監(jiān)理管理制度-xx公司

1、Xxx監(jiān)理部門(mén)管理制度會(huì)議記要時(shí)間：XXX 年 XXX 月 XXX 日地點(diǎn)：XXX參會(huì)人員：XXX、XXX、XXX （名字附后） 主持人：XXX 會(huì)議內(nèi)容：XXX年XXX月XXX日上午，XXX部門(mén)人員匯聚一起，就XXX年項(xiàng) 目管理展開(kāi)討論，形成以下相關(guān)制度及規(guī)定： 一、工程監(jiān)理部管理規(guī)定：1、公司提供的相關(guān)制度和工程部相關(guān)制度必須上墻。2、工程監(jiān)理部根據(jù)本工程實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度報(bào)區(qū)域工程 部和事業(yè)部備案，相關(guān)制度不得少于以下制度：臺(tái)賬制度（設(shè)備、計(jì)量、收發(fā)文、辦公用品、工作服、床上用 品等）O就餐及作息時(shí)間規(guī)定。衛(wèi)生管理規(guī)定。水、電、氣使用規(guī)定。各工程部應(yīng)組織工程部人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格按制度

2、執(zhí)行；如有違反 者，可處分50T00元/次，違反者不得超出2次，否那么調(diào)離本工程。 3、各工程部負(fù)責(zé)人或資料員必須按時(shí)提交周報(bào)、月報(bào)，所提供的資 料必須真實(shí)有效，否那么每推遲一天處分200. 00-500. 00元，超出2次 會(huì)影響年終獎(jiǎng)金。4、所有工程部必須嚴(yán)格考勤，假設(shè)有虛報(bào)者扣負(fù)責(zé)人500. 00元/次； 考勤表與每月費(fèi)用報(bào)銷一起提交事業(yè)部。5、各工程監(jiān)理部必須按要求編制監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)那么、旁站方案并按時(shí) 提交業(yè)主審批。二、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員管理制度：1、人員招聘：新老員工均可根據(jù)工程實(shí)際需要推薦人員加入本團(tuán)隊(duì)，人員需 滿足以下基本條件：中專以上學(xué)歷；具有專業(yè)技術(shù)人員；年齡在20周歲-60周歲，

3、身體健康；持有駕駛證和會(huì)操作電腦者優(yōu)先。2、監(jiān)理人員必須服從統(tǒng)一調(diào)遣，并聽(tīng)從工程部現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的工作安 排，否那么現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人有權(quán)建議調(diào)離本工程。3、每位現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員入場(chǎng)時(shí)，必須發(fā)一套統(tǒng)一完整的資料表格，并由 工程負(fù)責(zé)人或工程負(fù)責(zé)人安排有能力的員工指導(dǎo)填寫(xiě)（如：日志、旁 站記錄、平行檢查記錄等）。4、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員必須在次月2號(hào)前提交負(fù)責(zé)人要求的各項(xiàng)資料，否 那么暫緩發(fā)工資，同時(shí)推遲一天處分100. 00元。5、假設(shè)違規(guī)監(jiān)理或違背監(jiān)理職業(yè)道德者，被業(yè)主或施工單位舉報(bào)者， 一經(jīng)查實(shí)，調(diào)離本工程并處分1000元。三、員工薪酬組成：?jiǎn)T工薪酬由以下幾局部組成：基本工資、出省補(bǔ)助或崗位工資、 社保、生活補(bǔ)貼、

4、費(fèi)及臨補(bǔ)。如（4500. 00二基本工資2400元、 崗位工資500元、社保600元、出差600元、生活補(bǔ)貼300元、 費(fèi)100元）。四、用車規(guī)定：1、車輛配置：原那么上10名現(xiàn)場(chǎng)人員配置兩臺(tái)車，假設(shè)配置一臺(tái)車，根 據(jù)實(shí)際情況配置電瓶車。2、私車公用管理規(guī)定：需私車公用人員必須征得事業(yè)部同意，并在車輛管理負(fù)責(zé)人處登 記；車輛應(yīng)滿足以下要求：2. 1、車齡不應(yīng)超過(guò)5年。所有證件及保險(xiǎn)齊全。車況必須完好，出了一切事故和違章自行承當(dāng)。私車公用車輛補(bǔ)助及費(fèi)用報(bào)銷：2. 4. 1每輛車每月補(bǔ)助800. 00元，不滿月的按天補(bǔ)助30. 00元/天； 其他費(fèi)用補(bǔ)助400. 00元/年。2. 4. 2現(xiàn)場(chǎng)所有

5、產(chǎn)生的過(guò)路費(fèi)和油費(fèi)（需提供發(fā)票）。五、租房規(guī)定：1、10人以下用房租金應(yīng)控制在5000-6000. 00元/年。2、10人以上至20人，應(yīng)控制7000T0000. 00元/年3、20人以上應(yīng)控制在12000. 00/年以下。4、以上規(guī)定為縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域租房規(guī)定，地區(qū)或省會(huì)城市不在此規(guī) 定范圍內(nèi)（另定）。六、用品采購(gòu)及報(bào)銷規(guī)定：1、辦公用品或禮品采購(gòu)100以上的必須先申報(bào)，同意后方可采購(gòu)， 原那么上報(bào)銷應(yīng)提供發(fā)票。2、費(fèi)用申報(bào)時(shí)間：每月5-8號(hào)申報(bào)上月現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用。3、“氣代煤”工程費(fèi)用申報(bào)，各工程部必須報(bào)區(qū)域監(jiān)理部負(fù)責(zé)人何 蓮英初步審查后，報(bào)事業(yè)部曾新正審核，曾旭東審批后予以報(bào)銷。4、其它工程監(jiān)理

6、部直接報(bào)事業(yè)部審核、審批后報(bào)銷。5、所有費(fèi)用報(bào)銷必須實(shí)事求是，不得弄虛作假，假設(shè)不能提供發(fā)票的, 費(fèi)用收據(jù)或白條子的，應(yīng)有兩人以上現(xiàn)場(chǎng)人員簽字（特殊情況除外）。6、報(bào)銷時(shí)發(fā)票、收據(jù)、白條子、分別粘貼整齊，報(bào)銷單填寫(xiě)規(guī)范。7、報(bào)銷票據(jù)每?jī)蓚€(gè)月寄回公司一次或巡視時(shí)交于領(lǐng)導(dǎo)捎回公司。七、休假規(guī)定及待遇：1、現(xiàn)場(chǎng)管理人員有事離開(kāi)工程（如探親、考試等）必須填寫(xiě)請(qǐng)假條, 但請(qǐng)假時(shí)間需符合以下要求：請(qǐng)假時(shí)間7天以內(nèi)須平臺(tái)、工程部負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假時(shí)間7天以上須報(bào)區(qū)域監(jiān)理部負(fù)責(zé)人同意，沒(méi)有區(qū)域部的 直接報(bào)事業(yè)部。請(qǐng)假時(shí)間：一般情況下，請(qǐng)假不得超出10天，如請(qǐng)假10天以 上的須報(bào)事業(yè)部；特殊情況除外（婚、喪、產(chǎn)等

7、）。無(wú)特殊情況，實(shí)習(xí)生或試用期監(jiān)理人員原那么上3個(gè)月內(nèi)無(wú)休假。5、探親（省外）旅途補(bǔ)助：凡連續(xù)工作6個(gè)月以上的補(bǔ)助1000. 00 元，滿12個(gè)月的2000. 00元/年，每年4月、10月打工資卡里。每年探親休假2次，由各工程監(jiān)理部根據(jù)工程情況自行安排， 但需告知區(qū)域監(jiān)理部和事業(yè)部，在考勤中注明休假。2、正常休假不扣取任何所規(guī)定的待遇；超出休假的每天扣款如下：監(jiān)理員每天扣100. 00元。專監(jiān)每天扣150. 00元?，F(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人每天扣200. 00元。3、由于公司未安排上崗人員待遇（整月未上崗）：第一月、享受全月基本工資80%。第二月享受基本工資的60%。第三月享受基本工資50%。第三個(gè)月后公司想法安排工作或自己擇業(yè)。八、獎(jiǎng)懲制度：1、監(jiān)理人員發(fā)生打架斗毆事件罰500-2000.00元并通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重 者開(kāi)除或移交公安機(jī)關(guān)處理。2、違反職業(yè)道德、被業(yè)主或施工方舉報(bào)者，每次處分500-1000. 00 元，并調(diào)離本工程。3