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績效考核申訴流程圖績效考核申訴流程圖績效考核申訴流程圖績效考核申訴流程圖編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:1、績效考核申訴處理流程圖：人力資源部各部門考核負責(zé)人被考核人結(jié)束將考核變更信息整理存檔保持或更新考核結(jié)果求征考核申訴處理結(jié)果3、提供考核信息及依據(jù)2、組織開展申訴調(diào)查受理績效考核申訴建立績效考核申訴機制開始結(jié)束將考核變更信息整理存檔保持或更新考核結(jié)果求征考核申訴處理結(jié)果3、提供考核信息及依據(jù)2、組織開展申訴調(diào)查受理績效考核申訴建立績效考核申訴機制開始對考核結(jié)果確認考核申訴結(jié)果反饋對考核結(jié)果確認考核申訴結(jié)果反饋對考核結(jié)果確認1、提出績效考核申訴對考核結(jié)果確認1、提出績效考核申訴 2、績效考核申訴流程關(guān)鍵節(jié)點說明：任務(wù)概要績效考核管理關(guān)鍵節(jié)點相關(guān)說明1被考核員工對考核結(jié)果不認可時，可向人力資源部提出績效申訴； 2人力資源部受理申訴后，應(yīng)及時向考核相關(guān)負責(zé)人調(diào)查了解考核的具體細節(jié)和實施情況；3考核者應(yīng)向人力資源部提供考核評估依據(jù)，如被考核者的考勤情況、工作記錄、工作業(yè)績等信息。

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