安全工作與績效工資掛鉤方案

1、八堡鄉(xiāng)天寶學(xué)校日常平安工作與老師績效工資掛鉤方案任，預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，保障師生的生命和學(xué)校的財產(chǎn)平安，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。一、 獎懲范圍在編在崗教職員工二、考核獎懲規(guī)定1、學(xué)校對平安管理工作實行考核制，與績效工資掛鉤，作為學(xué)期和年度考核的依據(jù)之2級別再進(jìn)行一次嘉獎，嘉獎幅度由校委會爭辯打算。3、對在學(xué)校嚴(yán)峻違反平安制度和職責(zé)且造成損害事故的教職員工追究其相應(yīng)責(zé)任。三、平安管理職責(zé)落實和責(zé)任追究1、學(xué)校實行以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校平安第一責(zé)任人的全員平安工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校內(nèi)平安防范，消退隱患，確保校內(nèi)不出平安事

2、故。2次發(fā)生平安事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，賜予四、責(zé)任追究范圍、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校平安事故的；2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校平安責(zé)任事3、因組織師生大型活動，未實行有效平安防范措施而發(fā)生較嚴(yán)峻平安責(zé)4、因不依據(jù)各類平安管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校平安責(zé)任事故的；56、雖未造成平安事故，但平安意識薄弱，檢查過程中發(fā)覺不履行平安職7、其它要追究的責(zé)任事五、學(xué)校平安考核嘉獎及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)1100%發(fā)放。2、四級平安責(zé)任事故檢查過程中發(fā)覺不履行平安職責(zé)，或記錄不全，平安存在隱患的。第一次發(fā)覺口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)覺其次次扣發(fā)績效工資的10%3、三級平安責(zé)任事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生平安突發(fā)事故，造成同學(xué)損害但不需要赴醫(yī)院處理的，除須準(zhǔn)時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理30%。4、二級平安責(zé)任事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生平安突發(fā)事故，造1000除須準(zhǔn)時進(jìn)行善后50%.5響的；或造成學(xué)校1視其情節(jié)輕重向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。6、重大平安事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生平安突發(fā)事故，造成同學(xué)重傷、或重度中毒31由教育局視其情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)罰。受懲罰人員、當(dāng)年不得晉上升一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。六、責(zé)任追究方法1、三級以下責(zé)任事故，由各部門依據(jù)實際狀況進(jìn)行檢查與核實。2、二級以上責(zé)任事故，由