公司員工辭職信報(bào)告3篇

1、Word 公司員工辭職信報(bào)告3篇 【第1篇】廣告員工辭職信報(bào)告 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 曲指算來，我到公司已有8個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下，工作得以順當(dāng)開展。憑心而論，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就準(zhǔn)備好好干下去的，可經(jīng)過慎重考慮，最終還是打算離開。在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職打算的其他緣由： 1、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。（客戶太至上）許多時(shí)候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要

2、的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。 2、有些瑣碎之事，個(gè)人覺的管的太細(xì)了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、打算公司進(jìn)展的事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應(yīng)當(dāng)給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。 3、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司的確沒有加班補(bǔ)貼但他們在其他方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補(bǔ)了加班的費(fèi)用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有

3、加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?或許您認(rèn)為，只要工作有效率，員工（歡迎訪問：/ ， ）完全可以在上班時(shí)間完成工作，但在我們公司，加班是無法避開的。所以，我認(rèn)為，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢? 4、三險(xiǎn)一金，是國家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的。最初，我以為公司會把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個(gè)月都還沒有給我答復(fù)，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。 5、八個(gè)月來，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了許多沒有意義和受累不討好

4、的工作。鋪張了不少時(shí)間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的力量？什么樣的工作讓我停滯不前？ 就說到這里吧?。ㄎ蚁胛艺f的這些話是沒有其他員工會跟您說的）我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)當(dāng)不算低，但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我盼望我是能為公司帶來財(cái)寶和進(jìn)步的，但我卻沒有做到，這樣持續(xù)下去只是鋪張時(shí)間，現(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代，我信任你會找到比我更適合這份工作的人。 祝福公司興盛發(fā)達(dá)!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事！ 我將于

5、3月15日正式離職在接下來的時(shí)間里我會仔細(xì)對待每一項(xiàng)工作，將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司的確是誠意誠意，盼望您對您的員工也誠意誠意。 【第2篇】廣告員工辭職信報(bào)告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 曲指算來，我到公司已有8個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下，工作得以順當(dāng)開展。憑心而論，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就準(zhǔn)備好好干下去的，可經(jīng)過慎重考慮，最終還是打算離開。在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職打算的其他緣由： 1、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，

6、公司不適合我。（客戶太至上）許多時(shí)候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。 2、有些瑣碎之事，個(gè)人覺的管的太細(xì)了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、打算公司進(jìn)展的事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應(yīng)當(dāng)給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。 3、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資。可能

7、有些4a廣告公司的確沒有加班補(bǔ)貼但他們在其他方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補(bǔ)了加班的費(fèi)用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?或許您認(rèn)為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時(shí)間完成工作，但在我們公司，加班是無法避開的。所以，我認(rèn)為，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢? 4、三險(xiǎn)一金，是國家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的。最初，我以為公司會把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個(gè)月都還沒有給我答復(fù)，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。 5、八個(gè)

8、月來，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了許多沒有意義和受累不討好的工作。鋪張了不少時(shí)間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的力量？什么樣的工作讓我停滯不前？ 就說到這里吧?。ㄎ蚁胛艺f的這些話是沒有其他員工會跟您說的）我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)當(dāng)不算低，但我覺的自己也沒有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我盼望我是能為公司帶來財(cái)寶和進(jìn)步的，但我卻沒有做到，這樣持續(xù)下去只是鋪張時(shí)間，現(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代，我信任你會找到比

9、我更適合這份工作的人。 祝福公司興盛發(fā)達(dá)!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事！ 我將于3月15日正式離職在接下來的時(shí)間里我會仔細(xì)對待每一項(xiàng)工作，將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司的確是誠意誠意，盼望您對您的員工也誠意誠意。 【第3篇】廣告公司員工辭職信報(bào)告范本 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 曲指算來，我到公司已有8個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下，工作得以順當(dāng)開展。憑心而論，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就準(zhǔn)備好好干下去的，可經(jīng)過慎重考慮，最終還是打算離開。在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做

10、出辭職打算的其他緣由： 1、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。(客戶太至上)許多時(shí)候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。 2、有些瑣碎之事，個(gè)人覺的管的太細(xì)了一些，作為領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、打算公司進(jìn)展的事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應(yīng)當(dāng)給誰坐。小事雖小，可真的是

11、會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。 3、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司的確沒有加班補(bǔ)貼但他們在其他方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補(bǔ)了加班的費(fèi)用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?或許您認(rèn)為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時(shí)間完成工作，但在我們公司，加班是無法避開的。所以，我認(rèn)為，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢? 4、三險(xiǎn)一金，是國家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的。最初，我以為公司會把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個(gè)月都還沒有給我答復(fù)，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。 5、八個(gè)月來，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了許多沒有意義和受累不討好的工作。鋪張了不少時(shí)間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能發(fā)揮我的力量?什么樣的工作讓我停滯不前? 就說到這里吧!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)當(dāng)不算低，但我覺的自己也沒