下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、超齡人員勞務(wù)協(xié)議書超齡人員勞務(wù)協(xié)議書超齡人員勞務(wù)協(xié)議書資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月超齡人員勞務(wù)協(xié)議書版本號(hào): A修改號(hào): 1頁 次: 1.0 審 核: 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期: 超齡人員勞務(wù)聘用協(xié)議 甲方: 乙方:法定代表人: 身份證號(hào)碼:地址: 住址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:鑒于乙方為已達(dá)到退休年齡的人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)聘用協(xié)議,共同遵守所列條款。第一條 協(xié)議有效期限 有效期:自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年。試用期:自 年 月 日至 年 月 日,共 月。在試用期內(nèi)經(jīng)
2、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。如甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):乙方自愿在 (部門或班組)從事 工作崗位,其間甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求或乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位調(diào)整,對(duì)拒不服從者,甲方可以單方面解除勞務(wù)關(guān)系。 第三條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:公司圖紙、機(jī)密文件等。 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、 時(shí)間:基本工資
3、、加班工資等,每月5號(hào)打到員工銀行卡內(nèi)。 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。第七條 發(fā)生下列情形之一,甲方可立即解除本合同且無需支付違約金,如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任: 1:本協(xié)議期滿的; 2:雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 3. 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;4:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 第八條符合下列情形之一的,乙方可立即解除本合同:1:甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 2:甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前30天通知另一方即可。第十條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定正常終止或
4、解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。第十一條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第十二條 甲乙雙方約定,由于乙方不具備國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)條件,乙方也知道該事實(shí),甲方為乙方購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),甲方不再支付其他費(fèi)用。 第十三條 乙方在聘用期間發(fā)生工傷時(shí),乙方同意醫(yī)療費(fèi)用及產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用自理,醫(yī)療期間甲方不支付基本工資待遇;乙方在聘用期間患病或非因工負(fù)傷時(shí),乙方同意醫(yī)療費(fèi)用及產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)用。乙方不得向甲方因傷害引起主張的任何權(quán)利,并自愿承擔(dān)由此發(fā)生的一切法律后果。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均可向甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 第十五條本 協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),甲方地址為最終訴訟管轄地。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。 附件: 第十七條 附件是本協(xié)議的一部分,雙方均應(yīng)遵守約定。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合同管理培訓(xùn)合同:上海項(xiàng)目實(shí)踐與招投標(biāo)(2025版)
- 二零二五年度智慧城市建設(shè)名義合伙人合同3篇
- 2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同電子化管理方案及實(shí)施細(xì)則3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)創(chuàng)新合同-@-1
- 2025版企業(yè)內(nèi)部設(shè)備維修承包合同規(guī)范文本4篇
- 2025年度排洪渠項(xiàng)目監(jiān)理合同模板3篇
- 二零二五年度人工智能核心算法軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度全新品牌專賣店開設(shè)服務(wù)合同范本4篇
- 2025年度票據(jù)代理業(yè)務(wù)委托合同范本6篇
- 2025年度苗圃技術(shù)員崗位聘用合同修訂版
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末物理試題(含答案)
- 商場電氣設(shè)備維護(hù)勞務(wù)合同
- 《妊娠期惡心嘔吐及妊娠劇吐管理指南(2024年)》解讀
- 2025年高考語文作文滿分范文6篇
- 2023年國家公務(wù)員錄用考試《行測》真題(行政執(zhí)法)及答案解析
- 全國教學(xué)設(shè)計(jì)大賽一等獎(jiǎng)英語七年級(jí)上冊(人教2024年新編)《Unit 2 Were Family!》單元教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2024智慧醫(yī)療數(shù)據(jù)字典標(biāo)準(zhǔn)值域代碼
- 年產(chǎn)12萬噸裝配式智能鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-立項(xiàng)備案
- 【獨(dú)家揭秘】2024年企業(yè)微信年費(fèi)全解析:9大行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽
- 醫(yī)療器械經(jīng)銷商會(huì)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論