喜茶店員工手冊

1、 PAGE PAGE 7喜茶店員工手冊一、儀容儀表及肩則須梳綁整齊，女生長發(fā)則扎馬尾。手寸以下須保持干凈且不可佩戴任何物品（手表戒指手鏈。女生可化淡妝，不可過濃。二、穿著標(biāo)準(zhǔn)制度處罰。polo（3030下裝：可著長褲或七分褲。禁穿短褲或裙裝。10510510035公司會免費(fèi)配送圍裙，帽子，口罩各一件，若員工丟失的情況必須按原價購買，請保管好。三、行為標(biāo)準(zhǔn)上班人員禁止上班時間長時間接聽私人電話或私自 會客（視情節(jié)嚴(yán)重）15/次。上班時間內(nèi)不得無故離開工作崗位或離開時間過長（視情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)查證后，離開工作崗位30（如有特殊情況需請示店長）公司人員在店內(nèi)任何時間不得大聲喧嘩。若有影響 者，對其作出相

2、應(yīng)處罰。50100（如有急事接聽電話必須要到店外，不能再工作時間在店里的范圍接聽或者使用手機(jī)娛樂）員工不得自行制作非福利飲品或私自添加物料，違 50100的一半，原料則扣除材料原價。上班期間作為店鋪收銀員對待客人態(tài)度必須真誠熱情，紙幣必須經(jīng)過驗(yàn)鈔機(jī)辨別真假，如有發(fā)現(xiàn)收取假鈔者， 賠償?shù)赇亾p失。收鋪時出現(xiàn)店面賬目不對時，差額由當(dāng)天所有收銀員分?jǐn)偂Ｃ刻烨妩c(diǎn)贈飲單和每周清點(diǎn)杯子數(shù)目時，出發(fā)現(xiàn)同一時間多于一人休息時，第二或者以上者，每人扣除10050100元。如店鋪內(nèi)有座位的，該區(qū)域不得擺放任何雜物，若100508每次扣除當(dāng)值店長 100 元。店鋪衛(wèi)生差，有明顯污漬，每次扣除店鋪 100 元，情節(jié)嚴(yán)重

3、者從重處罰。10010元。四、出勤標(biāo)準(zhǔn)0.51元，全店員工平分（特殊情況除外）（括連續(xù)或不連續(xù)）則視為自動離職。扣除當(dāng)月工資。事假必須三到七日前提出申請，取得店長及人力部 門同意方可休假，否則視為曠工（而定）否則視為曠工（如有特殊情況可視其情況而定）4全日班。全日班有全日補(bǔ)貼（4）100（補(bǔ)包括第三次元）和店內(nèi)提成。國家法定假日為1（11）1（農(nóng)歷清明當(dāng)日1（51）1（農(nóng)歷端午當(dāng)日）1（農(nóng)歷中秋當(dāng)日2（101，2） 五、福利和獎金15優(yōu)秀人員有內(nèi)部晉升機(jī)會。店員資深店員見習(xí)店長門市店長見習(xí)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理行政經(jīng)理店鋪若需要店員加班且店員自愿加班，加班費(fèi)按各 32任何員工發(fā)現(xiàn)店內(nèi)有人在財務(wù)性盜竊性問題的，向上級匯報（）公司確保不會對外透露舉報員工姓名。經(jīng)確認(rèn) 50050六、離職兼職員工，必須提前七天申請。正式員工，必須提前一個月通知店長及人力部門。任何補(bǔ)貼和薪酬。員工離職時，簽署離職協(xié)議書（職，將經(jīng)手文件，經(jīng)管財物，所負(fù)責(zé)之業(yè)務(wù)交接清楚，如有拒交漏交者，應(yīng)賠償公司損失。所有員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得將公司機(jī)密（經(jīng)營 并保留追究其法律責(zé)任和權(quán)利。七、投訴和處理如果和客人發(fā)生爭執(zhí)要立刻作出賠償處理，店長有 1-3因而發(fā)生爭執(zhí)。作出相對的處罰。門店當(dāng)月