個體簡易勞動合同范文3篇新

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔個體簡易勞動合同范文3篇新 目錄： 1、個體簡易勞動合同范文3篇新 2、個體簡易勞動合同范本3篇新 個體簡易勞動合同范文3篇最新 個體簡易勞動合同范文1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+5

2、0元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節(jié)調整, 四、甲方的基本權利及義務 1、甲方的權利 1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任; 3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責; 2、甲方的義務 1) 為乙方提供必要的工作條件; 2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權利及義務 1、乙方的權利 1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

3、 2) 享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利; 3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 2、乙方的義務 1) 遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務; 2) 遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 3) 維護店內的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利及義務 1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利及義務 1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同; 2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利; 3、反對和投訴對乙

4、方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章) 法定代表人： 簽字： 簽約日期： 簽約地點： 個體簡易勞動合同范文2 甲方(用人單位): 住所： 法定代表人(或負責人)： 乙方(勞動者)： 住址： 電話： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止; 第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路與商務西四街商會

5、大廈12層。 第三條、工作內容： 1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假

6、。 第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣 元。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。 第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。 第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除

7、勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。 2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份

8、，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 個體簡易勞動合同范文3 甲 方： 乙 方：_ _ 性別_ _ 學歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 _年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工

9、作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。 二、甲、乙雙方的義務和責任 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條 乙方每周工作時間為_天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第五條 乙方應接受甲方的績效考核。 第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。 第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬 第九條 甲方每月

10、11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。 乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險) 。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： _ _ 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反相關管理制度的;3、雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 第十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有

11、關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容 第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。 二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。 四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進行

12、工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位職責書;附件三：甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：法人或委托代理人_ _ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期： 年 月 日 附件一： 保密協(xié)議 根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同

13、，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。 二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 1、 基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價

14、政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。 三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。 五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。 爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。 六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相關勞動合同的

15、法律法規(guī)： 中華人民共和國勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 附件二： 崗位職責書 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔個體簡易勞動合同范本3篇最新 個體簡易勞動合同范本1 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合

16、同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內容和工作地點 第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相

17、應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資

18、_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 (三)計件工資。計件單價約定為_。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

19、 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJ146-20_)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮

20、，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 個體簡易勞動合同范本2 甲方(用人單位)： 單位名稱 經濟性質 法定代

21、表人或委托代理人 地址 聯(lián)系電話 傳真 乙方(勞動者)： 姓名 性別 出生年月 身份證號碼 居住地址 家庭地址 聯(lián)系方式 (固話) (移動電話) 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系電話 為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國船員條例等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 (二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。 (三)以完成一定的工作任

22、務為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務完成時即行終止。 其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月(RMB)。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。 第二條 錄用條件 (一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。 (二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。 第三條 工作內容和工作地點 (一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指

23、定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。 (二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 (三)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。 第四條 工作時間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定： (一)標準工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)不定時工作制。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制

24、定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條 勞動報酬 (一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放。 (二)乙方合同期內的標準工資為 元/月。 (三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為 元。 (四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為 元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 (五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。 第六條 勞動保護和勞動條件 (一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據生產

25、崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。 (二)甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 (四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (五)乙方須增強自我保護意識

26、，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。 第七條 社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。 (二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。 (三

27、)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。 (四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。 (五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。 (六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動紀律和規(guī)章制度 (一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章

28、制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。 (二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 (三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數據和有關機要信息。 (四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 (五)乙方如要公休：1、必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由

29、甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 第九條 違反勞動合同的責任 (一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費; 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失; 3、本合同約定的其他賠償費用。 (二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。 第十條 勞

30、動合同的變更、解除、終止和經濟補償 (一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照中華人民共和國勞動合同法和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 (三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 (四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經濟補償金經協(xié)商以標準工資作為計算依據。 第十一條 當事人約定的其他內容 第十二條 勞動爭議處理及其它 (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： (三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 其它事項 (一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。