申請總經理申請書6篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 申請總經理申請書6篇 在現如今的社會環(huán)境中，申請書也有了較高的使用頻率，我們在寫申請書的過程中一定要注意態(tài)度端正，下面是我為您共享的申請總經理申請書6篇，感謝您的參閱。 申請總經理申請書篇1 尊敬的x總： 您好! 思考良久，還是計劃提筆寫下這封辭職報告。 很感謝能有機遇與您共事，也是基于對您的認同，無論周邊的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯駁，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機遇在樹下納涼。 而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很憂傷，市場的情形也不太樂觀!結合公司

2、現工程的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很可怕的數據了，假如再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是工程的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于工程而言，由于也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴展準備，當然這都

3、只是我的建議而已，具體的還需要您再細心的斟酌確定。 另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長久之計，特別對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層探討后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應是xx年度人事行政

4、的工作重點吧。 同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。 公司的組織架構與基本的管理制度在參謀焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、聘請培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分明了的狀況下，崗位評價與績效指標的

5、設定才是科學有效的，所以這也需要基于參謀的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，終究這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，由于地產，由于對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現在看來卻是真的十分失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，畢竟應當做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動

6、，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是十分的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適合的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋覓更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。 祝愿：xxxx，傳承百年! 望領導早日批準我的申請，在此十分的感謝！ 此致 申請總經理申請書篇2 尊敬的領導： 作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里

7、的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作 在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx年的時候。那時的我們加入酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不

8、到的是，平日看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持畢竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風俗獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。 隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分派方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬重的是，在今年的非典時期，同行中大

9、多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來可能只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！ 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽略的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不可。

10、恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓舞，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我十分感謝您給我的這次機遇，也想借此在這里向您說一聲：“感謝！ 申請總經理申請書篇3 尊敬的領導： 您好! 有的人喜歡一個穩(wěn)定的工作，有的人喜歡去體驗不同的生活工作，我是一個閑不住的人，在崗位上每天重復這工作，感覺宛如一個復印機一樣，雖然工作輕松，但是我已經感覺到了

11、瓶頸。 我想走出崗位，去其他工作中看看，在崗位上我雖然做的不錯，有這十分清閑的工作，我就是待不住，總想去其他地方看看，希望走出屬于自己的一天，每個人都在成長，在崗位上工作多年，收獲最多的是對人生觀價值觀的改變，我的想法可能有些幼稚，但是卻是我最真實的想法。 你要我說出對于單位的問題和缺點，所實話，單位并沒有什么明顯的缺點，而且單位對我們員工也很人道，從來沒有壓榨我們，對我們很好，崗位工作雖然有些累，但是作為工程經理也不算太累，我主要負責的是規(guī)劃，和監(jiān)視。 每次施工我們的工作進度也不緊迫，認真負責的完成我的工作，走在工地上監(jiān)視和管理員工，這樣一開始還不錯，但是每天都要聽著轟隆隆的機器聲，看著繁忙

12、的人員修建房屋，高樓大廈，有好多驕傲，可是終究在崗位上待久了，就感覺有些束縛，想要換個工作，想從新開始，終究這樣的工作雖然也很不錯，卻并不是自己追求的。 我想要去體驗不同的工作，譬如去做一做銷售，去做文員，不想在一個崗位上工作到老，我已經把我青年時光送給了單位，我用自己的青春時光，做了好多工程，現在趁著工程還沒有開啟的時候我提前提出辭職，希望單位可以安排適合的工程人員來頂替我工作。 我離開想必領導十分失望，終究能夠一路成長到工程經理有領導的栽培，但是我也為了單位奮斗了將近十年時光，我相信我所做的一切已經能夠回報單位給我的栽培，終究我所做的也讓單位有了足夠的收獲，現在我厭倦了現在的工作，想要去外

13、面看看，去體院不同的生。 過去有家庭的壓力，我不得不冒死的干活，現在我不需要如何兼有奮斗我只要照料好自己就好，繁忙的工作讓我十分累，我想要做一些更輕松的工作，同時也想多陪陪家人，每當有新工程來時，經常是一年或者幾年時間都在工地上面工作，根本就沒有時間和家人相聚，現在到了團聚的時候在家附近找一份簡單的工作，做著簡單的事，陪陪家人也不錯。 敬禮! 申請總經理申請書篇4 尊敬的董事長： 承蒙公司的信任，我擔任營銷總經理已滿三年。在這三年中，可以說明我任職期間的幾件事： 一、我理順整頓了xx年以前公司營銷工作由于企業(yè)改制產生的混亂局面，制定、完善了現行汽車營銷的各項政策、規(guī)定。使營銷工作得以正常運營。

14、基本滿足了生產對營銷工作的需求。關于銷售訂單，從發(fā)車記錄可以看到：三年中不能按期完成交付的車輛占60%以上。 二、三年來，我廠的進購底盤資金基本是零。我用零資金完成了改裝廠的底盤資金的運作。這在中國的改裝行業(yè)，是個奇跡。 三、在三年的汽車營銷工作中，除了按總公司的指令，造成了至今剩余十幾臺油罐車積壓外，沒有發(fā)生任何較大營銷政策和策略的失誤。這在本企業(yè)的歷史上，也是難得的。特別是規(guī)避了xx年出口朝鮮的營銷風險，成為我廠汽車營銷的成功戰(zhàn)例。 四、三年來除了特別有事，我沒正經休過一天假，沒有遲到過一分鐘。對工作可以說算是敬業(yè)。 近來感到自己年紀漸老，已經不能適應我廠在中國改裝行業(yè)所沒有的營銷難度，感

15、到力不從心。 因此，我正式申請辭去營銷總經理職務。 我感謝三年來公司領導對我的關心;我感謝董事長、總經理對我的信任;我感謝公司全體員工對我的工作的支持;我感謝各部門與我的協作;我感謝公司給我一個很好的做企業(yè)營銷的機遇。 我不會讓自己的辭職給公司造成損失。我會充分考慮公司利益，逐步過渡交接營銷工作業(yè)務。也希望能盡快委派新的營銷總經理，以更好保證公司利益。我希望我的工作交接在三至六個月，最長不超過在年內完成。 申請總經理申請書篇5 *年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我

16、學會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在年的時候。那時的我們加入酒店自

17、成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不(本資料權屬本資料權屬中國教育，放上鼠標依照提醒查看中國教育更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網站本資料權屬中國教育，放上鼠標依照提醒查看中國教育更多資料)到的是，平日看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持畢竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風俗獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。 隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，

18、制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分派方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬重的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來可能只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！ 而我，作為這個集體的一份子，更加感

19、覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽略的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓舞，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我十分感謝您給我的這次機遇，也想借此在這里向您說一聲：“

20、感謝！ 人往高處走，這句千古不變的名言貌似在什么時候都十分適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平定。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不(本資料權屬本資料權屬中國教育，放上鼠標依照提醒查看中國教育更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網站本資料權屬中國教育，放上鼠標依照提醒查看中國教育更多資料)僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好?？赡?，千言萬語也抵不過一句感