一) (二) 招干結(jié)束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動(dòng)，增進(jìn)內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關(guān)系，同時(shí)讓他們了解組織策劃部工作。 (三) (四) 邀請(qǐng)一些有閱歷的人員對(duì)組織策劃部成員進(jìn)行策劃書寫作培訓(xùn)，并以近期活動(dòng)為例進(jìn)行實(shí)際寫作，為培訓(xùn)結(jié)果準(zhǔn)時(shí)反饋。 組織部門成員樂觀參加

7、協(xié)會(huì)大小型活動(dòng)，主動(dòng)與協(xié)會(huì)各部門成員溝通，務(wù)必在最短的時(shí)間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，便利以后的工作支配在協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)，按各部門職責(zé)，合理調(diào)度各部門人員 (五) 每個(gè)成員在每次活動(dòng)前都必需擬定一份策劃書，也可以幾個(gè)成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評(píng)估綜合所長做出一份最好的作為本次活動(dòng)最終策劃。 (六) (七) (八) 每次活動(dòng)完成，要求成員們交一份工作總結(jié)，反思，收獲。 鼓舞干事踴躍發(fā)表看法，在實(shí)際中觀看他們各方面的力量，加以培育 部門內(nèi)部定期聚餐或者進(jìn)行外出活動(dòng)，還會(huì)不定期組織與其他協(xié)會(huì)社團(tuán)的相關(guān)部門進(jìn)行閱歷溝通。 四內(nèi)部成員規(guī)范： (一) 第一條部門成員須仔細(xì)學(xué)習(xí)同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程及策劃部工作手冊(cè)，培育良好的責(zé)任感、歸屬感和組織紀(jì)律性，在工作中留意自身的形象，對(duì)外樹立良好的部門形象。 (二) 其次條策劃部每位成員須謹(jǐn)記部門口號(hào)“做最團(tuán)結(jié)的策劃部”，與同事融洽相處，互幫互助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，并保持合理正值的競爭。 (三) 第三條充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃力量，針對(duì)大大小小的活動(dòng)，按質(zhì)按量上交策劃書，策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性。 (四) 第四條應(yīng)樂觀參與同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和部門會(huì)議及活動(dòng)，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會(huì)議時(shí)須遵守會(huì)場紀(jì)律。 (五) 第五條部長要不斷提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)和專業(yè)力量，嚴(yán)于律己，做到以德服人，并主動(dòng)為干事制造各種形式的