中學柯橋校區(qū)2012年第二學期工會總結

1、2012年魯迅中學柯橋校區(qū)第二學期工會工作總結我校工會在上級教育工會和學校黨支部的領導下，深入貫徹工會法，緊緊圍繞學校的中心工作，努力加強工會的組織建設和作風建設，全面履行工會的各項職能，充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督和參政議政方面的作用，積極維護教職工合法權益，熱心為教職工辦好事辦實事，幫助教職工全面提高素質，為學校的改革、創(chuàng)新與發(fā)展做等方面取得了一定成績。一、做好幾件有意義的事情我們始終把關心教職工的溫暖疾苦，幫助教職工解決切身利益的事情作為已任。主動探視生病的教職工 我校教職工由于工作負擔壓力大，路途不便，有多位教職工身體不好，我們積極主動的代表學校，或到家中，或到醫(yī)院看望生病的教

2、職工，使他們真正感覺到學校就是他們的家。為困難師生捐款當學校工會發(fā)出向困難師生捐款時，老師們積極參與幫助師生度過難關。幫助困難學生和教師獻愛心，做好事。努力為教職工改善生活居住條件 在教育局限額管理的有關規(guī)定下，多次向校黨總支，校行政提出申請，學校在經費緊張的情況下，仍然拿出一部分資金解決教職工的居住條件。積極推進教職工的文體活動 號召教職工加強身體鍛煉，如開展乒乓球、籃球、網球、太極拳等活動團隊，積極開展單項文體活動。參加縣級工會開展的文體活動，如教工籃球比賽，乒乓球比賽，環(huán)湖走等等，并取得良好的成績，進一步激發(fā)了教職工的文體熱情。衛(wèi)生月月評比每周一次對全校辦公室進行衛(wèi)生節(jié)電檢查量分，對未及

3、時關燈電風扇等浪費現(xiàn)象的及時提出，效果較好。并做到每月匯總評比等級。調整成立學校膳食管理委員會及職能學校在原有的膳食管理委員會成員的基礎上調整人員并增加了食品安全管理人員，要求對食品采購物品的渠道、價格、質量進行監(jiān)督，積極開展市場調研，每月收集整理教職工、學生對食堂的意見、建議，及時反饋給有關部門，督促食堂改進工作，同時做好與師生的溝通工作。每月25日食堂盤點，每學期末對食堂有關財務進行審查。繼續(xù)做好學?！拔覟閷W校做實事”的號召 工會開展“我為學校做實事” 為自覺踐行“魯中是我家，魯中靠大家”的主人翁精神，主動為學校做一件實事，每位教工利用休息時間，消除衛(wèi)生死角、排除安全隱患、清理空置房、改善校園環(huán)境等。工會工作無小事，我們始終堅持做好有關工會的每一件事情，今后，在校黨總支、校行政的領導下，積極參與學校工作，奉獻當先，在橋梁與紐帶方面充分發(fā)揮創(chuàng)造性，