客房培訓心得體會

1、Word 客房培訓心得體會 眾所周知，房務部是一個直接面對客人的部門它的管轄范圍又大，怎樣當好部門這個“家”?管理兩個字很重要。接下來就跟著我的腳步一起去看一下關于客房培訓心得體會精品吧。 客房培訓心得體會精品篇1 本次實習次要是為了讓我們對所學的專業(yè)學問及其在理論中的使用有必定的感xing看法，從而輔佐我們將酒店治理課堂上所學的理論學問與理論經(jīng)受相分別，為日后課程的進修打下優(yōu)良的根底，更有益于對專業(yè)根底和專業(yè)課的進修、理解和掌握。同時這次酒店實習的經(jīng)受將有助于日后就業(yè)。 剛到酒店的時分覺得什么事情都很新奇，畢竟分開學校步入社會權利是第一次，每團體都挺沖動的，都有一股使不完的勁兒，都把酒店看成

2、是發(fā)揮本人才氣的舞臺，想把本人的理論學問和本人的想法付諸理論中。但是幻想和抱負畢竟是有差別的。當我們正式走上權利崗位之后，發(fā)覺許多事情并不是我們設想的那樣簡單，慢慢的我們的熱誠燃燒了， 我在酒店客房部實習，在上崗之前是要經(jīng)過培訓的。而培訓的次要方式就是怎樣鋪一張床。教我們鋪床的是我們部分主管，連鋪床時每一步都有懇求，而整個鋪床進程包括甩單、套被子并鋪平、三線合一和套枕套等都必需在三分鐘內(nèi)完成。首先的甩單就很困難，一般懇求是一次完成，并且保證床單的中線要和整張床的中線重合。然后是給床單包角，即把床單劃一地包進凹凸兩個床墊之中，這里要的不能讓床單和床墊之間有空隙，否則床單將不能保持平整。接上去開/

3、端套被子，這個也很講究，也很有技巧xing，即只需把被子和被套的角相對應然后用里甩幾下就行，其它可以細節(jié)拾掇，該當次要的是被子的中線要和床、被單的中線重合，這就是鋪床進程中的“三線合一”。做完了這些，最終一步是把枕頭放進枕套里，要保持飽滿的一面朝向床尾，而且枕套開口的方向不是朝向墻壁就是窗戶，在酒店行業(yè)中，這是很有依據(jù)的，已經(jīng)就看過一個案例說一個女仆人誤把項鏈放進枕套里了，就是由于枕套開口方向不符合規(guī)章。 當我正式去客房部實習之后才發(fā)覺客房部效能員的權利還不只僅是鋪床那么簡單。客房效能員的首要權利是清算客房。清算客房也是有必定標準可尋的。實習時期理解到，效能員進房間要先敲門，進門之后第一步是打

4、開窗戶，然后拾掇渣滓，倒掉。接上去就開端拾掇床，要撤下已經(jīng)被仆人用過的被子、床單和枕套等，根據(jù)鋪床次第一換上。這一切結(jié)束之后開端打掃衛(wèi)生，要留意的是這里濕布一般擦木制家具，干布則則擦金屬和玻璃制的家具，每一 時間如白駒過隙，一轉(zhuǎn)瞬，一年的實習生活就快要結(jié)束了。很榮幸能有機會在貴酒店實習，尤其是在前臺這樣重要的工作崗位。能夠擺脫在學校填鴨式的教學方式，把所學學問理論與實踐相結(jié)合。 我在客房部實習，在此期間我學到了也懂得了許多。每個部門上崗之前，都要經(jīng)過培訓。當然，客房部也不例外。培訓的主要內(nèi)容就是怎樣鋪床。有我們主管培訓我們鋪床。整個鋪床過程包括甩單、套被子并鋪平、三線合一和套枕套。其中三線合一

5、就是指被子的中線要和床、被單的中線重合。鋪床的每一步都有要求，床單要整齊的包進床墊上，套被子要把被子和被套的角相對應，用力甩幾下即可;套枕套，要讓枕頭布滿枕套。除了鋪床之外，還有清理房間包括擦塵、吸地、清理衛(wèi)生間。每一次進入客人房間，都要先敲門，然后進行床上用品的整理;擦塵也是一項重要環(huán)節(jié)，每個角落都要擦到位，并且將物品放回原處;吸地就是吸房間地上的塵土、毛發(fā)，同樣如此，每個角落都要吸到包括床底下。接下來就是衛(wèi)生間的工作，要更換潔凈的毛巾、清理馬桶、衛(wèi)生間地面，最終補齊客用品。除了每天做房以外，我們還有查房、查洗衣等工作。查房就是在客人離開飯店時檢查一下房間物品有無缺失，同時看一下客人是否有遺

6、留物品，以便客人準時取走，與此同時，若客人有酒水消費，我們要將酒水準時入賬。差洗衣也是一項重要內(nèi)容，每天早上10點開頭查洗衣，其過程為客房服務員先問客人是否有洗衣，若有，請客人填好洗衣單，然后服務員簽上自己的姓名和收洗衣的時間，將洗衣收出后由工服放人員將洗衣收走。這些工作基本上是客房服務員的主要工作，當然還有每天的方案衛(wèi)生，也不行忽視。 作為為一名剛剛接觸社會的實習生，我深知自己要學的東西還有許多，而對即將踏入的工作崗位又有太多的生疏和神奇。在這種沖突心理的促使下，我懷著信念和期盼去迎接它。來到酒店支配崗位，我才發(fā)覺自己并沒有太多的優(yōu)勢，由于從來未接觸過酒店管理，一切都需要學習摸索，這對于我來

7、說是一個絕好的熬煉機會。從踏入崗位的那天起，我就暗下決心自己肯定要努力，不要讓自己有圓滿。 在這八個月的工作中，我發(fā)覺要能自如的做好一項工作，無論是繁忙還是悠閑，都要用樂觀的態(tài)度去完成我們的每一份工作。我們不要把事情想得太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面對每一天，由于歡樂的心態(tài)會使我們不覺得工作的疲乏與乏味。“只有真誠的服務，才會換來客人的微笑?！蔽⑿Φ娜Υ恳晃豢腿?，我們所得到的不僅僅是微笑，更是客人對我們飯店的認可，對我們飯店進展的支持與欣賞。 為期八個月的短期實習,使我比較全面地直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,熟悉到管理實踐的重要性.為今后的理論學習進一步打下堅實礎。同時,在實習的過程中,也

8、結(jié)識了許多同事和伴侶.，對于處理人際關系又有了新的熟悉。熬煉了自己初步踏入社會的部分閱歷和一些應當明白的社會問題，做事要懂得變通不要過于固執(zhí)和呆板。在酒店這樣的服務性行業(yè)所需要的人才不僅是要有肯定的專業(yè)學問，還需要你懂得如何為人處事和接人帶物，以及對顧客的急躁以及責任心。這次實習英語口語是熬煉到了，英語真的很重要，但是對于自己的英語還有待加強。 客房培訓心得體會精品篇2 管理顧名思義就是管人理財而管理的過程又是一個不斷發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的過程。要想在管理中把握主動權，達到有效管理的目的，首先，管理者必需具備“問題”意識。 一、眼里有問題 酒店客房心得體會5篇酒店客房心得體會5篇 管理

9、人員要擅長觀看事物，擅長發(fā)覺問題并準時跟進。在平常的工作中，要眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活。要做到能用眼睛表達、眼睛說話，隨時發(fā)覺客人欲言又止的問題，提前看到客人的下一步要求、準備。把問題解決在客人要求之前。眼里能看得到問題是閱歷的積累和對業(yè)務、專業(yè)熟識的表現(xiàn)。同時在管理的實踐中還要能看到自己的不足，從困難、失敗中去總結(jié)，任何問題都將迎刃而解。 二、腦子里思索問題 專心思索、用腦做事，是每個管理人員解決問題的法寶，管理者要擅長思索問題，擅長謀劃將來，擅長分析推斷，要勤動腦，多出辦法，多當參謀，對外擅長攻略，對內(nèi)擅長協(xié)調(diào)、擅長學習，收集撲捉先進文化信息，變化的市場信息，提高認知度，提高

10、個人自身素養(yǎng)，提高對市場的敏感性，并馬上作出反應，這樣才能帶出一支符合高星級酒店要求的員工隊伍。 三、動手解決問題 管理者必需具備雷厲風行的工作作風，管理和被管理者永久是對沖突，作為管理者必需屏棄懶散思想，克服相互推委、拖泥帶水、不講實效的作風，要手勤、腿勤，處理問題干練、堅決、行動快速，解決問題講求實效，切忌虛浮。真誠聽取看法，建立管理者與被管理者之間的信任基礎，喚起員工的責任感和驕傲感，激發(fā)他們的工作熱忱為客人供應更好的服務。 其次，管理這者必需具備“當家”意識。 一、眼中有“家” 管理者要學會當家理財是很重要的。一般狀況下，大家都會認為理財是方案財部的事和其他部門無關，事實上與酒店全部部

11、門息息相關。房務部的“家”產(chǎn)占到酒店的70%，看管好這些財產(chǎn)延長其使用壽命，就是直接為酒店制造利潤。如：家具的保養(yǎng)、地毯的清潔保養(yǎng)、各類機器設備的維護保養(yǎng) 二、用腦子理財 管理者不僅要理好部門現(xiàn)有的財產(chǎn)，更要利用好已報廢的物品。酒店開業(yè)時間越長報廢的物品也就越多，管理者要動足腦筋對這些物品進行再次利用，降低生產(chǎn)成本。如：報廢棉制品的利用，一條報廢的一米五的被罩可以改制七個枕套，多余的邊料可以拼做員工宿舍的被套，布條可以做抹布的包邊。只要肯動腦筋報廢的物品就可以物盡其用，舊貌換新顏。 三、學會算帳 在確?？腿苏Ｊ褂梦锲返那疤嵯?，管理者要學會計算按房間出租率領用每個月所需的低值易耗品，每天按房間

12、出租數(shù)定量配備客用品，學會用數(shù)字說明節(jié)省的重要性。在員工中要不斷宣揚，舉一反三，堅決杜絕鋪張現(xiàn)象。如：水、電、汽，洗滌原料的掌握。 總之，部門的各項工作要常抓不懈，通過管理達到工作要求，通過管理達到經(jīng)濟效益。 客房培訓心得體會精品篇3 酒店工作中熱忱當然重要，但還需要具備良好的服務力量。例如遇到突發(fā)大事，客人心肌梗塞突然昏厥，假如等醫(yī)務人員到來，客人生命唯恐會有危急。服務人員這時假如沒有一點急救學問，縱有滿腔熱忱也無濟于事，由于其中涉及到能與不能”技術性問題。因此，認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務力量。 一、語言力量 體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿阶钪匾?/p>

13、兩個方面就是服務員的言和行。語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼。 要留意語氣的自然流暢、和氣可親，服務員在表達時。語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示敬重、虛心的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您、請、負疚、假如、可以”等等。另外，服務員還要留意表達時機和表達對象，即依據(jù)不同的場所和客人不同身份等詳細狀況進行適當?shù)皿w的表達。 常常忽視了語言的另外一個重要組成局部身體語言。依據(jù)相關學者的討論，人們談論時。身體語言在內(nèi)容的表達中起著特別重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言

14、聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿足的表達氛圍。 二、交際力量 每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特殊是大量的客人進行廣泛的接觸，酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所。并且會基于服務而與客人發(fā)生多樣的互動關系，妥當?shù)靥幚砗眠@些關系，將會使客人感到被敬重、被看重、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的連續(xù)興盛和企業(yè)品牌的宣揚、傳達起到不行估量的作用。良好的交際力量則是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎。 三、觀看力量 第一種是客人講得特別明確的服務需求，服務人員為客人供應的服務有三種。只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較簡單的其次種是例行性的服務，即應當為客人供應的不需客人提示的服務。例

15、如，客人到餐廳坐下預備就餐時，服務員就應當快速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;前廳時，帶著許多行李的客人一進門，服務員就要上前關心。第三種則是客人沒有想到?jīng)]法想到或正在考慮的潛在服務需求。 服務員最值得確定的服務身手。這就需要服務員具有敏銳的觀看力量，能夠擅長把客人的這種潛在需求一眼看透。并把這種潛在需求變?yōu)闇蕰r的實在服務。而這種服務的供應是全部服務中最有價值的局部。第一種服務是主動性的后兩種服務則是主動性的而潛在服務的供應更強調(diào)服務員的主動性。觀看力量的實質(zhì)就在于擅長想客人之所想，客人開口言明之前將服務準時、穩(wěn)妥地送到 四、記憶力量 客人常常會向服務員提出一些如酒店服務項目、星級檔次、服務設施

16、、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題，服務過程中。服務員此時就要以自己平常從閱歷中得來的或有目的積累成為客人的活字典”指南針”使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，自身也是一種能夠征得客人觀賞的服務。 或在餐飲時需要一些酒水茶點，服務員還會常常性地遇到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些托付服務員操持的事宜。這些服務項目的提出到供應之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，并在稍后的時間中精確 地予以供應。假如發(fā)生客人所需的服務自愿延時或干脆由于被遺忘而得不到滿意的狀況，對酒店的形象會產(chǎn)生不好的影響。 六、應變力量 服務員應當秉承“客人永久是對的宗旨