圖書館發(fā)展面臨的四大瓶頸探討

1、圖書館開展面臨的四大瓶頸討論摘 要圖書館誕生有很多年的歷史了，隨著時代的開展其內容被不斷更新，同時也被賦予了新的含義。近些年來，隨著經濟社會的開展，人們的物質生活得到滿足，在精神領域的追求也更加重要。本文通過分析當前圖書館開展面臨的四大瓶頸，通過分析詳細原因，針對性的提出解決方法。關鍵詞圖書館開展；四大瓶頸；解決方法2022年，第十二屆全國省、自治區(qū)、直轄市及較大城市圖書館館長聯(lián)席會在迎來百年華誕的云南省圖書館召開。來自全國各地大型公共圖書館和國家圖書館的近50位館長，針對我國當前圖書館的開展現(xiàn)狀展開了深化研討，提出了我國圖書館面臨的開展瓶頸。對于一個學校、一個縣市等單元，圖書館的開展狀況無疑

2、反映了當?shù)氐奈幕滋N和社會內涵，因此解決圖書館開展四大瓶頸問題是迫在眉睫的事情。1.淺析當前圖書館面臨的四大瓶頸問題1.1圖書館員的整體素質逐年下降列寧曾說“圖書館員是圖書館事業(yè)的靈魂。人是圖書館管理中最重要、最活潑的因素。不難看出，圖書館事業(yè)的興衰，工作的好壞，在很大程度上取決于圖書館員。但是從我國當前圖書館開展現(xiàn)狀來看，圖書館員的整體素質卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。詳細原因呢有二，其一，圖書館員的流失現(xiàn)象嚴重，有調查說明每年圖書館中都會有局部構造的100種職業(yè)，圖書館管理員甚至低于大飯店廚師、美容美發(fā)師，只排在第58位.其次高校對于圖書館工作也不夠重視，圖書館員的工資以及其他各項補貼都不及教學人

3、員，因此導致大量人才的流失。幾乎每個高校，每個縣市都會有自己的圖書館，但是由于各地的經濟社會開展程度不一，圖書館間的開展便會存在著不協(xié)調的現(xiàn)狀。這主要表達在圖書館藏以及圖書更新等方面。很多興隆地區(qū)加大對圖書館的投入力度，消耗大量人力及財力建立當?shù)氐膱D書館還注重對基層圖書館的建立，但是對于欠興隆地區(qū)、縣級以下基層圖書館，他們的經費極度匱乏，生存狀況不容樂觀，這在一定程度上影響了圖書館公共文化效勞在基層的輻射才能。1.3政府的關注力度不夠圖書館的開展狀況反映了一個地區(qū)的文化底蘊和社會修養(yǎng)，屬于根底建立的一局部，那么政府就有責任和義務采取一定的手段來更好的建立圖書館。但是，筆者卻看到了很多不和諧的因

4、素，政府對圖書館建立的關注力度并不夠，主要表達在以下幾個方面。首先政府的投資力度，既然作為根底建立的一局部，那么相應地，政府就應該有詳細的款項與圖書館建立相對應，但是圖書館的開展仍然缺乏常態(tài)的資金保障。此外上文提到不同地區(qū)間圖書館開展的程度差異，假設政府在此方面適當傾斜，增加對欠興隆地區(qū)的資金投入，這樣也能很大程度上改善區(qū)域間圖書館開展不平衡的問題。1.4傳統(tǒng)圖書館的構造形式有待改良就當前的圖書館構造來看，它是產生于文獻搜集以及紙張載體為主和文獻手工管理時代，因此組織構造要素和劃分的理論根據(jù)主要是文獻載體形態(tài)特征的不同，職能部門的設置是沿著文獻資源管理主線展開的。不難看出，這樣傳統(tǒng)的構造形式市

5、場內在一定弊端的，圖書館的每個管理部門是分管整個工程的某局部，分工間是獨立的，這樣雖然保證了各司其職，但是長期開展下去，部門之間就容易產生別離的現(xiàn)象，部門之間的溝通差，沒有整體開展的概念，缺乏協(xié)調和合作，容易造成整個工作的脫節(jié)。2.圖書館的開展改革2.1進步圖書館員的根本素質圖書館員的素質是圖書館建立的根底，前文分析了關于圖書館人才建立方面存在的問題，那么應該如何做些改良呢？針對圖書館人員流失問題，筆者認為，首先各高校以及各縣市要重視圖書館的各項工作，將其列為教學的一局部，而非僅僅是個輔助的作用，詳細的來講，可以通過進步薪酬，進步圖書館員在社會效勞方面的待遇等措施而改善這種狀況。此外對于圖書館

6、人才缺失方面，之后圖書館在應聘圖書館員時要嚴肅認真，考察應聘人員的各項技能，看其是否符合一名圖書館名的根本要求，絕對不能草草了事。那么針對現(xiàn)有在職的圖書館員，圖書館也要注意培養(yǎng)，比方可以定期的舉辦一些學習性質的講座，以保證他們知識的更新。此外圖書館還要建立嚴格的淘汰制度，對于沒有到達圖書館要求的員工，不能再繼續(xù)聘用。2.2如何協(xié)調不同地區(qū)間圖書館的開展為理解決不同地區(qū)間開展不平衡的問題，政府應該在政策上適當傾斜，增加對貧困地區(qū)的人力及財力的投入。此外各地區(qū)圖書館間可以形成友好合作關系，興隆地區(qū)的圖書館也可以適當幫助欠興隆地區(qū)的圖書館，通過借閱讀書等手段促進不同圖書館間的協(xié)調開展。2.3進步政府

7、的關注力度首先，政府要明確自己的態(tài)度，進步自己的意識，既然圖書館建立是屬于地區(qū)根底建立的一局部，那么這理應屬于政府的職責范圍。政府要分配相應的人力、財力用來扶持欠興隆地區(qū)的圖書館建立，此外這種投資還應保持持久性，而不能一次就了事。平時，政府也要做好對圖書館的工作監(jiān)視和審查，加強對圖書館員的審核和各項日常工作的監(jiān)視。2.4圖書館開展形式的變革筆者認為，在開展形式上，圖書館應該向集成化、整合化。專業(yè)化的方向開展。詳細的來講，在圖書館內部，要形成各部門間統(tǒng)一開展的場面，增強彼此之間的協(xié)調性、聯(lián)絡性，重視團隊協(xié)作的重要性。在圖書館之間，要形成數(shù)字化互通的開展形式，這樣既方便了圖書館之間的交流而且對于區(qū)域圖書館間的平衡開展也是有利的。結語圖書館的經營管理，無論對一個高校而言還是對于一個縣市而言，都是具有深遠意義的，它屬于地區(qū)文化軟實力的一局部。通過