員工打卡考勤管理制度

1、員工打卡考勤管理制度的工作，特制定本酒店指紋考勤細那么：12、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共計四次(值班人員可只打兩次，早上上班和晚上下班)3(301/301050%月工4申請表注明未打卡原因交由部門主管級以上人員簽字再交至人事5105、上、下班既不打卡又沒填寫未打卡申請表者作曠工處理6、因公外出不能打卡者，原那么上需到酒店打卡報到前方能外出， 如因特殊情況需先填寫未打卡申請表經部門領導簽字批準后交由人事部7、凡不按時打卡或未打卡者均無全勤獎8、指紋考勤機數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計，次月五號前將根據(jù)部門主管交上來的

2、手工考勤表和排班表(請注明各班次的詳細上班時間)抽取部分員工考勤打卡記錄進展核對，并將記錄匯總交至總經辦9、打卡時請將手指平壓于指紋采集窗口，指紋心盡量對準窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入完畢后， 出現(xiàn)語音提示報打卡者的名字為成功驗證指紋。10、員工請嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將 弄壞機器將照價賠償51帶著員工嚴格執(zhí)行?？偨涋k一、日?？记诠芾?、安裝三臺指紋考勤機。在三樓辦公室的入門口，為內部所有職工考勤使用。2、根據(jù)縣委辦公室相關文件及縣紀委要求，指紋考勤次數(shù)界時間界定為：工作日每天指紋考勤

3、4 次，即上午 2 次、下午 2 次。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時間 14:10-15:10)時間段內系1;8:10-13:4014:40-19:0015:10-19:3023、正常上下班界定。7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時間 14：10-15：10)指紋簽入為正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息時間 17:50-19:30)指紋簽出為正常下班。4、違規(guī)行為界定。違規(guī)行為包括遲到、早退、曠工，按每人每半天1 次計入考勤信息。(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息時間 15:10-17:50)

4、指紋簽入的為遲到;(二)有指紋簽入信息，無指紋簽出信息的為早退;(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息時間 14:10-17:50)無指紋信息的為曠工。511:5017:20(17:50事。6、公差界定。公差包括出差、開會、中心工作、其他公務。(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務、接洽工作、調研考察或學習培訓的為出差;(二)在縣內外參加相關會議的為開會;(三)經單位領導研究決定指派參加兩天以上的重點工作為中心工作; (四)因工作需要由單位安排外出開展其他工作的為其他工作的為其他公務。7、請假界定。請假包括病假、事假、年休假。(一)因患病等身體原因一段時間內不能正常上班工作的請假

5、為病假; (二)因其他私事一段時間內不能正常上班工作請假的為事假;(三)國家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假。819:0019:30)工作日全天指紋簽入簽出的，為加班。二、指紋機使用本卷須知1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指、也不要滑動手指。指紋機出現(xiàn)嘀的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等方法，適當濕潤手指。3、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或者不能正常工作，要在第一時間

6、內向綜合辦公室反響，并及時采取補救措施，否那么視為未出勤。4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。5、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準備采集指紋的應及時告知綜合辦公室。6、公司員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、沙礫等物質留在考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。78此類情況按照打卡一次計算。三、異常未錄指紋考勤處理方法1、指紋考勤機上下班時間是已經設定好的，為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調休、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，必須填寫相應審批表單，由領導審批后及時交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳椋?/p>

7、然后由單位指紋考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息，期間當事人不需要錄入指紋信息。不請假又不錄入指紋者將按照曠工處理。2、確因工作外出、臨時業(yè)務原因等外出者，需及時向科室負責人或綜合辦公室考勤員說明情況，然后再進展指紋的簽出，無論返回與否均不需再錄入指紋信息。事因當天或次日主動填寫異常考勤簽到登記表，公司員工需各科室主任簽字，然后報分管負責人簽字，分管負責人需經總經理簽字，以此確認未考勤異常事因的真實性。無負責人簽字者，按公司的考勤制度處理。3、因個人原因需要外出的，需按照規(guī)定填寫請假審批單或者外出審批單，經批準后交綜合辦公室，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無需在考勤機上進展指紋的錄入簽出，由考勤操作員直接錄入考勤信息。412:00考勤簽到登記表進展統(tǒng)計核實，確認無誤后交由公司領導簽字審批。5、公差、請假考勤信息一經錄入，無法刪除或更改。四、考勤系統(tǒng)操作員工作職責24(二)依據(jù)權限及時、如實錄入工作人員出差、開會、中心工作、其他公務、請假等特殊情況的考勤信息;(三