機(jī)場(chǎng)帶班管理制度

1、機(jī)場(chǎng)帶班管理制度機(jī)場(chǎng)帶班管理制度- /5AA 機(jī)場(chǎng)有限公司帶班管理制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)帶班管理，規(guī)范帶班工作內(nèi)容和職責(zé)，確保機(jī)場(chǎng)各項(xiàng)工作安全有序運(yùn)行，結(jié)合 AA 機(jī)場(chǎng)實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。第二條 本制度適用于公司全體帶班人員。第三條 公司執(zhí)行 24 小時(shí)帶班制度。第四條 公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、2 號(hào)帶班、部門(mén)（非機(jī)關(guān)職能部門(mén)，下同） 經(jīng)理帶班、分隊(duì)長(zhǎng)帶班四級(jí)帶班制度。第五條 帶班職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)帶班主要職責(zé)：行保障和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日處理航班保障期間發(fā)生的有關(guān)安全和服務(wù)方面的重大問(wèn)題和各類(lèi)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)當(dāng)日省市領(lǐng)導(dǎo)及重要貴賓的接待保障；負(fù)責(zé)督促檢查各部門(mén)運(yùn)行保障落實(shí)情況；各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案；組織復(fù)

2、雜天氣下的航班保障和地面服務(wù)；對(duì)各保障部門(mén)的違章現(xiàn)象和行為進(jìn)行糾正；負(fù)責(zé)對(duì)本日安全運(yùn)行保障工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。2、2 號(hào)帶班主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行保障工作；負(fù)責(zé)協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)處理各類(lèi)突發(fā)事件；的組織與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)協(xié)助公司帶班領(lǐng)導(dǎo)做好當(dāng)日省市領(lǐng)導(dǎo)及重要貴賓的接待保障；班領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)人員的到崗和履職狀況進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)對(duì)站區(qū)行政管理、治安管理和消防安全進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等防范措施進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)各類(lèi)安全服務(wù)信息的上報(bào)和通報(bào)；做好相關(guān)值班記錄；帶班領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，代行帶班領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)；負(fù)責(zé)組織召開(kāi)航后講評(píng)會(huì)；完成帶班領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3、部門(mén)帶班經(jīng)

3、理職責(zé)按時(shí)到崗，檢查本部門(mén)保障人員到崗情況；組織當(dāng)日本部門(mén)生產(chǎn)運(yùn)行保障情況，負(fù)責(zé)航班高峰時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)值班和人員調(diào)配；和當(dāng)日工作情況；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等防范措施進(jìn)行檢查；在問(wèn)題；參加每日公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織的運(yùn)行保障講評(píng)會(huì)，并匯報(bào)當(dāng)日工作；場(chǎng)情況發(fā)生。（三）帶班分隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)按時(shí)到崗，并及時(shí)向調(diào)度室報(bào)到；組織生產(chǎn)，安排當(dāng)日員工生產(chǎn)崗位；堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)值班，遇到問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告本部門(mén)值班經(jīng)理。教育，并做好記錄。檢查，發(fā)現(xiàn)員工擅自離場(chǎng)立即向值班經(jīng)理報(bào)告，并做好檢查記錄。第六條 帶班要求1、帶班條件（1）領(lǐng)導(dǎo)帶班必須由公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理助理；（2）2 號(hào)帶班必須由各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人擔(dān)任；批準(zhǔn)外不得代

4、替；指定一名工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干員工帶班。2、請(qǐng)銷(xiāo)假管理原則上任何帶班人員在帶班期間不得請(qǐng)假；司值班領(lǐng)導(dǎo)有批準(zhǔn)權(quán)限；請(qǐng)假必須書(shū)面方式提出；帶班隊(duì)長(zhǎng)調(diào)班或請(qǐng)假；須經(jīng)帶班經(jīng)理同意和帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；23、值班期間禁止飲酒。第七條、獎(jiǎng)罰1、對(duì)于未能按時(shí)到崗，帶班隊(duì)長(zhǎng)（S4-S5 級(jí)扣發(fā) 200 元，S1-S3 級(jí)扣發(fā)100 元），帶班經(jīng)理扣發(fā) 400 元，發(fā)現(xiàn)三次以上給予待崗或降職處理。2、未能按時(shí)報(bào)到的，每次扣發(fā) 100 元，對(duì)于由他人代替報(bào)到和其他弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次 S4-S5 扣發(fā) 500 元，S1-S3 扣發(fā) 200 元。3、對(duì)于無(wú)故不參加和組織航前和航后講評(píng)會(huì)，每發(fā)現(xiàn)一次，帶班隊(duì)長(zhǎng)（

5、S4-S5200元，S1-S3100元），400給予通報(bào)批評(píng)，發(fā)現(xiàn)三次以上給予待崗或降職處理。4、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或隱瞞離崗或離場(chǎng)人員信息的帶班人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰 500 元，造成后果的視情節(jié)輕重給予待崗處分。5、對(duì)于帶班期間飲酒人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即待崗，并給予降職或免職處分。6、對(duì)于未能履行以上其他職責(zé)和要求的，造成不良或嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)、降職或免職處分。7、對(duì)于能夠正確、及時(shí)、有效處理在帶班過(guò)程中安全服務(wù)發(fā)生的復(fù)雜問(wèn)題，為機(jī)場(chǎng)安全運(yùn)行起到積極影響的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、職級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 本制度未規(guī)定內(nèi)容以其他規(guī)定為準(zhǔn)。第八條 與本制度沖突的以本制度為準(zhǔn)。內(nèi)容總結(jié)（1）AA 機(jī)場(chǎng)有限公司帶班管理制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)帶班管理，規(guī)范帶班工作內(nèi)容和職責(zé)，確保機(jī)場(chǎng)各項(xiàng)工作安全有序運(yùn)行，結(jié)合 AA 機(jī)場(chǎng)實(shí)際情況，制訂本規(guī)定（2）（5）參加本部門(mén)分隊(duì)組織的班前和班后會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全運(yùn)行 保障中存在問(wèn)題（3）