急診科醫(yī)師崗位職責

1、 科室主任職位說明書部 門：急診醫(yī)學科 崗位名稱：科主任員工編號： 崗位編號：執(zhí)行日期：工作概要 在分管院長領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協(xié)調與控制的管理工作。請示上報 醫(yī)務部分管院長。一、工作職責：（一）組織管理 1根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向分管院長提交本科室的年度工作總結和下一年度工作計劃。 2及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、科主任例會及院周會等會議精神。 3全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括各類會診以及臨時指令性院內、外醫(yī)療活動。 4安排教學工作，每月不少于1次組織住院醫(yī)師、專科醫(yī)師或主診醫(yī)

2、師進行業(yè)務講座或死亡疑難病例討論會，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。 5組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。 6組織、協(xié)調重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。 7有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。 8、做好科內的文化政策或活動的落實，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。 9、制定科內相關政策，完成醫(yī)院下達的每季度的績效考核工作。同時做好科內員工的績效考核工作。 （二）質量管理 1建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，與責任醫(yī)師一

3、起處理病人和家屬的抱怨，關注醫(yī)療安全等方面的事項。 2根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。 3指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照JCI各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質量控制的標準。并定期向醫(yī)務部、JCI辦公室報告。 4對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。 5關注下屬員工的病歷書寫質量，與醫(yī)務部、JCI辦公室和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質完成病歷書寫。 6及時幫助、協(xié)調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是主診醫(yī)師向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

4、 （三）人員管理與培養(yǎng) 1. 與醫(yī)務部、人力資源部、JCI辦公室等部門一起商討和制定住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師和主診醫(yī)師的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。 2根據本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工的招聘與面試。 3根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。 4根據科教科、醫(yī)務部的工作安排，完成本科室各級醫(yī)師（含輪轉醫(yī)師）相應的教學、培訓、考核工作。 5在教學中起模范作用，利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)

5、生。 6鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語，促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。 7.根據學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。 8主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少二次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。 二、工作要求 （一）素質能力 1以醫(yī)院的服務理念為宗旨，在工作中體現良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)

6、型等符合員工著裝規(guī)范的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。 3工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈嘟o下屬員工。 4專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。 5清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。 6在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。7在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。8愿意接受額外的臨時指派性工作任務。（二）合作交流1具有較好的組織、協(xié)調能力，與醫(yī)院領導、相關部門

7、主管及員工保持良好的關系。2對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。4碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。三、工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。四、學歷要求 醫(yī)學碩士及以上學歷，或本科學歷副主任醫(yī)師及以上職稱，有醫(yī)學博士學 位者及博士生導師者優(yōu)先。五、資歷要求 1. 有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照2. 主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘涷?包括住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師

8、培訓階段)。3臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認?？聘敝魅危ㄟ\營主任）協(xié)助科主任做好科室管理工作。 主診醫(yī)師（Attending）職位說明書部 門： 急診醫(yī)學科 崗位名稱：主診醫(yī)師Attending員工編號： 崗位編號：執(zhí)行日期：工作概要 在科主任的管理下，根據本專業(yè)學科的Attending醫(yī)療權限，獨立負責急診患者的治療和處理，能組織完成本科室內危重病人搶救、BLS及ACLS，能組織突發(fā)醫(yī)療應急事件的搶救與處理。完成Attending醫(yī)師所要求達到的知識更新、臨床、教學和科研工作。請示上報 科主任或運營副主任。一、工作職責 （一）組織管理1明確醫(yī)院目標及科室發(fā)展計劃，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科

9、室規(guī)章制度。2根據科室的工作安排，組織并承擔本組急診、急診留觀和EICU患者的診治工作、院內外會診工作以及臨時指令性院內外醫(yī)療活動。3主動參與科室的發(fā)展和人員培訓計劃并及時完成。4每月不少于1次組織下級醫(yī)師業(yè)務講座、學習，疑難病例討論會議。5準時參加本科室的常規(guī)工作會議，積極參與科室醫(yī)療質量及人力、物力和財力等方面有效管理的事項討論。6對于搶救病人、疑難危重病人、新開展的新技術、新項目必須主動及時向科主任匯報。（二）質量管理 1根據本崗位的工作職責及相關工作計劃，保證每項工作按時完成。2至少每月組織一次本組的醫(yī)療質量和服務質量回顧，發(fā)現問題能正確查找原因并及時糾正。 3隨時關注下級醫(yī)師的病歷書

10、寫質量，發(fā)現問題及時糾正。承擔本組醫(yī)療工作 質量。4安全意識強，隨時觀察病情并監(jiān)督下級醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。5對突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時向科主任匯報。（三）人員管理與培養(yǎng)1根據醫(yī)院科教部的要求，認真完成住院醫(yī)師的教學工作任務。2明確本組Fellow、住院醫(yī)師及實習醫(yī)生的崗位職責和臨床權限。3定期對下級醫(yī)師的崗位勝任能力進行評估和交流(半年至少一次)并及時向科主任匯報。4根據評估結果，有針對性培訓下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能。 5支持鼓勵下級醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關的臨床研究。 6積極為Fellow、住院醫(yī)師及進修醫(yī)師、實習生提供?？葡嚓P教

11、學平臺，利用查房、上課和各類操作進行教學，提高他們的臨床實際工作能力和學術水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。 7監(jiān)督本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對低年資住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習生按培訓計劃的要求和標準承擔相關的培訓任務。 （四）業(yè)務水平 1專業(yè)知識全面、臨床技能操作熟練，了解本專業(yè)國內外現狀和發(fā)展趨勢，并 在實際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識。 2積極參加繼續(xù)教育，努力學習新知識和技術，閱讀與疾病診治有關的醫(yī)學論 文。 3能解決本專業(yè)復雜疑難問題，具有指導和組織本專業(yè)技術工作和科學研究的 能力，具有指導和培養(yǎng)Fellow、住院醫(yī)師的能力。 4教學、科研工作嚴謹求實，業(yè)

12、績符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求 5注重細節(jié)，具有較強的判斷能力和預測能力。 （五）臨床工作 1負責本組病人的日常診斷、治療和處理。 2負責觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關于患者每日的病情和體征變化。必須與下級醫(yī)師及病人的責任護士有良好的溝通，及時應答有關對患者相關事宜的問題。 3充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。 4負責完成或督促Fellow完成重要的?？朴涗?，尤其是?？撇僮饔涗?。及時簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程記錄、有創(chuàng)診療操作及手術記錄、重要的病程記錄等。 5負責院內會診及院外會診。6當疾病的復雜性超過自己能力范圍時，應保持情緒穩(wěn)定并及時向科主任匯報，由科主任協(xié)調處理。 7

13、能開展新技術及新項目。 8完成其他所指派的臨時性工作任務。二、工作要求 （一） 素質能力 1明確醫(yī)院的使命和服務理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。 3上班時佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工著裝規(guī)范的 要求。 4具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。 5. 手機應保持24小時工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯系。 （二） 合作交流 1具有較好的組織、協(xié)調能力，與醫(yī)院相關部門主管及醫(yī)務人員保持良好的關系。 2與同事友好

14、相處，主動為同事提供幫助，能促進本部門和醫(yī)院相關部門之間的團隊合作。 3. 具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。三、工作標準 嚴格按照醫(yī)療相關制度和臨床診療規(guī)范做好各項臨床工作。四、學歷要求 具備本科及以上學歷。五、資歷要求 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 2.副主任醫(yī)師資格滿一年以上或經過醫(yī)院考核通過的高年資主治醫(yī)師 ?？漆t(yī)師（fellow）職位說明書部 門：急診醫(yī)學科 崗位名稱：亞?？浦髦吾t(yī)生（fellow）員工編號： 崗位編號： 執(zhí)行日期：工作概要 在本組Attending領導下，根據本專

15、業(yè)學科的fellow醫(yī)療權限，獨立負責急診患者的治療和處理，能組織完成本科室內危重病人搶救、BLS及ACLS，完成fellow所要求達到的知識更新、教學和科研工作。請示上報 本組Attending。工作職責 組織管理1明確醫(yī)院的目標及科室發(fā)展計劃，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會決定。2根據科室的工作安排，組織并承擔本組急診、留觀及EICU病人的管理工作以及臨時指令性院內外醫(yī)療活動。3主動參與科室的發(fā)展和人員培訓計劃并及時完成。4根據科室安排定期組織下級醫(yī)師業(yè)務講座。5準時參加本科室的常規(guī)工作會議，積極參與科室醫(yī)療質量及人力、物力和財力等方面有效管理的事項討論。人員管理與培養(yǎng)1明確本組

16、住院醫(yī)師及進修醫(yī)師、實習醫(yī)生的崗位職責和臨床權限。2協(xié)助本組Attending，有針對性培訓下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能。3支持鼓勵下級醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關的臨床研究。4監(jiān)督本組高年資住院醫(yī)師對低年資住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師按培訓計劃的要求和標準承擔相關的培訓任務。質量管理1根據本崗位的工作職責及相關工作計劃，保證每項工作按時完成。2定期對醫(yī)療質量和服務質量進行回顧，發(fā)現問題能正確查找原因并及時糾正。3隨時關注下級醫(yī)師的病歷書寫質量，發(fā)現問題及時糾正。4安全意識強，隨時觀察病情并監(jiān)督下級醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。5對突發(fā)和意外的門診醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救

17、工作，必要時向科主任匯報。業(yè)務水平 1專業(yè)知識全面。 2教學、科研工作嚴謹求實，業(yè)績符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。 3注重細節(jié)，具有較強的判斷能力和預測能力。 臨床工作 1根據fellow的醫(yī)療權限，協(xié)助本組Attending負責本組門診及病房工作，科室管理工作，工作量達到或超過本科室前兩年科室平均水平。 2充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。 3 當疾病的復雜性超過自己能力范圍時，應保持情緒穩(wěn)定并及時向Attending匯報，由Attending協(xié)調處理。 4參加值班、門診、會診、出診工作。 5. 協(xié)助Attending主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，

18、決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。 6完成其他所指派的臨時性工作任務。 工作要求 素質能力 1明確醫(yī)院的使命和服務理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。 3上班時佩戴工作牌，服裝整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求。 4具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系。 5. 手機應保持24小時工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯系。 合作交流 1具有較好的組織、協(xié)調能力，與醫(yī)院相關部門主管及醫(yī)務人員保持良好的關系。 2與同事友好相處，主動為

19、同事提供幫助，能促進本部門和醫(yī)院相關部門之間的團隊合作精神展開。 3具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。工作標準 嚴格按照醫(yī)療相關制度和臨床診療規(guī)范做好各項臨床工作。學歷要求 具備醫(yī)學本科及以上學歷。 資歷要求 1有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 2已獲得主治醫(yī)師職稱資格滿一年以上。 住院醫(yī)師（Resident）職位說明書部 門： 臨床 崗位名稱：住院醫(yī)師Resident員工編號： 崗位編號：執(zhí)行日期：工作概要 在本科室Attending和Fellow管理和指導下，根據本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權限，負責

20、患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。請示上報 本學科的Attending和Fellow。工作職責 1在Attending和Fellow管理下，承擔患者的日常治療和處理。掌握病歷書寫規(guī)范，按上海市病歷質量考核評價標準按時完成病歷書 寫。充分了解所管患者每日的病情和體征變化。3充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。 4負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。5負責填寫醫(yī)囑單，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。 6必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的電話。 7在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括

21、體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。8當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。9必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重危患者的病情，及時發(fā)現病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。10按科教部三級培訓計劃，嚴格遵循和完成培訓所要求的內容，履行全院對住院醫(yī)師的科室輪轉計劃。11積極參加院內各項繼續(xù)教育，必須達到規(guī)定的參加率；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。 12參加科室教學計劃的執(zhí)行，做好實習醫(yī)師的臨床帶教工作；住院醫(yī)師期間應擔任6個月-12個月的總住院醫(yī)師

22、工作。13保持工作區(qū)域內的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14完成其他所指派的各項臨時性工作任務。 工作標準 嚴格按照臨床診療操作規(guī)范和醫(yī)療相關制度進行臨床實踐；嚴格遵循住院專科醫(yī)師培訓標準完成住院醫(yī)師三級培訓及輪轉計劃；經Attending和醫(yī)院相應考核小組考核合格后方可升為fellow。工作要求 1遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。 2具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程。 3服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合員工著裝規(guī)范的要求。 4手機應24小時內保持工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯

23、系。 5具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。合作交流 1以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者。 2與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。 4具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。學歷要求 1醫(yī)學本科及以上學歷，試用期滿后，通過住院醫(yī)師資格考試。2有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。 實習醫(yī)師職位說明書部 門： 臨床 崗位名稱：實習醫(yī)師員工編號： 崗位編號：執(zhí)行日期：工作概要 在本科室Attending和Fellow管理和指導下，根據本學科實習醫(yī)師的醫(yī)療權限，協(xié)助帶教醫(yī)師負責患者的基本治