人力資源規(guī)劃課件-3

1、人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃在一限定的時間內(nèi)，將人力資源之供需配合起來的一個過程，使組織不致於出現(xiàn)人力資源短缺或過剩的現(xiàn)象。本章架構(gòu)人力資源規(guī)劃的目的影響人力資源規(guī)劃的因素人力資源之供給人力需求之預(yù)測1人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃1圖3-1 人力資源規(guī)劃之基本模式2圖3-1 人力資源規(guī)劃之基本模式2人力資源規(guī)劃的目的規(guī)劃人力資源之發(fā)展合理配置人力資源適應(yīng)業(yè)務(wù)之需要降低組織用人成本滿足組織內(nèi)員工之需求3人力資源規(guī)劃的目的規(guī)劃人力資源之發(fā)展3組織內(nèi)外部環(huán)境分析組織內(nèi)部分析組織人力資源現(xiàn)況組織人力資源策略組織未來發(fā)展計劃組織外部分析PEST分析之相關(guān)趨勢勞動市場現(xiàn)況與趨勢4組織內(nèi)外部環(huán)境分析組織內(nèi)部分析組織

2、外部分析4外部分析-勞動市場現(xiàn)況與趨勢 女性勞動人口微微升高勞動力逐漸有年齡老化的現(xiàn)象臺灣勞動力教育程度呈現(xiàn)上升趨勢臺灣勞動力依賴外勞與日俱增服務(wù)業(yè)的就業(yè)人口比率逐年遞增就製造業(yè)而言，資訊相關(guān)之電子業(yè)吸引大量勞動人口5外部分析-勞動市場現(xiàn)況與趨勢 女性勞動人口微微升高5表3-2臺灣勞動力年齡結(jié)構(gòu)6表3-2臺灣勞動力年齡結(jié)構(gòu)6人力資源之供應(yīng)來源組織內(nèi)部現(xiàn)有人力數(shù)量現(xiàn)有人力素質(zhì)適才適所素質(zhì)過高或過低時？志趣與工作內(nèi)容相符員工流動狀況人員流動率組織外部員工推薦人才刊登廣告公營就業(yè)機構(gòu)民營就業(yè)機構(gòu)獵人頭公司校園/軍中招募專業(yè)組織或工會7人力資源之供應(yīng)來源組織內(nèi)部組織外部7人力資源需求預(yù)測銷售生產(chǎn)人力資

3、源需求尚須考慮人員流動率員工素質(zhì)產(chǎn)品與品質(zhì)的提升，以利新市場之開拓生產(chǎn)力、技術(shù)、管理的提升可運用之財務(wù)資源 一年流出的人數(shù) 0.5*(期初在職人數(shù)期末在職人數(shù))8人力資源需求預(yù)測銷售生產(chǎn)人力資源需求 人力資源需求預(yù)測方法判斷預(yù)測法德菲法管理者估計法top-downBottom-up天真預(yù)測法數(shù)量性預(yù)測法趨勢分析隨手畫法半平均法移動平均法指數(shù)平滑法散佈圖比率分析 (例三、四)人力資源比例法生產(chǎn)力比例法9人力資源需求預(yù)測方法判斷預(yù)測法數(shù)量性預(yù)測法9圖3-3 以隨手畫法預(yù)測張鐵雄第八年之所得10圖3-3 以隨手畫法預(yù)測張鐵雄第八年之所得10圖3-4 以半平均法預(yù)測東華公司第八年之員工人數(shù)解聯(lián)立方程式

4、，得 Y=523.25+14.75t，Y8=62711圖3-4 以半平均法預(yù)測東華公司第八年之員工人數(shù)解聯(lián)立方程式移動平均法例題（簡單）2000年270人2期權(quán)數(shù)4期2001300200240020034500.420045000.62005“?”475“?” ()試求以2期簡單移動平均法預(yù)測2005年的人力需求？以2期加權(quán)移動平均法預(yù)測2005年的人力需求？12移動平均法例題（簡單）2000年270人2期權(quán)數(shù)4期2001指數(shù)平滑化法 (例二) Ft = Ft-1+(At-1 Ft-1) 其中 Ft = t期人力資源需求預(yù)測值 Ft-1 = t-1期人力資源需求預(yù)測值 = 平滑化常數(shù) At-1

5、 = t-1期實際人力資源需求預(yù)測誤差之修正13指數(shù)平滑化法 (例二) Ft = Ft-1+例題演練一試?yán)锰煺娣?，預(yù)測93、94年度的人力需求。試?yán)冒肫骄ǎㄈ昶骄┣?4年度的人力需求。年度人力需求898890999190921029311014例題演練一試?yán)锰煺娣?，預(yù)測93、94年度的人力需求。年度人演練一解答年度時間代號(x)人力需求(y)兩組平均數(shù)8908890199 92.391290923102 100.7934110a=88.1, b=4.2y94=88.1+5*4.2=109.1(b) y=a+bx天真法 y93=102 y94=?15演練一解答年度時間代號(x)人力需

6、求(y)兩組平均數(shù)8908例題演練二試分別利用三期、四期移動平均法，求94年度的人力需求。若採取四期移動平均其最近權(quán)數(shù)為0.4，依次為0.3，0.2，0.1，則求94年度的人力需求。年度人力需求898890999190921029311016例題演練二試分別利用三期、四期移動平均法，求94年度的人力需演練二解答年度人力需求三期四期四期權(quán)重四期加權(quán)三期權(quán)重三期加權(quán)898890990.191900.20.2921020.30.3931100.40.5100.7？102.5？Ans: 100.25；103.617演練二解答年度人力需求三期四期四期權(quán)重四期加權(quán)三期權(quán)重三期加例題演練三試?yán)弥笖?shù)平滑法（a0.3），預(yù)測94年度的人力需求。試?yán)弥笖?shù)平滑法（a0.25），預(yù)測94年度的人力需求。年度人力需求預(yù)測值89888090999591908892102929311018例題演練三試?yán)弥笖?shù)平滑法（a0.3），預(yù)測94年度的人力演練三解答年度人力需求預(yù)測值898880909995919088921029293110Ft = Ft-1+(At-1 Ft-1)F93=92+0.3(102-92)=95F94=?F94=95+0.3(11