2022年保安公司工作總結5篇模版

1、2022年保安公司工作總結5篇模版第一篇：2022年保安公司工作總結 2022年保安公司工作總結 總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析討論，做出有指導性結論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物進展的規(guī)律，從而把握并運用這些規(guī)律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是我為大家收集的2022年保安公司工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 2022年保安公司工作總結1 時至三伏天溫度不斷攀升的八月，部門全體員工付出辛勤的勞動順利完成各項任務，在治安平安工作方面，我們的員工始終以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，立足本職、講求實效、樂觀進取。在消防平安工作方

2、面，我們增強了使命感和緊迫感，為確保園區(qū)各類工作活動的順利進行和園區(qū)無重大責任事故，并在本月部門將抽調(diào)5名員工報考五級消防證書。 縱觀本月看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成果，作如下總結： 一、加強員工培訓力度，提升部門形象 抓緊培訓不放松，使員工樹立牢固的服務技能，在服務水平和工作技能上力爭有較大的提升，在服務意識、服務水平、及工作技能的提高關鍵是離不開有效的專業(yè)陪訓機制。因此，部門結合現(xiàn)實的工作機制多方面與行政部領導協(xié)調(diào)工作安排，部門全面強化、細致了培訓教案，在培訓的對口人員上著重于基層領導方面，要求我們的領班要時刻以自我樹立榜樣，把安防技

3、能與服務技能實踐于工作中。 在班組中要突出對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓。通過多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用崗位執(zhí)勤前后，領導層走動式管理，現(xiàn)場培訓，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動促進部門各項工作順利完成。 二、增強責任意識，把握平安技能 保安部門歷來始終以抓平安為中心，對園區(qū)部門加強平安防范措施、落實平安管理制度，確保園區(qū)平安管理“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的警示，時刻牢記在心。對中心領導“抓平安就是抓成效”的指示精神熟悉到位。部門在平安工作管理上，從不懈怠，嚴格專心狠抓落實。嚴格執(zhí)行相

4、關管理規(guī)章制度，落實平安責任制、切實的把平安防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監(jiān)控設備的作用對樓層，重點區(qū)域、重點時段。對存在隱患的部位要著重加緊修復工作，在此期間要 加強監(jiān)視巡查力度，確保園區(qū)每個區(qū)域都是零隱患，給業(yè)主制造一個良好的工作場所，還員工一個平安的生活環(huán)境。在中心領導對消防工作的大力支持下，準時訂正消防平安隱患，由于35樓的消防報警設備不能準時與中央掌握室的消防主機聯(lián)接存在平安隱患，部門協(xié)同行政部直屬領導姜老師對35消防設備進行整改在本月底已修復完成，保證了消防設施設備處于良好的工作狀態(tài)，確保園區(qū)工作正常平安運營。在對部門員工平安管理上，嚴格根據(jù)消防平安工作要求，利用各

5、類器材設施，強化專業(yè)知識技能的學習。使中消控員工都能了解設施設備基本性能和用途，嫻熟操作使用，確保全部隊員擁有應對各種突發(fā)平安事故的能力。 三、鑄造一流品質，強化專業(yè)機制 根據(jù)公司的ISO9001和ISO14001規(guī)定和實際操作情況，制定門崗工作流程與要求、監(jiān)控室制度、園區(qū)巡邏制度、晚班執(zhí)勤考核等制度，進一步規(guī)范了安保人的形象、禮節(jié)禮貌、工作職責。在此部門擬定年度培訓計劃劃分到各班組培訓，培訓內(nèi)容主要分為： 1、崗位記錄標準化培訓；a各崗位值班記錄表使用要求頁面潔凈，不允許在記錄表上涂改亂畫，b頁面字跡清晰，c使用統(tǒng)一的編號記錄。 2、崗位制度標準化；a遵循各崗位作業(yè)指導書按時出勤站崗，b嚴格

6、遵照各崗位作業(yè)指導書專心接待外來訪客人員做好出入登記工作，c熟悉了解值勤崗位周邊基本情況，做好突發(fā)事件的前期打算工作。 3、崗位值勤標準化；a崗位值勤人員服裝統(tǒng)一，b崗位值勤人員站姿標準統(tǒng)一，c崗位值勤人員不得無故脫崗（有事需找相關人員頂崗） 4、臨時出入證發(fā)放標準化；為根本上解決臨時出入證發(fā)放遺失問題，須崗位上每位隊員接班時專心核查清晰，整改方法：a執(zhí)行崗位責任制，恢復崗位責任制要求每班各崗隊員專心清點崗位物品，崗位物品不清晰不予接班否則追究接班人員責任，b責任懲罰制，根據(jù)崗位化分2種臨時出入證，臨時出入證遺失找到相關崗位責任人罰款100元，c崗位留言制，在交接班時間內(nèi)上班隊員要做好交接班留

7、言明確寫清哪些物品及事情需要下班接班人員繼續(xù)完成，明確崗位責任制。 5、安防技能訓練制度化；恢復日常班組訓練提高部門員工自身素養(yǎng)，a班組訓練制，恢復日常訓練提高班組隊員基本技能，長期抓上去。b競賽訓練制，今年部門抽調(diào)一班隊員參加公司技能競賽雖不理想，但我們來年再戰(zhàn)。 四、部門存在的問題 1、在培育保安員應對突發(fā)事件的能力方面做的不夠。 2、個別員工服務意識不強，服務技能水平較低，履行職責能力差。 五、九月份部門工作計劃 1、繼續(xù)抓緊抓好的勞動紀律，加強日查、夜查力度。 2、高溫季節(jié)來臨之際，做好防梅降溫工作。 3、做好部門崗位記錄工作，打算迎接公司內(nèi)審團的到來。 4、繼續(xù)抓好落實平安檢查工作，

8、做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。 5、做好消防設備的日常維護和管理工作，做到準時發(fā)現(xiàn)、準時報告，準時排解，保證設備不帶故障運行。 6、樂觀響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。 7、做好每月一次的消防設備的點檢工作，協(xié)同維修保養(yǎng)單位做好每季度消防設備的聯(lián)動。 2022年保安公司工作總結2 今年本公司在市（縣）局的正確領導和支持下，抓住市場進展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質量，深化公司內(nèi)部改革，不斷加強保安隊伍素養(yǎng)的培育。半年來，公司在經(jīng)營、完善管理、培訓、組織機構建設等方面都取得一些成果，服務質量得到了社會的認可，目前公司有員工330余名，服務客戶單位達50多家?，F(xiàn)將

9、今年工作總結如下： 一、著力打造先進的企業(yè)文化增強企業(yè)的核心力氣 企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力。公司快速進展的步伐，一樣離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的支撐。公司董事長推出了“信任、團結、推崇、原則、自檢、忠誠”12字為企業(yè)進展戰(zhàn)略方針，以“雙爭五比”活動，為載體，深入推動企業(yè)文化建設。為打造企業(yè)精品文化，公司工會樂觀組織人員撰寫了企業(yè)文化手冊，深刻解讀企業(yè)文化的內(nèi)涵，并印制成冊，分發(fā)到每個保安員手中，專心學習領會。樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，努力用先進的企業(yè)文化推動企業(yè)的快速進展，提高企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚企業(yè)

10、文化、樹立理想信念，爭做優(yōu)秀保安員的”演講競賽，展現(xiàn)保安員熱愛企業(yè)的樸素情感和奮發(fā)圖強的美妙愿望，增強了企業(yè)的核心力氣。 二、全面開展作風紀律整頓活動提高全員綜合素養(yǎng) 為切實增強保安員組織紀律觀念，提高全體人員的綜合素養(yǎng)，樂觀轉變保安服務工作作風，樹立良好的保安形象，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，前年開頭，公司集中開展了一次作風紀律整頓活動。公司副經(jīng)理親自特制定作風紀律整頓工作實施方案、撰寫作風紀律整頓學習材料，并帶頭學習，建立談心制度，要求各部門負責人與員工進行談心活動，準時把握隊伍思想動態(tài)。通過學習、自檢、查擺，寫心得體會，進行自我剖析，轉變員工隊伍中的消極思想，樹立正確的人生價值觀，保安員的素

11、養(yǎng)和修養(yǎng)得了一定的提高。公司堅持周例會，要求機關工作人員每月寫工作總結和隊伍思想動態(tài)。準時發(fā)現(xiàn)隊伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題，將問題解決在萌芽狀態(tài)。 三、健全崗勤隊伍管理機制充分發(fā)揮骨干帶頭作用 完善崗勤大隊管理。崗勤大隊通過對全部的客戶單位進行走訪，了解保安員的思想和工作動態(tài)，根據(jù)客戶單位的反饋意見，準時解決保安崗位上出現(xiàn)的問題，重新調(diào)整和編排八個崗勤中隊，進一步明確崗位職責，發(fā)揮崗位中隊長、班長職務的職能作用，公司本著“公開、公平、公正”的評比原則，執(zhí)行中隊長、班長競聘、推舉上崗制，并明確職務工資的作用。重新編排中隊，規(guī)范服裝標志佩戴、保安員編號等。通過此次整改，保證了基層管理人員的素養(yǎng)，極大地

12、發(fā)揮了基層負責人的崗位職能作用。同時加強在崗培訓學習方面的工作，各中隊長期堅持每周組織保安業(yè)務技能訓練不少于兩次，堅持文化業(yè)務知識學習每月不低于兩次。為了達到提高隊伍素養(yǎng)的目的，各中隊還根據(jù)自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓活動，中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作情況，以及處理問題的方式方法和結果；準時上報所轄崗位存在平安隱患及整改措施。通過這些舉措，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是工作、紀律、思想上都有很大改觀，增強了隊伍凝聚力，確保崗勤隊伍的穩(wěn)定、平安、無事故發(fā)生。 然而這一年來，公司雖然取得了一些成果，但目前公司還有許多地方存在不足。如隊伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度

13、仍有待完善的地方，聘請人員和隊伍穩(wěn)定方面還需進一步下功夫，在以后的工作中樂觀探究和尋求的解決途徑。 2022年保安公司工作總結3 轉眼20 xx年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。 1、在勞動紀律方面，為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展現(xiàn)我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的愛好，同時營

14、造了一種深厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓x課時、業(yè)務技能培訓x課時，組織消防演練x次，使每位員工嫻熟的把握了消防知識、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。 2、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務方面準時檢查、督促和進行相關的內(nèi)務整理培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務整理規(guī)范有序的良好習慣。 3、在平安上也加強防范，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的

15、心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先懲罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。 4、業(yè)務拓展情況，年初至今半年時間間續(xù)拓展x個項目，增加人員x人。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素養(yǎng)三者缺一不行。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。 20 xx年來，每日都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們協(xié)作甲方迎檢x余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進行了整改，主要問題項。在工作中樂觀協(xié)作甲方，有問題準時協(xié)助甲方處理，在這一

16、方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。 當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處： 保安員對“保安行為規(guī)范”的熟悉了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不協(xié)作保安疏導平安出口的客人由于不聽保安指揮導致發(fā)生爭吵，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要準時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。 以上是我的工作總結，請領導批判指正。 2022年保安公司工作總結4 新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快

17、樂、萬事如意。 我雖是一名一般的保安員，但在我心中，水城小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心保衛(wèi)我的家，使它在平安的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“保衛(wèi)小區(qū)、保衛(wèi)我家”的責任重大。 保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的幻想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴格專心的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

18、在陳隊的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的平安，這有250房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn)，車輛不受傷壞，并助領導，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚， 在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內(nèi)容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量

19、地完成訓練計劃，我剛開頭時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直堅持。 作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防平安講座培訓并學習消防平時生活當中遇到平安發(fā)生火災應急措施，并專心地學習記錄，長掌消防知識，結合本小區(qū)的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的平安。 第二篇：xx年公司保安工作總結 xx年公司保安工作總結 撰寫人：_ 日 期：_ xx年公司保安工作總結 xx公司保安工作總結一

20、 一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設 1、優(yōu)質服務、贏得信賴。 公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查，逐步完善平安崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)平安管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成出色，平安管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽。 2、預防為主、重點布控 在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項平安方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外平安事故。項目經(jīng)理每日召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。

21、平安部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的協(xié)作下，執(zhí)行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。針對特殊區(qū)域執(zhí)行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)執(zhí)行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完善時空園區(qū)平安管理的出色，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。 3、完善設施、有備無患 通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器，進行了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統(tǒng)報警點不正確進行專業(yè)

22、性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內(nèi)應急疏散燈、平安出口進行補裝和更換。同時對消防器材執(zhí)行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。根據(jù)北京市政府及公司要求，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣闊業(yè)主的好評。 二、嚴格管理、提升品質，轉變觀念、創(chuàng)新管理 1、根據(jù)項目年初制定的平安培訓計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素養(yǎng)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、溝通使保安員在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。 2、平安管理部根據(jù)各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工

23、作培訓，分階段、分內(nèi)容進行考評，通過培訓保安員整體素養(yǎng)提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素養(yǎng)，服務態(tài)度和業(yè)務技能。 3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，根據(jù)項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素養(yǎng)、轉變觀念。 安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培育精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家樂觀進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感

24、受人生樂趣。 通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安，受到了業(yè)主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。 平安管理部通過對xx年工作進行回顧和總結，總結過去、展望將來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于xx年平安管理部各項工作更好的全面展開。 以下幾項工作是保安部xx年的工作重點及提升項： 1、我們將始終貫徹落實“平安第一、預防為主”的方針，在各項預案詳細實施還不盡完善的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實

25、。 2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素養(yǎng)凹凸不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。 3、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn)，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。 4、反復出現(xiàn)的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在xx年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實 xx公司保安工作總結二 xx年以來，

26、在z公安分局黨委直接領導下，在公司全體同志共同努力下，我們以XX和十八大精神為指針，專心踐行科學進展觀，牢牢把握“樂觀作為、科學進展”的工作方向，把持續(xù)進展作為首要任務，以開展“規(guī)范化管理年”活動為抓手，堅決貫徹保安服務管理條例，扎實做好保安服務工作，專心協(xié)作保安市場專項治理整頓活動，直面困難，勇挑重擔，錘煉隊伍，落實措施,全力開創(chuàng)保安工作新局面，奪得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。其主要工作情況總結如下： 面對困難不退縮，持續(xù)進展不停步。 年初，公司在進展前進中遇到了新的困難和挑戰(zhàn)首先是拖欠資金激增，制約了開發(fā)新業(yè)務的步伐其次是保安市場的無序競爭，造成人才較大流失再次是我們內(nèi)部管理出現(xiàn)短板，部門效

27、能未能真正顯現(xiàn)出來。根據(jù)以上情況，公司從狠抓規(guī)范化管理入手，逐一解決收繳服務費、拴心留人、崗中培訓的諸多薄弱環(huán)節(jié)，取得明顯成效。從第二季度起，公司下滑趨勢得到有效遏制，主要經(jīng)濟指標逐漸回升，保安員由年初2517人增加為3116人，技防、物防、犬防等各項業(yè)務深入拓展，經(jīng)濟實力日益增強，不斷創(chuàng)出新的工作亮點，多次受到上級嘉獎和激勵，在全面建設“大保安”的征程上邁出更加堅實有力的步伐。 堅持原則不讓步，建設隊伍不松懈。 我們根據(jù)公司xx年保安工作的目標任務，在市場競爭中高揚保安旗幟，把隊伍建設作為推動持續(xù)進展的基礎性、戰(zhàn)略性、保障性舉措，以新時期保安核心價值觀為主線，堅持原則不讓步，狠抓思想引導、教

28、育養(yǎng)成、從嚴治理干部隊伍，全面提升正規(guī)化管理水平，隊伍建設發(fā)生了巨大變化。公司綜合運用現(xiàn)代管理知識，有計劃、有目的、分批次的訓練從業(yè)人員，從而大大提升保安隊伍的整體素養(yǎng)特殊對132名管理人，執(zhí)行競爭上崗制和績效考核制相結合的管理措施，激發(fā)大家專心履職的樂觀性和制造性人心齊，泰山移。隊伍建設的成果迅速轉化為進展力：截止年底統(tǒng)計，除公司主業(yè)紅紅火火外，公司駐外辦事處及經(jīng)營點新增5個，物流公司客戶遍布全國各地，拍賣公司運營效益突顯并走向正軌，商用警犬派駐46只，人力資源市場每日有序地進行交易，經(jīng)濟效益和社會效益大大凸顯。 狠抓企業(yè)文化建設，社會責任不推托。 公司一貫認為，企業(yè)文化是管理的基石，不僅關

29、乎保安員成長的靈魂塑造，又是助推企業(yè)進展的必備軟實力。今年以來，公司先后興建保安宣傳站24個，投資15多萬元建成配強各類文化活動場所8個，成立了12個乒羽、器樂、文學、攝影等類型的文化活動小組，努力營造良好的保安文化建設氛圍，大力開展各種豐富多彩的文化娛樂活動，大大提升了保安隊伍的凝聚力和服務力。 “沒有文化的企業(yè)不是好企業(yè)”已成為各級共識。為進一步以企業(yè)文化凝聚人心，公司各級領導帶頭繼續(xù)和發(fā)揚保安隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，實行靈活多樣的各種方式，大力營造保安文化建設氛圍。一是樂觀引導員工努力學習科學文化知識，準時舉辦各種有益身心的文體活動，豐富員工的精神生活，提升員工綜合素養(yǎng)。二是準時制定企業(yè)文

30、化建設指導意見和要求，定期檢查督促各部門落實情況，發(fā)現(xiàn)問題準時處理。三是堅持擴大企業(yè)文化影響力，樂觀擔當社會責任，主動為貧困山區(qū)沂源縣大張莊鎮(zhèn)地淤溝村捐資助學準時為保安員分憂解難，多次組織參加扶危濟困活動全年義務進行協(xié)警治安巡邏，貢獻義務工日32675個。四是注意企業(yè)文化在興企、管企、強企中的作用，不斷總結閱歷教訓，發(fā)現(xiàn)典型實例立即宣傳推廣，大力弘揚企業(yè)管理理念和精神價值，樹立正氣，消除不良，精心精意地打造企業(yè)魂魄。 企業(yè)文化建設提高保安服務力。據(jù)統(tǒng)計，今年1-xx月，公司各部門共走訪客戶1321次，先后解決客戶急、難、新、重等問題123個，進一步親密與客戶之間的聯(lián)系，大大提升了保安服務質量與

31、水平。保安部、技防部，經(jīng)營部、城北市場部、信息部等單位，緊緊圍繞客戶需求做文章，特色工作風生水起，得到廣闊群眾的認可和贊揚。 我們在今年的工作中雖然取得一定成果，但由于企業(yè)基礎薄弱，學習創(chuàng)新意識不夠強烈，仍然存在著諸多工作短板，特殊是個別干部存在著混日子的思想等等。假如這些問題不加以解決，公司將會面臨“不進則退”的尷尬局面。 二、xx年工作重點 1、以十八大精神為指針，專心踐行科學進展觀，著力打造高素養(yǎng)保安隊伍。 面對隊伍建設出現(xiàn)的諸多新情況，一以貫之地堅持科學進展理念，堅持走正規(guī)化建設的路子，謀之以先、見之以遠、行之以實、查之以嚴，從源頭治理做起，著力解決招工難、形象差、流失率高等熱難點問題

32、，消除保安進展與企業(yè)管理不協(xié)調(diào)、保障能力與崗位責任不吻合、人員素養(yǎng)與培訓效果不適應的弊端，盡快彌補短板軟肋，勇于突破進展瓶頸，舍得費心思、花氣力、下功夫，努力實現(xiàn)保安事業(yè)與社會進步協(xié)調(diào)全都。 2、以做大做強保安為己任，發(fā)揮自身優(yōu)勢，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的競爭意識。 為使xx年的工作順暢開局，營造一個以人為本、弘揚正氣、團結和諧、做大做強企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，加快進展大型企業(yè)集團的步伐，結合企業(yè)進展實際開展“當標兵、爭一流”的崗位競賽活動，目的就是培育全員的競爭意識，調(diào)動員工的聰慧才智，使他們在不同崗位上充分發(fā)揮想象力和制造力，以科學進展理念做人、從業(yè)、服務、干事，在潛移默化中提升品位、積蓄力氣，不斷增強投身

33、保安事業(yè)。 在xx年的征程中，公司上下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，繼續(xù)團結奮斗，發(fā)揮整體效能，在兄弟單位和廣闊客戶的大力支持下，深入貫徹XX精神，聯(lián)系工作實際。 與此同時，以經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)濟效益為重心，樂觀尋找商機，堅定不移地走綜合進展的路子，不斷壯大企業(yè)企業(yè)實力，沖破任何艱難險阻，咬定全年績效目標不放松，打開新局面，創(chuàng)出新佳績。 3、以特色工作創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，突破績效，實施“走出去、走上去”的進展戰(zhàn)略。 一是把開辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園作為工作新亮點 二是逐步設立駐外辦事處，把保安業(yè)務做到全國去三是結合實際開掘新的經(jīng)濟增長點。 4、警犬派駐數(shù)量年底要達到60條以上。 在xx年的征程中，公司上

34、下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，繼續(xù)團結奮斗，發(fā)揮整體效能，在兄弟單位和廣闊客戶的大力支持下，深入貫徹XX精神，聯(lián)系工作實際，進一步解放思想，發(fā)揚“特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能堅守”的z保安作風，立足實際做好各項保安服務工作，努力打造“z保安”品牌，促進保安事業(yè)更快更好地進展! xx公司保安工作總結三 即將過去的xx年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品平安防范為己任,專心做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就xx年在公司工作期間的工作情況總結如下: 1、聽從上級領導。作為公司的一名保安人員,聽從領導、顧全大局,堅守崗位，專心對待

35、自己所做的工作。 2遵章守紀,注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。 3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、專心的服務意識,為公司的平安防范盡己之責,將本職工作做好。 4、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。要想做好保安工作，必須了解把握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容xx年公司保安年終工作總結4篇工作總結。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好保安工作，我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要

36、求二是向有工作閱歷和知曉保安工作的同志們學習，力爭將工作做得更好三是專心根據(jù)領導的要求去做，專心履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。 本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,執(zhí)行力還有待加強等。xx年,我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實、專心地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中敬重他人、樂觀溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的平安而繼續(xù)努力工作。 范文僅供參考 感謝掃瞄 第三篇：xx年公司保安年終工作總結 xx年公司保安年終工作總結 撰寫人：_ 日 期：_ xx年公司保安年終工作總結 斗轉星移，時間如梭，轉眼已近歲

37、末，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感慨頗多。xx年公司保安年終工作總結 篇一：xx年公司保安年終工作總結 即將過去的xx年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品平安防范為己任,專心做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就xx年在公司工作期間的工作情況總結如下: 1、聽從上級領導。作為公司的一名保安人員,聽從領導、顧全大局,堅守崗位，專心對待自己所做的工作。 2遵章守紀,注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。 3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分

38、人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、專心的服務意識,為公司的平安防范盡己之責,將本職工作做好。 4、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。要想做好保安工作，必須嫻熟把握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優(yōu)異的成果，從而大大提高消防技能三是專心根據(jù)領導的要求去做，專心履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。 5、存在的不足和今后的努力方向?；仡櫞蟀肽陙淼墓ぷ?，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是我

39、們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進二是工作上還存在一些不如人意的地方三是我們的業(yè)務水平還有待提高。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 xx年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實、專心地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中敬重他人、樂觀溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的平安而繼續(xù)努力工作。 篇二：xx年公司保安年終工作總結 即將過去的xx年,在公司領導的正確管理下,

40、作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品平安防范為己任,專心做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就xx年在公司工作期間的工作情況總結如下: 1、聽從上級領導。作為公司的一名保安人員,聽從領導、顧全大局,堅守崗位，專心對待自己所做的工作。 2遵章守紀,注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。 3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、專心的服務意識,為公司的平安防范盡己之責,將本職工作做

41、好。 4、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。要想做好保安工作，必須了解把握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好保安工作，我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求二是向有工作閱歷和知曉保安工作的同志們學習，力爭將工作做得更好三是專心根據(jù)領導的要求去做，專心履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。 本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,執(zhí)行力還有待加強等。 xx年,我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實、專心地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中敬重他人、樂觀溝通、盡職盡責、加強巡邏,為

42、自己所防范區(qū)域的平安而繼續(xù)努力工作。 篇三：xx年公司保安年終工作總結 一、虛心學習，努力工作，圓滿完成工作一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支持下，消防工作在xx年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實消防法緊緊圍繞平安第一，預防為主的平安生產(chǎn)方針，根據(jù)誰主管，誰負責的原則，強化了消防平安工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣闊干部職工的消防平安意識，使公司的消防平安工作落到了實處。 通過公司各部門和全體職工的共同努力，公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災責任事故。 1、我是xx年12底月調(diào)到消防平安保衛(wèi)部，擔任消防主管，一上任就面臨元旦、春節(jié)兩大節(jié)日，針對物業(yè)公司特點我們專心安排部署元旦期間的

43、防火和平安生產(chǎn)工作，逐步落實了各小區(qū)與商戶簽訂防火責任狀情況，通過簽訂防火責任狀使廣闊業(yè)主從思想上重視防火工作，自覺加強防范。春節(jié)接近，我們多次召開消防平安會議針對小區(qū)存在火災隱患的違規(guī)搭建準時清理和根據(jù)小區(qū)(大廈本區(qū)的實際情況制定了春節(jié)放炮時間的管理措施和巡邏方法，避開火災事故的發(fā)生。由于各級領導的重視，全體員工的不懈努力，兩節(jié)期間末發(fā)生一起責任火災事故和平安責任事故。 2、物業(yè)公司小區(qū)多、大廈多、點多面廣消防管理難度大，針對這一特點我們加強了，重點單位和重點部位的消防平安管理工作，重點部位的平安管理是平安管理工作的核心，做好重點部位的消防平安管理工作是關鍵，為此加強了監(jiān)督、檢查和日常工作管

44、理工作，我們加強了三級管理、三級檢查、制度。使平安生產(chǎn)管理體系全面得到落實。避開意外事故的發(fā)生。專心做好每月對所屬單位，平衡計分卡檢查考核工作，對發(fā)現(xiàn)的消防隱患準時要求單位整改，對小區(qū)反饋工作中無法解決的各類問題與上級聯(lián)系溝通，使問題準時得到解決。 3、根據(jù)實業(yè)集團要求在集團范圍內(nèi)進行火災隱患整治工作的通知，為了進一步摸清本公司、小區(qū)(大廈內(nèi)部火災隱患情況，深入扎實地開展好火災隱患整治工作，有效預防火災事故，結合冬、春季火災發(fā)生特點以及物業(yè)公司實際情況，我們樂觀開展了火災隱患整治工作，并將個小區(qū)(大廈存在問題進行匯總，準時上報集團和相關部門。 4、xx年xx月4至xx月xx日結合物業(yè)公司的實際

45、，在所屬各單位保安隊伍中開展民族團結教育活動，活動期間各單位根據(jù)公司的安排要求，開展一系列的民族團結教育工作。 范文僅供參考 感謝掃瞄 第四篇：xx年保安公司年終工作總結 xx年保安公司年終工作總結 撰寫人：_ 日 期：_ xx年保安公司年終工作總結 一年來，在公司領導的指導下和各部門的協(xié)作下，保安隊專心開展各項工作，落實完成了xx的各項工作任務，小區(qū)保安個人工作總結?，F(xiàn)將一年來詳細工作情況總結如下： 一、治安防范工作 1、將平安管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊平安動態(tài)，抓好日常平安管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的平安與秩序； 2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員

46、工的溝通，把握員工動態(tài)，準時實行措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定； 3、提高平安意識，保安隊每日定時組織訓練，還每周召開一次平安工作會議，討論和排解平安隱患； 4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員專心盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況，做好來訪登記記錄； 5、針對一些業(yè)主的伴侶、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序； 6、加強對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位增配對講機，做到準時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作； 7、全力協(xié)作公司進展需要，加強保

47、安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將樂觀樹立保安形象，服務與管理窗口。 二、消防管理工作 對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區(qū)的利益和平安。 三、車場管理工作 1、專心執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊.2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場； 3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上珍貴物品； 4、保安隊在本維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調(diào)和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的平安和良好秩序。 四、員工培訓工作 一年來，保安隊都能根據(jù)市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在xx年由于人手緊張

48、，未能參加技能競賽，但公司仍根據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素養(yǎng)，隊伍形象有了較大的轉變。 在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好xx的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。 范文僅供參考 感謝掃瞄 第五篇：xx年公司保安工作總結 xx年公司保安工作總結 撰寫人：_ 日 期：_ xx年公司保安工作總結 時間飛逝，馬上又到了年底，好多人對自己的今年進行著總結。下面就是一個保安對自己一年的總結。 一、我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓與指導，在現(xiàn)有的高科技設備的協(xié)作下充分

49、起到其獨特的作用，準時發(fā)現(xiàn)問題，正確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。 尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的樂觀作用。 二、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力，提高準時處理意外情況的素養(yǎng)水平，在有關單位的樂觀協(xié)作協(xié)助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水公平方面都有了很大的提高，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎。 三、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發(fā)現(xiàn)不良問題準時批判教育

50、，使廣闊保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣闊業(yè)主的贊揚，為制造和諧社會，營造和諧家園起到了樂觀地良好的作用。 四、思想熟悉的提高，促使了各項工作的展開，廣闊保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。 利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支。 過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚成果，改進不足，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作。 物業(yè)公司保安員終工作總結 xx年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春

51、快樂、萬事如意。 我雖是一名一般的保安員，但在我心中，水城小區(qū)就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心保衛(wèi)我的家，使它在平安的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“保衛(wèi)小區(qū)、保衛(wèi)我家”的責任重大。 保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的幻想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴格專心的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

52、 在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的平安，這有250房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn)，車輛不受傷壞，并 助領導，社區(qū)工作站，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內(nèi)容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保

53、量地完成訓練計劃，我剛開頭時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅持。 作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防平安講座培訓并學習消防平時生活當中遇到平安發(fā)生火災應急措施，并專心地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區(qū)的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的平安。 在工作生活當中本人在一年的總結如下： 1、堅決聽從領導、專心領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工

54、作當中始終把維護公司利益放在弟一位。 2、對小區(qū)的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。 3、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。 4、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化、維護工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。 5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能把握消防設備的操作方法，確保平安。 以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批判，以待今后的工作中進一步加強和改正。 1、工作當中有松懈。 2、工作閱歷和相關管理知識仍需進一步學習，積累。xx年即

55、將過去，我們將滿懷地迎來xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。 物業(yè)公司保安員的年終工作總結 光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經(jīng)過去。回顧我們保安隊在揚州國際珠寶城半年來的工作，可以說是成果多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下： 一、關于上半年的工作 我們是今年xx月xx日開頭值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里

56、工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。 一是抓隊伍建設。 一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校聘請了21名學生隊員同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當時的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開頭時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素養(yǎng)的訓練。

57、同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快把握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。 半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。 二是抓制度建設。 工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊執(zhí)行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接隊員

58、上下班都必須列隊行進，充分展現(xiàn)軍人的素養(yǎng)和風彩。 三是抓思想建設。 由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，進行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在

59、學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到詳細的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，準時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。 形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作樂觀主動的多，消極應付的少干事情吃苦在前的多，討價還價的無做 好人好事的多，違紀背法的無。 二、半年工作的體會 半年

60、來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某晒?，也得到了熬煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面： 一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。 首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣闊隊員深受鼓舞更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。 二是得益于工作上的創(chuàng)新。 我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏