2022職工雇傭勞動(dòng)合同電子版3篇

1、Word 2022職工雇傭勞動(dòng)合同電子版3篇 下面是我共享的2022職工雇傭勞動(dòng)合同電子版3篇 勞動(dòng)用工合同范本，供大家賞析。 2022職工雇傭勞動(dòng)合同電子版1 _有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于_年_月_日簽訂本合同。 第一條 乙方工作部門_職位(工種) 其次條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過_個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 第三條 工作

2、支配 甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)支配調(diào)整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方支配同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。 第七條 勞動(dòng)酬勞 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確

3、定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。 第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退療養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。 乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行方案生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 第九條 勞動(dòng)愛護(hù) 甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)用品和保健食品。 甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)。 第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙

4、方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司獎(jiǎng)懲條例賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年，于_年_月_日到期。 第十三條 本公司職工守則(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。 甲方： 乙方： 公司總經(jīng)理(或其代表)簽章 職工個(gè)人簽章 _年_月_日 2022職工雇傭勞動(dòng)合同電子版2 一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽

5、訂本合同書前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同法的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、在簽訂本合同書時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方應(yīng)本人簽字。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，可在本合同書中商定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認(rèn)可。 四、本合同書應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼筆或水筆填寫，字跡清楚、公正，不得隨便涂改。 五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方

6、持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存貳年備查。 甲方(單位)名稱： 法定代表人： 單位地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 2022職工雇傭勞動(dòng)合同電子版3 甲方(聘用單位)名稱： 地址： 法定代表人(托付代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性別： 誕生日期： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、 聘用崗位及職務(wù) 甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。 二、 聘用合同期限 1 本合同自_ 年月日至 錦玉

7、佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。 2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿意甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 1 乙方的工作職責(zé) 2 詳細(xì)工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度方案。 5 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的平安與健康。 6 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必需

8、嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度。 四、工資待遇 1 年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度方案、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月) 2 因故未按合同商定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 1、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)供應(yīng)食宿。 2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。 3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)

9、定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特別緣由需休假時(shí)，甲方供應(yīng)便利，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、非工程造成的意外損害，因本人自身身體緣由在工作合同期內(nèi)消失病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方供應(yīng)便利和人道救濟(jì)。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。 5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方來回路費(fèi)自理，期間平安責(zé)任自負(fù)。除合同商定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人緣由外出、休閑造成的意外損害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。 6 、凡甲方聘請(qǐng)本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬

10、元的，不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)商定。 六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1 本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止。 2 本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止： (一)甲方未按合同商定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。 (二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。 3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，解除合同。 4 乙方有下列狀況之一的，解除聘用合同： (1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的 (2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 (3)嚴(yán)峻失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的 5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同 (1)不能勝任原聘用工作的 (2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方。 (2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方。 (3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同商定支付酬勞或供應(yīng)工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合