首屆人力資源法律知識競賽（試題470道含答案）

1、首屆人力資源法律知識競賽（試題470道含答案）作業(yè)中粉塵和有毒氣體的衛(wèi)生防護包括（）。A.通風排塵B.加強個人防護C.采用無煙塵或少煙塵的旱季方法、焊接材料和工藝D.改革工藝正確答案：ABCD作業(yè)人員享有對安全生產的（）權利，并有權拒絕執(zhí)行違反本規(guī)程的作業(yè)知情權命令。A.控制權B.知情權C.建議權D.緊急避險E.人身保障權正確答案：BCDE作業(yè)場所安全標簽提供的信息內容有（）。A.危險性級別B.個體防護、危險性概述C.主要理化特性和燃爆特性D.健康危害、應急急救信息正確答案：ABCD作為社會保障的責任主體，國家（政府）負有的責任有（）A.制度建設B.稅收優(yōu)惠C.財政支持D.監(jiān)督管理正確答案：A

2、CD自然人進行個人所得稅匯算時，可以通過哪些途徑辦理？A.個人所得稅APP申報B.扣繳客戶端申報C.電腦WEB端申報D.辦稅服務廳申報正確答案：ABCD子女教育專項附加扣除的子女范圍包括A.婚生子女B.非婚生子女C.養(yǎng)子女D.繼子女正確答案：ABCD周某為自己投保了一份人壽保險，并指定其妻子為受益人。周某有一個兒子和一個女兒，分別為五歲和七歲，周某的父親已經去世，母親獨自生活。某日，周某突發(fā)心臟病去世。該保險的保險金依法應當（）A.作為遺產由周某的妻子和母親繼承B.作為遺產由周某的妻子和兒女和母親共同繼承C.全部支付給周某的妻子D.作為遺產由周某的妻子和兒女繼承正確答案：C中華人民共和國安全生

3、產法（）。A.我國境內所有生產經營單位安全生產適用本法B.外方獨資或中外合資企業(yè)不適用本法C.民營企業(yè)不適用本法正確答案：A職業(yè)中介機構可以向勞動者收取押金。A.正確B.錯誤正確答案：B職業(yè)介紹機構從事的下列活動中符合法律規(guī)定的有（）A.為勞動者介紹用人單位B.提供虛假就業(yè)信息C.扣押勞動者的居民身份證D.組織職業(yè)招聘洽談會正確答案：AD職業(yè)健康檢查包括（）A.在崗期間的職業(yè)健康檢查B.上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查C.上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業(yè)健康檢查正確答案：C職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關（）資料時，用人單位應當如實提供。A.職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等B.企業(yè)人事管理檔

4、案C.企業(yè)生產經營正確答案：A職業(yè)病防治工作應堅持以（）為主。A.治療B.賠償C.預防D.處罰正確答案：C職工有以下哪些情形的，可以依照國家規(guī)定享受生育津貼有（）A.女職工晚婚假B.女職工生育享受產假C.享受計劃生育手術休假D.女職工護理假E.法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形正確答案：BCE職工有以下哪些情形的，可以依照國家規(guī)定享受生育津貼（）A.女職工晚婚假B.女職工生育享受產假C.享受計劃生育手術休假D.女職工護理假E.法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形正確答案：BCE職工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇：其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇A.正確B.錯誤正確

5、答案：A職工下列哪些行為應當認定為工傷（）A.員工小黃在工作時違反操作規(guī)程受傷B.技校學生小王大三時在公司實習被機器壓傷C.孟某在上班時心臟病發(fā)作，經搶救三天后死亡D.周某出差時在賓館浴室洗澡滑倒受傷E.小劉在參加公司戶外拓展訓練中受傷正確答案：AE針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的工時形式是（）。A.標準工時B.計件工時制C.不定時工作制D.綜合計算工時制正確答案：C張某于2008年7月9日填寫了要保書，保險公司與張某于2008年7月13日達成協(xié)議并于當日簽字，蓋章，表示同意承保。保險公司于2008年7月15日簽發(fā)了保險單，張某于

6、2008年7月16日收到。那么，此保險合同成立時間是（）A.2008年7月9日B.2008年7月13日C.2008年7月15日D.2008年7月16日正確答案：B張某一次性取得勞務報酬8萬元，通過希望工程全部招贈給某貧困山區(qū)，為此，該個人A.不需要繳納個人所得稅B.需要繳納個人所得稅8960元C.需要繳納個人所得稅11200元正確答案：A張某購置了一輛帕薩特汽車，向保險公司投保當年的車輛損失險，保險金額為20萬元。其子小張因經常乘坐他人及張某的車，知道一點駕駛常識。后張某因病住院，小張偷拿了其父的車鑰匙駕車外出游玩，不慎翻車。小張受了傷，轎車完全報廢。下列關于張某轎車毀損賠償問題的表述中哪些是

7、正確的（）A.張某有權請求保險公司予以賠償B.張某無權請求保險公司賠償C.保險公司如果賠償，可以對小張行使代位請求賠償?shù)臋嗬鸇.保險公司如果賠償，不可以對小張行使代位請求賠償?shù)臋嗬_答案：AD張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是（）A.雙方應簽訂無固定期限勞動合同B.用人單位支付過去9個月每月2倍的工資C.用人單位支付1個月工資的賠償金D.用人單位支付1個月工資的經濟補償正確答案：D在中華人民共和國境內的法人和其他組織需要辦理境內保險的，應當向中華A.正確B.錯誤正確答案：A在中國境內無住所的人員取得的下列所得

8、，須向中國申報繳納個人所得稅的有A.境內居住不滿90日，由境外企業(yè)支付的境內工資薪金所得B.一個納稅年度內累計離境不超過90日的個人，由境內取得的勞務報酬所得C.境內已居住3年，取得的由境外企業(yè)支付的境外所得D.境內居住已7年，取得的由境外企業(yè)支付的境內所得正確答案：BD在易燃易爆工作場所不能穿（）工作服.A.棉衣B.防靜電C.尼龍正確答案：C在下列絕緣安全工具中，屬于輔助安全工具的是（）。A.絕緣棒B.絕緣檔板C.絕緣靴D.絕緣夾鉗正確答案：C在狹小的地方使用二氧化碳滅火器容易造成（）事故.A.中毒B.缺氧C.爆炸正確答案：B在我國境內無住所，但居住滿一年而未超過五年的個人，適用個人所得稅的

9、規(guī)定是A.應就來源于中國境內外所得納稅B.僅就來源于中國境內所得納稅C.其來源于中國境外的所得，經主管稅務機關批準，可以只就有中國境內公司、企業(yè)以及其他經濟組織或者個人支付的部分納稅正確答案：C在我國，勞動行政法規(guī)是由（）制定的。A.國務院B.人力資源與社會保障部C.全國人民代表大會及其常委會D.人事部正確答案：A在我國，保險公司的設立登記機關是（）A.中國人民銀行B.中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會C.工商行政管理機關D.中國保險監(jiān)督管理委員會正確答案：C在室外遇到雷雨時，下列哪種做法不容易出現(xiàn)危險？（）A.躲到大樹下B.冒雨奔跑.C.無處可躲時，雙腿并攏、蹲下身子正確答案：C在設立保險公司時，對主

10、要股東的資質要求下列說法中正確的有（）A.具有持續(xù)盈利能力，信譽良好B.最近三年內無重大違法違規(guī)記錄C.凈資產不低于人民幣二億元D.熟悉與保險相關的法律、行政法規(guī)，具有履行職責所需的經營管理能力，并在任職前取得保險監(jiān)督管理機構核準的任職資格正確答案：ABC在確定個人應納稅所得額時，可以采用比例扣除20%費用的所得項目有A.在4000元以上的特許權使用費所得B.在40000元以上的財產轉讓所得C.在4000元以上的勞務報酬所得D.在4000元以上的稿酬所得正確答案：ACD在密閉場所作業(yè)（O2濃度為18，有毒氣體超標并空氣不流通）時，應選用的個體防護用品為（）A.防毒口罩B.有相應濾毒的防毒口罩C

11、.供應空氣的呼吸保護器D、防塵口罩正確答案：C在勞動者派遣中，勞動者派遣機構與受派遣勞動者之間依法訂立（）。A.勞動合同B.集體合同C.派遣合同D.人才租賃合同正確答案：A在勞動生產過程中違反生產經營單位制定的各種規(guī)章制度，包括違反工藝技術、安全管理等方面的規(guī)定均屬于（）。A.違反勞動紀律B.違章操作C.違反法律法規(guī)正確答案：B在勞動法律關系中，居于主導地位的是（）A.當事人意志B.勞動者意志C.用人單位意志D.國家意志正確答案：D在計算繳納個人所得稅時，個人通過非營利性的社會團體和國家機關進行的公益性捐贈，準予在應納稅所得額中全額扣除的有A.向紅十字事業(yè)捐贈B.向農村義務教育捐贈C.向中國綠

12、化基金會捐贈D.公益性青少年活動場所正確答案：ABD在財產保險中，保險事故發(fā)生后，保險人已支付了全部保險金額A.正確B.錯誤正確答案：A在保險事故發(fā)生后，被保險人為減少保險標的損失而支付的合理費用，應當由（）承擔A.被保險人B.受益人C.投保人D.保險人正確答案：D在保險合同當中指定的享有保險金給付請求權的權利人是（）A.被保險人B.投保人C.保險人D.受益人正確答案：D再保險合同的保險標的是（）A.原保險人承擔的保險責任B.原保險的保險費C.原保險的保險標的D.原投保人投保的不同于原保險標的新保險標的正確答案：A運轉中的機械設備對人的傷害方式主要有撞傷、壓傷、軋傷、卷纏等。A.正確B.錯誤正

13、確答案：A運用勞動法的各種調整方式將勞動關系轉化為勞動法律關系是勞動法對勞動關系的（）調整。A.第一次B.第二次C.第三次D.第四次正確答案：A孕期、產期、哺乳期內的女職工受到法律特殊保護，用人單位不得解除其勞動合同。A.正確B.錯誤正確答案：B袁某與某公司訂立了1年的勞動合同。合同約定，嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成損害的，公司可以解除合同。袁某任職期間，其負責完成的工程出現(xiàn)重大質量問題，給公司造成了較大經濟損失。下列表述中正確的是（）A.袁某與公司之間訂立的勞動合同無效B.公司可以解除與袁某訂立的勞動合同C.公司可以解除與袁某訂立的勞動合同，但應支付相應的經濟補償D.袁某與公司之間訂立

14、的勞動合同是可撤銷的合同正確答案：C員工安全生產的權利有（）等。A.享受工傷社會保險B.知情C.建議D.批評、檢舉、控告E.拒絕F.安全生產教育培訓正確答案：ABCDEF由于保險事故的發(fā)生具有偶然性的特點，而使保險合同具有（）A.雙務性B.要式性C.諾成性D.射幸性正確答案：D優(yōu)先保護是優(yōu)先對（）的保護。A.用人單位B.勞動者C.用人單位和勞動者D.以上都不對正確答案：B用人單位與勞動者約定的使用期違法但已履行的，應以（）為標準，向勞動者支付已經履行的超過法定試用期期間的賠償金。A.所在地最低工資標準B.集合合同規(guī)定中C.用人單位平均工資D.勞動者試用期滿月工資正確答案：D用人單位應當按規(guī)定及

15、時申報應當繳納的社會保險費，對未按規(guī)定申報的，社會保險經辦機構可（）。A.暫可暫按該單位上月繳費額的110%確定應繳數(shù)額B.暫按該單位上月繳費數(shù)額的1倍以上3倍以下確定應繳數(shù)額C.暫按該單位上月繳費數(shù)額的120%確定應繳數(shù)額D.暫按該單位上月繳費數(shù)額的90%確定應繳數(shù)額正確答案：A用人單位違反規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.刑事責任B.賠償責任C.民事責任正確答案：A用人單位履行社會保險登記、變更登記、注銷登記的時限規(guī)定分別是（）A.30日，15日，15日B.30日，30日，30日C.15日，15日，30日D.

16、30日，15日，30日正確答案：B用人單位可以在任何情況下都拒絕勞動者要求查閱、復制、刪除個人信息的請求。（判斷題）A.正確B.錯誤正確答案：B用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（）危害項目，接受監(jiān)督。A.申請B.備案C.申報D.審查正確答案：C用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對（）進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.所有的勞動者B.職業(yè)病病人C.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者正確答案：C用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置（）。A.警示標識和英文警示說明B.警示標識和中

17、文警示說明C.宣傳欄正確答案：B用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由（）承擔侵權責任。（）承擔侵權責任后，可以向（）追償。A.工作人員；工作人員；用人單位B.用人單位；用人單位；有故意或者重大過失的工作人員正確答案：B用人單位按照職業(yè)病防治要求，承擔用于（）費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。A.預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等B.預防和治理職業(yè)病危害C.工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護正確答案：A引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是（）A.合法行為B.合法行為與違法行為C.合法行為與事件D.事件正確答案：A易燃液體起火時，不能用（）撲滅。A.

18、干粉滅火劑B.水C.二氧化碳滅火劑正確答案：B義務人因故意或重大過失未如實告知，保險人在合同訂立時已經知道投保人未如實告知的情況的，保險人（）A.不得解除合同，發(fā)生保險事故的，保險人應當承擔保險給付義務人B.不得解除合同，但是發(fā)生保險事故的，保險人可以不承擔保險給付義務C.得解除合同D.以上三項都不正確正確答案：A以下有關勞動關系和勞務關系的說法正確的有A.勞動關系和勞務關系都以向他人提供勞動給付為前提B.勞動關系的用工主體，必須符合勞動法規(guī)定的用人單位主體資格C.判斷勞動關系和勞務關系的關鍵點為是否具有從屬性D.現(xiàn)代社會勞動關系從屬性與傳統(tǒng)社會勞動關系從屬性并無差異完全正確正確答案：ABC以

19、下有關爆炸極限的論述正確的是（）A.可燃體系的初始溫度越高，爆炸極限范圍變寬，危險性越??；B.可燃體系的初始壓力增大，爆炸極限范圍變?。ǜ稍颿o除外），危險性越大；C.容器尺寸和材質：容器管道直徑越大，爆炸極限范圍變小，危險性越小；D.點火源能量越高，爆炸極限越寬，危險性越大；正確答案：D以下社會保險中，職工個人需要繳納保險費的是（）A.養(yǎng)老保險B.工傷保險C.醫(yī)療保險.D.生育保險正確答案：AC以下情形中不屬于就業(yè)歧視的是（）A.某公司招聘法務要求具有本科學歷且專業(yè)為法學B.北京某房地產公司招聘房地產顧問要求具有北京戶口C.某跨國公司招聘會計要求身高170cm以上D.某公司招聘市場營銷人員要

20、求未婚正確答案：A以下哪項不屬于違反合同義務？（）A.投保人逾期支付保險費或不支付保險費B.保險人逾期支付保險金或不支付保險金C.投保人不履行危險增加通知義務D.保險人因投保人不支付保險費而拒付保險金正確答案：D以下勞動關系中，哪個不適用勞動法的規(guī)定（）A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關系B.某家庭與其聘用的保姆之間的關系C.個體老板與其雇工之間的關系D.國家機關與實行勞動合同制的工勤人員之間的關系正確答案：B以下各項所得適用個人所得稅累進稅率形式的有A.工資、薪金所得B.個體工商戶生產經營所得C.勞動報酬所得D.承包承租經營所得正確答案：ABD以下單方解除勞動合同的行為中，不屬于用人單位單方解除勞

21、動合同的是（）A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約B.過錯性辭退C.非過錯性辭退D.經濟性裁員正確答案：A以下不屬于勞動合同必備條款的是（）。A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇正確答案：C以下不屬于勞動標準法的是（）A.勞動爭議處理法B.工資法C.勞動安全衛(wèi)生標準法D.工作時間法正確答案：A以下不屬于勞動保障法的是（）A.促進就業(yè)法B.社會保險法C.工作時間法D.勞動福利法正確答案：C以下（）屬于勞動行政法規(guī)。A.中華人民共和國勞動法B.最低工資規(guī)定C.女職工勞動保護規(guī)定D.違反和解除勞動合同的經濟補償辦法正確答案：C以下（）是用人單位應履行的義務。A.勞動用工權B.按時足額

22、支付勞動者工資C.依法解除勞動合同的權利D.工資獎金分配權正確答案：B依照我國勞動法的規(guī)定，勞動者的勞動權利不包括（）A.平等就業(yè)權B.休息休假權C.罷工權D.結社權正確答案：C依照勞動法的規(guī)定，勞動合同應以書面形式訂立，下列哪些不屬于勞動法規(guī)定的勞動合同的必備條款A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責任B.勞動報酬和勞動紀律C.勞動保護和工作時間D.工作地點和工作時間正確答案：D依照保險法設立的保險公司，及其他經監(jiān)管機構批準的金融性機構(刪A.正確B.錯誤正確答案：B依據職業(yè)病防治法，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職

23、業(yè)病防治工作。A.技術B.技能C.安全D.職業(yè)衛(wèi)生正確答案：D依據我國勞動法的規(guī)定，以下不得安排加班和夜班的勞動者有哪些（）A.未成年李某B.經期女職工C.懷孕的女職工D.哺乳期的女職工正確答案：D依據我國保險法規(guī)定，在合同有效期內，保險標的的危險程度顯著增加的，被保險人應當按照合同約定及時通知保險人，保險人可以按照合同約定增加保險費或者（）。A.變更合同B.解除合同C.中止合同D.終止合同正確答案：B依據勞動合同法，下列說法中正確的是（）A.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，不得與勞動者訂立勞動合同B.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也不得作為用

24、人單位與勞動者訂立勞動合同C.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同D.勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的，不得與勞動者訂立勞動合同正確答案：C依據勞動法規(guī)定，勞動者在（）情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面開工通知勞動者本人。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的.C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的正確答案：D依據勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過（）。A.4個

25、月B.5個月C.6個月D.7個月正確答案：C依據倉庫防火安全管理規(guī)則，庫房的照明燈具的垂直下方與儲存物品水平間距不得小于（）米。A.0.3B.0.4C.0.5正確答案：C依據安全生產法的規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，在（）后撤離現(xiàn)場？A.經安全管理人員同意B.經單位負責人批準C.經現(xiàn)場負責人同意D.采取可能的應急措施正確答案：D依保險法第33條規(guī)定，投保人不得為無民事行為能力人投保以死亡為給付保險金條件的人身保險，保險人也不得承保。但是，（）的人身保險，不受上述規(guī)定限制。（）A.為配偶投保B.成年子女為父母投保C.父母為其成年子女投保D.父母為其未成年子女投保正確答案：D醫(yī)療

26、費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。正確答案：題型；判斷題一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間是（）。A.18世紀B.19世紀上半葉C.19世紀下半葉D.20世紀初正確答案：D一般而言，企業(yè)財產保險的保險期限為（）A.六個月B.一年C.兩年D.三年正確答案：B楊某是甲企業(yè)負責開發(fā)某項新產品的總工程師，不辭而別到乙企業(yè)工作，造成甲企業(yè)開發(fā)計劃延遲，損失慘重。甲企業(yè)與乙企業(yè)、楊某多次交涉無果，遂向二者索賠。對此，下列說法正確的是（）A.這屬于正常市場風險，無需賠償B.楊某應承擔賠償責任，乙企業(yè)應承擔連帶

27、賠償責任C.該損失系楊某所致，應由楊某賠償，乙企業(yè)不應承擔賠償責任D.楊某是勞動者，不應承擔賠償責任，只能向乙企業(yè)索賠正確答案：B新員工進入企業(yè)，應當先對他們進行“三級教育”三級是（）。A.公司B.車間C.班組D.崗位正確答案：ABC新修訂的安全生產法中，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有的職責，新增加的一條是（）？A.建立、健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設B.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃C.保證本單位安全生產投入的有效實施D.組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故

28、隱患正確答案：D新工人小王由生病沒有參加安全培訓及考試，為圖省事，他叫別人代他考試，并偷偷在教育卡上簽名，上崗后不久，他由于違反安全操作規(guī)程而發(fā)生工傷事故，造成左手兩指斷肢，他埋怨企業(yè)里沒有對他進行安全教育，但安全教育卡上又明明有他自已簽名。造成事故的主要原因是：（）A.沒有參加安全培訓、缺乏安全操作知識B.粗為大意，冒險作業(yè)，無章可循C.企業(yè)對根本沒有參加安全培訓的工人也分配上崗作業(yè)D.小王本有弄虛作假正確答案：AD小王在某單位入職不到一個月即發(fā)現(xiàn)自己懷孕，所在單位的以下做法中錯誤的是（）A.禁止其從事法律禁止女職工從事的勞動B.由于小王不能勝任原工作，單位與其解除勞動關系C.減少小王工作時

29、間D.根據小王身體狀況調整工作崗位正確答案：B小王是某單位的職工，入職半個月后與單位簽訂了一份勞動合同，以下有關該勞動合同的說法正確的有（）A.該合同需以平等自愿為基礎，體現(xiàn)小王和單位的意思自治B.該勞動合同與普通民事合同沒有差別，完全按照合同雙方意愿約定C.該合同的約定要受到有關勞動基準的限制D.小王可以拒絕單位事先擬定的格式條款，與單位另行約定相關內容正確答案：ACD小王是單位連續(xù)工作滿1年的女職工，勞動合同約定工資為1000元/月，這也是當?shù)氐脑伦畹凸べY標準。對此，以下說法正確的有（）A.小王的工資應隨著當?shù)刈畹凸べY標準的提高而提高B.小王可以享受每年5天的帶薪年休假C.單位應對小王進行

30、特別職業(yè)安全保護D.單位對小王等女職工的特殊保護屬于性別歧視正確答案：ABC小王經常居所地為渝南區(qū)，其與渝北區(qū)A公司簽訂勞動合同，約定工作地點為渝中區(qū)，雙方發(fā)生勞動爭議后分別向渝北區(qū)和渝中區(qū)勞動仲裁機構申請仲裁。對該爭議具有管轄權的勞動仲裁機構為（）A.渝北區(qū)勞動仲裁機構B.渝中區(qū)勞動仲裁機構C.渝南區(qū)勞動仲裁機構D.由小王選擇確定正確答案：B小麗在一家公司上班，上司經常在網上聊天時發(fā)色情圖片給她，這讓她感到困擾、反感。下列說法錯誤的是（）：A.這屬于性騷擾B.公司要承擔相應責任C.小麗有權依法請求行為人承擔民事責任D.這不是侵權正確答案：D小李是某企業(yè)的會計，關于其勞動報酬權的下列說法錯誤的

31、是（）A.小李有權要求單位按時足額發(fā)放工資B.小李的工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資水平C.企業(yè)可以以有價證券的形式發(fā)放工資D.小李有權獨立處分其工資正確答案：C現(xiàn)代勞動法的開端是（）A.1802年，英國頒布學徒健康與道德法B.1839年，德國頒布普魯士工廠礦山條例C.1841年，法國頒布童工.未成年工保護法D.1912年，法國制定勞工法正確答案：A現(xiàn)代勞動法不包括以下（）制度。A.就業(yè)促進制度B.勞動標準制度C.社會保險制度D.勞動保護制度正確答案：D下面屬于“同業(yè)詆毀”違規(guī)情形的是（）A.用監(jiān)管處罰信息、媒體負面報道、社會突發(fā)事件等，惡意貶低、詆毀其他保險公司、人B.產品、形象和信譽。C.通

32、過捏造、散布不實信息，惡意貶低、詆毀其他保險公司人員、產品、形象和信譽。D.通過自媒體(微信、微博、QQ等社交平臺)發(fā)布、轉發(fā)XX保險機構被監(jiān)管接管或檢查正確答案：ABC下面（）是安全標志中的指令標語。A.必須佩戴防毒口罩B.禁止吸煙C.注意安全D.緊急出口正確答案：A下列主體中不屬于中華人民共和國勞動法適用范圍的是（）A.在我國境內設立的外商獨資企業(yè)B.我國公民在境外設立的獨資企業(yè)C.我國境內設立企業(yè)派駐境外的勞動者D.我國境內的個體經濟組織正確答案：B下列有關人身保險合同中以被保險人死亡為給付保險金條件的合同的描述，正確是（）A.自合同成立或者合同效力恢復之日起二年內，被保險人自殺的，保險

33、人不承擔給付保險金的責任B.自合同成立或者合同效力恢復之日起二年內被保險人自殺，且被保險人為無民事行為能力人，保險人不承擔給付保險金的責任C.自合同成立或者合同效力恢復之日起二年內被保險人自殺，但被保險人自殺時為無民事行為能力人，則保險人應承擔給付保險金的責任D.以死亡為給付保險金條件的合同，除為除為未成年子女投保外，未經被保險人同意并認可保險金額的，合同無效。正確答案：ACD下列有關人身保險合同中受益人的描述，不正確的有（）A.受益人可以為一人或者數(shù)人B.受益人只能由投保人單獨指定C.投保人可以單獨變更受益人，而不須經被保險人同意D.受益人先于被保險人死亡的且無其他受益人的，保險金作為被保險

34、人的遺產由其繼承人繼承正確答案：BC下列選項中，個人取得的應納稅所得包括A.現(xiàn)金B(yǎng).實物C.信譽D.有價證券正確答案：ABD下列選項中，不能導致保險合同終止的是（）A.保險合同解除B.保險期限屆滿C.保險公司與另一家保險公司合并D.被保險標的滅失正確答案：C下列選項有關勞動爭議仲裁的表述，哪一項是錯誤的，（）A.勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進行仲裁B.仲裁是勞動爭議解決的必經程序，未經仲裁不得訴訟C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調解，仲裁調解書具有法律效力D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁正確答案：A下

35、列選項為規(guī)定的用人單位對員工隱私權的相應義務的是（）。A.用人單位負有保障勞動者個人信息安全的義務。B.用人單位應遵循民法典規(guī)定，完善個人信息保護制度和管理流程。C.妥善應對勞動者要求查閱、復制、刪除個人信息的請求。D.任意處置員工個人隱私信息，并未告知員工相關信息。正確答案：ABC下列項日中，按照規(guī)定可以暫免征收個人所得稅的是A.、2008年1至9月期間產生的銀行結算利息B.2008年10月9日以后產生的銀行結算利息C.勞務報酬所得。每次收入不超過4000元的正確答案：B下列項目中，可以免征個人所得稅的有A.民間借貸利息B.個人舉報、協(xié)查各種違法犯罪行為而獲得的獎金C.在商店購物時獲得的中獎

36、收入D.本單位自行規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼正確答案：B下列所得項目中，屬于一次收入畸高而要加成征收個人所得稅的是A.稿酬所得B.勞動報酬所得C.財產轉讓所得正確答案：B下列所得屬于勞務報酬所得的是A.人按照客戶的要求從書裝潢設計服務取得的所得B.個人提供專有技術獲得的報酬C.個人出租財產取得的收入正確答案：A下列所得來自中國境內所得的是A.中國公民在中國銀行紐約分行工作取得的薪水B.中國專家將專利權提供給韓國境內公司使用取得的所得C.日本公民受雇于中國境內的中日合資公司取得的工資正確答案：C下列所得按年計算繳納個人所得稅的是A.勞務報酬所得B.中獎所得C.個體工商戶的生產經營所得正確答案：C下列屬

37、于能夠引起勞動法律關系產生、變更或消滅的法律事實有（）A.勞動行政管理行為B.勞動仲裁行為C.自然災害D.勞動者患病正確答案：ABCD下列使用勞動防護用品正確的有：（）A.水上作業(yè)穿救生衣B.機床作業(yè)配戴有色眼鏡C.操作車床或鉆床時戴手套D.機械加工時女工戴護帽、高處作業(yè)戴安全帶正確答案：AD下列使用安全帽的做法，那種不正確？（）A.附加護耳罩B.貼上標記C.自己鉆孔加扣帶正確答案：C下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是（）A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系C.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出的合同關系D.某民工被個體餐館錄用為服務員產生的關系正確答案：D下列情形屬

38、于“不當引導”違規(guī)情形的是（）A.誘導投保人不如實填寫健康問卷，如使用“生病不用告知，這樣對你有好處、有病也能我?guī)湍愀愣ā?。你看起來挺健康的，全部選沒有就行”?！跋氩黄饋砭吞罘瘛?、我來幫你”等用語；B.誘導投保人不配合回訪或不如實回答回訪問題，如使用”填我的電話就行，我?guī)湍慊卮鹇闊?，“如果接到回訪電話，全部回答是或知道就行”，“就說我都給你說清楚了，字也親筆簽的”等用語；C.誘導投保人敷行應付錄音錄像，如只挑個別環(huán)節(jié)錄，未體現(xiàn)投保人閱讀條款或銷售人員向人講解的過程等；D.銷售人員出于個人利益，誘導、唆使投保人為購買新的保險產品終止原保險合同正確答案：ABCD下列情況中納稅人不可以享受個人所得

39、稅子女教育專項附加扣除的是A.納稅人的女兒讀博士后并從事研究工作B.納稅人兒子大學期間因服兵役而休學C.納稅人24歲的兒子在海外留學D.納稅人的18歲的兒子輟學打工正確答案：AD下列內容中（）在中華人民共和國保險法中作出規(guī)定A.財產保險B.人身保險C.對保險業(yè)的監(jiān)督管理D.農業(yè)保險正確答案：D下列哪些說法違反勞動法的規(guī)定？A.我國公民未滿16歲的，用人單位一律不得招用B.雙方當事人不可以約定周六加班C.勞動合同期限約定為2年的，試用期應在半年以上D.雙方當事人可就全部合同條款做出違約金約定正確答案：ABCD下列哪項權利不屬于勞動監(jiān)察機構及勞動監(jiān)察員享有的權利（）A.調查權B.決策權C.處分權D

40、.檢查權正確答案：B下列哪個選項適用勞動法（）A.個人獨資企業(yè)和其雇用的人員B.某公安局于其聘請的清潔工人C.某家庭與其雇用的家庭保姆D.某包工隊招的農民工正確答案：ABD下列勞動合同或勞務合同，哪些屬于勞動法的調整范圍（）A.某私營企業(yè)與職工之間的勞動合同B.某國家機關與工勤人員之間的勞動合同C.某公司董事長與公司之間的聘用合同D.甲公司與乙公司之間的勞務合同正確答案：AB下列可以享受子女教育專項附加扣除政策的是A.生父母B.養(yǎng)父母C.繼父母D.未成年的監(jiān)護人正確答案：ABCD下列解除或終止勞動合同的情形中，勞動者有權獲得經濟補償?shù)挠校ǎ〢.趙某勞動合同期滿，用人單位以經濟不景氣為由提出降低

41、1000元工資為條件續(xù)簽勞動合同，趙某拒絕續(xù)簽B.錢某向所在企業(yè)提交解除勞動合同的申請書，經與單位數(shù)次磋商，單位同意解除勞動合同C.李某向所在企業(yè)遞交辭職書，30天后解除勞動合同離開該企業(yè)D.用人單位無故拖欠周某工資2個月，周某據此單方提出解除勞動合同正確答案：AD下列合同中存在受益人的是（）A.海上保險公司B.財產保險合同C.責任保險合同D.人身保險合同正確答案：D下列關于勞動關系與勞動法的關系的表述錯誤的是（）A.勞動關系是勞動法最重要.最基本的調整對象B.勞動法隨著勞動關系的產生而產生C.勞動是勞動關系的內容，而勞動法以規(guī)定勞動權利與勞動義務為內容D.勞動關系是和人類社會同時產生的，但是

42、勞動法卻是社會發(fā)展到一定的階段才開始出現(xiàn)正確答案：B下列關于勞動法起源的表述，錯誤的是（）A.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀初期的“勞工法規(guī)”B.最早的勞動法產生于英國C.勞動法的產生是工人階級長期斗爭的結果D.勞動法的產生以立法內容體現(xiàn)對勞動者保護的要旨為標志正確答案：A下列關于學徒健康與道德法的說法錯誤的是（）A.它是資產階級政府為加強對勞動者的剝削而制定的B.它屬于“工廠立法”C.它是為保護工人的利益而制定的D.它是現(xiàn)代勞動法的開端正確答案：A下列關系中，不屬于我國保險法調整范圍的有（）A.保險業(yè)內，保險公司之間的競爭關系B.投保人與保險公司之間的關系C.工傷保險關系D.保險代理人與保險公

43、司之間的關系正確答案：C下列各項中不屬于構成保險的必須要素有（）A.必須以特定的危險為對象B.必須以多數(shù)人的互助共濟為基礎C.必須以對危險事故所致?lián)p失進行補償為目的D.必須以風險為預定前提正確答案：D下列各項中，有權變更受益人的是（）A.被保險人B.保險人C.變更前的受益人D.保險經紀人正確答案：A下列各項中，投保人不可以將其作為被保險人進行投保的是（）A.子女B.配偶C.與其有撫養(yǎng)關系的近親屬D.相處很好的鄰居正確答案：D下列各項中，可暫免征收個人得稅的所得是A.外籍人按合理標準取得的出差補貼B.殘疾人從事個作工商業(yè)生高、經營取得的收入C.個人舉報違法行為而獲得的獎金D.外籍個人從外商投資企

44、業(yè)取得的股息、紅利正確答案：ACD下列各項中，可以成為投保人的是（）A.正確保險標的不具有保險利益的人B.限制民事行為能力人C.無民事行為能力人D.10歲女孩的監(jiān)護人正確答案：D下列各項中，不屬于人身保險合同的主體的是（）A.投保人B.保險經紀人C.保險人D.受益人正確答案：B下列各項中，必然存在給付保險責任的是（）A.意外傷害保險合同B.責任保險合同C.定期死亡保險合同D.生死兩全保險合同正確答案：D下列各項中，（）的保險標的轉讓不需要征得保險人的同意并變更合同，只要通知保險人即可A.人壽保險合同B.貨物運輸保險合同C.家庭財產保險合同D.責任保險合同正確答案：B下列各項中，（）不屬于意外傷

45、害保險中構成意外傷害所具備的條件A.必須是外來的或外界原因造成的事故B.必須是不可預料的事故C.必須是突然發(fā)生的事故D.必須是自然原因造成的事故正確答案：D下列各項所得在計算應納稅所得額時不允許扣減任何費用的有A.偶然所得B.特許權使用費所得C.財產轉讓所得正確答案：A下列各項個人所得，免征個人所得稅的是A.金融債券利息B.市(州)級人民政府發(fā)放的獎金C.福利費、撫恤金、救濟金D.保險賠款正確答案：CD下列各項，屬于我國保險法的適用范圍的是（）A.外國人在我國境內從事的保險活動B.在外國駐我國使領館內從事的保險活動C.在我國駐外使領館內從事的保險活動D.中國公民在中國境內從事的保險活動正確答案

46、：C下列稿酬所得中，應合并為一次所得征收個人所得稅的有A.同一作品在報刊上連載，分次取得的稿酬B.同一作品再版取得的稿酬C.同一作品出版時出版社分三次支付的稿酬D.同一作品出版后加印而追加的稿酬正確答案：ACD下列對“三險一金指述不正確的是A.“三險一金”允許在繳納個人所得稅前扣除B.“三險一金”必須在繳納個人所得稅后扣除C.“三險一金”是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金正確答案：B下列財產轉讓所得中要征收個人所得稅的有A.土地使用權B.機器設備C.股票D.車船正確答案：ABD下列不屬于最低工資組成部分的有（）A.高溫津貼B.加班工資C.獎金D.單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險

47、費正確答案：ABD下列不屬于保險金支付特征的是（）A.附條件性B.附期限性C.或然性D.必然性正確答案：D下列表述中，不屬于勞動法中所指勞動的特征的是（）A.勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動全過程中的勞動B.勞動法上的勞動是有償性勞動C.勞動法上的勞動是勞雇關系的勞動D.勞動法上的勞動，是指人們創(chuàng)造物質財富和精神財富的所有有意識、有目的的活動正確答案：B下列（）不屬于財產保險經營業(yè)務。A.財產損失保險B.責任保險C.信用保險D.長，短期健康保險正確答案：D無固定期限的勞動合同是（）的勞動合同。A.任意期限B.應當履行到退休C.以一定的工作為期限D.不約定終止日期.正確答案：C我國下述

48、哪部法規(guī)有職業(yè)衛(wèi)生相關條款（）A.職業(yè)病防治法B.安全生產法C.勞動合同法D.以上都有正確答案：D我國社會保障制度體系包括（）A.社會保險B.社會救助C.社會福利D.社會優(yōu)撫正確答案：ABCD我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）周歲。A.15周歲B.16周歲C.17周歲D.18周歲正確答案：B我國勞動法律規(guī)定，女職工的產假為（）天。A.70天B.88天C.98天D.108天正確答案：C我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內，自擔任代表之日起（）年以內，除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。A.5年B.4年C.3年D.2年正確答案：A我國勞動法規(guī)定，國家對女職工實行特護勞

49、動保護。下面的做法不符合這一規(guī)定的是（）。A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運工。B.某企業(yè)為完成全年生產任務，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月的女職工劉某也不例外。C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復她的“三班倒”的工作制。.D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作。正確答案：D我國就業(yè)目標的定位，既要回應國際勞工組織的相關要求，又要立足于我國當前及今后一個時期面臨的就業(yè)形勢與就業(yè)促進任務。目前，我國就業(yè)促進的目標應定位于促進全民就業(yè)。A.正確B.錯誤正確答案：B我國廣義上的勞動法是指（）A.中華人民共和國勞動法B.調整勞

50、動人事法律規(guī)范的總稱C.調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱D.調整管理勞動力方面社會關系的法律規(guī)范的總稱正確答案：C我國個人所得稅中工資、薪金采用的稅率是A.比例稅率B.五級超額累進稅率C.三級超額累進稅率D.七級超額累進稅率正確答案：D我國個人所得稅稅制改革的目標模式是建立（）稅制模式。A.分類稅制模式B.分類與綜合相結合的稅制模式C.其他稅制模式D.綜合稅制模式正確答案：B我國個人所得稅的征收方式包括A.代扣代繳和個人自行申報B.代扣代繳和稅務機關上門征收C.個人自行中報和出稅務機關上門征收正確答案：A我國保險公司注冊資本最低限額必須為（）資本形式A.貨幣B.實

51、物C.無形資產D.有形資產正確答案：A我國勞動合同法規(guī)定，（）雙方當事人不得約定試用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.勞務派遣用工D.聘用制用工正確答案：B我國勞動法規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，工會有權（）A.提出意見B.予以糾正C.要求重新處理D.做出處理決定正確答案：A我國勞動法規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮組織冒險作業(yè)，有權（）A.拒絕執(zhí)行B.提出批評C.檢舉D.控告正確答案：A我國勞動法規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，用人單位未與勞動者簽訂書面形式的勞動合同，將對用人單位產生不利的后果。用人單位自用工之

52、日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，其產生的后果為（）A.立即訂立勞動合同B.向勞動者每月支付二倍的工資C.視為不存在勞動關系D.視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同正確答案：D未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事（）。A.危險工作B.接觸職業(yè)病危害的作業(yè)C.任何工作正確答案：B違反保險法規(guī)定，由保險監(jiān)督管理機構責令改正，處十萬元以上五十萬元A.的罰款：情節(jié)嚴重的，可以限制其業(yè)務范圍，責令停止接受新業(yè)務或者吊銷業(yè)務許可證B.為包括（）C.編制或者提供虛假的報告、報表、文件、資料的D.拒絕或者妨礙依法監(jiān)督檢查的E.未按照規(guī)定使用經批準或者備案的保險條款、保險費率的F

53、.聘任不具有任職資格的人員的正確答案：ABC違反保險法規(guī)定，擅自設立保險公司、保險資產管理公司或者非法經營商業(yè)保險業(yè)務的，保險監(jiān)督管理機構應給予何種處罰（）A.予以取締，沒收違法所得，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款B.沒有違法所得或者違法所得不足二十萬元的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款C.予以取締，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款D.沒有違法所得或者違法所得不足二十萬元的，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款正確答案：CD王某想要投保財產保險，根據保險法的規(guī)定，他應當如實告知的義務，則該義務要求他應當在（）將與保險標的相關的重要事項如實告知保險人A.訂立保險合同時B.保險合同

54、成立時C.保險合同生效時D.保險事故發(fā)生后正確答案：A王某為其經營的企業(yè)投保了企業(yè)財產保險，在保險期內，王某為了周轉資金，現(xiàn)將其企業(yè)轉讓給劉某，下列做法中正確的是（）A.應當通知保險公司，原保險公司合同繼續(xù)有效B.應當通知保險公司，經保險公司同意繼續(xù)承保后，原保險合同繼續(xù)有效C.無須通知保險公司，原保險公司合同繼續(xù)生效D.應當通知保險公司，經保險公司同意繼續(xù)承保后，依法變更合同正確答案：D汪某在一家企業(yè)工作，如果他希望在試用期內解除合同，下面各項表述中符合勞動合同法規(guī)定的是（）A.汪某應當提前3日通知企業(yè)解除合同B.汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同D

55、.汪某在試用期內不得解除合同正確答案：A投保人在辦理保險相關手續(xù)時，首先應當填寫（）A.保險合同B.保單C.要保單D.保險憑證正確答案：C投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發(fā)生有嚴重影響的，A.正確B.錯誤正確答案：A投保人故意或者因重大過失未發(fā)行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除合同A.正確B.錯誤正確答案：A投保人故意或因重大過失未履行前款規(guī)定的如實告知義務，足以影響保險人A.正確B.錯誤正確答案：A投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事A.正確B.錯誤正確答案：B特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或

56、者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關負責人報告。A.正確B.錯誤正確答案：A特種設備安全監(jiān)督管理部門應當制定特種設備應急預案。特種設備使用單位應當制定應急專項預案，并定期進行事故應急演練。A.正確B.錯誤正確答案：A所有機械的危險部分，應（）來確保工作安全。A.涂上警示顏色B.標上機械制造商名稱C.安裝合適的安全防護裝置正確答案：C所有財產保險合同的保險標的轉讓都應當通知保險人，經保險人同意繼續(xù)承保后，依法變更全同。否則，保險合同失效.A.正確B.錯誤正確答案：A孫某不勝任工作，經培訓仍不勝任工作，所在企業(yè)遂立即解除與孫某的勞動合同。關于該企業(yè)解除勞動合同，下列說法中正確的有

57、（）A.應提前30日書面形式通知孫某B.若不提前通知，應額外給孫某支付一個月工資C.若該企業(yè)已建立工會，應將解除決定通知工會D.這屬于違法解除，孫某有權要求繼續(xù)履行勞動合同正確答案：ABC蘇南某公司出資設立的蘇北分公司依法成立并獲得營業(yè)執(zhí)照后，招用了一批工人。某年蘇南總公司訂立了集體合同，約定職工的月最低檔工資為2000元。該集體合同生效后，蘇北分公司月工資未達到2000元的工人有權按集體合同的約定獲得不低于2000元的工資。A.正確B.錯誤正確答案：B手提式滅火器的最大保護距離是（）。A.20米B.25米C.30米D.35米正確答案：A使用臺鉆鉆孔時，工人（）戴防護手套。A.必須B.不許C.

58、必要時應該正確答案：B使用然氣灶具時，（）。A.應先開氣閥后點火，即氣等火B(yǎng).應先點火后再開氣，即火等氣C.先點火還是先開氣閥都無所謂，二者都是正確的正確答案：B生產中無安全措施或未經安全交底就進行生產作業(yè)而發(fā)生事故，（）負主要責任。A.生產負責人B.技術負責人C.安監(jiān)負責人正確答案：A生產中的有害因素按來源可分為（）中的有害因素。A.生產工藝B.勞動過程C.生產環(huán)境正確答案：ABC生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并（）？A.向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門報告B.向行業(yè)主管部門報告C.向從業(yè)人員通報

59、D.向企業(yè)相關管理人員通報正確答案：C生產經營單位應當關注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣應做到（）。A.加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生B.出現(xiàn)錯誤嚴重批評C.惡語對待D.犯錯罰款正確答案：A生產經營單位應當關注（），加強對從業(yè)人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生？A.從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣B.從業(yè)人員的身心健康和工作情況C.從業(yè)人員的身體狀況和家庭狀況D.從業(yè)人員的社會交往情況正確答案：A生產經營單位未采取措施消除事故隱患的，責令立即消除或者限期消除；生產經營單位拒不

60、執(zhí)行的，責令停產停業(yè)整頓，并處（）以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款？A.二萬元以上十萬元B.五萬元以上二十萬元C.十萬元以上二十萬元D.十萬元以上五十萬元正確答案：C生產經營單位可以設置（），協(xié)助本單位主要負責人履行安全生產管理職責。”A.安全生產B.安全檢查人員C.專職安全生產分管負責人正確答案：C生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正，處（）的罰款；逾期未改正的，處（）的罰款，責令生產經營單位停產停業(yè)整頓？A.二萬元以上五萬元以下；五萬以上十萬以下B.一萬元以上二萬元以下；二萬以上五萬以下C.三萬元以上五萬元