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1、讀企業(yè)老板給員工的一封信學(xué)習(xí)心得讀企業(yè)老板給員工的一封信學(xué)習(xí)心得讀企業(yè)老板給員工的一封信學(xué)習(xí)心得資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月讀企業(yè)老板給員工的一封信學(xué)習(xí)心得版本號(hào): A修改號(hào): 1頁(yè) 次: 1.0 審 核: 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期: 學(xué)習(xí)心得通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我發(fā)現(xiàn)文章中提到的這個(gè)企業(yè)存在的問(wèn)題和我們工作中實(shí)際存在的很多問(wèn)題非常相似,這就警醒應(yīng)該我們正確認(rèn)識(shí)自己和自己的工作,對(duì)今后的工作起到積極的促進(jìn)作用。首先我們要清楚的、正確的認(rèn)識(shí)自己和自己的工作,并從找出問(wèn)題。我們大多數(shù)員工在企業(yè)都抱著“打工的心態(tài),”思想懈怠、效率低下、敷衍應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)、“做一天和尚撞一天鐘。”不關(guān)心企業(yè)整體利益。只
2、看重個(gè)人業(yè)績(jī),只注重個(gè)人得失,事不關(guān)己、高高掛起,不懂得感恩,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到員工和企業(yè)是相輔相成的、共同促進(jìn)的關(guān)系。很少進(jìn)行換位思考,站到企業(yè)和老板的角度去看待問(wèn)題和解決問(wèn)題。缺乏責(zé)任意識(shí),于是推脫、抱怨、喜歡找借口,相互推卸責(zé)任,遇到問(wèn)題首先想到的是回避,然后就是設(shè)法推給別人。沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)取的精神,缺乏自我挑戰(zhàn)和自我超越意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么干,不敢突破自我,沒(méi)有創(chuàng)新精神。我們不妨換位思考一下,員工和企業(yè)是血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的,如果再以這種“打工的心態(tài)”最終會(huì)被企業(yè)淘汰、被企業(yè)淘汰。所以必須要以積極和發(fā)展的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作和生活,在行動(dòng)上與企業(yè)保持一致,時(shí)刻以公司利益為重,并以振奮的工作
3、熱情和巨大的工作干勁投身于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中,以積極的心態(tài)跟隨企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步,只有這樣我們的工作才更有價(jià)值,生活才更有意義公司為我們提供了發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái),作為公司的一員,我備感幸運(yùn),我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)對(duì)待工作,承載起這份使命感和責(zé)任心,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也獲得我們自身的成長(zhǎng)。努力做一名合格、優(yōu)秀的好員工,在對(duì)待工作的態(tài)度上要積極、主動(dòng),發(fā)揚(yáng)中德文化中三個(gè)主動(dòng)的精神:主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,主動(dòng)思考問(wèn)題,主動(dòng)解決問(wèn)題。在工作的方法上要經(jīng)常運(yùn)用企業(yè)文化中五多的工作方法:多學(xué)習(xí)、多觀察、多思考、多實(shí)踐、多總結(jié)。每天都以積極的心態(tài)投身工作,就是面對(duì)我們的工作要及時(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)做好,面對(duì)困難和責(zé)任我們不抱怨、不逃避、積極找到辦法解決,同時(shí)我們也要及時(shí)掌握新的知識(shí)和技術(shù),不斷提高工作技能、提升自身素質(zhì)迎接工作中的新挑戰(zhàn),使我們的工作富有激情 ,勇于突破、敢于創(chuàng)新。積極的工作態(tài)度反應(yīng)了一個(gè)人的胸襟和魄力。積極的心態(tài)會(huì)感染人,給人以力量。也使我們的工作更有價(jià)值,生活更有意義企業(yè)的利益與員工的利益是一致的,我們每個(gè)員工,都是企業(yè)的一分子,我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作,抱團(tuán)取暖,在中德這個(gè)大火爐中,最大限度的發(fā)揮每個(gè)員工自身的熱和能。只有我們積極工作,企業(yè)才能發(fā)展壯大,只有企業(yè)的發(fā)展壯大,才能更好體現(xiàn)我們的自我價(jià)值。給企業(yè)一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),更是給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)。讓我們
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