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文檔簡介

1、新職工成長計劃指導(dǎo)書-職工版姓名：入職時間：新職工信息職工編號：指導(dǎo)人信息職工編號：姓名：本指導(dǎo)書的目的向新職工及指導(dǎo)人/或部門主管供給入職后的成長計劃框架，希望新職工在入職第一周內(nèi)完成該成長計劃的擬訂，包含：與崗位有關(guān)：崗位技術(shù)的培訓(xùn)，及使崗位工作職責(zé)、流程、績效權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)、任職資格及素質(zhì)要求；與公司文化及規(guī)章制度認識有關(guān)：向新職工灌注價值觀、行為規(guī)范、公司規(guī)章制度等公司文化。與公司整體環(huán)境有關(guān)：指引新職工熟習(xí)工作環(huán)境、部門業(yè)務(wù)流程以及有關(guān)業(yè)務(wù)接口人；第一個月（開始日期：至）培訓(xùn)內(nèi)容/成長項目內(nèi)容新職工入職培訓(xùn)崗位專項培訓(xùn)：目標(biāo)行動/舉措時間安排達成評論經(jīng)過/未經(jīng)過綜合分數(shù)：（滿分10分）專業(yè)

2、技術(shù)：綜合分數(shù)：（滿分10分）職業(yè)技術(shù)：綜合分數(shù)：（滿包含：交流;報告的撰寫分10分）公司文化、制度綜合分數(shù)：（滿分10分）第二個月（開始日期：至）培訓(xùn)內(nèi)容/成長項目內(nèi)容本崗位培訓(xùn)目標(biāo)行動/舉措時間安排達成評論綜合分數(shù)：（滿分10分）專業(yè)技術(shù)：綜合分數(shù)：（滿分10分）職業(yè)技術(shù)：綜合分數(shù)：（滿包含：交流;報告的撰寫分10分）公司文化、制度綜合分數(shù)：（滿分10分）第三個月（開始日期：至）培訓(xùn)內(nèi)容/成長項目內(nèi)容目標(biāo)行動/舉措時間安排達成評論本崗位培訓(xùn)綜合分數(shù)：（滿分10分）專業(yè)技術(shù)：綜合分數(shù)：（滿分10分）職業(yè)技術(shù)：綜合分數(shù)：（滿包含：交流;報告的撰寫分10分）公司文化、制度綜合分數(shù)：（滿分10分）新職工試用期成長計劃總評（轉(zhuǎn)正前達成）第一部分：指導(dǎo)人對新職工建議：第二部分：指導(dǎo)人主管對指導(dǎo)人評論：（）優(yōu)異：各項指導(dǎo)工作都特別到位，表現(xiàn)優(yōu)異。（）優(yōu)異：各項指導(dǎo)工作大多數(shù)很到位，表現(xiàn)優(yōu)異

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