XXXXX公司職工教育經(jīng)費使用管理辦法

1、 PAGE PAGE 14XXXXX 公司職工教育經(jīng)費管理辦法第一章 總則第一條 為嚴(yán)格依照規(guī)則的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)際,特制定本辦法.第二條 職工教育經(jīng)費是提供職工教育活動正常開展和順利保教育經(jīng)費的足額提取與合理使用.第三條 本辦法規(guī)則了企業(yè)職工教育經(jīng)費的來源,教育經(jīng)費的監(jiān)督以及職工參加培訓(xùn)發(fā)生費用后要與公司簽署服務(wù)期限等內(nèi)容.第四條 本辦法適用于公司職工教育經(jīng)費的管理。第二章職責(zé)分第五條 公司勞動人事處1、負(fù)責(zé)日常職工教育經(jīng)費使用的審批；2、會同職工學(xué)校編制公司年度培訓(xùn)預(yù)算草案;3、負(fù)責(zé)與員工簽署培訓(xùn)協(xié)議.第六條 職工學(xué)校1、負(fù)責(zé)日常教育經(jīng)費報銷的審批；2、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司教育經(jīng)費的使

2、用。第三章 職工教育經(jīng)費來源第七條 根據(jù)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意資總額的 2.5。公司職工教育經(jīng)費由公司勞動人事處會同財務(wù)處統(tǒng)一提取。第八條 公司各基層單位的職工教育經(jīng)費提取和使用比例定2務(wù)處根據(jù)各單位培訓(xùn)計劃,嚴(yán)格審批教育經(jīng)費的使用。第四章 職工教育經(jīng)費的管理第九條 嚴(yán)格實行預(yù)算管理制度。凡由勞動人事處統(tǒng)一列入（部門）在提出培訓(xùn)需求時應(yīng)一并且提出培訓(xùn)項目的經(jīng)費預(yù)算。由勞動人事處收集匯總，會同職工學(xué)嚴(yán)格依照規(guī)則程序?qū)徟笫褂?。計劃外需增加的培?xùn)項目經(jīng)費， （1000 元的要經(jīng)公司主管教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)、勞動人事處審批后方可列入職工教育經(jīng)費中開支。第十條 堅持“?？顚Ｓ谩⒐?jié)約使用、節(jié)余上

3、交原則。職工教育經(jīng)費必需依照規(guī)則建立使用專帳，并且做到“專款專用、節(jié)約 統(tǒng)一使用，禁止克扣、挪用和侵占職工教育經(jīng)費.第十一條 強化公司教育委員會關(guān)于職工教育經(jīng)費的管理。教日常職工教育經(jīng)費報銷的審批。第十二條 為使公司職工教育經(jīng)費使用越發(fā)規(guī)矩化和合理化， 各單位（部門）和員工個人到財務(wù)處報銷教育培訓(xùn)費用前必需拿相關(guān)材料和報銷單據(jù)到教育培訓(xùn)主管部門進行審核登記。沒有進行登記的，財務(wù)處不得為其報銷教育培訓(xùn)費用。第十三條 要建立相應(yīng)的職工教育經(jīng)費審計制度,進行年度審計，把好關(guān)口.第五章職工教育經(jīng)費開支范圍第十四條 教育經(jīng)費開支范圍主要囊括：12、兼課酬金。指聘請兼職教師的兼課酬金。3審費、鑒定費。4工

4、參加的執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出。5、辦班費用。指由公司組織實施的各類培訓(xùn)班辦班期間所發(fā)生的薄本費、培訓(xùn)資料費、出卷費、閱卷費、監(jiān)考費等。6器具的維修費，教學(xué)實驗費，培訓(xùn)教材編印費等.7圖書等不構(gòu)成固定資產(chǎn)的費用.8、培訓(xùn)證書印制費、相關(guān)資料編輯稿費、印刷費。9、公司職工教育培訓(xùn)工作先進單位及先進個人獎勵費用.10、其它必需由職工教育經(jīng)費支付的零星開支.第十五條 下列各項不囊括在職工教育經(jīng)費以內(nèi),應(yīng)按有關(guān)規(guī)則開支.1、因培訓(xùn)發(fā)生的差旅費、食宿費。2按規(guī)則發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資。3、學(xué)員個人學(xué)習(xí)用參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（應(yīng)由學(xué)員個人自理。4的，按規(guī)則列支.5、屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新

5、產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費用。第六章職工教育經(jīng)費的使用第十六條 堅持職工教育經(jīng)費使用審批制度，嚴(yán)格控制職工教育經(jīng)費的使用。因公司職工教育經(jīng)費劃撥基層單位，基層單位所發(fā)生的培訓(xùn)費用，必需經(jīng)教育主管部門審批后，方可在職工教職工教育經(jīng)費開支。公司本部員工所發(fā)生的培訓(xùn)費用由公司負(fù)擔(dān)，基層單位員工所發(fā)生的培訓(xùn)費用由基層單位負(fù)擔(dān)。第十七條 公司年度教育培訓(xùn)計劃由職工學(xué)校組織實施，職工學(xué)校根據(jù)實際發(fā)生的培訓(xùn)情況將培訓(xùn)費用列入“季度職工培訓(xùn) 后，公司財務(wù)根據(jù)各單位費用明細(xì)將費用分?jǐn)偟礁鲉挝坏穆毠そ?育經(jīng)費中。第十八條 公司各單位（部門）在年度培訓(xùn)計劃外舉辦培訓(xùn)3后即可辦班。10訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)費用明細(xì)表（附件 4

6、）員和教師簽到表等材料，公司勞動人事處處長核簽，經(jīng)職工學(xué) 校審核登記，職工學(xué)校校長簽字后方可在職工教育經(jīng)費中列支。 1:基層單位辦班培訓(xùn)費報銷流程)第十九條 加強員工外出培訓(xùn)費用管理。各單位(部門）因工附件 5），經(jīng)本單位（門）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、勞動人事處和職工學(xué)校審核蓋章、公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參加學(xué)習(xí)。外出學(xué)習(xí)申請表原表由職工學(xué)校保留，勞動人事處留復(fù)印件.報銷費用歸入公司教育經(jīng)費支出。求報銷;個人私自外出參加的各類培訓(xùn)所發(fā)生的任何費用 ,均由個6:外出培訓(xùn)費用報銷流程）第二十條 參加與員工工作崗位相關(guān)的后續(xù)學(xué)歷學(xué)習(xí)的員工必需先到勞動人事處進行申請登記 ,經(jīng)主管教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可按規(guī)則

7、執(zhí)行。第二十一條 與員工工作崗位相關(guān)的后續(xù)學(xué)歷、學(xué)位教育的費用報銷標(biāo)準(zhǔn)：取得碩士及以上學(xué)歷及學(xué)位證書，公司報銷學(xué)費的30; 取得大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)位證書，公司報銷學(xué)費的 90；取得大學(xué)本科學(xué)歷未獲取學(xué)位證書，公司報銷學(xué)費的 70; 取得大學(xué)專科學(xué)歷證書,公司報銷學(xué)費的 50；取得中專學(xué)歷證書,公司報銷全部學(xué)費。注：同一學(xué)歷層次只能報銷一次。第七章培訓(xùn)費用與服務(wù)期限第二十二條 凡公司為員工負(fù)擔(dān)常規(guī)培訓(xùn)費用超過 3000 元， 或資格取證費用達到或超過 1000 元，或技師、高級技師職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)及鑒定費用達到或超過 700 元，公司與員工簽署與員工報銷的培訓(xùn)費用相關(guān)于應(yīng)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：A、報銷費

8、用（X）：700X10001(X）：1000X30002X）：3000X50003、報銷費用（X）：5000X80004(X）：8000X100005F、報銷費用（X)：10000X，服務(wù)年限IntX 8000) 72000（年）。服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束次日起算。第二十三條 常規(guī)的內(nèi)、外部培訓(xùn),需在培訓(xùn)結(jié)束前簽署培訓(xùn)用由學(xué)員個人負(fù)擔(dān)。第二十四條 培訓(xùn)協(xié)議作為勞動合同的附件而存在。培訓(xùn)協(xié)合同所約定服務(wù)期限的，按如下規(guī)則執(zhí)行：（一）同意的，因培訓(xùn)延長的服務(wù)年限可與新合同期限重疊；（二員工原勞動合同期滿,公司提出續(xù)簽勞動合同而員工拒絕的，或員工在勞動合同期內(nèi)辭職的，應(yīng)賠償培訓(xùn)費用余額。賠償培訓(xùn)費=Pi(

9、其中：Pi 為每份培訓(xùn)協(xié)議的應(yīng)賠償金額)Pi1（年（年（三）無需賠償培訓(xùn)費用。第八章考核與監(jiān)督第二十五條 公司將教育經(jīng)費的提取和使用情況列入人力資源工作管理考核內(nèi)容。第二十六條 各單位教育經(jīng)費要建立使用計劃和支出明細(xì)帳，按計劃掌握使用.第二十七條 公司財務(wù)、審計、勞動等部門要嚴(yán)格履行職責(zé)， 加強關(guān)于教育經(jīng)費提取和使用管理情況的檢查監(jiān)督。第二十八條 加強教育經(jīng)費專項賬目的管理，公司本部、各度教育經(jīng)費使用情況報告.第九章附則第二十九條 本辦法解釋權(quán)歸公司勞動人事處.第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：1、基層單位辦班培訓(xùn)費報銷流程2、培訓(xùn)辦班申請表3、培訓(xùn)辦班費用預(yù)算表4、培訓(xùn)費用明細(xì)表5、外

10、出學(xué)習(xí)申請表6、外出培訓(xùn)費用報銷流程附件：1基層單位辦班培訓(xùn)費報銷流程開始開始提出辦班計劃提出辦班計劃填寫：1、培訓(xùn)辦班申請表2、培訓(xùn)辦班費用預(yù)算表填寫：1、培訓(xùn)辦班申請表2、培訓(xùn)辦班費用預(yù)算表上報公司勞動人事處備案，勞動人事處處長審批上報公司勞動人事處備案，勞動人事處處長審批N培訓(xùn)辦班結(jié)束 10 個工作日內(nèi)，憑培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)費用明細(xì)表、培訓(xùn)學(xué)員和教師簽到表，并且填寫費用報銷單，由勞動人事處處長核簽、職工學(xué)校校長簽字后由各單位教育經(jīng)費列支Y結(jié)束XXXXX 公司培訓(xùn)辦班申請表培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)班名稱是培訓(xùn)時間計劃編號是否按計劃舉辦否培訓(xùn)地點培訓(xùn)期數(shù)培訓(xùn)關(guān)于象培訓(xùn)內(nèi)容序號姓 名授1課2教3師

11、45培 訓(xùn) 人 數(shù) 授課教師人數(shù)單位專業(yè)職務(wù)培訓(xùn)安排（元） 小 寫：時 間（天)申 請 部 門 填 寫培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人簽字培訓(xùn)班申請時間培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話申請部門教育主管簽字勞動人事處填寫勞動人事處處長簽字勞動人事處填寫勞動人事處處長簽字經(jīng)辦人簽字XXXXX 公司培訓(xùn)辦班費用預(yù)算表序號項目標(biāo)準(zhǔn)計劃人數(shù)計劃天數(shù)預(yù)算費用（元）123456789培訓(xùn)管理費101112資料費131415其他費用1617181718合計（元）XXXXX 公司培訓(xùn)費用明細(xì)表培訓(xùn)部門培訓(xùn)地點培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人計劃編號培訓(xùn)時間實際培訓(xùn)人數(shù)序人數(shù)項目標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)預(yù)算費實際費號1教師酬金23場地租用費4計劃實際計劃實用（元）用(元）5培訓(xùn)管理費6767資料費89其他費用10合計（元）申請單位填寫申請部門教育主管簽字:培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人簽字：教育主管部門填勞動人事處處長簽字:職工學(xué)校校長簽字:寫外出學(xué)習(xí)申請表年月日姓名姓名年齡性別職 務(wù)政治面貌文化程度參加工作時間在本公司何部門工作（單位、處室）報考學(xué)校學(xué)歷教育層次學(xué)習(xí)層次學(xué)校地址專業(yè)崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)取證其他學(xué)習(xí)年限起止日期學(xué)年費用學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)方式（所選