我與公司一起成長的文章

1、第一篇“我與企共同成”一名層員工心聲“我與企業(yè)共同成長”一名基層員工的心聲 作者：薄建榮 文章來源：山 西郵政報 2008-12-5 16:26:34 “我熱愛郵政工作，因為是企業(yè)培養(yǎng)了我，現(xiàn) 在我能在營銷崗位上不斷做出新的成 績，完全得益于郵政企業(yè)近年來的改革創(chuàng) 新和科學發(fā)展”太原市郵政局函件業(yè)務局 城南營銷中心主任郝月清一口氣 對記者道出了她的肺腑之言。 “以人為本”溫暖人心 從窗口營業(yè)員到營銷團 隊管理者，郝月清十年間親眼見證了我省郵政從獨立運營初 期的艱難發(fā)展到現(xiàn) 在快速發(fā)展的歷程，充分感受到山西郵政不斷深化“以人為本”理念 取得的豐 碩成果。她說：“1994 年底，我剛來義井支局工作

2、的時候，郵局的工作環(huán)境不 很好，柜臺還是水泥臺子，四周的墻壁泛黃，尤其是夏天，營業(yè)室里悶熱、潮 濕。在 包裹臺上工作時，一個班一天要走上百件包裹，干完這些活兒，渾身都 濕透了。工作 我不怕累，最讓人受不了的還是對勞務工的歧視，有一次因為自 尊心受損，我都不想 干下去了?！币呀?jīng)離開支局多年的郝月清回想起過去，仍 如鯁在喉?！翱墒牵F(xiàn)在大不 相同了?！彼恼Z氣一下子明快起來?！拔壹揖?住在義井地區(qū)，回家的時候，我還常常 去原來工作過的支局看看，可真讓人羨 慕呀！”郝月清開始如數(shù)家珍：“義井支局現(xiàn)在 是太原市郵政局職工小家建設 的典型示范單位，這兒有職工小食堂、小浴室、小圖書 室、小文體活動室 營業(yè)

3、廳的工作環(huán)境就更好了，裝修和設施都是標準化的，寬敞 明亮，舒適宜 人?，F(xiàn)在的窗口營業(yè)員比我當年可幸福多了！” 2004 年，山西郵政提出了善 待職工的理念，要求各級基層企業(yè)要切實保障好職工的 合法權(quán)益； 年又 提出了關(guān)愛職工的理念，要求各級基層企業(yè)要創(chuàng)造條件為職工辦 實事、辦好 事；2006 年進一步提出了尊重職工的理念，即從各個方面促進職工與企業(yè) 共 同進步。不斷深化的人本理念，成為山西郵政事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的強大動力。 從 200 7 年開始，為解決一線職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，省公 司和省郵政工會 在全省開展了農(nóng)村郵政支局（所）職工小家建設活動，有效地 改善了農(nóng)村郵政職工的 工

4、作、生活環(huán)境，特別是解決了困擾一些支局所多年的 吃水難、吃飯難的實際困難， 令基層支局（所）職工深切感受到了企業(yè)對他們 的關(guān)愛和關(guān)注，大家親切地稱其為“民 心工程”。全省僅去年一年就建成職工 小家 164 個，今年還將計劃建成 160 個。太原市 郵政局在小家建設上，與推 行局務公開和其他民主管理相結(jié)合，與落實各項制度相結(jié) 合，達到了“家有 形、家有趣、家有情、家有為”的建家標準，還涌現(xiàn)出一批典型示范單位。 “現(xiàn)在的勞務工與過去相比，最大的不同是什么呢？”記者問到。郝月 清高興地說： “現(xiàn)在，勞務工能經(jīng)常參加郵局組織的有計劃、正規(guī)的業(yè)務學習 和培訓，業(yè)務技能和服 務水平提高很快，不像我那會兒全

5、靠師傅傳幫帶；另 外，可以加入工會組織，其中成 績突出者還可以同正式工一樣申請入黨、參加 先進評選、獲得旅游指標等；有的被聘 用到了管理崗位任職?！彼脑捵屓苏?奮不已。 我省郵政通過開展“尊重職工、共創(chuàng)和諧”活動，以建立和諧勞動關(guān) 系為切入點，強 化職工主人翁地位，保障了職工合法權(quán)益。特別是通過規(guī)范用 工，勞務工待遇明顯提 高，其中勞務工參加養(yǎng)老保險等問題得到有效解決。同 時，進一步健全職工幫扶體 系，通過送溫暖活動和“金秋助學”等形式，幫助 困難職工度過生活和子女就學的難 關(guān)。太原市郵政局在發(fā)展業(yè)務的同時，始終 將職工利益放在企業(yè)效益增長過程中予以 高度關(guān)注。隨著企業(yè)實力的增強，職 工的實

6、得利益有了大幅度的提高。近幾年，廣大 職工年年都能拿到效益增收獎。廣泛、深入的民主公開及監(jiān)督測評機制，給了職工充 分行使參與企業(yè)管理 的權(quán)力，靈活多樣的文化活動極大地豐富了職工業(yè)余生活。除此 之外，企業(yè)每 年都會為優(yōu)秀職工安排旅游療養(yǎng)、學習交流，對困難職工特別是有重大 疾病的 職工或家屬給予特殊救助。 “太原市郵政局針對勞務工在企業(yè)發(fā)展及工作利益 方面有著明確的制度保證，廣大勞 務工的基本利益和權(quán)益得到了保障。市局還 打破陳規(guī)，對工作優(yōu)秀、勇于進取、貢獻 突出的勞務工給予重獎。像市局的投 遞員衛(wèi)紅光同志，一直從事鄉(xiāng)郵投遞工作，在農(nóng) 村郵路上默默無私奉獻了自己 二十多年的青春年華，成為全局學習的

7、榜樣，被授予太 原市的勞動模范。而我 因營銷業(yè)績突出，也被省公司評為 2007 年省郵政系統(tǒng)勞動模 范，還被破格任 用為函件業(yè)務局城南營銷中心主任，享受副科待遇。我深知，企業(yè)給 予我們的 榮譽和待遇，包含了領(lǐng)導、同志們對勞務工工作的肯定、理解和支持，當然 這 更是一種無形的鞭策和期待。”說到企業(yè)的支持和厚愛，郝月清目光中充滿了 感激。 “隨著企業(yè)的發(fā)展，你個人能力得到了提高，營銷工作屢創(chuàng)佳績。那 么，你的實際收 入有什么變化呢？”記者的話再次觸動了郝月清。她說：“我 清楚地記得，剛來郵局工 作的時候，我的月工資才 200 元；現(xiàn)在，我在營銷 管理崗位的月工資近 2000 元。從我 個人的崗位變

8、化和薪酬變化，可以折射出 企業(yè)在多方面的快速發(fā)展和進步?！彼又?說：“雖然我仍是一名勞務工， 但我的心始終和企業(yè)在一起，是企業(yè)培養(yǎng)了我，是崗位造就了我。想起省公司和市局的領(lǐng)導那么關(guān)心職工，我的心里就熱乎乎的，工 作起來 更有干勁了！” 和郝月清一樣，我省郵政工作在窗口一線、投遞道段 上的勞務工，現(xiàn)已占到全省郵 政職工人數(shù)的一半以上，成為企業(yè)發(fā)展的重要力 量，在社會生活中展示著山西郵政的 形象，體現(xiàn)著山西郵政的服務；同時，社 會大眾又通過他們來認識郵政、信賴郵政、 支持郵政。因此，我省郵政近年來 在不斷深化人本理念的過程中，進一步善待、關(guān) 愛、尊重勞務工這支隊伍，從 開展農(nóng)村支局（所）職工小

9、家建設，到規(guī)范用工，提高 勞務工的福利、待遇和 地位，使廣大職工特別是勞務工切實感受到了“家”的溫暖、 “家”的愛意、 “家”的力量，大家工作起來更有盼頭、有勁頭、有奔頭了。 “企業(yè)發(fā)展助我 飛翔” “你是怎樣磨煉成一名營銷能手的？”記者問到。郝月清說：“我起初 做營銷，就是根 據(jù)自己的判斷去做事。比如那會兒做賀卡營銷，先是備足樣 品，然后找人、跑單位進 行推銷，一般沒有詳細、完備的營銷方案，主要靠腿 勤和嘴勤。后來我被招聘到太原 市郵政局函件業(yè)務局以后，才真正接受了專業(yè) 的營銷技能培訓，學習了營銷業(yè)務知識 和公共關(guān)系、心理學、市場學等相關(guān)知 識，通過參與市局組織的幾次大的項目營銷活 動，我的

10、營銷能力和水平快速提 高，業(yè)務越做越順，創(chuàng)收也越來越多了?！彼纳袂轱@ 得歡快、喜悅。 說到 函件專業(yè)的發(fā)展，郝月清有感而發(fā)：“在集團公司和省公司的正確領(lǐng)導下，太 原 市郵政局大力推進向現(xiàn)代服務業(yè)的轉(zhuǎn)型，進一步加快科學發(fā)展的步伐，將郵 政服務緊 密融入社會生活當中，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展傾力貢獻。這幾年來， 隨著體制、機制 改革的不斷深入，太原市郵政局的各項業(yè)務都取得了快速發(fā) 展?？焖侔l(fā)展靠的是什 么？我體會到，靠的是下大力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，突出專業(yè) 營銷的主體地位，進一步推進 專業(yè)化經(jīng)營，加大了對專業(yè)的投入。再就是逐步 完善了函件專業(yè)營銷體系及激勵考核 機制的建設，成立了營銷中心，夯實了營 銷基礎(chǔ)

11、平臺。函件業(yè)務作為太原市郵政局重 點發(fā)展的核心業(yè)務之一，每年以 30%多的速度迅猛遞增，為企業(yè)快速發(fā)展奠定了堅實 的基礎(chǔ)?！?是啊，她從2004 年底走上函件營銷崗位后，深切感受到函件業(yè)務實現(xiàn)專業(yè)化經(jīng)營后 的巨 大變化。郵政提供的是普遍服務，函件業(yè)務作為郵政標志性業(yè)務如何在新的市 場條件下取得發(fā)展，一直是函件專業(yè)員工追求的目標和努力的方向。函件營銷團 隊在發(fā) 展業(yè)務上快速融入地方經(jīng)濟發(fā)展之中，緊緊把握地方社會經(jīng)濟發(fā)展形勢 的變化，不斷 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整專業(yè)市場定位，加大服務中小企業(yè)的 力度，在推進地方現(xiàn) 代服務業(yè)發(fā)展中為郵政爭得了一席之地。在業(yè)務發(fā)展上， 太原市郵政局函件業(yè)務局與 政府

12、部門和地稅、消防、金融等多家單位進行了廣 泛合作，積極推動實現(xiàn)傳統(tǒng)函件服 務向現(xiàn)代信息服務轉(zhuǎn)型。 講起營銷來，郝 月清興致盎然。她說：“作為一名函件專業(yè)營銷人員，我伴隨著企業(yè) 的發(fā)展而 逐步成長起來，從一名普通營銷員成長為營銷團隊的管理者。隨著觀念的轉(zhuǎn) 變、營銷理論的充實、實踐經(jīng)驗的積累，函件團隊整體合力不斷增強，營銷方 式從最 初簡單的業(yè)務推銷，逐漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)代營銷，業(yè)務拓展能力進一步提高，營 銷效果十分明 顯。作為營銷團隊的一分子，我充分認識到，團隊營銷要比個人 的單點出擊聯(lián)動性更 強、業(yè)務量收更大、成功率更高，從而有力地帶動業(yè)務的 跨越式發(fā)展。” “在你的帶領(lǐng)下，城南營銷中心近幾年取得了哪些

13、突出的成果 呢？”記者問到。郝月 清說：“近兩年來，我們分別與上海天來文化投資公 司、太原市慈善總會合作，開發(fā)了 張學友演唱會門票和慈善主題明信片營銷項 目。這兩個營銷項目實施所取得的成果， 不僅給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，還為郵政 企業(yè)樹立了良好的社會形象，并使郵政普遍服務 的作用和意義得到進一步延 伸。尤其是慈善主題明信片的開發(fā)，不僅有力地宣傳了慈 善事業(yè)，還產(chǎn)生了良 好的國際影響。太原市慈善總會向國際社會贈送了 100 多套慈善 明信片，許 多國家紛紛回函，都對這項富有創(chuàng)意的工作給予了充分肯定?！?函件業(yè)務局營 銷團隊在太原市郵政局的大力支持和配合下，團結(jié)協(xié)作，精心籌劃， 大膽拓 市，一次又一次

14、地取得成功，在拼搏中不斷蓄積力量。郝月清對記者說：“在 營 銷團隊的共同努力下，太原市郵政局這幾年函件業(yè)務拓展扎扎實實地深入， 實現(xiàn)了函 件業(yè)務跨越式發(fā)展，這正是得益于營銷團隊團結(jié)進取、求真務實、不 斷創(chuàng)新的工作， 是充分實踐科學發(fā)展的奮進過程。我身在函件營銷團隊之中， 深深體會到?jīng)]有企業(yè)廣 闊的大平臺，就不會有個人發(fā)展的小舞臺。說心里話， 進入函件局以來，雖然我的營 銷業(yè)績不俗，但我仍感到自己的力量還很弱小， 比起企業(yè)給予我的厚愛和支持，我所 做的貢獻還十分有限。我想，只要自己永 葆為企業(yè)做貢獻的激情，企業(yè)的快速發(fā)展就 能為我提供翱翔營銷天地的強勁動 力?！彼淖院篮透屑ぶ橐缬谘员?。 郝月

15、清的話讓記者深受感動，從她的身 上可以感受到廣大郵政職工蓬勃向上、奮發(fā)進取的精神風貌。在采訪結(jié)束時，記者問到：“你對企業(yè)有什么期盼呢？”她 回答得很 堅定：“隨著社會的不斷發(fā)展和進步，郵政業(yè)要與時俱進，特別是在 市場經(jīng)濟快速發(fā)展 的新的歷史時期，郵政應把自身緊密地融入到社會經(jīng)濟發(fā)展 的各個層面中，不斷拓展 服務領(lǐng)域，豐富服務內(nèi)涵，完善服務網(wǎng)絡，提升服務 水平，讓社會大眾共享郵政改革 發(fā)展的豐碩成果。在這樣和諧創(chuàng)新的企業(yè)氛圍 里，廣大郵政職工特別是勞務工的未來 才會更加充滿希望?！钡诙遗c企業(yè)起成長日子我與企業(yè)同成長征文時間:2009-08-11 12:00 來源:會員投稿 點擊:3202 次

16、我與公司一起成長的文章.我與公司一起成長的文章.三年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更 是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的三年 呢？然而，對于一個奮發(fā)向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高 峰的企業(yè)來說，三年，就顯得彌足珍貴。 來到鋼構(gòu)公司已是 07 年 月了。炎 熱的江城真正讓我領(lǐng)會了“火爐”城市的風采，果然名不虛傳。然而進入鋼構(gòu) 公司以后才真正的感覺到一種透心的清涼。是的，畢業(yè)后來武漢找工作一個多 月，每天帶著充滿期待的心投簡歷、逛人才市場、參加面試，晚上則拖著疲憊 身軀回來，甚至沒有一個固定的住所，有好多次差點放棄，可內(nèi)心

17、始終有一個 信念支撐著自己：不能輕易服輸，為了夢想，絕不輕言放棄！一咬牙，繼續(xù)堅 持。挫折、失敗、苦楚甚至是一絲的喜悅，每天的經(jīng)歷與心情都在不斷的變化 著。最后，蒼天眷顧，讓我進入了一冶鋼構(gòu)公司，順利的成為公司大家庭中的 一員。我為什么要把這段經(jīng)歷給講出來呢？因為我始終認為，人必須有一顆感 恩的心，誰在困難的時候幫助了自己，自己就應該銘記在心，永生不忘。我對 鋼構(gòu)的熱愛及情意就是從那一刻在內(nèi)心燃起的。可以說，那一個多月的求職及 生活經(jīng)歷讓我永生難忘，注定將是我生命中的一筆寶貴財富。而我的夢想也找 到了一個靈魂歸宿，插上了騰飛的翅膀，我不再孤單，不再孤獨無助，因為我 找到家了。作為新人，作為步入

18、社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新 鮮、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進大學生員工必須在車間實習一段時 間，我被安排在陽邏基地重鋼車間實習。剛進車間，立刻被那恢宏的氣勢和壯 觀的生產(chǎn)場面給吸引住了，以前還是在電視上看到過這樣的生產(chǎn)車間及生產(chǎn)場 面，而今自己卻身處其中，并將呆上一段時間。說實話，在車間實習的日子新 鮮感很快消失，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)枯燥，單調(diào)乏味，然而我在適應過程中慢慢的 學會了自娛自樂，那隆隆的鋼鐵碰撞聲和焊接所發(fā)出的嘶嘶聲不再是噪音，而 是比鋼琴更加氣勢恢宏的交響樂，每天和工人師傅們一起忙碌著，虛心請教， 日子過的很充實，從中也學到了很多東西。轉(zhuǎn)眼，實習的日子結(jié)束了，

19、我被領(lǐng) 導安排在辦公室主要負責公司的宣傳和企業(yè)文化等方面的工作。 領(lǐng)導的關(guān)懷和 同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節(jié)奏。在 這里，你可以看到每個人忙碌的身影，而且許多人臉上也帶著快樂的微笑。畢 業(yè)前曾聽一些工作后的學長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的 復雜，人際關(guān)系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當時聽了后其 實在內(nèi)心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環(huán)境那樣的單純，而自 己也不是那種太活躍，能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻 慢慢發(fā)現(xiàn)我之前的擔心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領(lǐng)導和年長于我 的師傅們更像長輩一樣對我的工作

20、生活各方面予以教誨和關(guān)心，而同事們則更 像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關(guān)愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”。在公司里你可以聽到大家彼此之間的稱呼大多 用“師傅”來打招呼，或許這是國有企業(yè)的特色之一吧。不過相對于其他的 一些稱呼，我更喜歡“師傅”這個詞，因為對我來說這不僅代表我對別人的由 衷尊重和敬意，更重要的是這個詞拉近了我與對方的距離，就好像長輩與晚輩 之間那種祥和的氛圍。人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮 戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”太多的 辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之

21、內(nèi)涵。我與公司 一起成長的文章.記得剛來公司時在網(wǎng)上看到一位師傅在公司建成投產(chǎn)一周年紀念時寫的一篇文章我一歲了，文章中所表達的意境和韻味非對公司 有真情實感是無法寫出來，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財 富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為鋼構(gòu) 的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。時光如梭，一轉(zhuǎn)眼三年過去了。而今，我也靜靜的坐在電腦前為公司成立三周 年紀念留下自己的感悟。雖然沒能趕上公司的誕生，但我也絕不會錯過他在成 長過程中的每一次生日。暫且不說在三年的歲月中鋼構(gòu)的茁壯成長是讓人何等 的驚訝，就拿我進入公司后這近一年的所觀所聞所感，鋼構(gòu)的變化與取得的成 績就足

22、以讓人驚嘆。施工生產(chǎn)水平不斷提升，工程數(shù)量種類日益增多。公司在鞏固傳統(tǒng)冶金市場的 同時，積極開拓新的市場，在橋梁鋼結(jié)構(gòu)、大型專用非標設備、壓力容器、民 用多高層鋼結(jié)構(gòu)和場館建設市場上不斷取得重大突破。其中尤為值得驕傲的是 公司承擔了國家體育場“鳥巢”部分鋼結(jié)構(gòu)制作拼裝工程和大型船載液化氣石 油儲罐建造工程。在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱難日子后，公司的各項發(fā)展逐步步入 正軌，各項制度建設也日趨完善。施工生產(chǎn)水平在人才隊伍和先進設備的支撐 下不斷提升，所承接工程量也比公司成立之初所做任務翻了幾番，呈飽和作戰(zhàn) 狀態(tài)。目前，公司在手任務量都已經(jīng)排到明年了，況且公司仍在不斷加快市場 經(jīng)營步伐，這些對公司的發(fā)展是

23、一個巨大挑戰(zhàn)，為此，公司二期擴建工程應運 而生，力爭克服困難，立足現(xiàn)有土地資源，加大人才引進力度和增添新型設 備，擴充公司整體實力，提高鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)效能。針對一冶公司年初下達的在 2008 年完成 8 個多億的產(chǎn)值任務，比 2007 翻了一番之多，任務更加艱巨， 相信在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在公司全體員工的共同努力下，這個目標一定 能夠順利完成。員工培訓工作頻繁展開。自進公司以來，開展的各類培訓工作就目不暇接。有 以理論為主的，主要表現(xiàn)在各類專題講座及各類理論考試上；也有以實踐為主 的，主要體現(xiàn)在公司舉辦的各類技能比賽中。通過這些培訓，員工的業(yè)務知識 和技能水平得到了切實有效的提高，在廣大員工之

24、間掀起了比學趕超的工作作 風，不但有力的促進了各項在手工程按時保質(zhì)保量的完成，也為公司的發(fā)展提 供了充足的人才儲備。海外工程拓展成績顯著。自從 2006 年公司承建合同價值近 1000 萬元的挪威斯 考根集團運輸船“沒問題”號 3200 立方米 液化石油氣 2 臺儲罐以來，公司 海外工程拓展步伐逐步加快。先是在 2007 年 月承接制作了合同金額價值億多 元的印度 ESSAR2200 立方米高爐工程，這是一冶鋼構(gòu)公司所承接制作的第一個 產(chǎn)值過億的海外工程。然后在當年 10 月 2 日公司力克眾多競爭對手將合同總金 額近 2 億元的土耳其伊斯坦布爾市周拉克歐婁冶金公司的 熱軋廠房鋼結(jié)構(gòu) 工程合同

25、拿到手，供貨總重約 25000 噸，這也是公司自成立起所承接的單筆合 同金額最大的一項工程。緊接著不到一個月，公司又與南非貝特曼（） 公司簽訂了藍山工程供應扶手鋼結(jié)構(gòu)工程合同，成功闖進非洲市場，合同金額 629 萬元。隨后在 2008 年元月又與加拿大安大略省蘇圣瑪麗市 ALGOMA 鋼鐵有 限公司簽訂其 6 號高爐熱風爐項目設備供貨合同，合同金額約 萬元，此合 同的簽訂標志著一冶鋼構(gòu)公司的海外工程拓展再次取得輝煌戰(zhàn)績，成功叩開了 北美市場的大門。2008 年 2 月承擔約總價 1522 多元的印尼 5000 立方米球罐 供貨（含安裝）合同則成功打開了東南亞市場，隨后印尼 3X330MW 燃煤

26、電站項目工程合同又隨之而來，一項項海外工程的中標彰顯著武漢一冶 鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司的斐然成績、一項項海外工程的相繼開工展示著公司的實 力、夢想！目前，公司的工程遍及亞洲、歐洲、非洲、北美洲，這些斐然的成 績足以讓鋼構(gòu)人為之驕傲，足以讓我們感到自豪，而我們的步伐卻永不止步。企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富多樣。公司在生產(chǎn)經(jīng)營方面緊抓不放，對生產(chǎn)施工強化 管理不斷提高效益水平同時，在豐富廣大員工的業(yè)余文化生活方面也做了頗多的工作。在 我所經(jīng)歷的這段時期里，比較大的活動就有好幾次。比如 年秋游木蘭草原， 盡賞民族風情；重大節(jié)日請電影公司為員工放電影，豐富員工精神文化生活； 精心組織的 08 春節(jié)聯(lián)歡晚會取得巨大

27、成功，深受一冶領(lǐng)導和公司廣大員工的稱 贊；公司組織的元旦運動會更是吸引了廣大員工的積極參與；作為獎勵還積極 組織公司先進員工、技術(shù)精英、勞模等去咸寧療養(yǎng)游玩，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對員 工的殷切關(guān)懷；還有最近舉辦的“五一五四歌會”大家在充分享受快樂的 同時，更將那種團結(jié)友愛、拼搏進取的寶貴精神得以充分展現(xiàn)。當然，企業(yè)文 化活動是一個外延寬廣的詞，在公司領(lǐng)導的安排下這樣的活動太多，不能一一 列舉，但從舉辦這些活動的目的和本意可以看出，我們鋼構(gòu)是一個快樂的大家 庭。積極參加慈善捐款行動，履行企業(yè)的社會責任。一個企業(yè)的發(fā)展與成功是絕對 不能脫離一個環(huán)境的，不管這個環(huán)境是廣袤的還是局限在一個狹小的范圍里， 擔負起一定的社會責任是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的品質(zhì)之一。鋼構(gòu)公司的經(jīng)營宗旨 其中就有一項就是：奉獻社會。在現(xiàn)實中，我們鋼構(gòu)人也的確做到了。如果說 為公司困難員工捐款是公司內(nèi)部活動的話，那么對于參加各種類型的公益慈善 活動則無疑是公司積極履行自身擔負的社會責任的最好體現(xiàn)。鋼構(gòu)公司地處陽 邏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)園，當?shù)?/p>