“管理得少”就是“管理得好”

1、“管理得少”就是“管理得好”“”。這是管 戰(zhàn)略發(fā)展研究機(jī)構(gòu)蘭德公（本文來自博銳鄧正紅專欄）熟悉本公司是每個(gè)員工的 ”（本文來自博銳鄧正紅專欄80 年代的突飛猛進(jìn)，其中最為成功的經(jīng)驗(yàn)之一就是在企業(yè)中營2007 要充分在追求卓越、創(chuàng)造 和諧”的主題氛圍下，巴陵石化公司上下形成共識(shí)：各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到企業(yè)最好水平是 “”，達(dá)到國內(nèi)最好水（本文來自博銳鄧正紅專欄）“”，達(dá)到國際最好水平 才是”（本文來自博銳鄧正紅專欄勞動(dòng)保護(hù)和身體健康狀況等職工高度關(guān)切的方面切實(shí)做好工作。2 突出抓好關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題“創(chuàng)爭(zhēng)“活動(dòng)的開展，也為職工踐行企 “”5212 條，直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益

2、1000 （本文來自博銳鄧正紅專欄）6100 2005 3500 2006 1700 名職工完成職業(yè)技能等級(jí)鑒定，6000 120 多項(xiàng)次，公司層面六大工種技術(shù)比28 名“”“”全國學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組、“、“等榮譽(yù)。推行“特人特薪”，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新。2006 年，該公司享用“特人特薪”的一線操作人員達(dá)32 23.5%2 1800 “”。在全體職工的共通努力下， 巴SBS 生產(chǎn)線最多、能力最大、品種和牌（本文來自博銳鄧正紅專欄） 15 （18 /年2006 3 月，巴陵石化公司建成投產(chǎn)國內(nèi)首套具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的年產(chǎn)1 SEBS 工業(yè)化新裝“863 計(jì)劃”重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目的裝置建成投產(chǎn)，標(biāo)志率先在國

3、內(nèi)實(shí)現(xiàn)了SEBS 的工業(yè)化生產(chǎn)，打破多年來同類產(chǎn)品被進(jìn)口壟斷的局面。20 獻(xiàn)愛心（本文來自博銳鄧正紅專欄）活動(dòng)，啟動(dòng)建立了職工互助幫困、 17910 1837837 多方”的原則，關(guān)于因重大傷病、災(zāi) 。保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，加大職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治。依照職業(yè)病防治法 9 個(gè)建”個(gè)退役放射源成功移交省環(huán)保處理，關(guān)于”電視臺(tái)關(guān)于公司進(jìn)行了職業(yè)病防治專題采訪播出；關(guān)于94 155 名安全8 369 24 種職業(yè)病危害因素進(jìn)行3360 0、塵毒監(jiān)測(cè)點(diǎn)合格率在 95%以上、監(jiān)測(cè)覆蓋率 100%100%、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)“100%的職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)。評(píng)選”“”評(píng)選活動(dòng)，努力營造一個(gè)和 ”的評(píng)選旨在大舉弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美 的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)是，熱愛祖國，熱 愛黨，熱