民政行政執(zhí)法工作目標(biāo)考核辦法

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.甬民發(fā)220100899號(hào)關(guān)于印發(fā)寧寧波市民民政局對(duì)對(duì)縣（市市）區(qū)民政法制建建設(shè)信息息化建設(shè)設(shè)檔案管管理年度目標(biāo)考考核辦法法的通知知各縣（市）、區(qū)區(qū)民政局局：根據(jù)寧波波市民政政局對(duì)縣縣（市）區(qū)區(qū)民政工工作年度度目標(biāo)考考核辦法法（甬甬民發(fā)220100755號(hào)）精精神，特特制訂寧寧波市民民政局對(duì)對(duì)縣（市市）區(qū)民民政法制制建設(shè)年年度目標(biāo)標(biāo)考核辦辦法、寧寧波市民民政局對(duì)對(duì)縣（市市）區(qū)民民政信息息化建設(shè)設(shè)年度目目標(biāo)考核核辦法和和寧波波市民政政局對(duì)縣縣（市）區(qū)區(qū)民政檔檔

2、案管理理年度目目標(biāo)考核核辦法，現(xiàn)現(xiàn)印發(fā)給給你們，請(qǐng)請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)執(zhí)行。 二一一年八八月十二二日1寧波市民政政局對(duì)縣縣（市）區(qū)區(qū)民政法制建設(shè)年年度目標(biāo)標(biāo)考核辦辦法為進(jìn)一步提提高我市市民政系系統(tǒng)法制制工作水水平，加加快推動(dòng)動(dòng)我市法治民民政建設(shè)設(shè)進(jìn)程，根根據(jù)寧寧波市民民政局對(duì)對(duì)縣（市市）區(qū)民民政工作作年度目目標(biāo)考核核辦法（甬甬民發(fā)22010075號(hào)）規(guī)規(guī)定，特特制訂本本考核辦辦法。一、考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容主主要包括括以下幾幾項(xiàng)：（一）規(guī)范范性文件件制定和和管理情情況；（二）依法法履行行行政執(zhí)法法職責(zé)情情況；（三）依法法規(guī)范行行政執(zhí)法法情況；（四）開展展法制宣宣傳教育育工作情情況；（五）依法法接

3、受監(jiān)監(jiān)督情況況；（六）日常常法制工工作任務(wù)務(wù)完成情情況；（七）積極極推進(jìn)民民政法制制建設(shè)情情況。具體考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按年度度確定。二、計(jì)分方方法法制建設(shè)目目標(biāo)考核核共計(jì)1100分分，采用用扣分制制和加分分制相結(jié)結(jié)合的方方法計(jì)分分，其中中：第（一）項(xiàng)至第第（六）項(xiàng)采用用扣分制制，基本本分為880分，根據(jù)扣分標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)的分值扣完為止；第（七）項(xiàng)采用加分制，不設(shè)基本分，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算考核得分，最多加20分?？己说梅职答癜l(fā)201075號(hào)規(guī)2定折算計(jì)入入市局對(duì)對(duì)縣（市）區(qū)民政政工作年年度考核核總分，折折算方法法為：33（實(shí)際際得分1000）?？己藢?duì)象于于考核當(dāng)當(dāng)年出現(xiàn)現(xiàn)重大違違法

4、行為為并造成成惡劣影影響的，或或在考核核工作中中弄虛作作假的，則該年度“法制建設(shè)”考核項(xiàng)目不得分。 三三、考核核程序 （一一）各地地對(duì)照法法制建設(shè)設(shè)年度目目標(biāo)考核核內(nèi)容和和評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)逐條條總結(jié)自自評(píng)，填填寫考核核評(píng)分表表并按要要求提供供相應(yīng)的的佐證資資料，于于考核年年度次年年1月110日前前報(bào)市局局辦公室室。（二）市局局辦公室室根據(jù)各各地自查查自評(píng)情情況，并并結(jié)合平平時(shí)情況況進(jìn)行考考核評(píng)議議，提出出考核結(jié)結(jié)果建議議，報(bào)分分管局領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核核。（三）分管管局領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核通通過后提提出考核核意見，報(bào)報(bào)市局年年度考核核評(píng)議小小組。本辦法自220100年度考考核起執(zhí)執(zhí)行，原原關(guān)于于印發(fā)寧波市市民政行行政執(zhí)

5、法法工作年年度目標(biāo)標(biāo)考核辦辦法的的通知（甬甬民發(fā)220099833號(hào)）同同時(shí)廢止止。本辦法由市市局辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)解釋。 附件：20010年度度民政法法制建設(shè)設(shè)考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)3附件2010年年度民政政法制建設(shè)設(shè)考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目（得分）具體內(nèi)容（一）規(guī)范范性文件件制定和和管理情情況（15分）建立健全規(guī)規(guī)范性文文件管理理制度，依依法管理理規(guī)范性性文件。未建立規(guī)范范性文件件管理制制度的，扣扣3分；未依法法開展規(guī)規(guī)范性文文件備案案、清理理工作的的，扣33分。印發(fā)的規(guī)范范性文件件合法。印發(fā)的規(guī)范范性文件件未通過過備案審審查的，扣扣2分；被上級(jí)級(jí)部門、法法院確認(rèn)認(rèn)違

6、法，造造成不良良影響的的，扣55分。（二）依法法履行行行政執(zhí)法法職責(zé)情情況（15分）依法實(shí)施行行政許可可、行政政確認(rèn)、行行政給付付及非行行政許可可審批等等行政行行為。違法或不當(dāng)當(dāng)實(shí)施行行政許可可、行政政確認(rèn)、行行政給付付及非行行政許可可審批等等行政行行為的，扣扣25分。定期或不定定期開展展執(zhí)法檢檢查，依依法查處處民政行行政違法法案件。年度內(nèi)未開開展執(zhí)法法檢查的的，扣33分；違違法辦理理行政處處罰案件件的，扣25分。（三）依法法規(guī)范行行政執(zhí)法法情況（25分）嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)執(zhí)法人員員持證上上崗制度度，依法法使用和和管理行行政執(zhí)法法證件。未取得行政政執(zhí)法證證人員，從從事行政政許可或或辦理行行政處罰罰案件

7、的的，扣22分；執(zhí)執(zhí)法人員員未按要要求使用用和管理理行政執(zhí)執(zhí)法證件件的，扣扣1分。以推行行政政執(zhí)法責(zé)責(zé)任制為為抓手，全全面規(guī)范范民政行行政執(zhí)法法行為。未在部門內(nèi)內(nèi)全面推推行行政政執(zhí)法責(zé)責(zé)任制的的，扣66分。依法規(guī)范民民政行政政處罰自自由裁量量權(quán)。未按要求規(guī)規(guī)范行政政處罰自自由裁量量權(quán)的，扣扣5分；不當(dāng)行行使行政政處罰自自由裁量量權(quán)，造造成不良良影響的的，每件件扣5分分。4在執(zhí)法過程程中正確確使用統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范范的行政政執(zhí)法格格式文書書；執(zhí)法法完畢后后按要求求及時(shí)制制作行政政執(zhí)法案案卷。在執(zhí)法過程程中未正正確使用用統(tǒng)一規(guī)規(guī)范的行行政執(zhí)法法格式文文書的，扣扣2分；未按要要求制作作行政執(zhí)執(zhí)法案卷卷并歸檔

8、檔的，扣扣2分；行政執(zhí)執(zhí)法案卷卷不規(guī)范范的，扣扣1分。認(rèn)真執(zhí)行重重大行政政許可、重重大行政政處罰備備案制度度。重大行政許許可、重重大行政政處罰不不按規(guī)定定報(bào)送備備案的，扣1分。（四）開展展法制宣宣傳教育育工作情情況（15分）加強(qiáng)法制宣宣傳教育育工作的的組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，建建立法制制宣傳教教育工作作組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)構(gòu)。未按要求建建立法制制宣傳教教育工作作組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)構(gòu)的，扣扣3分。積極面向社社會(huì)開展展民政法法制宣傳傳活動(dòng)，及及時(shí)總結(jié)結(jié)“五五”普法工工作。法制工作機(jī)機(jī)構(gòu)（辦辦公室）未未組織開開展民政政法制宣宣傳活動(dòng)動(dòng)的，扣扣5分；未按要要求完成成“五五”普法總總結(jié)的，扣扣2分。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干干部法制制宣傳教

9、教育，組組織開展展局機(jī)關(guān)關(guān)干部集集體法制制學(xué)習(xí)活活動(dòng)。未組織開展展局機(jī)關(guān)關(guān)干部集集體法制制學(xué)習(xí)活活動(dòng)的，扣扣3分。（五）依法法接受監(jiān)監(jiān)督情況況（5分）積極應(yīng)對(duì)行行政復(fù)議議或行政政訴訟，依依法提出出書面答答辯，按按要求出出庭應(yīng)訴訴（或參參加復(fù)議議）。未按要求提提出書面面答辯及及出庭應(yīng)應(yīng)訴（參參加復(fù)議議）的，扣扣2分。依法履行行行政復(fù)議議決定、行行政判決決和行政政賠償決決定，執(zhí)執(zhí)行上級(jí)級(jí)機(jī)關(guān)的的監(jiān)督建建議。不依法履行行行政復(fù)復(fù)議決定定、行政政判決、行行政賠償償決定或或不執(zhí)行行上級(jí)機(jī)機(jī)關(guān)的監(jiān)監(jiān)督建議議的，扣扣3分。（六）日常常法制工工作任務(wù)務(wù)完成情情況（5分）按時(shí)上報(bào)行行政處罰罰、行政政許可統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)

10、表表。未及時(shí)準(zhǔn)確確上報(bào)行行政處罰罰、行政政許可統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表的，扣扣2分。按要求完成成上級(jí)民民政部門門布置的的其他法法制工作作任務(wù)。未按要求完完成上級(jí)級(jí)民政部部門布置置的其他他法制工工作任務(wù)務(wù)的，扣扣3分。（七）積極極探索推推進(jìn)民政政法制建建設(shè)情況況加強(qiáng)民政法法制工作作機(jī)構(gòu)和和隊(duì)伍建建設(shè)；積積極探索索推進(jìn)民民政行政政執(zhí)法機(jī)機(jī)構(gòu)改革革。建立法制工工作機(jī)構(gòu)構(gòu)的，加加3分；配備專專職法制制工作者者的，加加1分；建立綜合行行政執(zhí)法法機(jī)構(gòu)的的，加33分。5注重民政政政策法規(guī)規(guī)建設(shè)，積積極推動(dòng)動(dòng)民政政政策法規(guī)規(guī)建設(shè)進(jìn)進(jìn)程；積積極探索索開展規(guī)規(guī)范性文文件質(zhì)量量評(píng)估工工作。以當(dāng)?shù)攸h委委、政府府名義出出臺(tái)民政政政

11、策性性文件，每每出臺(tái)22件加11分（限限加100分）；建立規(guī)規(guī)范性文文件質(zhì)量量評(píng)估制制度的，加加2分；開展規(guī)規(guī)范性文文件質(zhì)量量評(píng)估的的，加33分。進(jìn)一步加強(qiáng)強(qiáng)民政執(zhí)執(zhí)法隊(duì)伍伍建設(shè)，積積極履行行民政行行政執(zhí)法法職責(zé)。行政執(zhí)法證證持證人人員每增增加2名名加1分分（限加加10分分）；依依法及時(shí)時(shí)查處行行政違法法案件，每每辦一件件行政處處罰案件件加1分分（限加加10分分）。6寧波市民政政局對(duì)縣縣（市）區(qū)區(qū)民政信息化建設(shè)設(shè)年度目目標(biāo)考核核辦法為進(jìn)一步提提高我市市民政信信息化建建設(shè)工作作水平，加加快推動(dòng)動(dòng)我市民民政信息息化工作作進(jìn)程，根根據(jù)寧寧波市民民政局對(duì)對(duì)縣（市市）區(qū)民民政工作作年度目目標(biāo)考核核辦法（

12、甬甬民發(fā)220100755號(hào)）精精神，制制定本考考核辦法法。一、考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（一）組織織領(lǐng)導(dǎo)。主要考核信息化建設(shè)組織保障、制度建設(shè)及計(jì)劃實(shí)施情況。（二）基本本建設(shè)。主要考核信息化經(jīng)費(fèi)投入、場(chǎng)所建設(shè)、設(shè)備配備維護(hù)應(yīng)用等軟硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全管理等情況。（三）網(wǎng)站站建設(shè)。主主要考核核自身網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)設(shè)和支持持上級(jí)門門戶網(wǎng)站站工作情情況。（四）視頻頻系統(tǒng)建建設(shè)。主主要考核核民政視視頻暨救救災(zāi)快速速反應(yīng)系系統(tǒng)應(yīng)用用情況。具體考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按年度度確定。二、計(jì)分方方法考核采取百百分制量量化法，考考核得分分按甬民民發(fā)220100755號(hào)規(guī)定定折算計(jì)入入市局對(duì)對(duì)縣（市市）區(qū)民民政工作作年度

13、考考核總分分，折算算方法為為：2（實(shí)際得得分1000分）。三、考核程程序信息化建設(shè)設(shè)考核工工作由市市局辦公公室牽頭頭組織，采用自查與7抽查相結(jié)合合、日常常了解與與年終抽抽查相結(jié)結(jié)合的方方式進(jìn)行行。以全全年的工工作實(shí)績(jī)績(jī)?yōu)橐罁?jù)據(jù)，年終終進(jìn)行抽抽查考核核和匯總總評(píng)價(jià)。各各地對(duì)照照民政信信息化建建設(shè)年度度考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)逐條總總結(jié)自評(píng)評(píng)，并于考核年年度次年年的1月月10日日前將書書面自評(píng)評(píng)情況報(bào)市局辦辦公室。本辦法自220100年度考考核起執(zhí)執(zhí)行，由由市局辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)解釋釋。附件：20010年年度民政政信息化化建設(shè)考考核內(nèi)容容和評(píng)分分標(biāo)準(zhǔn)8附件年政化考容分考核項(xiàng)目(分值)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)組

14、織領(lǐng)導(dǎo)（20分）組織保障主要領(lǐng)導(dǎo)重重視，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和分管管科室明明確。（55分）落實(shí)專人負(fù)負(fù)責(zé)，責(zé)責(zé)任心較較強(qiáng)，保保證正常常的管理理維護(hù)。（55分）制度機(jī)制信息化建設(shè)設(shè)列入民民政發(fā)展展規(guī)劃，相相關(guān)工作作制度健健全。（55分）日常工作有有計(jì)劃、有有總結(jié)，及及時(shí)上報(bào)報(bào)年終考考核自查查表。（55分）基本建設(shè)（25分）經(jīng)費(fèi)投入以年度專項(xiàng)項(xiàng)資金安安排為準(zhǔn)準(zhǔn)，投入入前二名名得100分，三三至五名名得5分分，其他他得3分分。（110分）軟硬件建設(shè)設(shè)及管理理維護(hù)建有符合相相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的機(jī)房房。（55分）各項(xiàng)設(shè)備和和軟件按按照相關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)維維護(hù)，有有效防范范各種病病毒，保保證設(shè)備備正常運(yùn)運(yùn)行。（55分）安全保障建

15、立網(wǎng)絡(luò)安安全保密密制度，落落實(shí)安全全防范措措施，全全年無網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)重大大安全事事故。（55分）網(wǎng)站建設(shè)（30分）自身網(wǎng)站建建設(shè)建有本局網(wǎng)網(wǎng)站，根根據(jù)省政政府十二二類信息息發(fā)布規(guī)規(guī)范，做做好日常常信息發(fā)發(fā)布及管管理。（220分）上級(jí)網(wǎng)站內(nèi)內(nèi)容保障障做好上級(jí)部部門網(wǎng)站站的內(nèi)容容保障工工作，報(bào)報(bào)送信息息時(shí)效性性強(qiáng)、準(zhǔn)準(zhǔn)確率高高；配合合做好上上級(jí)網(wǎng)站站互動(dòng)欄欄目的答答復(fù)落實(shí)實(shí)工作。（110分）視頻系統(tǒng)建建設(shè)（25分）視頻參會(huì)情情況按省市召開開的視頻頻會(huì)議次次數(shù)為基基準(zhǔn)，全全部參會(huì)會(huì)得255分，未未參會(huì)一一次扣55分，最最多扣225分。9寧波市民政政局對(duì)縣縣（市）區(qū)區(qū)檔案管理年年度目標(biāo)標(biāo)考核辦辦法為進(jìn)一步提

16、提高機(jī)關(guān)關(guān)檔案工工作規(guī)范范化、科科學(xué)化、現(xiàn)現(xiàn)代化管管理水平平，根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國(guó)檔檔案法、中中華人民民共和國(guó)國(guó)檔案法法實(shí)施辦辦法及及寧波波市民政政局對(duì)縣縣（市）區(qū)區(qū)民政工工作年度度目標(biāo)考考核辦法法（甬甬民發(fā)220100755號(hào)）有有關(guān)規(guī)定定，特制制訂本考考核辦法法。一、考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容主主要包括括以下幾幾項(xiàng)：（一）組織織管理情情況；（二）設(shè)施施設(shè)備情情況；（三）業(yè)務(wù)務(wù)建設(shè)情情況；（四）開發(fā)發(fā)利用情情況。具體考核內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按年度度確定。二、計(jì)分方方法考核采取百百分制量量化辦法法，考核核得分按按甬民發(fā)發(fā)2001075號(hào)號(hào)規(guī)定折折算計(jì)入入市局對(duì)對(duì)縣（市市）區(qū)民民政工作作

17、年度考考核總分分，折算算方法為為：2（實(shí)際際得分1000分）。有下列情況況之一的的,確定定為考核核不合格格:1.未按規(guī)規(guī)定建立立檔案工工作的；2.有積存存文件材材料未整理歸歸檔的；3.拒絕按按規(guī)定向向檔案館館移交檔檔案或送送交現(xiàn)行行文件資資料的；104.發(fā)生檔檔案損毀毀、丟失失、泄密密等事故故或其他他違反檔檔案法律律法規(guī)行行為的；5.逾期未未上報(bào)檔檔案工作作考核材材料的。三、考核程程序（一）各地地對(duì)照檔檔案管理理年度目目標(biāo)考核核內(nèi)容和和評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)逐條條總結(jié)自自評(píng)，填填寫考核核評(píng)分表表并按要要求提供供相應(yīng)的的佐證資資料，于于考核年年度次年年1月110日前前報(bào)市局局辦公室室。（二）市局局辦公室室根

18、據(jù)各各地自查查自評(píng)情情況，并并結(jié)合平平時(shí)情況況進(jìn)行考考核評(píng)議議，提出出考核結(jié)結(jié)果建議議，報(bào)分分管局領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核核。（三）分管管局領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核通通過后提提出考核核意見，報(bào)報(bào)市局年年度考核核評(píng)議小小組。附件：20010年年度民政政檔案管管理考核核內(nèi)容和和評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)11附件2010年年度民政政檔案管管理考核核內(nèi)容和和評(píng)分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)組織管理（20分）組織領(lǐng)導(dǎo)51.檔案工工作納入入領(lǐng)導(dǎo)議議事日程程，明確確分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，并并能切實(shí)實(shí)解決檔檔案工作作中的實(shí)實(shí)際問題題；（22分）2.建立本本機(jī)關(guān)檔檔案工作作網(wǎng)絡(luò)，并并能按時(shí)時(shí)開展活活動(dòng)；（2分分）3.利用各各種形式式學(xué)習(xí)、宣宣傳檔檔案法、檔檔

19、案法實(shí)實(shí)施辦法法等，并并開展相相關(guān)活動(dòng)動(dòng)。（1分分）機(jī)構(gòu)人員41.成立本本機(jī)關(guān)綜綜合性的的檔案工工作機(jī)構(gòu)構(gòu)，明確確崗位職職責(zé)；（2分）2.配備能能勝任和和適應(yīng)工工作開展展的檔案案人員，并并相對(duì)穩(wěn)穩(wěn)定。（2分分）集中統(tǒng)一管理6實(shí)現(xiàn)了本機(jī)機(jī)關(guān)各種種門類和和載體的的檔案集集中統(tǒng)一一管理。制度建設(shè)5建立健全文文件材料料整理歸歸檔、檔檔案保管管、鑒定定銷毀、保保密、利利用、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、檔檔案人員員崗位責(zé)責(zé)任制等等相關(guān)制制度，并并能抓好好落實(shí)。設(shè)施設(shè)備（14分）用房及防護(hù)護(hù)措施61.檔案用用房做到到三分開開；（2分分）（庫(kù)房與與辦公用用房?jī)煞址珠_，得得1分）2.檔案庫(kù)庫(kù)房配備備符合檔檔案“八防”（防盜盜、防光

20、光、防高高溫、防防火、防防潮、防防塵、防防鼠、防防蟲）要要求的設(shè)設(shè)施設(shè)備備或措施施。（4分）裝具21.有數(shù)量量充足的的金屬檔檔案箱柜柜；（11分）2.檔案裝裝具規(guī)范范，符合合國(guó)家有有關(guān)規(guī)定定。（1分分）檔案專用設(shè)備61.配備計(jì)計(jì)算機(jī)、打打印機(jī)等等現(xiàn)代化化設(shè)備；（2分）2.配備照照相機(jī)、錄錄音機(jī)、攝攝像機(jī)等等檔案工工作專用用設(shè)備；（2分分）3.配備適適合歸檔檔電子文文件和數(shù)數(shù)字檔案案的存儲(chǔ)儲(chǔ)、檢測(cè)測(cè)、遷移移、備份份等設(shè)施施。（2分）12業(yè)務(wù)建設(shè)（38分）歸檔41.制定涵涵蓋本機(jī)機(jī)關(guān)文件件材料歸歸檔范圍圍和保管管期限表表；（2分分）2.按成材檔工分收集81.文書檔檔案歸檔檔齊全完完整；（2分）2.

21、科技檔檔案、會(huì)會(huì)計(jì)檔案案、業(yè)務(wù)務(wù)檔案歸歸檔齊全全完整；（2分）門載檔檔完文相數(shù)背息收檔分整理、編目目81.制定了了符合檔檔案分類類規(guī)則及及本機(jī)關(guān)關(guān)實(shí)際的的檔案分分類方案案；（22分）2.各門類類、載體體檔案整整理規(guī)范范，符合合國(guó)家有有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；（33分）3.各類檔檔案均已已整理上上架，無無積存零零散文件件材料；（1分）4.檔案編編目、編編號(hào)符合合規(guī)定要要求。（2分）案卷質(zhì)量41.案卷形形成程序序規(guī)范、簽簽署完備備、內(nèi)容容準(zhǔn)確、案案卷質(zhì)量量符合標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、排排列系統(tǒng)統(tǒng)化；（2分）2.各類檔檔案卷皮皮、目錄錄規(guī)范統(tǒng)統(tǒng)一、檔檔案字跡跡符合國(guó)國(guó)家規(guī)定定的質(zhì)量量要求。（2分）保管工作61.庫(kù)房溫溫濕度達(dá)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)并有檢檢查記錄錄；（22