勞務(wù)派遣用工上崗協(xié)議

1、勞務(wù)派遣用工上崗協(xié)議編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:勞務(wù)派遣用工上崗協(xié)議 協(xié)議編號(hào)（8位編碼）： 甲方名稱（用工單位）： 乙方名稱（勞務(wù)工）： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 住址及郵編： 乙方根據(jù)甲方和 株洲市 勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書，乙方作為 株洲市 勞務(wù)派遣公司的員工經(jīng)派遣到甲方所屬的相應(yīng)單位（部門）工作，為調(diào)整甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議。協(xié)議期限為 年，從 年 月 日 年 月 日。與乙方在勞務(wù)派遣公司所簽訂的勞動(dòng)合同書期限同步。期滿后，若乙方與勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，則甲方同意優(yōu)先與乙方續(xù)簽本協(xié)議。工作單位（部門）、工作崗位及

2、主要職責(zé)：甲方安排乙方在（單位、部門）： 從事 崗位的工作。乙方應(yīng)履行的職責(zé)及工作內(nèi)容由乙方所在單位（部門）確定。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)、業(yè)務(wù)任務(wù)。甲方的權(quán)利：1、協(xié)議期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的考核，并根據(jù)甲方工作需要及乙方的工作情況，甲方可調(diào)整乙方的崗位及勞務(wù)報(bào)酬。2、當(dāng)上崗協(xié)議解除或終止的條件出現(xiàn)時(shí)，依法辦理上崗協(xié)議的解除或終止手續(xù)，并將乙方退回勞務(wù)派遣公司。3、甲方可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)格水平等變動(dòng)情況，依法制定相應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制，并結(jié)合考核情況支付乙方薪酬（含勞務(wù)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等）待遇。但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4

3、、乙方故意破壞甲方工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)防護(hù)用品、工作服飾、工號(hào)標(biāo)識(shí)時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任并要求乙方照價(jià)賠償。5、甲方有權(quán)要求乙方參加郵政通信特有工種或社會(huì)通用工種技能等級(jí)的鑒定考試，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得相應(yīng)資格證書者有權(quán)退回勞務(wù)派遣公司。6、 7、 。8、 。甲方的義務(wù)：1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)防護(hù)用品、工作服飾、工號(hào)標(biāo)識(shí)。3、甲方保證乙方在協(xié)議期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育等待遇，均按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定及甲方依法制

4、定的規(guī)章制度執(zhí)行。4、 。5、 。6、 。7、 。乙方的權(quán)利：1、了解甲方不同工作崗位的性質(zhì)、內(nèi)容、勞務(wù)報(bào)酬等。2、依照甲方的績(jī)效考核體系和薪酬分配方案獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。3、依法按勞務(wù)派遣協(xié)議以及乙方與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，享有規(guī)定（約定）的休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育等待遇。4、 。5、 。6、 。7、 。乙方的義務(wù)：1、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)、業(yè)務(wù)任務(wù)。2、參加甲方在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，并努力獲取職業(yè)技能資格證書。3、愛護(hù)甲方提供的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品。4、乙方須按甲方規(guī)定著工作服飾，佩帶工號(hào)標(biāo)識(shí)。

5、5、應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。乙方不按甲方規(guī)定，穿戴勞保防護(hù)用品，或者不遵守甲方規(guī)章制度，發(fā)生事故的，由乙方承擔(dān)全部或主要責(zé)任。6、 。7、 。8、 。9、 。勞務(wù)報(bào)酬：在甲方規(guī)定的上崗時(shí)間內(nèi)，乙方完成了工作任務(wù)（含業(yè)務(wù)任務(wù)）后，甲方支付的月勞務(wù)報(bào)酬（含獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等）不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)報(bào)酬支付方式按照甲方與勞務(wù)派遣公司所簽訂的協(xié)議執(zhí)行。1、 雙方約定的基本勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，實(shí)際支付數(shù)按甲方的績(jī)效考核辦法和薪酬分配方案執(zhí)行。2、 乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按國(guó)家法律規(guī)定和薪酬分

6、配方案，給乙方支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3、 乙方執(zhí)有郵政特有工種、駕修通用工種等被郵政企業(yè)承認(rèn)的有效職業(yè)資格證書的，按甲方規(guī)定可比照甲方相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的技能等級(jí)津貼。4、甲方不負(fù)責(zé)支付本協(xié)議規(guī)定之外的和無甲方文件支持的其他費(fèi)用。出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，上崗協(xié)議可以終止與解除：1、乙方在試用期間被證明不符合上崗條件的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致的；6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

7、原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本協(xié)議或勞務(wù)派遣合同期滿的；9、乙方從上崗之日起3年未能通過郵政行業(yè)特有的、社會(huì)通用的職業(yè)技能鑒定考試，取得相關(guān)資格證書的；10、甲方依法建立競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，乙方不能通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)一次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后仍不能勝任工作的，或乙方在年度考評(píng)屬于末位10%淘汰范圍的；11、證實(shí)乙方吸毒、賭博或被勞動(dòng)教養(yǎng)，或被依法追究刑事責(zé)任的，以及法律規(guī)定的其他情形；12、甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行的；13、甲方因重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等情況，致使本協(xié)議無法履行的；14、因不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行的；15、上崗協(xié)議期未滿，乙方提出停止派遣或擅自離崗的；16、不服從工作安排，或拒不履行上崗協(xié)議，或連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。17、 。18、 。19、 。雙方約定的其他事項(xiàng)：本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方需出具解除（終止）上崗協(xié)議通知書一式二份，甲方存檔一份，勞動(dòng)者持一份到勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)手續(xù)。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議的相關(guān)說明：本協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同（協(xié)議）范疇，協(xié)議履行期間，乙方與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)