公司與部門安全責(zé)任書

1、公司與部門安全責(zé)任書公司與部門安全責(zé)任書公司與部門安全責(zé)任書xxx公司公司與部門安全責(zé)任書文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救援措施和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”，“分級管理，分級負(fù)責(zé)”的原則，有限公司（以下簡稱公司）與所屬各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，其具體內(nèi)容如下：安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕重傷以上傷亡事故；杜絕重大火災(zāi)、

2、燃燒爆炸事故；杜絕急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事故；降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故；不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。安全生產(chǎn)工作要求遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。應(yīng)和相關(guān)管理人員共同自覺實(shí)習(xí)，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。把安全生產(chǎn)實(shí)際作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容，實(shí)施安全工作考核并且獎懲分明。在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進(jìn)行

3、安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實(shí)施。及時(shí)了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)工作運(yùn)行情況，及時(shí)監(jiān)督落實(shí)重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。向公司安全主管部門（行政部）定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報(bào)，對存在重大安全問題應(yīng)進(jìn)行專題匯報(bào)并提出具體解決措施。組織所屬員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

4、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未活的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。及時(shí)進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的安全方案審查與實(shí)施，保證建設(shè)項(xiàng)目與安全設(shè)施同步進(jìn)行。進(jìn)行本部門重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案編制，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。安全事故控制必須組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，強(qiáng)化管理，避免安全事故的發(fā)生。發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。及時(shí)上

5、報(bào)有關(guān)部門，保護(hù)好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過）嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。安全工作報(bào)告與考核每月組織的經(jīng)理會，各部門要把安全工作作為一項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容；每季度最后一個月底前上報(bào)本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；年底12月30日前上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報(bào)告書。內(nèi)容為：領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況；本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運(yùn)行情況；對事故隱患和事故的處理情況；存在的問題和下一步采取的措施；經(jīng)驗(yàn)介紹和建議。公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報(bào)告匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際考評，作為年終對部門負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。對于部門負(fù)責(zé)人失職造成的安全事故，公司安