轉(zhuǎn)正述職報告四篇

1、第 第 頁轉(zhuǎn)正述職報告四篇 轉(zhuǎn)正述職報告1 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 特別興奮成為公司的一名正式員工，試用期二月以來，我學(xué)到了許多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達!與業(yè)務(wù)人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清晰自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清晰需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導(dǎo)致需求錯誤，開發(fā)不精確，糜費開發(fā)時間。 寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業(yè)務(wù)詢問環(huán)節(jié)。比如，新增報表，除了基本需求，字段的來源?算法有哪些?更新頻率是?默認加載的數(shù)據(jù)是?這些都需要問清晰，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西

2、可寫，更好把握。(這時候溝通顯得尤其重要，也是我的弱項) 寫文檔要特別明確。比如，更改頁面時，路徑表達細致：“PMS-收購管理-收購訂單-全部訂單”，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清楚：“供應(yīng)商編碼”在“收購員”之后，在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確，還有時間、頻率等等這些明確，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等詳細時間，而不能寫，上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞，比如“定期”是什么概念，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義，或者是提供幾個標(biāo)準(zhǔn)選項讓用戶自選?

3、全部這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的。總之，表達越明確精簡，開發(fā)起來就越清晰。 寫文檔要條理清楚。以前，我寫需求都是想到哪里，就寫到哪里。這樣，總是會發(fā)覺漏了東西，越補越多，最末把自己也繞暈了。所以，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來，之后想起來再往里面補充。即寫需求之前把框架先理出來，在寫需求。 挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求，是我們平常將它默認，當(dāng)做常識忽視的需求。比如，我們經(jīng)常默認開發(fā)環(huán)境，以至于上線后換了環(huán)境導(dǎo)致出錯，類似的還有閱覽器。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時應(yīng)當(dāng)為PDF格式，由于沒有說明，開發(fā)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)是E*cel格式。 表達的方式有多種，文檔就考驗需求人員的

4、文字功底了，有時候一句話、一個字都需要反復(fù)推敲。要讓業(yè)務(wù)和技術(shù)都看明白的確不簡單，我認為應(yīng)當(dāng)多畫圖，一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊、數(shù)據(jù)流圖啊、組織結(jié)構(gòu)圖啊、用戶界面示意圖啊什么的，能畫圖的地方就多畫圖，圖加上文字，理解就不簡單跑偏。 接下來的日子，我更加需要多加學(xué)習(xí)，盡量提高我的表達技能，并做到通過自己獨立思索，去解決一些問題或需求。 此致 敬禮! 述職人：_ 20_年*月*日 轉(zhuǎn)正述職報告2 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的熬煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)援助下，我對工作有了肯定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回顧這三個月來

5、的工作歷程，總結(jié)如下： 一、工作中的體會以及成長 1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。 2、上心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，耐煩地援助他們。 3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了肯定的了解與認識。 4、立場與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當(dāng)承受什么樣的責(zé)任，有了正確的立場，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。詳細而言，我對工作的立場就是

6、既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。 5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的援助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種立場，誠然，這也是一種責(zé)任。 6、在日常工作中，需要踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。 二、今后我將努力做到以下幾點 1、不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作閱歷，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作技能。 2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的

7、優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變技能、協(xié)調(diào)技能都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。 3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。 經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，并積極全面的協(xié)作公司的要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人

8、：與人為善，對工作：力求完滿，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份能量。 此致 敬禮! 述職人：_ 20_年*月*日 轉(zhuǎn)正述職報告3 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 你好! 本人自2021年*月*日起進入_公司從事_工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了*個月的試用期。 在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心謹慎、仔細負責(zé)的工作立場，從來沒有轉(zhuǎn)變過。 在本部門工作中，我一貫嚴(yán)格要求自己，仔細實時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是仔細學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神

9、，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心援助其他同事，與人相處和諧融洽。 在過去的*個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和援助，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同進展! 此致 敬禮! 述職人：_ 2021年*月*日 轉(zhuǎn)正述職報告4 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我于_年*月*日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下： 一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 二、對工作仔細負責(zé)，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平?？炭嚆@研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)超卓的完成任務(wù)，保證公司項目進度，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿足。 三、幫助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的幫助領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問題都教給_。 總之，經(jīng)過三個月的試用