目標管理與自我激勵(37張)課件

1、目標管理目標管理寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?夢想 目標 計劃夢想 目標 計劃你有什么音樂夢想？你有什么音樂夢想？夢想 什么是夢想？ 夢想是深藏在人們內心深處的最深切的渴望，是你成就事業(yè)的原動力，夢想能激發(fā)你生命中的全部潛能。夢想不是理性的計算，夢想是一種情緒狀態(tài)。這種情緒狀態(tài)是以熱情的方式展現(xiàn)的，這種熱情 可以讓你創(chuàng)造出無法想象的奇跡！夢想記住一個偉大的成功理論：$是“想”出來的！記住一個偉大的成功理論：最喜歡的城市最喜歡的環(huán)境最喜歡的人最喜歡的車最喜歡的城市最喜歡的環(huán)境最喜歡的人最喜歡的車夢想是遠處的風景 目標是腳下的臺階19世

2、紀美國哲學家，詩人艾默生說： “一心向著自己目標前進的人，整個世界都為他讓路”夢想是遠處的風景19世紀美國哲學家，詩人艾默生說：黎巴嫩著名詩人紀伯倫曾經感嘆：“我們已走的太遠，以至于忘記了為什么而出發(fā)?！庇捎谖覀冏叩奶颐Γ谷煌浟顺霭l(fā)的目的。墨西哥寓言：“一群人急匆匆的趕路，突然，一個人停了下來。旁邊的人很奇怪：為什么不走了？停下來的人一笑：走得太快，靈魂落在了后面，我要等等它”讓我們走得從容一些， 讓我們的心靈跟上來！黎巴嫩著名詩人紀伯倫曾經感嘆：“我們已走的太遠，以至于忘記了俞敏洪連續(xù)考了三年大學，不干農活不打工賺錢，村里人誰見了都笑話，并且最關鍵的是，他在第三次努力的時候，仍然不知道

3、自己能否考得上北大。人因目標而偉大，更因追夢而精彩這些成功人士曾經的遭遇，都比你的現(xiàn)在也困難很多倍，但是最終他們成功的原因只有一個，那就是他們都有一個偉大的目標，而為了這個目標都去努力奮斗，所以最終他們都成功了。并且還有最關鍵的一條他們受盡非議，卻毫不動搖。335590俞敏洪高考三次 上了北大；馬云高考三次 上了杭師大。11979遺憾的是，馬云的總分數(shù)離本科線還是差5分。杭州師范英語系由于剛升到本科，以至于報考的學生竟然不夠招生數(shù)。俞敏洪連續(xù)考了三年大學，不干農活不打工賺錢，村里人誰見了都笑目標是什么目標是結果，是希望，是欲望的具體表現(xiàn)形式；目標是由動機至行為的驅動力，是一切行動的源動力；目標

4、是時刻專注的焦點，是專注力！由以上的故事，我們可以簡單的將目標理解為：目標就是個人或組織所期望的工作成果。就是希望達到的未來狀態(tài)，即指你想要完成的事，它可能很龐大或很微小，也許是未來或者就在今天。目標是什么目標是結果，是希望，是欲望的具體表現(xiàn)形式；由以為什么要有目標 目標就是所要追求的結果，沒有目標就沒有收獲27%沒有目標的人，生活在社會最底層，生活過得很不如意；60%目標模糊的人，生活在社會的中下層，并無突出成就；10%有清晰但較短期目標的人，生活在社會的中上層，在各自所在的領域里取得了相當?shù)某删停?%有清晰且長期目標的人，成為各領域頂尖人士。研究結果為什么要有目標 目標就是所要追求的結果，

5、沒有目標就沒有收獲當你明確地知道自己想要的是什么，你才能得到什么；你不知道自己追求的是什么，你自然什么也得不到。目標界定了你所要追求的結果，是你努力奮斗的理由。沒有目標或者失去目標，就沒有了著力點，到頭來終將一事無成。仕宦當做執(zhí)金吾，娶妻當?shù)藐廂惾A一萬年來誰著史，八千里外覓封侯大丈夫生當如此，彼可取而代之也當你明確地知道自己想要的是什么，你才能得到什么；你不知道自己為什么要有目標 目標使我們感覺到生存的意義和價值如果心中有了理想，你就會感到生存的重要意義，如果這個理想又是由一個個目標組成的，那么，你就會覺得為目標付出努力是有價值的。為什么要有目標 目標使我們感覺到生存的意義和價值如果心中有父子

6、倆在雪地上玩耍，朝著遠處的樹走去，比誰在雪地上踩踏出的腳印，連成的線最直。結果如何？ 目標是燈塔，目標指引了我們前進的方向為何父親走的直呢？因為父親的眼睛一直盯著前方的目標，也就是那棵樹；而兒子呢，走著走著，就把目標給忘了，等發(fā)現(xiàn)走偏了，只好重新矯正，反復多次，就形成了一些曲線。父子倆在雪地上玩耍，朝著遠處的樹走去，比誰在雪地上踩踏出的腳為什么要有目標 目標清晰可見，煥發(fā)激情，激發(fā)潛力是誰叫醒了我們的靈魂？每天一覺醒來，我們的身體醒了，但靈魂未必能醒，能讓靈魂蘇醒的是目標。美國波士頓塞爾提克籃球隊的傳奇人物（Bill.Russell），有保留自己評分卡的習慣。他在打完每一場球之后，用一張滿分為

7、100分的評分卡為自己評分。在他的籃球生涯中，他從來沒有得過65分以上。很多人說：“可憐的Russell，打了1200多場的球賽，從來沒有達到過自己的標準！”然而，就因為他拼命要達到自己的標準，他成了最杰出的籃球運動員。為什么要有目標 目標清晰可見，煥發(fā)激情，激發(fā)潛力是誰叫醒了為什么要有目標 以結果為導向，時刻關注目標，少走彎路有了明確的目標，我們就會把自己稀缺的時間和精力用到該用的地方去，進而調動所有的能量，挖掘所有的潛力，全力以赴于對目標的追求。將軍趕路不追小兔為什么要有目標 以結果為導向，時刻關注目標，少走彎路有了明談一談:你的目標，你的夢想是什么？談一談:你的目標，你的夢想是什么？12

8、345設定目標后害怕失敗害怕被別恥笑不知道目標的重要性不知道設定目標的方法不知道目標設定的是否正確為什么不設定目標12345設定目標后害怕失敗為什么不設定目標目標事業(yè)方面財富方面家族生活方面健康休閑方面人際關系方面學習成長方面目標的范圍目標事業(yè)方面財富方面家族生活方面健康休閑方面人際關系方面學習討論:請問您平時是如何制定目標的?討論:請問您平時是如何制定目標的?在管理學中有一個非常重要的目標設定原則SMART原則，由分別表示確定目標的五個基本原則的英文字母的字首組成。SMARTSpecific具體的Measureable可衡量的Achievable可達成的Relevant相關的Time-bas

9、ed一定時限的目標設定SMART原則SMART原則是一個很實際、很方便的實施原則。在管理學中有一個非常重要的目標設定原則SMART原則，由目標管理與自我激勵(37張)課件目標分解目標分解結果：千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。剝洋蔥法將大目標分解成若干小目標，再將每個小目標分解成若干個更小的目標，一直分解下去，直到知道該干什么。由大到小愿景5-10年長期目標2-3年的中期目標6個月至1年的短期目標月、周、日目標，直到知道現(xiàn)在該干什么。由遠及近目標分解目標分解結果：千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。剝洋蔥20年目標10年目標3-5年目標下年目標人生目標每日目標每周月度目標季度目標每年目標第二步：設定

10、你的中期和近期目標第一步：規(guī)劃你的人生藍圖第三步：設定你的年度目標第四步：把年度目標拆分到月第五步：把月度目標拆分到周第六步：把周目標拆分到日20年目標10年目標3-5年目標下年目標人生目標每日目標每周目標管理與自我激勵(37張)課件目標管理與自我激勵(37張)課件目標管理與自我激勵(37張)課件目標實施PDCAPDCA循環(huán)PPlanDDoCCheckAAction在進行目標實施的過程中，會出現(xiàn)一些不可預測的問題，比如，目標實施的環(huán)境、條件、資源等發(fā)生了變化，那么，要根據實際情況對目標進行調整和反饋。注意：目標實施PDCAPDCAPDCA在進行目標實施的過程中，會出如果一味的只知道朝著自己的目

11、標前進，而沒有一個周密的計算，就會走很多彎路，實現(xiàn)的過程會變得十分艱辛。因此，按照自己制定目標的優(yōu)先級別，分解目標，做好行動的計劃，制定好時間表，然后去按序執(zhí)行，這非常重要！目標=最終結果=做什么？行動計劃=實施策略=完成目標的執(zhí)行方案=做什么？如果一味的只知道朝著自己的目標前進，而沒有一個周密的計算，就目標實施PDCAPDCA循環(huán)就像爬樓梯一樣，不斷前進，不斷提高。PDCAPDCA階段任務完成水平不斷提升目標實施PDCAPDCA循環(huán)就像爬樓梯一樣，不斷前進，不斷提目檢查實施結果及改進對照目標進行檢查一段時間周期結束以后，我們要對對應的目標，評估完成的情況，思考沒有完成目標的原則及障礙，找到克服障礙的對策和方法，并且總結有無創(chuàng)新和收獲。循環(huán)往復，常期修煉目檢查實施結果及改進對照目標進行檢查目標管理，被譽為是：必須建立自己的目標體系目標建立的過程，是一個從總到分的過程目標實現(xiàn)的過程，是一個從分到總的過程要通過對目標完成情況的檢查和改進，來確保目標的實現(xiàn)人生的導航系統(tǒng)目標管理，被譽為是：必須建立自己的目標體系人生的導航系統(tǒng)目標管理與自我激勵(37張)課件團隊討論與游戲團隊討論與游戲1.小學教師2.小學教師懷孕的妻子3.警察4.法官5.律師6.男高音歌唱家7.女高音