面試話術(shù)(招聘)

1、面試話術(shù)1見面引導(dǎo)語(1)嚴(yán)肅。正式地：歡迎你今天來到我公司面試，請你來是希望通過交談，增進(jìn)對你的直接了解，我會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對于我們的問題，希望你能認(rèn)真實(shí)事求是的回答。你所談的個人信息，我們回替你保密。好現(xiàn)在我們開始。(2)寒暄式的：你怎么過來的？這里還好找吧？(3)直入主題式：我們今天要進(jìn)行5-10分鐘的溝通，我先問你一些基本問題，給你介紹一下公司的慨況，隨后就你所關(guān)心的問題做一下解答，好嗎？2觀察和傾聽衣著整齊度、精神面貌、行坐立動作口頭禪 、禮貌用語3對口頭表達(dá)能力的判斷（注意語言邏輯性，用詞修飾度，口頭禪，語速，吃苦耐勞程度，親情，感

2、情等）（1）請你先用3-5分鐘介紹一下自己。（基本情況，主要經(jīng)歷）（2）你先說說你最近服務(wù)的這家公司的基本情況。（規(guī)模，產(chǎn)品，市場）（3）請談?wù)勀愕募彝コ蓡T和家庭情況（4）你目前的工作主要有哪些內(nèi)容？主要顧客有哪些？（5）請介紹一下你的工作經(jīng)歷。（6）你是剛畢業(yè)的學(xué)生，能介紹一下你在學(xué)校的情況嗎？（7）你在學(xué)校最喜歡和最不喜歡的老師和同學(xué)是誰？為什么？（8）你上一次回老家看望父母是什么時候？4對靈活應(yīng)變能力的判斷（也涉及工作態(tài)度）（1）為什么你要離開上一家公司？（答案可能是待遇可能是成長空間也可能是其他，待回答完畢繼續(xù)提問）你和你的主管和上司有沒有針對這些問題溝通過？（如果沒有，問其原因，如果

3、有，問其過程和結(jié)果）（2）你選擇工作看重的是什么？（可能是成長空間，培訓(xùn)機(jī)會，發(fā)展平臺，薪酬等答案）如果薪酬不排在第一，可問-你可不可以說說期待的薪資是多少？（待回答完畢后）那你剛才的意思是薪資可以比你心理預(yù)期的低，是嗎？如果薪酬方面顯得很重視，可問-有人說掙未來比掙錢更重要，你怎樣理解？5興趣愛好的判斷（知識廣博度）（1）你有哪些興趣愛好？有沒有比較拿手的？（2）你在校時對哪一門課程最感興趣？問-談?wù)勀銓εd趣專業(yè)的相關(guān)看法。（3）就你個人的理解說說你對我們公司所處行業(yè)（保健品行業(yè)）的前景和生存途徑。（4）你目前還在學(xué)習(xí)深造嗎？你近期有這樣的打算嗎？6情緒控制力的判斷（壓力承受力）（1）我們的

4、工作生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀愕纳詈颓髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折和低潮期，你是如何克服的？（如果回答無此經(jīng)歷，問-你的生活是不是過于順暢了？成長中往往伴隨著失敗，你覺得自己的成長來自哪個方面？）（2）談?wù)勀阕钣谐删透械囊患拢⒄f說給你的啟示。（3）你有沒有過失業(yè)和暫時待業(yè)的經(jīng)歷？談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。（4）你的領(lǐng)導(dǎo)布置了一項(xiàng)你從未接觸過的任務(wù)，你準(zhǔn)備如何去完成？7上進(jìn)心和自信心的判斷（1）談?wù)勀銓Τ晒Φ目捶ǎ?）你認(rèn)為自己能勝任這份工作嗎？竟聘這份工作你有什么優(yōu)勢？（3）說說你未來35年的職業(yè)規(guī)劃。（4）你如何看待在學(xué)校學(xué)習(xí)和在工作中學(xué)習(xí)的區(qū)別？（5）你怎樣看待游戲中的輸贏？內(nèi)容總結(jié)（1）面試話術(shù)1見面引導(dǎo)語(1)嚴(yán)肅（2）你所談的個人信息，我們回替你保密（3）（基本情況，主要經(jīng)歷）（2）你先說說你最近服務(wù)的這家公司的基本情況（4）（6）你是剛畢業(yè)的學(xué)生，能介紹一下你在學(xué)校的情況嗎（5）（待回答完畢后）那你剛才的意思是薪資可以比你心理預(yù)期的低，是嗎（6）