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文檔簡介

1、混凝土分公司獎懲辦法 2015年3月修訂一、總則 為了規(guī)范員工的行為,提高員工的工作積極性和工作效率,本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制定本辦法。本辦法對本公司的全體員工具有同等約束力。二、獎勵規(guī)定(一)班組負責(zé)人遵守規(guī)章制度,敢于管理,機械設(shè)備、車輛年內(nèi)無責(zé)任事故;設(shè)備操作者嚴格按照使用保養(yǎng)制度操作使用,設(shè)備、車輛年內(nèi)無責(zé)任事故。年終獎勵500元。(二)安全生產(chǎn)方面發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,并采取有效措施避免和防止了重大事故發(fā)生,經(jīng)研究可給予一次性獎勵2000元。三、罰款規(guī)定:(一)有下列情況之一者,罰款50元。1、調(diào)度:(1)交接班記錄漏記,每項;(2)不與施工現(xiàn)場溝通混凝土質(zhì)量情況,不通知試驗室調(diào)整;(3

2、)出具混凝土發(fā)貨單出現(xiàn)差錯,每次。2、物機部新進原材料未及時通知試驗室取樣復(fù)試。3、試驗員出具試驗報告出現(xiàn)差錯,每次。4、裝載機司機篦子未及時清理。三、罰款規(guī)定:5、其他:(1)遲到、早退,每次;(2)上班時間,躺臥休息、擅離崗位、做與工作無關(guān)的事(包括玩撲克、下棋、打麻將等);(3)不服從主管人員領(lǐng)導(dǎo);(4)公司會議遲到者。三、罰款規(guī)定:(二)有下列情況之一者,罰款100元。1、公司會議未經(jīng)允許缺席者。2、在不允許吸煙的地方吸煙。3、分擔(dān)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不合格,給予責(zé)任人罰款。4、攪拌樓操作室(調(diào)度室)、試驗室、配電室等公司規(guī)定不得隨意進入的地方,擅自允許外人進入的,給予責(zé)任人罰款。三、罰款規(guī)定:

3、5、司機:(1)污水及廢料隨意排放的;(2)偷、要現(xiàn)場物資引發(fā)投訴,損害公司聲譽的;(3)混凝土超過保持時間(從攪拌樓攪完開始到現(xiàn)場卸料結(jié)束3.5小時以內(nèi)),司機在明知不能繼續(xù)使用情況下未經(jīng)與調(diào)度及試驗室溝通仍然卸到泵車內(nèi)用于工程結(jié)構(gòu)的;(4)運輸途中或到達工地不經(jīng)過技術(shù)人員指導(dǎo)隨意往混凝土中加水的;(5)私自載人的(公司員工有工作任務(wù)搭載除外);(6)不按順序、不聽指揮裝卸混凝土的;(7)不按規(guī)定時間上交混凝土發(fā)貨單;(8)混凝土攪拌運輸車司機、泵車操作工(司機)或攪拌樓操作工接到調(diào)度指令不按規(guī)定時間到場。三、罰款規(guī)定:6、調(diào)度:(1)因擅自離崗影響電話信息正常接聽;(2)在正常泵送條件下,

4、因安排不當(dāng)現(xiàn)場大量壓車或長時間空車導(dǎo)致施工單位不滿意投訴的。7、物機部:(1)倉庫帳、卡、物不符,分類擺放不整齊,庫存品無標(biāo)識,每處;(2)因部門原因未能及時保障供油影響生產(chǎn)的;(3)當(dāng)值人員發(fā)生粉料倉打冒,每次。三、罰款規(guī)定:8、試驗員:(1)原材料質(zhì)量波動沒有及時調(diào)整配合比;(2)不按現(xiàn)行國家試驗檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作,導(dǎo)致試驗結(jié)果誤差過大;(3)不監(jiān)督站內(nèi)及施工現(xiàn)場,使站內(nèi)生產(chǎn)及施工現(xiàn)場長時間出現(xiàn)混凝土和易性不合要求;(4)對重要工程結(jié)構(gòu)或大、中新開工程,未按規(guī)定提前試拌混凝土確定施工配合比,出現(xiàn)質(zhì)量問題的。三、罰款規(guī)定:9、攪拌樓操作工:(1)隨意改變坍落度,給施工單位帶來施工困難,每車;(2)

5、隨意縮短攪拌時間,每盤;(3)對試驗員下達的有關(guān)配合比調(diào)整不執(zhí)行。三、罰款規(guī)定:10、裝載機司機上料時原材料變化未及時通知試驗室調(diào)整配合比強行上料的。11、泵車操作工發(fā)現(xiàn)混凝土有質(zhì)量問題不及時通知調(diào)度或試驗員調(diào)整。12、因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品材料損害或傷及他人情節(jié)輕微者。13、未按規(guī)定及時給設(shè)備加注潤滑油。班長及設(shè)備管理者檢查。14、維修工不及時維修攪拌站,導(dǎo)致系統(tǒng)帶病運行,影響攪拌質(zhì)量。15、不按規(guī)定佩戴安全帽者。三、罰款規(guī)定:(三)有下列情況之一者,罰款200元。1、調(diào)度:(1)接到生產(chǎn)任務(wù)后,因未及時通知各有關(guān)部門而影響生產(chǎn);(2)發(fā)車前,不及時與施工單位溝通,造成發(fā)出的混凝土強度等級

6、、種類等出現(xiàn)差錯;(3)私自處理混凝土的。三、罰款規(guī)定:2、攪拌樓操作工:(1)由于個人原因改動、用錯配合比、原材料造成質(zhì)量問題;(2)未按規(guī)定注水清站;(3)每天開機前或生產(chǎn)過程中,不及時調(diào)整、校驗攪拌站計量系統(tǒng),導(dǎo)致計量不準(zhǔn),造成計量誤差過大,影響混凝土質(zhì)量或造成原材料損失的。3、維修班維修設(shè)備不及時耽誤生產(chǎn)。4、裝載機司機上料不及時耽誤生產(chǎn)。三、罰款規(guī)定:5、試驗員:(1)不能及時提供混凝土配合比耽誤生產(chǎn);(2)配合比調(diào)整出現(xiàn)失誤或用錯配合比;(3)明知砂石質(zhì)量不合格,不采取補救措施繼續(xù)使用;(4)原材料檢測出現(xiàn)缺檢、漏檢(檢驗批不足),造成不合格原材料應(yīng)用到工程上;(5)檢驗出有問題的

7、原材料沒有及時通知有關(guān)部門或崗位處理,引發(fā)質(zhì)量問題;(6)不到施工現(xiàn)場做技術(shù)交底,不監(jiān)督工地施工情況,導(dǎo)致出現(xiàn)質(zhì)量問題;(7)漏做混凝土試塊,每組。三、罰款規(guī)定:6、物機部:(1)收料員沒有把住砂石原材料進料質(zhì)量關(guān),導(dǎo)致不合格材料進廠卸貨;(2)管庫員對粉狀外加劑、摻合料,不采取防雨防潮措施,導(dǎo)致變質(zhì);(3)配件供應(yīng)不及時耽誤生產(chǎn)。三、罰款規(guī)定:7、司機:(1)車輛衛(wèi)生差;(2)未經(jīng)調(diào)度批準(zhǔn)隨意離崗;(3)不聽從現(xiàn)場正確安排,強行卸料;(4)丟失混凝土發(fā)貨單,每張;(5)運送混凝土?xí)r,送錯工地。三、罰款規(guī)定:8、泵車司機、操作工:(1)明知混凝土有質(zhì)量問題(離析),仍然泵送施工,每車;(2)出

8、車時不帶外加劑,當(dāng)施工現(xiàn)場出現(xiàn)混凝土坍落過小時,無法遵循試驗員要求調(diào)整坍落度的;(3)泵送前未核對混凝土發(fā)貨單,泵送錯混凝土,每車;(4)在泵送混凝土?xí)r,發(fā)現(xiàn)跑模、漲模等非正常情況,未通知調(diào)度并填寫澆筑記錄。三、罰款規(guī)定:9、其他:(1)員工內(nèi)部打架斗毆;(2)與客戶爭吵;(3)未經(jīng)批準(zhǔn),公車私用(市內(nèi));(4)非本車司機擅自動用公司小型車輛,或本車司機私自將車交與外人使用;(5)私自使用電爐子;三、罰款規(guī)定: (6)無故未在規(guī)定日期之前申報各種報表,被上級批評或通報;(7)擅自處理剩余或已報廢混凝土,每車;(8)曠工,每次。(四)賠償(不含交通事故)1、非交通事故直接經(jīng)濟損失金額5000元以

9、下者,個人賠償10%,班組長賠償5%;責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失金額20000元以下者,個人賠償5%,部門負責(zé)人賠償2.5%;責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失金額20000元以上,后果嚴重、影響極壞者,個人賠償3.5%并開除。2、重大事故立即上報,一般事故在1小時內(nèi)上報,并積極采取措施避免更大損失。如超時不報、瞞報按上述規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。(五)發(fā)生交通肇事,依據(jù)相關(guān)部門責(zé)任裁定,處罰如下:1、全部責(zé)任:責(zé)任人承擔(dān)所有費用的20%。2、主要責(zé)任:責(zé)任人承擔(dān)所有費用的15%。3、同等責(zé)任:責(zé)任人承擔(dān)所有費用的10%。4、次要責(zé)任:責(zé)任人承擔(dān)所有費用的5%。5、私了:個人承擔(dān)所有費用的50%(限額在500元以下,私了

10、處理必須經(jīng)車隊長同意)。(五)發(fā)生交通肇事,依據(jù)相關(guān)部門責(zé)任裁定,處罰如下:6、酒后駕車:在原事故責(zé)任區(qū)分基礎(chǔ)上追加20%。7、逃逸:造成交通事故后逃逸尚不構(gòu)成犯罪的,以及有意破壞事故現(xiàn)場,不據(jù)實反映真實情況給公司聲譽造成損害的,在原事故責(zé)任區(qū)分基礎(chǔ)上追加50%。8、私自載人(公司員工有工作任務(wù)搭便車除外):在原事故責(zé)任區(qū)分基礎(chǔ)上追加5%。(六)其他規(guī)定1、由于審核不細而發(fā)生不合理支出,扣罰支出總額的30%。2、由于支票丟失或填寫不當(dāng),給公司造成損失的,視情節(jié)給予賠償。四、員工管理,有下列情況之一者,勞務(wù)工辭退,在職員工送勞務(wù)中心。1、違反國家法律法規(guī)或本規(guī)定,情節(jié)嚴重者。2、受刑事處罰者。3

11、、故意泄露公司業(yè)務(wù)上的機密者。4、利用公司名譽在外招搖撞騙,致使公司名譽受損害者。5、擅自借閱公司各種保密資料給他人,造成嚴重后果者。6、未經(jīng)許可,兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。四、員工管理,有下列情況之一者,勞務(wù)工辭退,在職員工送勞務(wù)中心。7、擅自允許外人動用公司設(shè)備,造成嚴重后果者。8、擅離職守,致使公司蒙受重大損失者。9、財會人員私自借資。10、私自發(fā)送檢測報告者。11、粉料出現(xiàn)打錯倉事故。12、偷竊或侵占同仁或公司財物經(jīng)查屬實者。四、員工管理,有下列情況之一者,勞務(wù)工辭退,在職員工送勞務(wù)中心。13、對損害公司利益之事,明知不報,隱瞞庇護者。14、耽誤工作或擅自改變工作程序,使公司蒙受重大損失者。15、弄虛作假,收受賄賂者;明知給公司造成重大損失而隱瞞不報者。16、散播不利于公司之謠言者或挑撥干群關(guān)系者。17、利用職權(quán)貪污受賄者。18、毆打、暴力威脅、恐嚇同仁,妨害公司秩序者。四、員

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