國(guó)開(kāi)人力資源管理第13章自測(cè)試題及答案

1、國(guó)開(kāi)人力資源管理第13章自測(cè)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題試題 1下面哪一項(xiàng)不屬于人力資源規(guī)劃模塊的主要功能？（ ）正確答案是：入職評(píng)價(jià)試題 2下列哪種錯(cuò)誤屬于數(shù)據(jù)錯(cuò)誤？（ ）正確答案是：參數(shù)與控制資料混淆試題 3突發(fā)性故障維護(hù)主要是哪類維護(hù)？（ ）正確答案是：硬件維護(hù)二、思考題試題 4什么是人力資源管理信息系統(tǒng)？如何認(rèn)識(shí)、理解？參考答案：人力資源管理信息系統(tǒng)-是指為了能使用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)解決和代替人力資源管理的人手操作而設(shè)計(jì)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件系統(tǒng)。該系統(tǒng)能進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)處理，大提高了人力資源管理的效能。是指應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)施系統(tǒng)的人力資源管理- 即通過(guò)建立一個(gè)管理信息平臺(tái)，使人力資源管理的各模塊技術(shù)及工

2、具借助專門開(kāi)發(fā)的軟件接入企業(yè)或組織的信息化平臺(tái)，實(shí)施人力資源管理,它是一種人力資源管理與信息技術(shù)有機(jī)融合的管理信息系統(tǒng)。其作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是大大提高組織人力資源管理與運(yùn)營(yíng)效率:二是有效促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理升級(jí)。試題 5組織選擇建立自己的HRMIS的途徑有哪些？應(yīng)該關(guān)注一些什么問(wèn)題？參考答案：一是組織自行開(kāi)發(fā):二是選擇外購(gòu):三是進(jìn)行聯(lián)合開(kāi)發(fā) 無(wú)論采用哪一種方式進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)建，都必須確保組織的HRMIS需求設(shè)計(jì)得到滿足。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后,在投入使用前,都必須進(jìn)行最后的測(cè)試,使HRMIS 開(kāi)發(fā)質(zhì)量和應(yīng)用的適用性得到充分的保障。試題 6簡(jiǎn)述HRMIS測(cè)試的項(xiàng)目及內(nèi)容。參考答案：人力資源管

3、理?yè)碛腥肆Y源規(guī)劃、招聘與配置、培調(diào)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大功能模塊.人力資源規(guī)劃1組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，2企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析，3企業(yè)人員供給需求分析，4企業(yè)人力資源制度的制定，5人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行 招聘與配置招聘需求分析，2工作分析和勝任能力分析，3招聘程序和策略、4招聘渠道分析與選擇,5招聘實(shí)施,6特殊政策與應(yīng)變方案,7離職面談,8降低員工流失的措施 培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)1理論學(xué)習(xí)，2項(xiàng)目評(píng)估,3調(diào)查與評(píng)估,4培訓(xùn)與發(fā)展,5需求評(píng)估與培調(diào)，6培訓(xùn)建議的構(gòu)成,7培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育，8培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方法,9開(kāi)發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):開(kāi)發(fā)自己和他人，10項(xiàng)目管理:項(xiàng)

4、目開(kāi)發(fā)與管理饌例。 績(jī)效管理1績(jī)效管理準(zhǔn)備階段，2實(shí)施階段,3考評(píng)階段，4總結(jié)階段,5應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段,6績(jī)效管理的面談,7績(jī)效改進(jìn)的方法,8行為導(dǎo)向型考評(píng)方法:9結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法-薪酬與福利管理1、薪酬,2、構(gòu)建全面的薪酬體系，3、福利和其它薪酬問(wèn)題,4、評(píng)估績(jī)效和提供反饋。勞動(dòng)關(guān)系1.就業(yè)法,2、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)，3、行業(yè)關(guān)系和社會(huì)，4、勞資談判，5、工會(huì)化和勞資談判。試題 7簡(jiǎn)述HRMIS的維護(hù)。參考答案：作用:1功能強(qiáng)大。2成為溝通人力資源工作的新渠道。3為人事決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。4低工作負(fù)荷。功能特點(diǎn):1完整性與集成性2易用性3易用性4開(kāi)放性5靈活性6智能化7輸出功能強(qiáng)8安全性HRMIS實(shí)施的主要包括:成立實(shí)施組織:進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)部署:安裝系統(tǒng)軟件