員工工作評(píng)估表15375

1、員工工作評(píng)估表試用期年度其他姓名職位部門級(jí)別1=表現(xiàn)突出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出工作的要求，即使對(duì)工作最復(fù)雜的部分也能應(yīng)付自如。2=高出要求素來在質(zhì)量和數(shù)量上高出工作要求。3=達(dá)到要求達(dá)到全部的工作要求。4=未達(dá)到要求全部工作幾乎不能夠達(dá)到最低工作標(biāo)準(zhǔn)，或經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。5=不滿意工作表現(xiàn)特別不好，急需改進(jìn).工作知識(shí)：掌握了工作程序和方法，工作設(shè)備的使用，能正確辦理相關(guān)問題談?wù)撘c(diǎn)：工作量:員工達(dá)到或高出一般工作量談?wù)撘c(diǎn)：工作質(zhì)量：工作的正確性，內(nèi)容和完滿性談?wù)撘c(diǎn)：多面性：擔(dān)當(dāng)新任務(wù)和責(zé)任的能力，或迅速作出反應(yīng)以適應(yīng)程序或情況變化的能力談?wù)撘c(diǎn)：進(jìn)店日期12345123451234512345主動(dòng)性：?jiǎn)T工

2、能但是分依賴管理，自己展動(dòng)工作、追求更好的方法、積極貢12345獻(xiàn)出自己的新想法談?wù)撘c(diǎn)：合作精神：?jiǎn)T工幫助他人、與同事、顧客及其他在工作中接觸到的人相處的情12345況，員工接受任務(wù)和建設(shè)性責(zé)怪的態(tài)度談?wù)撘c(diǎn)：獨(dú)立性:擁有辦理新問題的能力，并能在較少的指導(dǎo)下找到合適的方法解決問12345題談?wù)撘c(diǎn)：準(zhǔn)時(shí)和出勤：執(zhí)行計(jì)劃和工作任務(wù)的能力12345談?wù)撘c(diǎn)：服務(wù)事業(yè)的傾向：熱衷于服務(wù)事業(yè),自覺展望并滿足客人的需要，能保持與客人12345（內(nèi)部和外面的)的積極接觸談?wù)撘c(diǎn)：安全:遵守安全制度的能力12345談?wù)撘c(diǎn)：12345儀容儀表：職業(yè)化的儀容儀表，包括化妝、齊整、合適的著裝談?wù)撘c(diǎn)：該員工工作整體談?wù)撛谶^去六個(gè)月中的提高培訓(xùn)回顧我們已經(jīng)回顧并談?wù)摿诉^去一段時(shí)間的相關(guān)記錄和表現(xiàn).我們贊成今后集中精力在以下技術(shù)培訓(xùn)方面:事業(yè)/工作談?wù)撐覀円呀?jīng)回顧了本文件后的“事業(yè)考慮“。我們對(duì)該員工事業(yè)發(fā)展的考慮是平均分：可否介紹連續(xù)聘任是/否員工簽字：日期：?jiǎn)T工對(duì)評(píng)估的建議: