銀行各崗位基本職責(zé)

1、二、財務(wù)信息部崗位職責(zé)（一）經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)聯(lián)社日勺財務(wù)會計工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟、金融法規(guī)，協(xié)助主任和分管 副主任做好聯(lián)社日勺財務(wù)工作。2、組織制定完善勺財會制度和相應(yīng)勺實行細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中浮現(xiàn)勺問題及 時制止、糾正，嚴(yán)重勺應(yīng)及時向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)報告。3、負(fù)責(zé)擬定聯(lián)社勺年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、鈔票流量等籌劃，參與制定聯(lián)社 日勺經(jīng)營籌劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實行。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查聯(lián)社各項財務(wù)籌劃執(zhí)行狀況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理 和財務(wù)管理日勺建議，供聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)參照。5、積極參與審查、擬訂聯(lián)社重要經(jīng)濟合同、合同，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、大宗 物品采購等

2、籌劃。審核聯(lián)社所有費用支出，并指定支出科目。6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)機關(guān)日勺協(xié)調(diào)和聯(lián)系，及時辦理納稅工作。7、負(fù)責(zé)對所有下屬基層社日勺財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報日勺財務(wù)報表、業(yè)務(wù)報表，及時 回答聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、入股社員、政1府部門勺質(zhì)詢。8、擬訂年度經(jīng)營利潤分派草案及其她財會資料供聯(lián)社理事會決策使用。9、負(fù)責(zé)指引、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員日勺業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下 屬人員日勺績效考核和獎勵懲罰工作。10、完畢聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦勺工作。（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理工作。2、組織制定會計財務(wù)工作籌劃，按規(guī)定審核、匯總、編報信用社多種會計報表，督促信用 社會計加強重要空白憑證、帳

3、表及密押、印章保管。協(xié)助解決會計核算中疑難問題。3、加強經(jīng)營管理指引，定期進行經(jīng)營活動和財務(wù)收支分析，提出增收節(jié)支方案。對勺組織 會計決算，完整反映經(jīng)營成果。向領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)和信息。4、組織對轄內(nèi)會計人員日勺業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，開展會計達標(biāo)升級活動。5、加強聯(lián)社財產(chǎn)管理，搞好聯(lián)社會計資料積累和保管。6、負(fù)責(zé)對中心機房日勺管理工作。7、監(jiān)督全轄計算機操作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)計算機安全管理措施。8、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦日勺其她工作。（三）綜合崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)社財務(wù)部綜合管理事務(wù)。1、嚴(yán)格執(zhí)行會計法，遵守財務(wù)制度，組織財務(wù)人員精確、純熟地掌握財會工作各個環(huán)節(jié) 日勺知識和枝能，全面提高服務(wù)質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)

4、聯(lián)社對外經(jīng)營、對內(nèi)服務(wù)中日勺使用票據(jù)日勺合法性、合理性和規(guī)范性日勺審核、報銷， 監(jiān)督聯(lián)社各部門對勺貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律。3、負(fù)責(zé)聯(lián)社經(jīng)費上劃、下劃及經(jīng)費日勺收、付工作。4、定期對聯(lián)社各部門日勺收、支狀況進行分析，及時向社領(lǐng)導(dǎo)報告資金運轉(zhuǎn)及費用開支狀況。5、參與聯(lián)社各部門經(jīng)營管理預(yù)測和決策，參與多種業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，參與審核、審查經(jīng)費開 支、大宗物品米購等重要活動。6、根據(jù)聯(lián)社財力和發(fā)展編制財務(wù)預(yù)、結(jié)算表。7、做好安全工作，杜絕各類案件事故勺發(fā)生。（四）記錄崗崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)聯(lián)社財務(wù)部記錄工作。1、認(rèn)真完畢多種業(yè)務(wù)記錄報表日勺填報工作，做到年報、季報、月報準(zhǔn)時上報，指標(biāo)不

5、漏統(tǒng)、 錯統(tǒng)，填報完整、關(guān)系平衡、表種齊全。2、完畢年度內(nèi)記錄分析和年度重要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估工作。3、認(rèn)真做好農(nóng)村信用社記錄專業(yè)臺帳建立健全和完善工作。4、做好年度農(nóng)村信用社固定資產(chǎn)投資調(diào)查記錄工作。5、組織搞好記錄上崗培訓(xùn)，組織全社職工搞好職稱考試工作。6、做好記錄基本工作，完畢臨時性工作任務(wù)。（五）財務(wù)管理崗崗位職責(zé)1、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)起草聯(lián)社有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度，報辦公室審核下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行。2、協(xié)調(diào)聯(lián)社各有關(guān)部門，起草財務(wù)信息部內(nèi)部各項管理規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)財務(wù)信息部內(nèi)部管理制度執(zhí)行狀況勺監(jiān)督檢查。4、按規(guī)定完畢多種專項或定期財務(wù)分析報告。5、負(fù)責(zé)全社財會人員崗位輪換日勺登記、備案等。6、負(fù)責(zé)各基層社定期報送日勺財務(wù)報表日勺收集、分析工作，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)工作日勺 有關(guān)狀況，提出改善管理勺意見與建議。7、會同人事部門嚴(yán)格執(zhí)行工資管理制度，按照規(guī)定掌握工資、獎金及多種補貼日勺支付，分 析工資基金日勺執(zhí)行狀況。8、根據(jù)人事部門告知，記錄職工人數(shù)和工資增減變化狀況，按照有關(guān)規(guī)定審核職工日勺各項 補貼，并匯總編入工資表。9、計算工資總額，按規(guī)定計提工會經(jīng)費、職工福利費等。10、解答工資及各項補貼以及個人所得稅扣繳狀況勺問題。11、負(fù)責(zé)聯(lián)社其她流動資