員工打卡考勤管理制度

1、員工打卡考勤管理制度的工作，特制定本酒店指紋考勤細(xì)那么：12、員工必須根據(jù)部門(mén)編排的班次按時(shí)上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共計(jì)四次(值班人員可只打兩次，早上上班和晚上下班)3(301/301050%月工4申請(qǐng)表注明未打卡原因交由部門(mén)主管級(jí)以上人員簽字再交至人事5105、上、下班既不打卡又沒(méi)填寫(xiě)未打卡申請(qǐng)表者作曠工處理6、因公外出不能打卡者，原那么上需到酒店打卡報(bào)到前方能外出， 如因特殊情況需先填寫(xiě)未打卡申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由人事部7、凡不按時(shí)打卡或未打卡者均無(wú)全勤獎(jiǎng)8、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計(jì)，次月五號(hào)前將根據(jù)部門(mén)主管交上來(lái)的

2、手工考勤表和排班表(請(qǐng)注明各班次的詳細(xì)上班時(shí)間)抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)展核對(duì)，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦9、打卡時(shí)請(qǐng)將手指平壓于指紋采集窗口，指紋心盡量對(duì)準(zhǔn)窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入完畢后， 出現(xiàn)語(yǔ)音提示報(bào)打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋。10、員工請(qǐng)嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將 弄壞機(jī)器將照價(jià)賠償51帶著員工嚴(yán)格執(zhí)行?？偨?jīng)辦一、日?？记诠芾?、安裝三臺(tái)指紋考勤機(jī)。在三樓辦公室的入門(mén)口，為內(nèi)部所有職工考勤使用。2、根據(jù)縣委辦公室相關(guān)文件及縣紀(jì)委要求，指紋考勤次數(shù)界時(shí)間界定為：工作日每天指紋考勤

3、4 次，即上午 2 次、下午 2 次。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間 14:10-15:10)時(shí)間段內(nèi)系1;8:10-13:4014:40-19:0015:10-19:3023、正常上下班界定。7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間 14：10-15：10)指紋簽入為正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息時(shí)間 17:50-19:30)指紋簽出為正常下班。4、違規(guī)行為界定。違規(guī)行為包括遲到、早退、曠工，按每人每半天1 次計(jì)入考勤信息。(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息時(shí)間 15:10-17:50)

4、指紋簽入的為遲到;(二)有指紋簽入信息，無(wú)指紋簽出信息的為早退;(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息時(shí)間 14:10-17:50)無(wú)指紋信息的為曠工。511:5017:20(17:50事。6、公差界定。公差包括出差、開(kāi)會(huì)、中心工作、其他公務(wù)。(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務(wù)、接洽工作、調(diào)研考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的為出差;(二)在縣內(nèi)外參加相關(guān)會(huì)議的為開(kāi)會(huì);(三)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定指派參加兩天以上的重點(diǎn)工作為中心工作; (四)因工作需要由單位安排外出開(kāi)展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù)。7、請(qǐng)假界定。請(qǐng)假包括病假、事假、年休假。(一)因患病等身體原因一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作的請(qǐng)假

5、為病假; (二)因其他私事一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作請(qǐng)假的為事假;(三)國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假。819:0019:30)工作日全天指紋簽入簽出的，為加班。二、指紋機(jī)使用本卷須知1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指。指紋機(jī)出現(xiàn)嘀的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等方法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。3、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間

6、內(nèi)向綜合辦公室反響，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，否那么視為未出勤。4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。5、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合辦公室。6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。78此類情況按照打卡一次計(jì)算。三、異常未錄指紋考勤處理方法1、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調(diào)休、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，必須填寫(xiě)相應(yīng)審批表單，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳椋?/p>

7、然后由單位指紋考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息，期間當(dāng)事人不需要錄入指紋信息。不請(qǐng)假又不錄入指紋者將按照曠工處理。2、確因工作外出、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等外出者，需及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說(shuō)明情況，然后再進(jìn)展指紋的簽出，無(wú)論返回與否均不需再錄入指紋信息。事因當(dāng)天或次日主動(dòng)填寫(xiě)異?？记诤灥降怯洷恚締T工需各科室主任簽字，然后報(bào)分管負(fù)責(zé)人簽字，分管負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理簽字，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實(shí)性。無(wú)負(fù)責(zé)人簽字者，按公司的考勤制度處理。3、因個(gè)人原因需要外出的，需按照規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)假審批單或者外出審批單，經(jīng)批準(zhǔn)后交綜合辦公室，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無(wú)需在考勤機(jī)上進(jìn)展指紋的錄入簽出，由考勤操作員直接錄入考勤信息。412:00考勤簽到登記表進(jìn)展統(tǒng)計(jì)核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。5、公差、請(qǐng)假考勤信息一經(jīng)錄入，無(wú)法刪除或更改。四、考勤系統(tǒng)操作員工作職責(zé)24(二)依據(jù)權(quán)限及時(shí)、如實(shí)錄入工作人員出差、開(kāi)會(huì)、中心工作、其他公務(wù)、請(qǐng)假等特殊情況的考勤信息;(三