大學(xué)生求職擇業(yè)技巧與應(yīng)對(duì)方法課件

1、大學(xué)生求職擇業(yè)技巧與應(yīng)對(duì)方法主講：莫濟(jì)榕大學(xué)生求職擇業(yè)技巧與應(yīng)對(duì)方法主講：莫濟(jì)榕大學(xué)生求職擇業(yè)技巧與應(yīng)對(duì)方法課件第一節(jié) 大學(xué)生求職材料的準(zhǔn)備第一節(jié) 大學(xué)生求職材料的準(zhǔn)備大學(xué)生的求職材料一般包括：自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、以及一些證明材料。一、準(zhǔn)備求職擇業(yè)材料的原則及注意事項(xiàng) （一）原則： 1、求職材料要齊全、完整，不能有漏洞。 2、求職材料要根據(jù)擇業(yè)單位的要求去整理，防止千篇一律。 3、求職材料的份數(shù)要充足。 大學(xué)生的求職材料一般包括：自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、以及（二）注意事項(xiàng)： 1、內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范 (1)全面反映,突出特長(zhǎng); (2)正確評(píng)價(jià),突出優(yōu)點(diǎn); (3)表明態(tài)度,表示決心

2、; (4)突出重點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅; (5)事實(shí)求是,切忌虛假. 2、富有個(gè)性、針對(duì)性強(qiáng) 3、設(shè)計(jì)美觀、杜絕錯(cuò)誤（二）注意事項(xiàng)： 二、自薦信的編寫與制作 自薦信也叫求職信，它是簡(jiǎn)短的自我介紹信，是求職材料的一部分。 （一）自薦信的格式 （二）自薦信的內(nèi)容 （三）如何寫好自薦信 1、寫好自薦信應(yīng)注意的幾個(gè)方面 （1）態(tài)度誠(chéng)懇，措辭得當(dāng) （2）著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性 （3）實(shí)事求是，言之有物 （4）富有個(gè)性，不落俗套 二、自薦信的編寫與制作 自薦信也叫求職信，它大學(xué)生求職擇業(yè)技巧與應(yīng)對(duì)方法課件大學(xué)生求職擇業(yè)技巧與應(yīng)對(duì)方法課件（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容 姓 名 性 別 女出生年月 79、6照片 籍 貫 遼 寧

3、民 族 漢政治面貌 黨 員 學(xué) 歷大學(xué)本科（研究生） 學(xué)制 四年（三年） 專 業(yè)要注明畢業(yè)學(xué)校（院）、院（系）、專業(yè) 專 長(zhǎng)組織管理、人際交往、接受新事物（輔修） 教育經(jīng)歷主要社會(huì)工作其他工作經(jīng)歷（主要選修課程）科研經(jīng)歷及成果獎(jiǎng)勵(lì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容 姓 名 性 別 女出生（三）寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則1、要盡可能地簡(jiǎn)潔，濃縮在一兩頁(yè)之內(nèi)。2、常識(shí)不同的標(biāo)題和排版方式，保證最強(qiáng)的可讀性。3、組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)。4、避免使用一些禁語(yǔ)、行業(yè)用語(yǔ)和縮寫。5、請(qǐng)別人閱讀自己的簡(jiǎn)歷，利用換位思維來(lái)檢查自己設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷。6、準(zhǔn)確找出自己的長(zhǎng)處和特色，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。（三）寫好

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則1、要盡可能地簡(jiǎn)潔，濃縮在一兩頁(yè)之內(nèi)四、就業(yè)推薦表的準(zhǔn)備 就業(yè)推薦表是學(xué)校為畢業(yè)生特制的求職材料，它一般包括三部分： 1、畢業(yè)生本人的基本情況介紹 2、畢業(yè)生所在學(xué)院的推薦意見(jiàn) 3、學(xué)校就業(yè)主管部門的推薦意見(jiàn) 有的推薦表還附有學(xué)校教務(wù)部門提供的畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績(jī)單等。五、其他證明材料 除了自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表以外，為了加深用人單位對(duì)自己的印象，有時(shí)還需要提供其他材料，如：各種榮譽(yù)證書、成果證書、導(dǎo)師推薦信等 。四、就業(yè)推薦表的準(zhǔn)備 就業(yè)推薦表是學(xué)校為畢業(yè)生特制的求第二節(jié) 自薦的方法和技巧第二節(jié) 自薦的方法和技巧一、了解自我推薦種類（一）口頭自薦 1、親臨現(xiàn)場(chǎng)的自薦方式 2、通

5、過(guò)電話進(jìn)行自薦的方式 （1）打電話前的準(zhǔn)備 了解用人單位情況；客觀、公正地評(píng)價(jià)自己； 據(jù)用人單位需要、結(jié)合自己特點(diǎn)，對(duì)談話內(nèi)容做全面考慮。 （2）電話自薦技巧 一是適用范圍；二是打電話時(shí)間；三是語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速，還有音量；四是通話時(shí)間（2分鐘）；五是尊稱和禮貌用語(yǔ)的使用（可稱老師或職位） 一、了解自我推薦種類（二）書面自薦（三）廣告自薦（非熱門專業(yè)）（四）學(xué)校推薦（五）他人推薦（老師、父母、親友） 總之，大學(xué)生在推薦過(guò)程中，要根據(jù)自己的特點(diǎn)和用人單位的要求來(lái)選擇推薦方式。 1、善于語(yǔ)言表達(dá)，且能說(shuō)一口流利、標(biāo)準(zhǔn)普通話的大學(xué)生，采取口頭自薦，效果會(huì)好一些；能寫一筆雋秀的漢字和漂亮文章的大學(xué)生，采

6、取書面推薦，則更能顯示自己的魅力。 2、招聘播音員、節(jié)目主持人，多用口頭推薦；招聘文秘人員，多用書面推薦。 一般來(lái)說(shuō)，適當(dāng)?shù)目陬^自薦，加上自薦和老師的推薦效果更好一些。求職材料最好不郵寄。（二）書面自薦二、掌握自我推薦技巧（一）積極主動(dòng) 不等、不靠，給人一種態(tài)度積極主動(dòng)、求職心切的感覺(jué)。（二）重點(diǎn)突出 要突出自己的知識(shí)、能力和優(yōu)勢(shì)，不能過(guò)分地謙虛。（三）如實(shí)全面 恰如其分地介紹自己，優(yōu)勢(shì)不羞于談，缺點(diǎn)不掩飾，要會(huì)說(shuō)。（四）有的放矢 針對(duì)用人單位具體要求介紹自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。（文秘、科研、管理等）二、掌握自我推薦技巧（一）積極主動(dòng) 不等、不靠，給第三節(jié) 面試第三節(jié) 面試 面試：是通過(guò)當(dāng)面交談、問(wèn)

7、答，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考核的一種方式。一、常見(jiàn)的面試種類（一）模式化面試 通過(guò)詢問(wèn)主考官預(yù)先準(zhǔn)備好的題目，觀察面試者的儀表、談吐和行為。（二）問(wèn)題式面試 通過(guò)解決主考官設(shè)計(jì)的問(wèn)題，判斷應(yīng)試者在特殊情況下解決問(wèn)題的能力（三）非引導(dǎo)式的面試 通過(guò)主考官海闊天空的談話，觀察應(yīng)試者的知識(shí)、能力，談吐和風(fēng)度。 面試：是通過(guò)當(dāng)面交談、問(wèn)答，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考核的一種方 （四）壓力式面試主考官針對(duì)某個(gè)問(wèn)題追根問(wèn)底的發(fā)問(wèn)，以觀察應(yīng)試者在突如其來(lái)的壓力面前的反應(yīng)。（五）綜合式的面試 主考官通過(guò)多種方式考察應(yīng)試者的能力。（如：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、文筆、演講、論文等）二、面試前的準(zhǔn)備（一）面試訓(xùn)練 與他人交談，利用視聽(tīng)工具，多聽(tīng)、

8、多讀、多煉（二）面試服飾 1、整潔、干凈；2、不標(biāo)新立異；3、穿著不能太隨便；4、提前準(zhǔn)備，追求自然；5、勿穿新衣；6、勿濃妝艷抹；7、不穿太暴露的衣服，8、穿衣遵循舒適原則。 （四）壓力式面試（三）隨身資料 1、有關(guān)應(yīng)聘單位的信息要齊全 2、個(gè)人的自薦材料不能缺少。 3、自己準(zhǔn)備的問(wèn)題要有提綱。三、面試中常提的問(wèn)題（一）關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)況(個(gè)人、家庭情況，特長(zhǎng)、愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)）（二）關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)（原因、考慮因素、個(gè)人理想、了解單位）（三）關(guān)于專業(yè)情況（選該專業(yè)的原因、優(yōu)勢(shì)條件，學(xué)習(xí)成績(jī)）（四）關(guān)于工作能力（適應(yīng)能力、得意的事情、課余時(shí)間）（五）關(guān)于人際關(guān)系（與什么樣的人交往，喜歡獨(dú)立還是合作）（六）

9、關(guān)于工作態(tài)度（遇到的最大困難、如何對(duì)待批評(píng)或委屈）（七）其他問(wèn)題(喜歡你的學(xué)校嗎、考研、身體情況、讀什么書等)（三）隨身資料四、面試的方法與技巧（一）深思熟慮、準(zhǔn)備充分 （二）知己知彼、百戰(zhàn)不殆 （三）機(jī)智應(yīng)變、從容不迫 （四）儀表端莊、舉止大方 （五）不怕失敗、鍥而不舍 四、面試的方法與技巧五、面試中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題（一）基本禮儀 1、坐、站、走、握手； 2、交談禮儀、開(kāi)關(guān)門禮儀； 3、提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)； 4、對(duì)主考官的問(wèn)題逐一回答； 5、始終保持舉止大方（二）語(yǔ)言技巧 1、口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方 （為防止緊張,可放慢語(yǔ)速，忌用“口頭禪”) 2、語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適

10、中 （多用陳述語(yǔ)氣,忌用感嘆和祈使語(yǔ)氣） 3、語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默 4、注意聽(tīng)者的反應(yīng) 五、面試中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題（三）回答問(wèn)題的技巧 1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)單明了、條理清楚、有理有據(jù)（結(jié)論在先、議論在后） 2、講清原委、避免抽象 （做好解釋） 3、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn) （可重復(fù)所提問(wèn)題） 4、有個(gè)人見(jiàn)解和特色 （回答問(wèn)題要突出個(gè)性特點(diǎn)） 5、知之為知之，不知為不知 （避免不懂裝懂）（四）消除過(guò)度緊張的技巧 1、面試前放松自己 （可看輕松雜志、做深呼吸） 2、面試時(shí)控制談話節(jié)奏 （講話可先慢后快） 3、回答問(wèn)題時(shí)，目光可對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者額頭 （經(jīng)驗(yàn)證明：目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人

11、，給人感覺(jué)不自信，兩眼直盯著對(duì)方，會(huì)讓人誤解為向?qū)Ψ教魬?zhàn)）（三）回答問(wèn)題的技巧第四節(jié) 筆 試第四節(jié) 筆 試 筆試主要用于應(yīng)試人數(shù)較多，需要考核的知識(shí)面較廣或需要重點(diǎn)考核文字能力的情況。一、目前常見(jiàn)的筆試種類 1、專業(yè)考試：如：外資企業(yè)考外語(yǔ)，公檢法單位考法律等。 2、心理測(cè)試：如：宇航員、飛行員的測(cè)試 3、命題寫作：如：現(xiàn)時(shí)寫會(huì)議通知、請(qǐng)示報(bào)告等。 4、國(guó)家公務(wù)員、選調(diào)生的錄用考試：二、常見(jiàn)的筆試試題 1、專業(yè)類 2、政論類（如：運(yùn)用理論評(píng)論當(dāng)前形勢(shì)等） 筆試主要用于應(yīng)試人數(shù)較多，需要考核的知識(shí)面較廣或需要 3、公文類（如：撰寫通知、請(qǐng)示、報(bào)告等） 4、技能類（如：翻譯文章、打印材料等） 5、

12、綜合類（如：公務(wù)員考試、輔導(dǎo)員考試等）三、筆試的準(zhǔn)備 1、平時(shí)的努力 2、考前的復(fù)習(xí) 3、保持良好的身心狀態(tài)。四、筆試的方法和技巧 1、充滿自信（克服自卑心理） 2、有備無(wú)患（提前到場(chǎng)） 3、科學(xué)答卷（先易后難） 3、公文類（如：撰寫通知、請(qǐng)示、報(bào)告等）第五節(jié) 求職擇業(yè)的基本禮儀第五節(jié) 求職擇業(yè)的基本禮儀握手的禮儀握手是人們相互見(jiàn)面和離別時(shí)的禮節(jié)，表示歡迎、祝賀和相互鼓勵(lì)。求職者不要主動(dòng)伸手，要積極大方地迎合。握手時(shí)，神態(tài)要專注、熱情、友好、自然、面帶笑容，正視對(duì)方雙眼，同時(shí)向?qū)Ψ絾?wèn)候。握手的禮儀握手是人們相互見(jiàn)面和離別時(shí)的禮節(jié)，表示歡迎、祝賀和微笑是一朵開(kāi)在臉上的鮮花，它會(huì)令人感覺(jué)愉快，可以

13、縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。與臉部表情的結(jié)合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑與語(yǔ)言的結(jié)合：真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心，滲透著自己的情感微笑的禮儀微笑是一朵開(kāi)在臉上的鮮花，它會(huì)令人感覺(jué)愉快，可以縮短人與人之Page 29說(shuō)與聽(tīng)的禮儀在與面試官交談時(shí)，目光要正視對(duì)方，要注意對(duì)方是否聽(tīng)懂了你的意思、是否對(duì)你的話感興趣。發(fā)音清晰語(yǔ)調(diào)得體聲音自然音量適中語(yǔ)速適宜這樣說(shuō)話：Page 29說(shuō)與聽(tīng)的禮儀在與面試官交談時(shí)，目光要正視對(duì)方，Page 30記住說(shuō)話者的名字用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑聽(tīng)完對(duì)方的

14、講述再闡述自己的觀點(diǎn)，不要中途打斷和打岔如果有不懂之處，就反問(wèn)確認(rèn)一下不離開(kāi)對(duì)方所講的話題，巧妙地通過(guò)應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容吸引向所需的方向和層次做一個(gè)好的聆聽(tīng)者說(shuō)與聽(tīng)的禮儀Page 30記住說(shuō)話者的名字做一個(gè)好的聆聽(tīng)者說(shuō)與聽(tīng)的禮儀站的禮儀在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿呈近似稍息狀直立。站的禮儀在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。坐的禮儀入座禮儀：不要自己主動(dòng)坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。 坐下儀態(tài)：上身保持挺直，目光平視前方或交談的面試官 座位前有桌子，手自然平放于桌上。可用自薦材

15、料、筆記本、筆作道具。 離座與入座相反，并把椅凳放回原處。坐的禮儀入座禮儀：不要自己主動(dòng)坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。 裝束像學(xué)生整潔、干練、陽(yáng)光、清爽。 骯臟的衣服、過(guò)多的飾物、過(guò)分的染燙頭發(fā)、過(guò)濃的香水、蓬頭垢滿、未修剪的指甲等都會(huì)給考官留下不好的印象。服裝儀表禮儀 裝束像學(xué)生整潔、干練、陽(yáng)光、清爽。服裝儀表禮儀時(shí)間禮儀 守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣。時(shí)間禮儀 守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面電話禮儀找一個(gè)好的環(huán)境注意禮貌、心態(tài)、語(yǔ)言接聽(tīng)電話要及

16、時(shí)，并塊速確認(rèn)對(duì)方若當(dāng)時(shí)不能接聽(tīng)電話，回?fù)芤?，并說(shuō)明原因撥打電話要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間不影響對(duì)方休息電話禮儀找一個(gè)好的環(huán)境第六節(jié) 參加大型招聘會(huì)的方法與技巧（一般招聘會(huì)與此類似）第六節(jié) 參加大型招聘會(huì)的方法與技巧(一)明確目標(biāo)，有的放矢 根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，決定是否參加某個(gè)招聘會(huì)在哪里舉辦？由誰(shuí)舉辦？為誰(shuí)舉辦？哪些企業(yè)參加？什么時(shí)間舉辦？根據(jù)用人單位招聘條件，決定是否投材料（是簡(jiǎn)歷，是求職書） 那么多招聘會(huì)，參加哪個(gè)呀？(一)明確目標(biāo)，有的放矢 根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，決定是否參加某Page 38(二)自我介紹1分鐘，揭開(kāi)更深入的面談注意儀表遞上材料，簡(jiǎn)單地推薦自己。不同于要求你做的自我介紹Page

17、38(二)自我介紹1分鐘，揭開(kāi)更深入的面談注意儀表(三) 不可蜻蜓點(diǎn)水、沒(méi)有耐心 仔細(xì)研讀招聘啟事。耐心表明嚴(yán)肅、誠(chéng)懇，容易引起用人單位的注意。(三) 不可蜻蜓點(diǎn)水、沒(méi)有耐心 仔細(xì)研讀招聘啟事。(四)把握時(shí)機(jī)趕早場(chǎng)等待時(shí)機(jī)注意門庭若市的招聘單位該放棄時(shí)要放棄注意門庭冷落的招聘單位未必不適合你(四)把握時(shí)機(jī)趕早場(chǎng)收集招聘人員聯(lián)系方式招聘會(huì)往往只是確定挑選的范圍，很多工作要在招聘會(huì)后。投出一份材料，記下一個(gè)招聘人員的聯(lián)系方式，以便在合適的時(shí)間聯(lián)系。收集招聘人員聯(lián)系方式招聘會(huì)往往只是確定挑選的范圍，很多工作見(jiàn)面會(huì)上前排就座表明強(qiáng)烈的興趣與自信心，易引起用人單位的注意。能全面掌握用人單位介紹的信息招聘

18、會(huì)上用人單位舉行的見(jiàn)面會(huì)見(jiàn)面會(huì)上前排就座表明強(qiáng)烈的興趣與自信心，易引起用人單位的注別忘了登記 招聘會(huì)上，有些用人單位常設(shè)有登記表，用于初步人選的篩選登記。 投了材料也別忘了登記。別忘了登記 招聘會(huì)上，有些用人單位常設(shè)有登記表，用于初步注意文明禮貌里面有無(wú)你的材料？1.慎投材料、硬塞材料 多用簡(jiǎn)歷，少用自薦書。2.慎拿招聘材料3.不亂扔垃圾注意文明禮貌里面有無(wú)你的材料？1.慎投材料、硬塞材料注意安全鞋擠丟了？衣服擠破了？錢丟了？協(xié)議書丟了？推薦表丟了？手機(jī)丟了？ 材料投出后，你的信息就難以保密小心為你設(shè)計(jì)的陷阱。注意安全鞋擠丟了？ 材料投出后，你的信息就難以保密第七節(jié) 參加面試的方法與技巧 第七

19、節(jié) 參加面試的方法與技巧 1.面試基本類型或形式分類依據(jù)面試分類要點(diǎn)1.按面試過(guò)程結(jié)構(gòu)化面試限定題目、程序、評(píng)價(jià)、考官等半結(jié)構(gòu)化面試介于上下之間非結(jié)構(gòu)化面試不作任何限定2.按面試人數(shù)單獨(dú)面試一名應(yīng)聘者集體面試多位應(yīng)聘者3.按現(xiàn)場(chǎng)氣氛壓力性面試人為制造壓力緊張氣氛非壓力性面試無(wú)人為壓力4.按次數(shù)一次性面試一次面試決定分階段面試依序面試、逐步淘汰，最后就定5.按情景常規(guī)面試以問(wèn)答形式為主的面試情景面試模擬工作情景、多位應(yīng)聘者參與綜合性面試兼上兩種面試的特點(diǎn)，結(jié)構(gòu)化1.面試基本類型或形式分類依據(jù)面試分類要點(diǎn)1.按面試過(guò)程結(jié)構(gòu)2.面試的目的與內(nèi)容 面試中，招聘者通過(guò)觀察、提問(wèn)、交談、測(cè)試等形式了解、判

20、斷應(yīng)聘者的是否符合用人標(biāo)準(zhǔn)。儀表風(fēng)度專業(yè)知識(shí)口頭表達(dá)能力工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)綜合分析能力反應(yīng)能力和應(yīng)變能力人際交往能力自我控制能力和情緒穩(wěn)定性工作態(tài)度上進(jìn)心、進(jìn)取心求職動(dòng)機(jī)余興趣愛(ài)好 2.面試的目的與內(nèi)容 面試中，招聘者通過(guò)觀3.一般面試的三個(gè)階段面試開(kāi)始階段：通過(guò)寒暄、問(wèn)候等，看你的言談舉止是否能應(yīng)付自如，考察你的溝通交際能力，判斷你能否在最初接觸給人留下好印象。正式面試階段：被告知程序， 自我介紹， 過(guò)一遍簡(jiǎn)歷， 提問(wèn)。面試結(jié)束階段：面試快結(jié)束時(shí)，招聘者會(huì)問(wèn)你有何問(wèn)題。不要一言不發(fā)，也不可提問(wèn)太多，12個(gè)即可。3.一般面試的三個(gè)階段面試開(kāi)始階段：通過(guò)寒暄、問(wèn)候等，4.面試前的準(zhǔn)備融會(huì)貫通常規(guī)面試題

21、 “請(qǐng)介紹一下你的大學(xué)生活” “請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們公司的看法” “說(shuō)說(shuō)你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃” 熟悉簡(jiǎn)歷的每項(xiàng)內(nèi)容 找同學(xué)幫你模擬面試 自己對(duì)著鏡子練習(xí)模擬面試情景，反復(fù)練習(xí)禮儀及其它準(zhǔn)備形象準(zhǔn)備、佐證材料準(zhǔn)備準(zhǔn)備一份精彩的自我介紹 先聲奪人，給面試官留下深刻的好印象，引發(fā)對(duì)方的“購(gòu)買欲”。后續(xù)問(wèn)題，往往由自我介紹、簡(jiǎn)歷中內(nèi)容而引發(fā)。4.面試前的準(zhǔn)備融會(huì)貫通常規(guī)面試題 “請(qǐng)介紹一下你的大學(xué)生5. 緩解面試中的緊張情緒提前到場(chǎng) 帶一個(gè)書包以平常心對(duì)待面試巧妙調(diào)整避免尷尬頭腦空白-面紅耳赤-顫抖-手足無(wú)措-結(jié)巴5. 緩解面試中的緊張情緒提前到場(chǎng) 頭腦空白-面紅耳赤-顫 提前15分鐘到達(dá)，這時(shí)要帶一份報(bào)紙、一本書或雜志，等候時(shí)翻閱。提前到場(chǎng) 提前15分鐘到達(dá)，這時(shí)要帶一份報(bào)紙、一本書或雜志，等包內(nèi)多帶一些有關(guān)工作的資料或有助于談話的東西。放在自己身邊，有助于消除緊張心理。拿出筆，做記錄。帶一個(gè)書包包內(nèi)多帶一些有關(guān)工作的資料或有助于談話的東西。帶一個(gè)書包 比較實(shí)用的心態(tài)就是抱著無(wú)所謂的態(tài)度：“沒(méi)什么了不起，大不了再找一次，反正比你們好的單位多的是?！币云匠Ｐ膶?duì)待面試這是戰(zhàn)略上的藐視，是自我安慰；戰(zhàn)術(shù)